"간호 인력관리 문제와 개선" 검색결과 161-180 / 8,840건

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  노인장기요양보험제도의 시설급여

  이것은 전반적인 치료의 질을 향상시키고 인력 부족과 부적절한 훈련과 같은 문제를 해결하는 데 도움이 될 거다. ... 단점장점에도 불구하고 시설 관리에는 몇 가지 단점이 있다.한 가지 주요 문제는 치료 비용이다. ... 개선 사항LTCI 시스템 하에서 시설 관리 옵션을 개선하기 위한 몇 가지 조치를 취할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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  보건교육프로그램개발및평가 SWOT을 적용한 비만 간호 계획안 계획서

  비만은 다양한 원인과 영향을 받는 복합적인 문제이므로, 다학제적인 접근을 통한 팀원들과의 협력을 갖춘다.② 약점 (Weaknesses)- 자원 부족: 비만 관리 전문 간호사의 인력이 ... 의사, 영양사, 운동 전문가 등과의 원활한 소통과 협력한다.- 핵심 역량 및 자질: 비만 관리 간호사는 의료 지식과 함께 소통 능력, 교육 능력, 문제 해결 능력, 협업 능력 등을 ... 이는 환자의 신체적, 정서적, 사회적 요인을 고려하여 종합적인 건강 개선을 목표로 한다.- 다학제간 접근: 비만 관리 전문 간호사는 다양한 의료 전문가와 협업하여 효과적인 치료 및

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  질향상 보고서 최종본. 부록도 있음(좋은점수 받음)

  2023학년도 2학기[간호 관리학 실습]질 향상 활동 보고서문제발견 및 배경1. ... 문제 개선1) 실행계획 수립목표[일반적 목표]- 순환 간호사들에게 손 위생 인식 부족에 대해 교육 후 설문지를 이용하여 교육 전과 후를 비교해 평가한다.- 순환 간호사들의 올바른 손 ... 왜냐하면 수술실은 환자에 있어 감염 관리가 철저한 곳이기 때문에 다른 부서들보다 QI 문제점을 찾는게 쉽지 않았기 때문이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  성인 보건정책_간호ㆍ간병통합서비스

  적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스를 의미한다 ... /긍정적인 효과간호간병통합서비스의 긍정적 효과는 인력증가와 병동 환경개선, 간호시간의 증가, 빠뜨린 간호의 감소, 간호서비스의 질 개선이 있다. ... 담당하는 환자를 모두 관찰할 수 있는 곳에서 기록, 관리, 물품을 모두 손쉽게 접근할 수 있도록 구조적으로 개선이 되어야 간호사의 동선 등이 효율적으로 바뀌고, 동시에 환자안전을 지킬

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  코로나19 관련 간호 정책PPT

  관리 근무환경 · 처우 개선 법령의 제 · 개정2) 코로나 19 간호사에 대한 역할 부여 방안 코로나 19 대응에 참여한 간호사 → 경험 , 전문성을 유지 하여 근무하도록 역할 부여 ... 필요한 이유 2) 인력확보 및 수급문제 해소간호법이 필요한 이유 3) 숙련된 간호인력 확보 → 서비스 질 제고결론결론{nameOfApplication=Show} ... 수 1 년 내 45% 신규간호사 이직률 1) 인력 문제보건 의료정책 현황 및 문제점 폭언 , 폭행 우울 , 죄책감 직무에 대한 교육 X 물품 부족 아파도 일한다 수면장애 2) 인권

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

  차등간호 관리료(간호관리료 차등제)의 문제점첫 번째로 의료법과의 혼선을 초래한다. 의료법상 인력기준은 《간호사 1인당 입원환자 수》로 하고 있다. ... , 지방 및 중소 병원의 경우 간호관리료 차등제가 간호 인력 충원에 눈에 띄는 결과를 나타내지 못하였다는 문제가 있다. ... 또한 상대적으로 부족한 간호인력으로 인해 부담을 느낀다는 문제가 있다.5.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

  이 방법은 1950년대에 간호인력의 부족이 계속됨에도 불구하고，기능적 간호방법에서 발생되었던 단편적인 간호를 개선할 수 있는 간호전달체계로 개발되었다.장점? ... 간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는 문제점이 발생기능적 분담법기능이나 업무 중심의 할당 방법으로, 할당된 간호사, 조무사, 무간호 보조인력 등이 많은 환자 집단을 대상으로 ... 간호의 결과에 대한 간호사의 자부심 증가? 간호사의 능력 발휘 용이단점? 간호인력이 많이 소요? 팀 리더의 리더십역량이 낮을 경우 문제발생?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

