"간호 인력관리 문제와 개선" 검색결과 61-80 / 8,840건

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  간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

  감독의 권한을 부여함으로써 간호인력 간 업무중복의 문제를 피하고 있다.우리나라도 간호행위 관련 서비스의 책임강화와 간호인력 관련 문제발생 가능성을 최소화하고 간호인력 양성을 활성화함과 ... 의결을 위한 간호정책심의위원회, 인력처우개선 및 복지증진, 인력확보와 취업촉진을 위한 간호인력개발센터 설치 등을 주요내용으로 하는 간호법 제정이 필요하다.1. ... 간호법 제정을 통해 간호인력의 실태를 조사하고 간호정책을 심의함으로써 간호인력의 처우와 근무환경을 개선하고, 신규간호사의 현장적응력 강화, 이직률 감소, 숙련된 경력간호사 확보를 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  지역사회현장에서의 전문인력 간 협력 및 팀 접근

  이를 통해 COPD 관리에 대한 지식을 습득하고 예방에 노력할 수 있습니다.보건간호사의 역할보건간호사는 COPD 환자의 건강 상태를 평가하고, 감염 예방, 식습관 개선, 운동, 약물 ... 건강한 지역사회를 구축하기 위해서는 전문인력 간의 협력이 확대되어야 할 필요가 있습니다.금연상담가, 보건관리자, 보건교육사, 보건간호사는 모두 건강과 관련된 전문직군으로, 서로 협력하여 ... 이를 통해 호흡기능 개선과 체력 향상을 도모할 수 있습니다.보건소 보건관리자와 보건교육사의 협력보건소 보건관리자는 COPD 예방 및 관리를 위한 정보와 자료를 제공하고, 보건교육사는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  환자간의 의사소통 간호사의 수행기술 및 경험 수간호사의 간호사에 대한 동기부여 간호사의 직접간호시간 간호 인력의 기술인적자원관리다음 중 조직의 인력관리 내용 중 맞는 것은 ? ... 직무 순환은 직무 충실화의 단점을 개선하기 위한 것이다 . ... 간호인력 가 , 나 , 다 가 , 다 나 , 라 라 가 , 나 , 다 , 라다음 중 일선 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

  간호관리 문제 분석 과정2. 문제 이해를 위한 탐구 ? Fishbone diagram3. ... 근로자의 63.6%를 차지하는 인력으로서, 숙련되고 질 높은 간호사[1]간호사는 병원의 전문 인력 중 평균 40%를 차지하여 간호조직의 운영 및 관리는 병원조직의 관리에서 크고 중요한 ... 최종 문제 확인간호진단“간호투입요소 부족”정의 : 간호 제공에 필요한 인력, 물자, 자금, 정보 등의 자원이 부족한 상태▶ 간호투입요소 부족으로 나타날 수 있는 문제간호사는 보건의료기관

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.03

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  [간호학과 리포트] 지역사회간호학/코로나 19 이후 간호사에게 필요한 역량과 그에 대한 제도적 개선, 협력의 사례에 대해

  따라서 간호사 자신의 역량을 최대한 발휘하여 환자에게 질 좋은 간호를 제공하기 위해서는 간호사를 비롯한 보건의료인력의 확충과 처우개선이 필요하다. ... 의료인력 확충 및 처우개선코로나19 중증 환자는 일반 중환자보다 많은 수의 의료인력이 요구된다. ... 하지만 이는 코로나19 이전부터 문제로 제기되던 간호 인력 부족 사태에 대한 근본적인 해결방법은 될 수 없기에, 수당 지급과 같은 물질적인 보상 이외에 간호사의 과도한 업무와 열악한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.29

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  간호관리 직책별 업무

  병동팀 환경관리- 정기적인 순회를 통한 환경관리(병실, 배선실, 간호사실, 화장실 등)- 매원 1째주 진료1부원장 순회에 동행하여 문제점 파악 및 개선? ... 전화방문(해피콜) 관리 : 퇴원 환자 대상으로 대원 후 전화방문 통해 상담 및 불 편사항 개선? 문제해결 : 민원관리④ 물자관리? ... 간호팀의 필요한 인력을 계획하고 간호팀 내의 인력 배치, 조정에 참여한다.? 간호팀내의 산업직원 및 사직자 면담과 직원 상담을 실시한다.?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및 유지 관리확보관리1. 개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. ... 충고② 구두경고(비공식적 질책)면담 후에도 문제행동을 개선하지 않을 경우 구두로 질책③ 서면경고(공식적 질책)문제행동 지속시 징계조치와 해고 가능성 경고하는 공식적 문서 작성④ 무급정직문제행동 ... 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모-

