"감정노동직장인" 검색결과 61-80 / 4,534건

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  [ 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 ]

  그리고 개인적으로 해당 실천 방안은 직장인 외의 학생이나 자영업자 등에게도 필요하다고 판단된다.이유는 간단하다. ... 비록 직장이라는 프레임 안에 갇힌 형태의 정신건강사회복지이지만, 대부분의 사람들은 직장을 다니기 때문에 개개인의 정신건강관리 실천 방안에 도움이 될 수 있다고 개인적으로 생각하였다.또 ... 그만큼 개개인의 정신건강관리는 중요한데, 특히나 업무를 장시간 하는 근로자들의 경우 업무와 관련된 정신건강은 중요하고, 업무를 대하는 태도와 감정도 그만큼 효율적으로 관리해 주어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  [정신건강론 A+]현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

  ‘감정 노동자’들은 고객들과의 감정 노동뿐만 아니라, 한 정신건강복지센터의 직장 갑질 사례처럼 ‘직장 갑질’에도 시달리고 있다.? ... 이러한 상황에서 스트레스 관리나, 현대인의 우울증 문제 등 정신건강에 대한 관심도 크게 늘고 있다. 따라서 감정 노동자들의 스트레스 관리도 특히 중요하다고 볼 수 있다.사례 ? ... 감정노동이란 고객 응대 등 업무 수행 과정에서 자신이 실제 느끼는 감정과는 다른 특정 감정을 표현하기를 요구받는 노동 형태를 의미하는데, ‘감정 노동자’들의 고통이 심화하고 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2023.12.05

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  연세대 사회복지학과 대학원 학업계획서

  일반대학원 사회복지학과에서 코로나19 팬데믹 기간 동안의 외로움, 자살 충동, 회복력에 관한 연구, 고령자의 나눔행동 참여가 삶의 만족과 우울에 미치는 효과성 검증 연구, 사회복지사의 감정노동 ... 관계: 성인 비장애 형제의 장애인에 대한 태도의 매개효과 연구 등을 하고 싶습니다. ... 직무만족의 매개효과를 중심으로 한 직장 내 폭력 경험이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향 연구, 대학 행정 직원의 직무스트레스 및 영향 요인에 관한 연구, 군인의 직장 내 희생과

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.23

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  <퇴직하기 전에 미리 알았더라면, 이동신, 2022> 내용 요약

  내가 느낀 감정은 마치 젊은 애인을 만나서 조강지처를 내쫓으려는 나쁜 남편처럼 느껴졌다.회사는 대표적인 손해 보험 회사로 인터넷을 통한 다이렉트 가입자들이 크게 증가하고 있었다. ... 잔잔한 복식 호흡을 하면서 산속에 사는 자연인처럼 혼자만의 시간을 가진다. 현재 나의 생각과 감정은 내 본래 모습이라기보다 최근 내가 보고 들은 것과 만난 사람들의 결과물이다. ... 격한 감정이 소나기처럼 몰아친다면 이미 그것은 나의 감정이 아니다.부정적 감정이 몰아칠 때 골짜기로 빠져들지 않고 마음에 담지도 않는다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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  사회복지실천현장의 이해

  감정노동자나 남녀고용평등 교육 등은 센터에서 진행되는지 몇 인을 한정으로 하는지 회사차원에서 신청해야 하는 지 등등 이 홈페이지를 찾는 여성노동자에게 필요한 정보는 제한되어 있다는 ... 그렇기 때문에 여성노동자의 노동권과 모성보호를 위한 복지센터가 고양시에 있다는 것에 관심이 가게 되어 본 센터를 선정하였다.본 센터에서는 여성노동자의 직장 내 고충상담, 성차별, 노동인권에 ... 권익증진과 남녀고용평등교육, 감정노동자 지원프로그램, 여성노동자 자조모임 지원의 사업을 추진하고 있다고 하는데, 해당 프로그램에 대한 자세한 정보가 없어서 아쉬웠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오

  이러한 태도와 감정은 그들이 속해 있는 직장 내부의 분위기와 밀접한 관련이 있을 뿐만 아니라 생산성 또한 협동의 정도와 팀워크에 직접적으로 관련되어 있으며, 이들의 수준은 다시 조직에 ... 호손연구의 결과와 의의호손 공장에서의 다양한 실험 과정과 결과를 통해 작업자의 능률에 가장 많은 영향을 주는 요인은 노동시간과 임금 등과 같은 노동조건이나 조명과 환기와 같은 작업환경이 ... 호손연구의 직장 및 일상생활 사례직장 내 공식 조직은 각 부서를 말하고 비공식 조직은 사내 동기 모임이나 취미 모임 등과 같은 업무 목적이 아닌 비슷한 경험이나 사고방식을 가진 동료들끼리