  간호인력의 직무 스트레스나 불만족은 이직으로 이어지므로 충분한 간호인력 확보를 위해서는 처우와 근무환경 개선 노력이 함께 뒷받침되어야 한다. ... 사적 간병인은 개인과 일시적·임시적 고용계약을 맺는 형태로 서비스를 제공하기 때문에 제도 내에서 관리 감독이 어렵다는 문제가 있다. ... 문제가 나타나고 있어 체계적인 관리와 모니터링이 필요하다.사적 간병에 소요된 연간 사회적 비용은 2008년 2조 9천억원~ 3조 6천억원이었으나 매년 꾸준히 증가하여 2018년에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있는 ... 간호관리료 차등제 개편 으로 간호사 법정인력기준 강제성 확보 - 간호관리료 차등제의 기준등급을 의료법의 간호사 법정인력 기준과 통일시켜 간호사 법정인력 기준의 법적 강제성을 확보 - ... 실수를 개인의 책임으로 돌리는 문화에서 간호사 , 의사 , 기타 의료인력의 공동 책임으로 문제인식 5.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  간호법(간호단독법) 제정의 내용과 의견대립

  간호정책과에서는 변화하는 보건의료 환경에서 간호인력의 중요성이 강조되고 있으며, 다양한 영역에서 활동하는 간호사들을 관리하고 이들의 처우를 개선하기 위한 전담부서의 필요성이 제기된 ... 법안은 간호사 처우 개선을 위한 근로조건과 임금 등의 사항을 포함한 기본지침을 따로 제정해 시행하며, 원활한 간호 인력의 수급과 근무환경 개선을 지원하기 위한 간호인력지원센터를 설치하도록 ... 하지만 현 의료계에서는 굳이 단독법을 만들어 간호인력 처우 개선을 할 필요가 있느냐에 대한 근본적인 의문을 던지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  의료 질 저하 초래-최근 대두되고 있는 간호사 태움문화 등 직장 내 괴롭힘문제도 인력부족에 따른 과중한업무부담에서 야기된다는 지적 제기→간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 ... 공급확대에도 불구하고, 간호사 수요의 급속한 증가로 여전히 인력 부족문제 심각-간호인력 부족은 지방·중소병원의 인력난을 야기하고 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 ... 간호사 처우개선에 사용하도록 했지만 임금개선으로 이어져 지역중소병원 간호사의 임금격차를 줄이는 효과에 도움이 되지 못하고 있음.2) 지난해 10월 야간전담간호사관리료 수가를 개선하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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  간호관리학 중환자실 QI 보고서

  실천사항 계획1) 개선방법 도출문제의 원인개선방법1. ... , 신체적 문제들을 들어주고 해결해주면서 스트레스를관리해주어 업무에 집중할 수 있게 한다. ... 복잡한 문제를 가진 중환자의 요구에 부합하기 위한 체계적인 교육 지침 마련 등) 개선 활동 계획 수립 후 QI 활동 계획.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  간호간병서비스 의료법 관련 이슈 요약, 이슈 관련

  병실 환경개선으로 환자 안전관리를 강화하고, 병동 내 보호자나 간병인이 상주하지 않으므로 쾌적한 병동 환경을 유지한다.? ... 전문간호인력에 의해 제공되고, 제공인력 중심의 팀 간호체계를 운영하며, 정보④ 교류를 통해 서비스의 일관성을 유지한다.⑤ 입원 시 환자와 보호자를 대상으로 문제 및 요구를 사정·계획해 ... : 병동환경(시설·장비 등), 적정 제공인력 배치 및 환자 안전관리 등 통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사, 간호조무사 등 전문 간호

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)

  중소병원들은 간호등급 가산제를 개선해야 한다고 목소리를 높이고 있다. ... 제공하는 핵심인력이다.전체 간호사 수의 공급과잉 예측과는 달리 의료현장 일선에서는 간호사 수급불균형의 문제가 해결되지 않고 있다. ... 간호관리학개별보고서[최신 간호동향 보고서]?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안