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  등 인권침해 방지① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 마련② 의료기관 조직문화 개선 유도③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계 구축(3) 간호인력 확충 및 전문성 강화① 간호인력 ... 쏠림현상으로 지방·중소병원의 간호인력난 심화□ (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생→ 간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선등을 ... 간호관리학 REPORT-간호사 근무환경 및 처우개선 대책-교과목명교수명분반/학번이름제출일Ⅰ. 서론「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」- 2018년 3월 20일 발표1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  간호법 내용&해결방안

  충분한 합의와 고려를 통해 논란이 되는 부분을 정리하여 취지에 걸맞게 간호 인력의 열악한 근무환경과 인력 부족 문제의 개선이 이루어지고 궁극적으로 더 나은 의료 서비스를 환자들에게 ... 각 직종별 의견(찬성 및 반대)● 찬성1) 대한간호협회- 현행 의료법이 간호사의 업무 및 특성을 반영하고 규정하는 데 한계가 있어서 열악한 근무환경과 인력 부족 문제의 개선을 위해 ... 따라서 간호법 제정과 관련하여 여러 직역 단체의 대립 구도가 세워진 이때 간호사 직역만의 이익을 위해서가 아닌 당면한 의료인력 문제를 해결하기 위한 하나의 방법으로 바라보면 좋을 것

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  장기간 돌봄 환경에서의 간호의 어려움과 기회

  상태와 요구사항에 대처해야 합니다.만성 질환, 기능 저하, 인지적 손상 등의 문제에 대응하고, 종합적인 관리와 간호를 제공해야 합니다.윤리적 고려사항장기간 돌봄 환경에서 간호사는 ... 팀워크를 수행해야 합니다.의사, 간호조무사, 사회복지사 등과의 유기적인 협력을 통해 종합적인 환자 관리와 지원을 제공합니다.연속성과 품질 개선의 기회장기간 돌봄 환경은 연속성과 품질 ... 이 논문은 장기간 돌봄 환경에서 간호의 어려움과 기회를 상세히 탐구하고자 합니다.본론인력 부족과 직업적 스트레스장기간 돌봄 환경은 많은 인력 부족과 직업적 스트레스를 야기합니다.간호사는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

  유지관리1) 문제직원관리(2) 문제직원관리의 원칙 259P처벌보다는 문제행위의 개선, 문제발생의 원인조사, 원인에 대해 신속하게 조사하고 마무리,관리자의 신뢰성, 문제에 대한 비밀보장 ... 동시평가 ex) 입원환자의-환자가 입원하고 있는 동안, 간호수행 중에 간호 평가하고, 개선. 환자의 만족도, 간호서비스 질↑단점: 평가를 위한 인력이 요구됨, 비용↑2. ... 향상, 의사소통 증진과 인간관계 개선, 능력개발 촉진, 정신건강증진4절 갈등 관리4.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  인간으로서의 존엄을 유지하면서 죽음 맞이할 권리 O나이팅게일- 독일 카이저스베르트에서 정규교육 받음- 통계방법을 적용한 간호의 과확화- 크리미아 전쟁에서 위생, 관리제도 개선- 간호학교 ... + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 함, 직무와 조직내부에 ... - 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [A+과제] 우리나라 간호정책 현황과 개선점

  제정으로, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경을 개선한다. ... 정책 참여에 있어서는 간호인력 부족 등 간호계 문제를 해결하는 것이 단순히 인력을 충원하고 개인의 건강을 증진하는 차원을 넘어서, 사회경제적으로 긍적적인 효과를 내는 점을 강조하고 ... 이는 법안 상정 과정에서 나타난 문제점을 공론화하고, 각 직역 간의 공감대를 형성하기 위해서도 필요하다.(2) 우리나라 간호정책 개선점간호정책 선포식은 국민건강 증진과 간호의 성공적인

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.01.10

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  정신간호총정리(지역사회건강, 치료적의사소통)

  전문 인력 뿐 아니라 비 전문인력, 준 전문인력 참여? 지역사회가 적극적으로 참여? 지역사회 내에서 스트레스의 원인을 찾는 데 관심? ... 전환 : 한계점 개선을 위한 보다 포괄적이고 지속적인 서비스건강전문요원 : 정신건강간호사, 정신건강임상심리사, 정신건강사회복지사, 정신건강작업치료사? 1급과 2급으로 구분? ... 의학적 건강관리 모델보다 사회적 건강관리 모델을 더 강조한다.? 병리학적인 것보다 대상자의 능력을 강조한다.?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  방문간호센터 사업계획서

