"경영인으로서 존경하는 인물" 검색결과 61-80 / 2,333건

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  현대 기업경영의 관점에서 동아시아 각각의 3대 인물 비교평가

  이에 동아시아 각각 3명의 인물을 조사하고 현대 기업경영의 관점에서 중요하다고 생각한 3개의 기준에 따라 비교 평가해보고자 한다.1. ... 나는 능력 있는 사람을 중용할 것이다.”이를 보면 난세엔 도덕성보다 능력이 더 중요하다는 조조의 인재관이 잘 드러난다. ... 리더의 능력과 품성을 바탕으로 추종자들의 존경과 신뢰를 획득하는 도덕적 리더십이 유비의 삶과 비슷하다.3. 생존전략3.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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  코카콜라 기업 경영전략 성공사례분석과 코카콜라 SWOT분석과 미래전략방안 제언

  인물을 제외한 다른 부분은 동일했다. 코카콜라는 지역의 관습이나 문화를 존중하여, 현지에서 광범위한 뿌리내리기를 성공할 수 있었다. ... 있어 활력을 제공한다는 이미지를 형성하기 위해 노력하고 있다.(5) 브랜드 전략의 성공코카콜라사는 1998년 10월 미국의 유력 경제지 Fortune이 선정하는 '미국에서 가장 존경받는 ... 전 세계인이 산타클로스와 코카콜라를 바로 연관 짓지는 못하더라도, 산타클로스의 이미지에 관해서는 전 세계인이 동일하게 생각하고 있기 때문이다.산타클로스의 유래는 성 니콜라스에서 비롯된다

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.10.30

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  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  더욱 GE를 존경하게 되었다.회사 내에 웰치와 같은 우수한 인물이 CEO로 있다는 것은 인상적인 일이긴 하다. ... 우리는 웰치가 보여 준 뛰어난 경영 업적의 기록들을 보고 웰치 개인을 존경하게 되었지만, 아울러 하나의 회사에 100년 동안 우수한 최고경영진이 계속 이어졌다는 놀라운 사실에 대해 ... 또한 비전 기업은 다방면의 인원 채용, 직원 훈련, 전문 능력 개발 계획 등을 통하여 보다 더 적극적으로 인적 자산에 투자하였다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  [CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

  피터 드러커는 “경영자의 정직한 품성과 도덕성이야 말로 존경 받는 경영자의 근간이다. ... 즉 백성들의 평범한 생활을 위해 어느 군주보다 비범한 노력을 했던 세종은 북방 외교정책, 인재관, 지식 경영법, 세제개혁, 위민정치 등을 통해 각 방면에서 국가 최고 경영자로서의 위업을 ... 미국 역사상 최악의 CEO로 평가 받는 인물로, 직원들에 대한 갖은 횡포와 편집증적인 경영 스타일, 그리고 비상식적인 사업 감각으로 기업을 최악의 상황으로 치닫게 했으며, 우수한 직원들이

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  내가 생각하는 리더십있는 사람은 누구인가

  ‘리더십’이라는 단어는 비단 경영자에게 뿐만이 아니라, 넓은 분야에서, 다양한 인물들에게 자주 사용되는 단어이다. ... 일단 부모님을 시작으로 유명 연예인, 감명깊게 읽은 책의 저자 등 여럿을 생각나는 대로 써 두고 다시 고민에 잠겼다. ... 리더가 될 것인가, 보스가 될 것인가경영의 역사가 점점 변화하고 그에 따라 경영의 주요 관심대상이 변화함에 따라 경영자에게 요구되는 능력도 점점 변화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  일론 머스크

  동기이 책을 읽게 된 동기는 일론 머스크라는 인물에 대한 호기심과 존경심이었습니다. ... 저는 그가 어떻게 자신의 가족과 친구들, 동료들과 경쟁자들과의 관계를 유지하고 발전시키는지 알 수 있었습니다.인물에 대해 더 많이 이해하고 존경하게 되었습니다. ... 그는 자신의 꿈을 이루기 위해 대학을 중퇴하고 인터넷 기업에 창업하였습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12

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  온라인 문화예술교육의 사례와 방향성

  이러한 프로그램을 통해 강좌에 그치지 않고 개개인에 격려를 제공하여 구성원 및 자신이 속한 조직에 대한 자부심과 일에 대한 신념 및 존경을 가지도록 하는 것이 평생교육에 있어 지속가능한 ... 참고문헌 -하버드경영대학원 저, 2008 (위대한 인재를 키우는) 코칭과 멘토링 웅진윙스 -평생교육경영론 권인탁, 임영희 저 | 학지사 | 2017.03.30. ... 이러한 면에 있어서 평생교육의 방향성에 있어 실존적 상황과 실체적 인물, 그러니까 나를 표현하고 있는 무대의 인물을 중심으로 교육을 확장시킬 수 있을 때 지속가능한 문화예술교육으로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [김쿼티와 최종합격까지]삼성그룹 인성면접 모음

