"간호인력 수급" 검색결과 61-80 / 4,777건

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  [A+]지역사회간호학 건강형평성 정책 보고서

  - 장기요양 수급자의 ‘지역사회 계속 거주 지원(Aging in Place)’을 위해선 요양서비스에 방문의료를 연계 제공하는 재택의료 서비스 제공이 필요2) 사업대상 및 구성인력① ... 정책 내용- 거동이 불편하여 의료기관에 내원하기 어렵다고 의사가 판단한 장기요양수급자를 대상으로 의사, 간호사, 사회복지사 등이 가정을 방문하여 방문진료·간호 및 지역사회 돌봄 서비스 ... 1급 또는 2급 사회복지사)3) 서비스 내용- 수급자 가정을 팀 단위로 방문하여 포괄평가를 각 영역별로 실시하고 케어플랜 수립, 방문진료 및 간호, 지역 사회 자원 연계 등 통합 사례관리

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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  간호법 영상보고 느낀 점, 소감문

  체계가 구축되어 장기 요양 방문 간호 등 재가서비스를 제공해줄 수 있고, 간호인력 배치와 수급문제가 해소되어 간호의 질이 높아져 결국 국민에게 이득이 된다는 점이 인상이 깊었다. ... 이번 영상의 내용은 간호법이 무엇인지, 왜 필요한지에 대해 자세하게 알려주고 있었다. 1학기 때 간호사의 인력부족 해결방법을 조사하며, 간호사의 고질적인 인력문제를 해결하기 위한 간호인력 ... 인권 향상을 위한 법률(간호인력인권법) 제정의 필요성을 느낄 수 있었는데, 영상은 이를 심층적으로 설명하고 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  간호법 제정 보고서

  지도권 확보 셋째, 간호간병통합서비스의 법적 근거 마련 넷째, 간호인력 취업교육센터 설치 및 의료인 수급계획 수립 의무 신설이 있다. ... 앞으로 의료법에서 [간호사법]을 별도의 법률로 제정하는 경우 간호사 인력 수급에 대한 종합적인 대책이 마련되어, 간호사 수가, 인력 부족, 역할 갈등 등 많은 것이 자연스럽게 해결될 ... 따라서 간호법 제정을 통해 합리적 간호제공체계를 구축하고, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경 개선, 간호사와 의사 간 협력적 면허체계 정립, 지역사회 통합돌봄 시스템 등 우리나라의

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.09.16

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  의료법규_ 간호간병통합서비스 관련 이슈

  위주의 병원은 간호인력 수급과 환자 중증도 등을 고려해 완화된 간호사 인력배치기준(1:16)을 각각 선택할 수 있도록 하고 특히 간호인력 수급이 어려운 의료취약지 병원에는 간호사 ... 지방자치단체는 간호ㆍ간병통합서비스의 제공ㆍ확대, 간호ㆍ간병통합서비스 제공인력의 원활한 수급 및 근무환경 개선을 위하여 필요한 시책을 수립하고 그에 따른 지원을 하여야 한다. ... [의의 및 문제점]■ 적정 간호인력을 배치하고 간호근무환경을 개선하는 등, 여건을 갖춘 병동에서 보호자나 사적으로 고용된 간병인 없이 환자에게 필요한 간호간병서비스를 제공하는 것을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  독일, 일본, 한국의 케어복지 현황

  독일의 수발보험1) 정의2) 재원3) 수급권자4) 급여의 종류5) 담당 전문 인력2. 일본의 개호보험1) 정의2) 수급권자3) 급여의 종류4) 재원5) 담당 전문인력3. ... 우리나라 말로는 간호나 요양 정도의 개념이며 영어로는 이들 모두 care(케어)라고 할 수 있다.2) 수급권자개호보험은 만 40세 이상부터 가입할 수 있다. ... 과거에는 노인들의 병간호나 수발 같은 부양책임을 주로 가족 구성원이 부담했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  간호법 제정의 필요성

  필자는 간호인력 수급 불균형을 해소하기 위해 양적 확충에만 초점을 둘 것이 아니라, 간호 인력에 대한 실태조사와 간호사의 장기근속을 위한 임금처우 및 근무환경 개선 정책을 간호법에 ... 또 이와 같은 명확한 역할 구분은 간호 인력의 법적 책임을 보다 명확히 하고, 정확한 간호인력 별 공급과 수급 예측이 가능하도록 만들 것이다. ... 우리나라는 급격히 증가하는 고령 인구와 만성질환자 관리 및 이들을 책임 있게 이끌고 갈 인력 수급이 절실히 요망되고 있으나, 의학적 치료 중심, 의료기관과 의사 중심의 현 의료법 체계로는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.02.21

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  지역사회 방문간호사업 비교

  구강위생을 제공하는 경우 치과위생사* 인력기준: 관리책임자 1명, 간호사 또는 간호조무사 1명 이상, 치과위생사 1명 이상? 중심인력: 담당부서 간호인력? ... 지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호 진료의 보조 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공하는 장기요양 급여이다.■ 방문건강관리사업방문건강관리사업은 가정방문을 통해 생애주기별 ... 건강관리서비스 이용이 어려운 건강취약계층- 1순위: 기초생활보장수급자- 2순위: 차순위 계층- 3순위: 다문화가족, 북한이탈주민, 독거노인 등- 4순위: 지역아동센터, 미인가시설,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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  간호하고가 국가고시 대비 지역사회 각 단원별 내용정리_급한사람부터 내용보충할 사람 모두 모여!!!!!