  인력 현황급여종류총인원센터장간호(조무)사사회복지사요양보호사방문간호0명0명0명0명0명7. 시설 현황생활실사무실물리치료실프로그램실식당화장실목욕실8. ... 사례관리선정어르신선정된 어르신을 대상으로 욕구와 문제를 파악하고 특징적인 상태에 다라 집중적인 사례관리 진행- 사례관리(분기별 1회)10만원3,6,9.12월- 사례관리를 통한 개별적 ... 상담관리전체 어르신장기요양 급여제공 시 질병관리, 어르신의 문제와 욕구 등의 해결과 원활한 서비스 제공이 이루어질 수 있도록 어르신과보호자의 필요와 욕구를 살피며 상담함

  서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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  간호사보유정책

  특히 간호 인력은 보건의료 인력 중에서 가장 다수를 차지하고 있고 24시간 입원환자를 관리하고 있으므로 적정수준의 간호사 확보는 의료자원관리뿐 아니라 환자안전을 위해서도 중요한 문제이다.우리나라의 ... 의료현장 내 활동하는 간호사 증가1) 근무환경 개선은 경력단절을 막고 장기근속을 유도하며 유휴인력들의 현장복귀를 촉진하여 간호사 부족문제 완화 가능2) 간호사 인력 확충으로 늘어나는 ... 그간 간호대 입학정 원 증원 등 지속적인 공급확대에도 불구하고 , 간호사 수요의 급속한 증가로 여전히 인력 부족문제 심각- 간호인력 주복은 지방, 중소병원의 인력난을 야기하고 늘어나는

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

  관리자는 조직의 문제를 진단하고, 업무개선의 방향을 제시한다. 따라서 문제를 명확하게 인식하고 효과적인 의사결정과정을 통해 업무향상을 도모하는 과정에서 주도적 역할을 해야 한다. ... 간호 관리자는 간호 인력을 고용하고, 교육하며, 인사 관리를 하고, 근로 환경에 대한 관리도 하기 때문에 관련된 법적 기준을 준수해야 한다. ... 그러므로 간호 관리자의 역할은 전체 관리 과정에서의 의사결정과 임상 전문가, 리더, 숙련된 관리 기술자의 역할로 분류할 수 있고, 구체적으로 환자 관리, 인력관리, 물품 관리, 성과관리를

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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  간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

  조직, 즉 병원에 입장에서의 개선방안은 인력 확충, 실무능력 강화 프로그램 운영, 적응촉진 프로그램 운영, 조직문화 개선, 공론화 및 관련 제도 마련이라는 5개의 하위범주가 포함되어 ... 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경은 의료기관과 관리자, 국가적 노력이 요구되며 개인의 노력만으로 수정될 수 있는 부분이 아니다. ... 또한 간호사의 높은 이직이 발생하고, 이로 인해 의료서비스를 받는 환자에게 양질의 간호를 제공하지 못하게 된다.개선을 위해서는 신규간호사 입장에서는 열심히 배우려는 태도를 지니고 실무능력

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  확보관리 개념-간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것.?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정? ... 단점-인력소요-팀리더 자질 부족 시 문제발생↑-팀의 업무조정과 집담회가 중요하여 많은 시간 소비-충분한 의사소통 부족 시 : 기능적 분담과 같은 단편적 간호가 됨4는 수단 : 성과와 ... 팀간호방법-간호간병통합서비스에서 시행-전문직간호사와 비전문직 직원으로 이루어진 팀에 의한 간호제공방법-기능적 간호방법의 단편성 개선, 다수 환자의 총체적 간호 가능-팀의 리더로 지정된

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  [간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

  간호인력의 임금유지와 근무환경 개선의 불변 : 간호인력확충 업무량증가에 따른 적정한 보상 분배공정성 ( 적정보상과 간호수가 ) 근무환경을 지속적으로 개선 개선방안04 간호 발전에 미치는 ... 안전 - 낙상예방 영적지지 - 종교적 지지 간호관리 및 정보관리 추가업무 - 환자재실확인 호흡간호 - 심호흡과 기침격려03 정책 방향 2013 년 13 개 기관 1423 개 병상으로 ... 서브스테이션 확대 , 간호사 휴식공간 마련 등의 업무환경 개선 및 간호 인력 충원04 간호 발전에 미치는 영향 .

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

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