  취업난이 문역량: [국제감각.어학능력/진취성]면접질문(32) 존경하는 인물은?질문내용자신이 가장 존경하는 인물은 누구입니까?/ 그 이유는?[유사질문]*존경하는 기업인은? ... *지원 분야와 관련하여 존경하는 사람은?*가장 닮고 싶은 사람은? / 존경하는 역사적 인물은?답변요령지원자의 가치관과 개인성향, 목표의식을 알아보고자 하는 질문이다. ... 답변요령이 질문은 주로 임원면접에서 많이 물어보는 질문.임원은 기업의 경영층이며 노사문제는 경영층의 주요 관심사이자 아주 민감한 경영이슈이다.

  자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07

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  [독후감] 폴리매스(한계를 거부하는 다재다능함의 힘) - 와카스 아메드

  기업 관리자, 최고경영자, 연쇄 창업가, 벤처 투자자, 엔젤투자자, 비즈니스 컨설턴트, 이사회 구성원, 정치인, 기자 등. ... 지금이 이 책을 읽을 타이밍이었다.폴리매스의 대표적 인물로는 레오나르도 다빈치가 있다. ... 폴리매스에 뜻이 있다면 나열한 직업을 업으로 삼아볼 수 있겠다.그동안 한 분야의 일을 전문적으로 하는 사람들을 존경했다. 나의 부족한 부분이기 때문에 더욱더 존경스러웠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.27

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  [A+요약본] 2024 KCU 톡!톡! 디자인씽킹과 창업이야기

  왜냐하면, 우리는 자신이 존경하는 사람들의 자질, 즉 이들의 습관과 태도를 배울 수 있기 때문임* 성장하는 성인들의 삶의 태도활기차고 활동적이며 인생을 적극적으로 살며,모든 일에 흥미를 ... 이는 시간이 지나 그 회사(기업)의 경영 이념이나 비전으로 발전할 수 있게 됨. ... 인터뷰: 인물이 뉴스 또는 관심의 대상이 될 때 하는 인터뷰* 인터뷰 준비단계(1) 목표 설정목적과 결과의 사용 방법을 정리논쟁의 분석과 목적을 연결인터뷰 대상군의 규모와 특성을

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  슈퍼 리더란 구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프 리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람으로 규정짓고 있다. ... 그리고 이러한 경영혁신의 과정에서 진정한 리더십의 발현은 외부로부터가 아니라 구성원 내부의 자각에서 비롯된다는 인식을 공유하게 된 것이다. ... Bass에 따르면 ‘카리스마란 하위자에게 사명감을 불어넣어 주고 긍지를 심어주며 리더에 대하여 존경과 신뢰를 갖게 하는 리더의 특성’으로 정의하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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  국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  본론1) 마츠시타 기업마츠시타는 일본의 경영자 중 가장 주목받고 존경받는 인물로, 마츠시타 전기(현, 파나소닉)의 창업자이다. ... 청년에서 일본에서 가장 존경받는 기업인으로 큰 성공을 거둘 수 있었으며, 파나소닉은 생활 가전, 헬스 가전 등 다양한 가전제품과 프로젝트나 사무용 디지털 기기 등으로 사회에 많은 ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.목차1. 서론2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01

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  삼성전자 파운드리 설비기술 합격 자기소개서

  취미/특기쉬는 시간에 최신 제품 리뷰보기 /목표세우고 끊임없이 도전하기존경인물정약용존경이유과학, 개혁, 연구의 업적을 보고 그의 성실함에 인상 깊어서 존경합니다Essay 1삼성전자를 ... [ESG 경영 그리고 삼성전자]최근 전 세계 기업들이 ESG 경영을 위해 많은 노력을 하고 있습니다. ... 그래서 인터넷의 각종 논문을 찾아 영향력 있는 변수를 찾을 수 있는 다구찌 이론과 반응표면분석법을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  세종처럼 독서감상문