  때 즉각적으로 공급할 수 없어 공급의 탄력성이 매우 낮음- 인력을 생산, 공급하는 교육부와 이를 활용하는 보건복지부의 협력체계로 인력수급계획을 세움보건의료전단체계 유형- 자유방임형 ... =>문제를 파악하고 기획을 통해 의사결정을 하는 내용으로 관리가 정답이다.보건의료인력- 보건의료인력의 수급은 장기적인 목표아래 수립되어야 하며, 전체적인 보건의료 계획 내에서 이루어져야 ... 함- 다양한 인력의 협동과 노동집약적 업무가 요구됨- 의료법상 의료인은 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사를 말함- 인력생산에 비용과 시간이 상대적으로 많이 소요되어 필요할

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [A+] 간호계 이슈 [간호법 제정] 보고서

  따라서 간호법 제정으로 간호 인력에 대한 실태조사, 근무환경 개선 등을 통해 신규간호사의 현장적응력을 강화시키고, 숙련된 경력간호사를 확보하여 간호 인력 수급 불균형 문제를 해결해가야 ... 그러나 여전히 의료계를 떠나는 간호사들의 비율은 증가하고 있어 간호인력 수급 불균형의 문제가 심화되고 있고, 이는 간호사 한 명 대비 담당하는 환자의 비율 증가 또한 초래하고 있다. ... 각자의 업무를 수행하며 국민의 건강과 안전을 보장해야 한다.네 번째, 근무환경을 개선시켜 간호인력 수급 불균형 문제를 해소하는 것이다.현재 우리 사회에서는 지속적으로 증가하는 고령

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2022.10.28

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  개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오.

  따라서 간호사의 원활한 인력 수급과 간호 업무의 수행, 그리고 역할의 경계를 명확히 하기 위해서는 간호의 단독 입법이 필요하다. ... 특히 종합병원급 이상에서는 전문과목 의사의 수급 불균형으로 인해 전문 간호사, 전담 간호사, 진료 협력 간호사(PA), 체외 순환사 등이 의사의 과중한 업무를 대신 수행하는 경우가 ... 체계적으로 정비하여 질 높은 간호 인력을 확충해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  노인장기요양보험제도의재가급여(방문요양,방문목욕,방문간호,주야간보호,단기보호,복지용구)각각의 장,단점을 비교하고 한 가지 종류를 택하여 프로그램의 문제점과 개선방안은 무엇이 있는지에 대하여 논술하시오.

  방문간호의 경우 자격요건이 처음에는 최근 10년 이내 2년 경력의 간호사 또는 3년 경력의간호조무사로 700시간 이상의 교육을 마친 자로 제한하였으나 법 시행에 맞춰 인력수급을 우려하여 ... 또한, 방문간호의 경우에도 서비스 인력의 전문성 문제가 심각하다고 한다. ... 그러므로 이에 따른 방문간호 인력에 대한 전문성 확복를 위해 정기적인 재교육이 필요하다.2-3.

  리포트 | 3페이지 | 5,400원 (5%↓) 5130원 | 등록일 2023.01.30

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  보건의료전달체계화 전문간호실무 (1)

  전문간호사의 수요 확대를 위해서는 전문인력을 양성해야 함 전문간호사의 제도를 안착시키기 위해서는 공급을 일정 수준 유지해야 함 참고 : 김진현 , 전문간호사의 수급 현황과 건강보험 ... 것을 막기 위해서 전문간호인력이 필요함 전문간호행위에 대한 독립적인 지위를 부여해주고 이를 건강보험에서 보장해주어야 함 전문간호사에 대한 인력기준 상급종합병원 , 종합병원 , 의원 ... 아닌 대학원 과정에 치중되어 있음 참고 : 김진현 , 전문간호사의 수급 현황과 건강보험 급여화 방안 , 간호학회지평 , 20102.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  ((강추자료)) 미래세대 장기요양 서비스 질 향상 대응방안 - 민간, 공공영역을 중심으로

  시, 의무배치 인력으로 인정), 간호사는 간호사 가산을 적용○ (요양인력) 주야간 요양보호사 인력은 수급자 7명당 1인 배치상태에서 1명을 더 추가배치하고, 방문요양 요양보호사 전체 ... 인력 중 월급제 요양보호사 20% 배치방문요양 요양보호사는 수급자 수에 따라 탄력적으로 배치< 통합재가 및 현행고시 인력배치기준 비교표 >구분시설장사회복지사간호사, 간호조무사물리o ... 간호사 1명, 물리(작업)치료사 1명, 사무원 1명, 조리원 1명, 보조원(운전사) 1명간호사, 간호조무사 직종은 1/2 이상 간호사로 배치노인복지법 시행규칙 별표9 주야간보호 이용자

