"간호 카리스마" 검색결과 61-80 / 870건

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  법적, 리더십 간호사례 보고서 간호관리학

  그렇다고 해서 모든 상황에서 부드럽고 다정하신 것은 아니고 간호사 선생님들께서 업무에 대해 실수하시거나 환자분들과 연관된 사항에 관해 실수한 것에 대해서는 엄격하고 카리스마 있게 지적하는 ... 내 목표와 병원 내 목표를 제시하며 비전과 상명감을 제공해 자긍심을 불어 넣어주며 존경과 신뢰를 얻는 모습 등의 카리스마가 필요해 보였다. ... 변혁적 리더가 변화를 이끌어내는 전문적인 방법 중에 하나는 카리스마와 긍정적인 행동 양식을 보여주어 조직원들에게 신뢰를 주고 충성심을 얻는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.12.02

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  (간호관리학 과제) 간호관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 지도자 상

  기존 연구의 여러 가지 리더십이론을 새로운 상황 변화에 따라 재조명한 것이다.(1) 카리스마 리더십? ... 변혁적 리더십이론의 모태가 되며, 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 특성을 실제보다 큰 것처럼 느끼게 함으로써 리더를 믿고 따르게 하는 것을 말한다.( ... 기초를 두고, 리더는 부하가 바라는 것을 제공해 줌으로써 부하의 행동을 유도한다는 이론이며, 변혁적 리더십은 직원 한명 한명의 개인적인 관심사나 원하는 것에 큰 관심을 가지고, 카리스마와

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.18

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십을 발휘해야 하는가에 대한 답들 새로운 리더십 이론에서 찾을 수 있다.ⅰ카리스마 리더십→ 1970년대부터 카리스마 리더에 대한 관심이 점점 커지기 ... 시작하여 1980년대 후반부터 1990년대 말에 이르기 까지 카리스마 리더십 이론이 각광을 받아온 것은 카리스마 리더십 이론이 비전과 혁신이라는 시대적 요구를 핵심내용으로 다루고 ... 카리스마 리더십을 처음으로 제시한 베버는 리더가 남들이 갖지 못한 천부적인 특성이 있다고 느낄 때

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  리더십 이론

  수간호사는 자신의 카리스마를 이용해 간호사들에게 “조직의 목표를 달성하기 위해서는 개인적 희생이 필요하다”고 설명했었다. ... 대해 공부하여 보고서를 기간 내에 작성해오도록 하는 것을 보고 지시형 리더의 모습을 관찰하였다.현대적 리더십 이론 임상사례- 00병원 카리스마 있는 간호부장은 병동 내에서 발생하는 ... 동기 간호사에게 항상 밝은 표정으로 다가가고 부탁할 때에도 공손하게 대하였다.상황 이론 임상사례- 00병원 프리셉터 간호사가 신규간호사를 가르치면서 신규간호사에게 부족한 약물 지식에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  하였다.이상적 영향력(카리스마) : 리더가 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원이 리더를 존경하고 그의 행동을 본받으려고 하는 것이다. ... 간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이다. ... 간호업무의 질적 향상을 위한 간호사의 역량 개발은 간호 조직의 구성원을 직접적으로 지휘·감독하는 수간호사의 역할 중 하나라고 볼 수 있다.이를 위한 수간호사의 리더십은 병동 직원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  참고문헌김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 제주대학교, 1999박경수/하미옥, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, ... 리더십: 카리스마적 리더십이란 리더 개인이 갖고 있는 특별한 영향력 또는 카리스마(Charisma)에 근거하여 조직 구성원들의 변화를 유발하고 행동을 이끌어내는 리더십의 하나로 제시되고 ... Influence)으로 본다는 것이 특징이다.이와 같은 현대적 리더십 이론에서 제시하는 몇 가지 바람직한 리더십의 유형으로 특히 변혁적 리더십(Transformative leadership), 카리스마적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  면담을 통해 간호사 선생님꼐 비전과 바람직한 가치관을 제시하시며 격려를 통해 자신감 등을심어주시는 카리스마를 발휘하시며, 책임 간호사 선생님들께는 높은 기대를 가지시며 비전을 실천하도록 ... 이를 통해 수간호사 선생님은 민주형 리더십을 보이신다고 생각할 수 있다.변혁적 리더십- 바람직한 가치관, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있는 ‘카리스마’, ... 관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로