  그는 지난 7월 매경경제와의 인터뷰에서 세종대왕이 한국형 리더십의 전범으로 활용될 수 있는 인물이라고 공언하기도 했다. ... 감상문내가 가장 사랑하는 위인인 세종은 나뿐만 아니라 대한민국 국민 모두가 존경하는 위인이다. 하지만 사람들은 정작 세종대왕에 대해 잘 모른다. ... 정치운동 전반이 세종 리더십을 바탕으로 한 정치개혁과 인적쇄신을 모색하고 있다. 이와 함께 재계에서는 삼성그룹이 리더십 교육 콘텐츠로 세종리더십 도입을 추진하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  2021년 2023년 삼성물산 공채 패션 VMD 합격 자기소개서

  삼성물산 패션부분 자기소개서Q1.취미/특기 (40자)취미: 대만인, 중국인과 언어교환 하기특기: 축구Q2.존경인물 (10자)지드래곤Q3.존경이유 (40자)자신의 분야에 대한 프로페셔널함과 ... 여기에 친환경 소재인 식물성 가죽을 사용한 제품도 많이 개발한다면 삼성 경영 4원칙의 ‘환경친화적 경영 추구’에 더 가까워질 수 있습니다. ... (※작품속 가상인물도 가능) (1401/1500자)-어릴적부터 한 회사를 이끄는 아버지의 영향을 받아 ‘상황을 탓하지 말고 이용해야 한다.’ 라는 말을 듣고 자랐습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.06.13

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  대인관계에서 발생하는 스트레스를 겪고 극복한 사례를 담은 스트레스 관련 에세이를 자유형식으로

  영화의 등장인물 및 주요 내용1) 등장 인물영화 인턴에서 이야기를 이끌어나가는 핵심적인 인물은 주인공인 벤은 아내와 사별한 이후 넓은 집에서 혼자 살아가면서 가끔 친구들을 만나 시간을 ... 그러한 시기에 인터넷 쇼핑몰을 운영하는 회사의 사회공헌 프로그램을 통하여 시니어 인턴으로 입사하게 되어 새로운 직장생활을 시작하게 된다. ... 능숙하게 척척 처리해주면서 회사 내에서 인기가 높아지게 되고 젊은 동료들의 업무에 대한 고민, 사소한 애정문제, 경제적 문제까지 적극적으로 해결해주면서 고지식한 어른이 아닌 모두에게 존경받고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

  리더의 진취적인 경영 방식과 의료인으로서의 봉사정신, 구성원과의 소통 방식을 보며 이번 과제의 리더로 선정하게 되었다.2) 윤리적 리더십 이론 제시 및 설명(1) 윤리적 리더십 정의 ... 이길여 회장은 박애 · 봉사 · 애국을 평생 신념으로 삼아 의사 · 교육자 · 경영인으로 탁월한 역량을 발휘해왔고, 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더십을 보여줌으로써 여성들의 ... 07. 26 '85 UN여성대회 정부대표 참가(케냐)1982. 06 ~ 1984. 05 사단법인 한국여자의 삼아 국민보건과 의료 향상에 기여 해왔으며, 의료인뿐 만 아니라 교육자, 경영인으로서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  A+받은 카네기 인간관계론 서평/독후감/느낀점/감상문

  그들은 자기 자신을 선량한 일반인들과 다를 바 없다고 생각하며 합리화 하고 있었다. ... 이런 인물을 좋아하지 않을 수 있을까? ... 사람사귀는 법, 사람에게 영향을 미치는 방법과 기술에 대해서 장기간 축적된 인간 경영 노하우를 체계적으로 제시해주고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십

  스티브 잡스는 췌장암으로 세상을 떠나기 전까지 애플 제국을 혁신시켰다는 평가를 받는 인물이다. ... 하지만 진정한 리더는 팔로워들에게 존경을 강요하지 않아야 하며 최대한 행복한 방법으로서 조직을 이끌고자 노력해야 한다. ... 리더들은 구성원 개개인을 서로 상이한 욕구를 가지고 있는 단일한 인격체로서 대우해주고 구성원들이 수행하는 업무와 의미의 중요성을 상기시켜 주어야 한다.이에 더해서 구성원들이 여러 가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  삼성 에스원 경영지원(HR) 합격 자소서 [강력 추천]

  삼성 에스원합격 자소서경영지원직무: HR?취미/특기(40자)노래 부르기, 오목?존경인물(10자)어머니?존경이유(40자)항상 타인을 배려하고 어려운 사람을 돕는 자세? ... 이에 전체적인 업무 속도를 높이기 위해, ‘전략적 인적자원 배치’를 통해 업무 과부하를 최소화했습니다. ... 먼저, SHRM과 같은 HR 컨퍼런스에 참여하고, 인적자원 관리사 등의 인사 전문 자격증을 취득하여 역량을 키워나가겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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