"경영인으로서 존경하는 인물" 검색결과 141-160 / 2,333건

• 

  왜일을하는가를 읽고(독후감)

  우연히 이코노미잡지에서 이나모리 가즈오사진을 실은 기사를 보게 되었고, 일본에서 가장 존경받는 기업가는 어떤 생각을 가지고 있으며, 어떤 경영방식이기에 아무도 일으켜 세우지 못했던 ... 신’으로 불리우는 인물이다. ... 기업가가 아닐까 생각했지만, 그가 출판한 책 ‘왜 일하는가’를 읽으며 그러한 생각은 기우에 지나지 않았다는 것을 깨달았다.이나모리 가즈오는 대학에서 유기화학을 전공한 평범한 일본인이었다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  왜 일하는가 읽고 나서

  이래 줄곧 성공 가도를 통해 ’교세라’를 세계적인 기업으로 성장시킨 경영실적만 보고 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되고, 존경받는 이유는 아니다. ... 이나모리 가오즈 역시도 27살에 맨손으로 사업에 뛰어들어 ’교세라‘는 전자부품 기업을 세계적인 초일류 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남긴 인물이다.하지만 이나모리 가오즈가 창업 ... 따라 자아실현을, 명예를, 사회에 공헌을 위해 일하는 사람들도 있을 것이고 오롯이 돈만을 위해 일하는 사람들도 있을 것이다.젊은 나이에 사업을 시작해서 세계적인 기업으로 키운 많은 경영인이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  스티브 잡스 조사

  존경하는 CEO 조사스티브 잡스(Steven Paul "Steve" Jobs, 1955년 2월 24일 ~ 2011년 10월 5일)스티브 잡스는 미국의 기업인이었으며, 우리가 가장 잘 ... 스티브 잡스는 중학교 때, 처음으로 접한 전자기기인 아이팟 터치를 사게 됬을 때 알게된 인물이고 그 당시 자세히 알지는 못했지만, 그 때 기억으로는 CEO가 직접 자신 회사 제품을 ... 그 해 7월 애플의 최고 경영자로 복귀하였으며, 1997년 10억 달러의 적자를 낸 애플을 한 해 만에 4억 달러에 가까운 흑자를 내게 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고

  그런데 1980년대 후반, IBM의 경영진은 치명적인 실수를 저지른다. ... 한편 변혁적 리더는 구성원 개개인에게 관심을 가진다는 점에서 카리스마적 리더와 차이가 있다. 변혁적 리더는 구성원들과 인간적인 교류를 중시한다. ... 고객 만족 경영이라는 명확한 목표를 설정하고 조직원들이 이것을 수행할 수 있도록 독려한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 성숙한 대인관계를 위해서는 먼저 자기 자신을 잘 알아야 한다. 나는 누구인가?라는 질문에 대답하는 것이 결코 쉽지 않기 때문에 자기의 삶을 연대기적으로 즉, 과거, 현재, 미래로 구분하여 히스토리를 작성해봄으로써 자기에 대한 이해를 도모하라.

  회사에서는 업무에 있어 권위적으로 부하들을 대할지 몰라도 의전이나 존경과 같은 허례허식은 결코 강요하지 않는 그런 선배 말이다. ... 누군가를 만나는 순간에 나타나는 첫인상을 통해 개개인에 대한 편견이나 정보를 지니게 되는 것이다. ... 타인을 앞세우고 자신을 낮출 줄 아는 것이 바람직한 직장 내에서의 대인관계 형성에 중요하다.(4) 칭찬모든 직장 내에서의 인물들은 타인으로부터 칭찬 받는 것을 강렬하게 욕구하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  독후감 왜 일하는가

  이래 줄곧 성공 가도를 통해 ’교세라’를 세계적인 기업으로 성장시킨 경영실적만 보고 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되고, 존경받는 이유는 아니다. ... 이나모리 가오즈 역시도 27살에 맨손으로 사업에 뛰어들어 ’교세라‘는 전자부품 기업을 세계적인 초일류 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남긴 인물이다.하지만 이나모리 가오즈가 창업 ... 명예를, 사회에 공헌을 위해 일하는 사람들도 있을 것이고 오롯이 돈만을 위해 일하는 사람들도 있을 것이다.이 책 저자는 젊은 나이에 사업을 시작해서 세계적인 기업으로 키운 많은 경영인이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  기업윤리 윤리경영 사례 레포트(유한양행)

  수상(2005~2014년)’, ‘일하기좋은기업대상 수상(2007년)’, ‘신뢰기업대상 수상(2009년)’, ‘사회가치 최우수기업 선정(2015년)’, ‘15년 연속 한국에서 가장 존경 ... 다양한 봉사 및 기부프로그램 운영최대주주 중 하나인 유한학원은 ‘인재양성’이라는 유일한 박사의 정신을 계승해 ‘유한고등학교’와 ‘유한대학교’의 학생들을 전문 기술인으로 양성하는 교육사업에 ... 유일한은 본명 ‘유일형’에서 한민족이라는 뜻의 ‘一韓(일한)’으로 개명할 정도로 애국정신이 투철한 인물이었다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호리더 리더십 분석(김수지 간호사)