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.11

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  이 조직은 간호인력의 수급 추계 및 관리, 간호대학의 교육 질 향상, 정기적인 실태 조사와 수급 계획 수립, 근무환경 개선을 위한 프로젝트 추진, 그리고 간호간병통합서비스의 확대 및 ... 이 조직은 간호인력 지원 및 관리, 간호서비스의 질 향상, 간호 정책 개발, 간호 이슈 대응 등을 담당하고 있다.또한, 현재의 ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 기능을 ... 이를 위해 간호사의 부서 이동이 주요한 인력 관리 전략 중 하나로 활용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [A+ 지역사회간호학실습] 보건의료정책보고서, 노인장기요양보험제도

  하지만 시설이 제대로 관리되지 않는 경우 노인들의 건강 상태에 영향을 줄 수 있다.-> 문제점들을 극복하기 위해서는 충분한 자원과 인력을 확보하고, 전문성 있는 간호인력들의 지속적 ... 전문성 부족, 간호사와 간호 보조인력의 업무 분담 부족, 간호사의 역량강화 교육 부족 등으로 인해, 노인들에게 충분한 간호 서비스를 제공하기 어려울 수 있다.③ 금전적 문제: 노인장기요양보험제도의 ... 간호 보조인력이 부족한 경우가 많으므로, 노인들에게 충분한 간호 서비스를 제공하는 것이 어려울 수 있다.② 질적인 문제 : 간혹 노인장기요양보험제도를 운영하는 기관에서는 간호사의

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.24

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  국내보건의료정책

  간호인력 확충 및 전문성 강화1) 간호인력 공급확대간호대 정원 확대하고 유휴간호사 재취업 유인독려2) 취약지 적정 간호인력 배치간호대생들에 대한 공중보건장학제도 도입하고 의료 취약지 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책가. 근무환경 및 처우개선나. 건전한 병원조직 문화조성다. 간호인력 확충 및 전문성 강화라. ... 내 의료기간에 간호 인력 채용 유인을 제공하기 위한 인건비 지원3) 간호 실습 교육질 제고열악한 중소대학과 공동이용을 전제로 실습 교육시설 기능 보강 예산을 지원,진

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  간호법 내용&해결방안

  , 간호전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률을 의미한다. ... 이를 통해 명확한 간호 업무 범위 설정, 간호 전문인력의 양성 및 수급, 근무환경 개선을 통해 간호 서비스의 질을 올리고 궁극적으로 국민 건강증진에 이바지한다는 취지를 내세웠다.4. ... 이외에도 보건의료인력지원법에서 의료인, 간호조무사, 약사, 한약사 등 보건의료 인력의 종합계획실태조사, 근무환경 및 처우개선에 대해 다루고 있다.국회 보건복지위원회 의원 등 3명이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  지역사회 방문간호사업 비교

  , 물리치료사, 작업치료사, 영양사, 치과위생사, 운동전문인력, 북한이탈주민 상담사 등 전문인력· 가정전문간호사 2명 이상- 최근 10년 이내에 3년 이상 해당 분야 실무경력이 있고 ... 최근 10년 이내에 간호보조 업무 경력이 3년 이상인 간호조무사로서 방문간호 간호조무사 교육(700시간)을 이수한 자를 1명 이상· 담당 부서의 간호인력· 필요시 의사, 사회복지사 ... 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공하는 장기요양 급여를 의미한다.2) 방문건강관리사업보건의료

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10

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  ((강추자료A+)) 간호법 역사와 주요국 사례 및 한국 간호법 제정에 대한 정책집단별 찬반 입장 정리 - 3p

  이에 따른 간호사의 인력수급 난이 증가할 것이기 때문에 일부 의료기관은 간호사 인력부족으로 폐업 수순을 밟게 될 수도 있다. ... 이는 간호사 수급의 실태를 반영하지 못하고 있는 기존 간호법안의 심각한 흠결을 증명하는 것이다.현재 한국의 의사 수는 다른 선진국 대비 적다. ... 우리나라도 간호법 제정으로 세계 흐름에 발맞추고, 고령사회, 인구소멸 등의 다양한 사회문제와 미래의 의료인 수급문제에 신속히 대비해야 한다.간호사가 신속하고, 효율적으로 단독으로 의료

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  지역사회 간호과정 A+자료

  .- 부산의 기초생활수급권자와 의료급여수급권자는 높은 편이며, 의료급여수급권자는 부산시 인구 의 과반 이상을 차지하고 있다.- 부산의 등록장애인 비율은 대도시중 가장 많다. ... 총점이 높은 [높은 흡연율] 간호진단이 우선순위가 높은 것으로 나타났다.간호진단목표수행계획일반적 목표구체적 목표수행기간(언제)수행장소(어디서)수행 인력(누가)필요한 도구 및 예산(무엇을 ... OO시 전역에 보건소, 보건지소, 주민지원센터 및 마을건강지원센터가 배치 되어 있고 인력(관련 공무원 및 의사, 간호사를 포함한 의료기사)들이 적절히 배치되어 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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