  간호인력부족 현상을 완화하기 위해 간호사 업무환경 개선이 우선적으로 이루어져야 한다. ... 신규간호사 채용 지원이 전무한 경우가 빈번하고 병동 간호사 확보조차 역부족인 현재 간호사 수급상황에서 교육전담 간호사를 배치할 인력이 없다는 문제가 있다. ... 교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안내용: 교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대해 조사해보았다.최근 간호인력의 수급 불균형 문제가 심화되고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  의료법규 간호사와 간호조무사 현황

  의의 및 문제점4. 개선 방안Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. ... 의의 및 문제점1) 간호 인력 부족간호사 면허 자는 2018년 기준 약 39.5만 명이며, 매년 약 1.6만 명이 신규 배출(5년 평균)되고 있다. ... 증가, 새로운 의료기술의 도입, 의료서비스에 대한 높은 기대 수준, 환자의 중증도 상승 등으로 인해 간호사 수요가 계속 높아지고 있으므로 간호인력 부족은 큰 문제로 도래하고 있다.2

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  지역사회실습-대전 서구보건소 지침서작성(보건소 사업내용, 결핵관리사업,가족보건사업)

  교육자로서의 역할은 대상자에게 건 강문제와 관련된 건강결정인자에 대한 지식 제공 및 질병 개선에 대한 관리방법을 제공하는 것상담자- 상담은 대상자가 건강문제 해결을 위해 실행 가능한 ... 업무① 대상자 중심직접간호제공자- 간호대상자의 건강문제만 보는 것이 아니라, 대상자의 가족 및 집단을 한 체계에서 접근하므로 상호작용과 전체성에 대한 이해를 기초로 건강문제를 해결하는 ... 서로 구성원에게 간호를 제공하고, 가족은 지역사회간호사업을 수행하는 데 효과적이고 유용한 매체이며 가정이라는 집단의 문제를 함께 해결하는 활동단위이므로 지역사회 간호사업에 가족단위

  리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.10.17

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  간호관리학 욕창 QI보고서, A+

  영양 관리2인력 추가 배치3환자, 의료진 대상 욕창 예방 교육 및 점검병실별 온도 및 습도계 설치욕창 고위험군의 영양 관리인력 추가 배치보건 문제의적절성5343경제성5231수용도5232자원 ... 절차/문제에 대한 현재의 지식 명확화 ------- 54단계 : Understand 문제 해결을 위한 원인 및 영향요인 분석 ------ 65단계 : Select 개선방안 선택하기 ... 인력고령의 환자와 거동이 불편한 환자의 영양 부족바닷가 주변에 위치한 병원의 특성 상 습한 환경이나 관리되고 있지 않음주기적인 교육에 욕창 예방에 대한 일정이 없음> 5단계 : Select

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  장기요양보험 간호수가 개발 전략

  같은 기준으로 건강관리 서비스를 받아야하나 간호 인력 과 촉탁의 배치 규정이 없는 상태로 입소자 건강 관리서비스 제공에 한계가 있어 이에 대한 개선이 필요하다 . ... 전문적인 건강관리서비스를 제공하기 위해서 간호조무사보다는 정규 간호사가 근무하는 것이 바람직하나 시설 규모와 재정적인 한계로 7.4% 의발 전략 노인요양공동생활 운영 문제점 촉 탁 ... 개선 방안 노인요양공동생활가정의 시설과 인력 기준은 소규모 시설이라는 한계로 노인요양시 설에 비해 기준이 완화되어 있어 촉탁의의 배치가 의무화가 되어 있지 않아 입소자 건 강관리에

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.05.11

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  환류분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  마련해야 한다.3) 간호관리료 차등 구조의 문제간호관리료 차등제는 허가병상수를 기준으로 등급을 산정하고 있어 의료기관에 따라 병상가동률의 차이가 존재하는 상황에서 실제 가동되지 않는 ... 간호업무의 적정한 보상은 간호사의 신규고용이나 인력확충을 가져올 수 있으므로 간호수가 개선에 따른 의료기관 추가 수입분을 간호사 고용증가나 근무여건 개선 등에 사용하도록 가이드라인을 ... 관리료가 오를수록 간호직군 전체의 연봉수준이 향상돼 근무여건이 개선될 수 있다.2) 간호 수가 체계의 개편간호관호사 추가 고용의 유인책이 되지 못하고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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