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  따라서 사회생활에서의 인간관계 갈등, 직장 내 업무상 스트레스, 경제적 어려움 등 다양한 원인들로 인해 발생하는 마음의 병을 예방하고 치료하기 위해 개인 차원에서는 스스로 자신의 감정 ... 본론우리 사회에는 다양한 스트레스 요인들이 존재하고 있고 그 중에서도 현대인들은 과도한 업무량 및 직장 내 인간관계 갈등, 경제적 어려움, 학업 부담감, 취업난 등 여러 가지 이유로 ... 다섯째, 외국인노동자 대상 봉사활동 프로그램 개발 시 한국어 교육 지원 외에도 노동현장에서 겪는 어려움을 해소하거나 근로조건 개선을 도모할 수 있는 방법들을 모색하도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  장류진 <일의 기쁨과 슬픔>을 읽고-'잘' 살아남기 위한 '을'들의 이야기

  하나는 이 작가가 현장에서 직접 보고 느낀 것을 ‘그려낼’ 것이라는 것이며 또 다른 하나는 이 소설은 ‘위대하지 않은 보통 직장인의 노동’에 관해 그려낼 것이라는 점이다. ... 삶을 영위하기 위해 노동하는 이 시대의 인간들에게 ‘일’이란 무엇일까? 직장에 있는 개개인들의 풍경은 어떨까? 거기에 있는 ‘기쁨’은 무엇이고, ‘슬픔’은 무엇일까?1. ... 노동을 통해 자신의 정체성을 실현해내기 힘든 현대인들은 노동에서 가치를 찾기 보다는 노동 밖에서 삶의 가치를 찾는다. ‘을’을 버텨낸 자신에게 보상을 주기 위해서이다.3.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18

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  장류진 소설집, <일의 기쁨과 슬픔> 독후감

  이 소설을 추천하는 이유는 지친 직장인들이 공감할 수 있는 글이기 때문이다.나도 아르바이트를 포함한 사회생활 경력이 십 년쯤 되는 것 같다. ... 꿈과 현실, 직장내 인간관계, 소통, 성차별 등등 일하며 느끼는 모든 감정들이 이 소설집 안에 꾹꾹 담겨 있다. 직장 생활을 한 작가는 나도 알고 있어, 이런 감정들을 느꼈지? ... 생존하기 위해 노동하는 사람들. 이제 삼십 대가 된 나는 가끔 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2022.02.07

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  아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오

  사회복지사들의 감정노동에 대한 조직적인 관리와 전문적인 규칙이 필요하며, 실태를 파악하는 것은 감정노동에 대한 부담을 덜어주고 업무의 성과를 높여 사회복지의 질을 더욱 높일 수 있는 ... 하지만, 사회복지 실천이 직업인 사회복지사들의 감정에 대한 수용과 감정에 대한 어려움, 심리적인 폭력행위 등의 노출에 대한 심층적인 이해가 부족한 것이 현실이다. ... 어떻게 보면 봉사자 보다는 직장인의 특징에 더 가까운 직업이라고 생각했던 것 같다.이 책을 읽고, 나를 되돌아보게 되는 시간이 되었으며 사회복지현장에서의 실제를 간접적으로 경험하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과

  감정적, 업무적으로 지원하는 것을 뜻한다. ... 불행한 직장인의 경우 친구가 행복한 직장인에 비해 절반정도로 나타났고 친구가 많을수록 행복이 증가하는 것으로 나타났다. ... 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 조직행복한 직장인들은 자신의 업무가 의미가 있다고 여기는 경향이 뚜렷했고 직장에서 일을 통해 성장을 하고 있다고 여겼지만 불행한 직장인의 경우 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  4차 산업혁명이 우리나라 국민들의 직업과 진로에 미치는 영향

  감정노동 영역에 있는 인력도 육체노동 영역으로 밀려날 수 있기 때문에 부단한 자기 계발과 새로운 기술을 습득해야 한다. ... 인지 기능이 필요한 직업군은 감정노동으로부터 육체노동에 이르는 직업의 전체 영역에서 중간 영역에 해당하므로 이 부분이 축소되는 것은 직업 영역의 양극화를 의미한다. ... 하지만 중간 영역에 있는 인력이 감정노동 영역으로 이동하는 것은 대단히 어렵기 때문에 비대칭적인 양극화가 진행된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