  조직과 구성원의 공통된 나아감은 카리스마를 발휘하는 것과 관련이 있으며 그를 위해 간호 관리자는 자신만의 독특한 개념이 아닌 조직과의 연관성을 보여주어야 한다. ... 카리스마는 구성원의 역할 모델이 되어(3) 자신의 행동을 리더와 비슷하게 맞추게 되며 전체 조직의 목표를 향해 나아가도록 돕는다.그렇다면 간호 조직 내에서 변혁적 리더십을 발휘하기 ... 변혁적 리더십변혁적 리더십의 키워드는 카리스마, 동기부여, 지적 자극, 개인 배려라 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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  간호관리학 실습 리더십 사례 A+, 리더십 사례 보고서, 간호관리학 case

  이에 카리스마는 ‘구성원에게 비전을 제시하고 구성원의 추종을 이끌어내는 리더의 행동특성’이라고 정의하였다.(2)개별적 배려개별적 배려는 Bass(1985)의‘리더가 구성원을 신뢰하고 ... Yokochi(1991)는 카리스마적 리더는 자신감, 탁월성, 목적의식을 가지고 있으며 구성원들에게 조직의 목표와 이상을 확실히 표명할 수 있는 능력을 갖춘 재능 있고 존경받는 인물로 ... 변혁적 리더십에 관한 조작적 정의를 ‘구성원들이 개인적 이해관계를 초월하여 고차원 욕구를 갖도록 함으로써 가치 있는 결과를 산출하도록 동기부여 시키는 과정’이라고 정의하였다.(1)카리스마Bass와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.01.16

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  리더십카리스마 리더십윤리, 도덕진성 리저십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십팔로워팔로워십셀프리더십(1) 현대적 리더십 이론? ... 변혁적 리더십 (구성요인: 카리스마, 개별 배려, 지적 자극, 영감적 동기부여)- 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화 · 개선시키며, 개인의 이익보다도 ... 간호 리더십 사례 연구과목간호 관리학 실습학번이름교수명과제명간호리더십 사례연구목차1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? ... 변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 있다.변혁적 리더십은 개인적 이해보다 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 유도하고 카리스마 리더십은보인다 ... 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러한 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황적 요인으로 크게 공헌할 수 있으므로 최근 개인적인 특성과 자질이 다시 중요시되고 있는데 현재 이를 카리스마적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  이상적 영향력(카리스마)리더가 강력한 역할모델이 되어 구성원이 리더를 존경한다. ... 이직 경험이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구에서는 ‘의견수렴 부족’, ‘간호사를 존중해주지 않는 분위기’ 등 조직의 환경이 이직사유로 나타났으며 수간호사와의 관계에서 ... 거래적 리더십 특성보다 효과성, 적극성 측면에서 더 발전한 것을 개별적 배려, 지적 자극, 영감에 의한 동기유발, 카리스마라고 하며 변혁적 리더십의 특징이라고 하였다.리더십 구분리더십

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  [과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

  현대적 리더십이론기존연구의 여러 가지 리더십이론을 새로운 상황변화에 재조명했다.(1) 카리스마 리더십카리스마 리더십은 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 ... 간호관리학(반)다양한 리더십 이론의 비교와 분석다양한 리더십 이론의 비교와 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 주요개념 및 특징1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2. ... 이러한 리더십은 조직을 목적을 달성하고자 하는 목적지향적인 행동이므로 구성원들에게 영향을 미치는 과정과 이에 작용하는 요소는 리더십과 밀접하게 관계를 맺고 있다.간호관리자는 조직구성원이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  간호관리학) 간호 실무 상황에 맞는 리더십 시나리오 및 전략