  클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천을 직접 적용감정노동은 직장인이 사람을 대하는 일을 수행할 때에 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동을 ... 서비스직뿐만 아니라 일반 직장에서도 인간관계나 권력관계로 인한 감정노동에 시달리는 경우도 있다. ... 감정노동은 실제로 느끼는 감정과 다른 감정을 표현해야 할 때 발생하며, 감정노동으로 생긴 감정적 부조화는 감정노동을 행하는 조직 구성원을 힘들게 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  이러한 변화는 사업장 내에서의 감정노동 종사자들의 정신건강 보호 조치 필요성이 대두됨에 따라 이루어지게 되었다. ... 이를 위해 최근 5년간 전국 30인 이상 사업장 3,000개소 대상으로 실시된 노동부의 「산업재해 현황분석」 자료를 활용하여 남녀근로자별 재해발생현황을 비교하였으며, 그 결과 다음과 ... 따라서 본 연구에서는 노동부 산하 한국산업안전보건공단에서 운영중인 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고센터 현황을 통해 국내기업의 실태를 파악하고, 해외 사례를 바탕으로 시사점을 도출하고자 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  산업심리학 ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  즉 직장 내 규범과 억압, 직장 상황에 따라 좌우되며, 노동자 본인들이 회사 내에서 어떠한 위치를 갖고 있는지에 대한 주관적 판단에 영향을 받는다. ... 이러한 비공식 조직은 공식 조직보다 노동자들에 대해 더욱 강한 통제력을 갖는데, 이는 작업 집단의 배후에 규범과 집단 감정이 존재하기 때문이다. ... 즉 노동자들은 공식적인 조직 내에서 감정적으로 영향을 받으면서도, 공식 조직 내에 비공식적 조직이 생기고 그 비공식 조직 내에서 따돌림받지 않기 위해 사적인 규범에 영향을 받는다는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  산재보험제도

  일반사례 / 감정노동사례 / 간호사사례 Ⅳ. 산업재해의 원인과 개선 방안 1Ⅰ. ... 산재 사례 (4) 간호사 감정노동사례 9원인 -. 불안정한 사회 환 경 -. 노동자의 개인적인 결함 -. 획기적인 노동자의 참여율 개선 -. ... 산재 사례 (1) 일반사례 6[ 집중진단 ] 감정 노동자 9 백만 명 … 낙인 효과 우려 ( 2015.05.05 KBS 뉴스 이랑기자 ) Ⅲ .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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  우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

  사회적 인식, 60~70대 직장여성이 사라지면 노동시장이 어떻게 바뀔지, 엄마에 대한 마음을 들려준다. ... 게다가 어떤 부분에서는 감정이 떠올라 나를 감정적으로 만들었다. 각각은 소설보다 더 큰 이야기였다. 인터뷰를 통해 그가 어떤 삶을 살아왔는지가 밝혀져 감동적이었다. ... 시간이 지남에 따라, 나는 현재 직장에 직원 신분증을 가지고 있지 않다. 하지만 아무 생각이 안 난다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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  직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요. 2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업 현황 및

  또 자신의 슬픔, 혹은 기쁨과 같은 감정이 있음에도 사업장에서 요구되는 감정 및 표현을 고객에게 보여주어야 하는 감정노동이 만연해지며 정서적인 소진이 많이 일어나고 있다.일, 즉 노동은 ... 또 이렇게 신체적인 반응이 오기 이전에는, 지속해서 정서적인 소진을 겪으며 일과 사람에 대한 부정적인 감정을 겪으며, 일로 접하게 되는 사람에 대한 감정적인 혐오 및 냉소로 인해 번아웃이 ... 이 실직은 정신적인 치료를 꼭 동반하여야 할 정도로 삶에 큰 상처를 남기고는 하는데, 이 우울증을 앓게 될 확률 자체는 사회 문화적인 배경으로 인해서 여성보다 남성이 높다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과

  타 직종도 마찬가지 겠지만, 특히나 감정노동의 범주에 속해있는 직장에서의 종사자의 소진이 심하게 일어나게 된다, 이 같은 경우는 강도 높은 육체노동과 감정노동이 함께 요구되고 있는 ... 직장 내 갈등은 결국 조직 가운데에서 발생하게 되는 갈등이라고 볼 수 있는데 조직 내의 갈등은 매우 보편적으로 발생하게 되며, 이것은 조직 내에서의 복잡한 대인관계와 상호작용으로 인해서 ... 갈등의 해결방식 중에서 협상이나 타협을 통하여 갈등을 해결하고자 하며, 자신이 가지고 있는 솔직한 감정을 갈등의 상대에게 직접 이야기를 하거나.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  자아개념을 증진시키기 위해 노력할 수 있는 방법들을 토론해 보시오.

  직장인은 전문성을 강화하기 위해 꾸준히 노력해야 한다. ... 직장 내에서의 긍정적인 동료 관계와 의사소통은 직장인의 자아개념을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 직장인은 정신적, 신체적 건강을 유지하기 위해 균형 잡힌 생활을 추구해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.14

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