  면담 시 카리스마 있는 태도 또한 필요하다. ... 변혁적 리더십의 세 요소로는 카리스마, 개별배려, 지적인 자극 등이 있다.현재의 갈등 상황에서 수간호사는 조직 구성원들을 개별적으로 배려하는 태도를 보이며 개별 면담을 할 필요가 있다 ... 신규 간호사1과 신규 간호사2는 같은 학교 출신이다. 그런데 입사 후, 신규 간호사3이 신규 간호사2에게 틈만 나면 신규 간호사1의 험담을 했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.11

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  기본간호학 투약오류 보고서

  점수가 높을수록 수간호사의 카리스마를 높게 인식하는 것으로 해석하였다.세 번째는 투약오류보고의도이다. ... 따라서 본 연구는 투약오류관리풍토가 오류보고의도에 영향을 미치는 관계에서 변혁적 리더십 중 카리스마 영역의 역할을 검증하기 위해 수행되었다.연구 목적- 수간호사의 변혁적 리더십에 따른 ... 본 연구에서는 일반간호사 대상으로 중간관리자인 수간호사의 변혁적 리더십을 측정하고자 하였으므로, 원 도구의 의미를 크게 훼손하지 않는 범위 내에서 측정하기 위해 ‘당신의 수간호사’라는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  간호관리학 변혁적리더십

  구성원들이 자신의 개인적 이익보단 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키고 높은 목표설정과 자신감을 부여해 줌으로써 기대를 초과하는 성과를 달성하도록 함.구성요소① 카리스마 ... 평소 인력관리를 할 때 간호사가 사직하지 않고 오래 근무하도록 하는 것이 가장 중요하다는 생각을 했다. ... 따라서 조직의 이익과 공동목표를 우선시하는 모습이 필요하다고 생각한다.다음으로는 간호사 개별로서 관심을 갖는다는 점이 좋다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  리더십 사례 보고서

  카리스마조직구성원이 리더를 추종하면서 존경과 신뢰감을 느끼는 정도이며, 리더가 조직구성원에게 감동을 주는 변혁적 리더십의 핵심요인이다. ... 변혁적 리더십은 구성원들이 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 변화의 필요성을 감지하고 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있어야 한다.( ... 카리스마 리더의 특성은 현 상태에 대한 변화를 추구함은 물론 현 상태를 뛰어넘는 비전을 제시하며, 전문적 지식을 가지고 혁신적 수단을 사용하고, 환경변화에 민감히 대응함은 물론 부하들에게

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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  간호지도자론 기말 2021

  또한 셋째 카리스마 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 주목하기 시작했기 때문이다.? ... 간호지도자론 간호지도자론 기말 간호지도자론 2021 간호지도자론기말시험 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 간호지도자론 2021 간호지도자론기말시험 간호지도자론 ... 간호지도자론기말시험 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 간호지도자론 2021 간호지도자론기말시험 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 간호지도자론

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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  간호관리학실습 리더십 유형 분석

  다음에 지침서 p. 64의 내용을 첨부한다.결과를 보면 필자가 간호현장에서 관찰한 간호관리자의 변혁적 리더십 영역 중 ‘카리스마’ 영역이 85점 만점에 75점, ‘지적 자극’ 영역이 ... 다음은 각각의 영역에 점수를 주게 된 사례이다.1) ‘카리스마’ 영역? ... 나의 리더십 유형다음에 지침서 p. 66의 내용을 첨부한다.필자가 평가한 본인의 리더십 잠재능력 평가에서 ‘카리스마’ 영역은 85점 만점에 58점, ‘지적 자극’ 영역은 15점 만점에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  간호관리학 리더십

  면담 시 카리스마 있는 태도 또한 필요하다. ... 변혁적 리더십의 세 요소로는 카리스마, 개별배려, 지적인 자극 등이 있다.현재의 갈등 상황에서 수간호사는 조직 구성원들을 개별적으로 배려하는 태도를 보이며 개별 면담을 할 필요가 있다 ... 참여하도록 동기부여를 해 주어야 할 뿐 아니라 조직과 자신을 동일시하도록 구성원들을 변화시켜야 하는데 그러한 새로운 리더십의 하나가 바로 변혁적 리더십이다4) 변혁적 리더십의 구성요소- 카리스마

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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