  이는 존경심 자체가 다른 사람을 대하는 목적이어야 하고, 어떤 목적을 위한 수단이 되어서는 안 된다는 것을 의미한다. ... 출간2014아하가족성장연구소 이사장2015한국 여성 지도자 대상, 범석봉사상학력이화여자대학교 간호학 학사이화여자대학교 대학원 정신간호학 석사보스턴대학교 대학원 간호학 박사▶ 김수지 선생님 인물 ... 솔직함은 경영자가 모든 것을 누설해야 하는 것이 아니다. 하지만 경영자가 공개하기 부끄럽다는 이유로 사업이나 정책의 정보를 비공개 하는 것은 적절하지 않다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

  받고 그들이 본받고자 하는 인물이 된다. ... 지원적 분위기 속에서 새로운 학습 기회를 제공하며, 양방향 커뮤니케이션과 ‘순회경영’을 실시한다. ... 그는 조직원들과 위험을 함께 하고, 일관된 행동, 높은 수준의 윤리적, 도덕적 행동을 취하며, 개인의 이익보다는 다른 사람이나 조직(부서)의 이익을 앞세우며, 조직원들에게 신뢰와 존경을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  경제학 도서 독후감(경제학사, 케인스, 국부론)

  아니라, 유태인 이민자 가정 출신으로 어려운 가정 형편을 딛고 일어나 대공황이 한창인 1930년대를 거쳐 저명한 경제학자로 성장한 인물이기 때문이다. ... 케인스는 사실 공무원 출신으로 영국의 대표적인 경제잡지 ‘이코노믹 저널 Economic Journal’의 편집자로서 있기도 했으며 국민상호보험회사 사장, 투자회사의 경영자, 음악미술장려회 ... 정부가 경제를 조정하는 헛된 권력을 가졌을 때, 새로운 사상과 변경된 정치적 전략의 발전을 가로막는 걸림돌이 될 수 있다는 점을 말할 수 있다.하지만 내가 케인스에 대해서 공감하고 존경할만한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  경영경제1_IT와경영정보시스템 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의, 이 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향

  IT와경영정보시스템최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고, 이 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향에 대하여 귀하의 생각을 기술하시오.IT와 경영정보시스템최근 ... 실제로 연예인의 얼굴을 합성하는 ‘딥페이크’기술을 이용해 해당 사진을 유포한 범죄자가 붙잡힌 사례가 있다.Ⅲ. ... 하나 아직 생성형 AI 관련 법이나 저작권법 등이 제대로 구성이 되어 있지 않아 이에 대한 제도가 마련되어야 한다.2) 도덕적 문제존경했던 고인의 작품을 새롭게 구현하여 현시대에 볼

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

  단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 서 론최근 코로나19로 인해 경영환경과 조직 환경은 갈수록 급변하고 있다. ... 더구나 회사의 전반적인 경영이나 운영 업무는 부장, 차장 직급에서 진행된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  박지원 허생전 독서감상문

  당시엔 청나라를 오랑캐로 알고 그들의 선진문물마저도 무시했는데 그런 정치인들에 대한 고함이나 다름없었다. ... 오히려 돈이 많으면 재앙이 될까 바다에 던져 버리는 인물이다. ... 그렇지 않다면 왜 재벌 2세들은 늘 경영권을 가지고 다투며 더 큰 돈을 벌기 위해 싸우겠는가. 아무리 큰돈이라고 해도 인간의 허영심만큼 만족시키기 어려운 것은 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

  ◎전체 업무시간 중에서 4분의 3 이상을 계획과 지휘에 보낸다.사내의 핵심인물과 사외 중요한 기업, 정부기관 등과 많은 시간을 보낸다. ... 기능을 맡고 있는 사람이면 모두가 경영자이다.사장, 판매계장, 홍보부장, 수퍼마켙 주인이건 지위계층에 관계없이 모두가경영자이다.2) 경영자의 역할 :인적자원의 활용으로 각자의 일을 ... 의사소통은 사람들에게 무엇인가를 함께 하자고 제의하는 것으로 의미 있는전달행위이다.2) 인간관계자질(대인관계능력) :◎주위의 사람들로부터 존경과 사랑을 받을 수 있고, 부하들에게 자신감과

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  조선의 여성기업인 거상 김만덕의 리더십 분석

  되어 성공한 경영의 대가 . ... 초기 로마시대에 왕과 귀족들이 보여준 투철한 도덕의식과 솔선수범하는 공공정신에서 비롯 사업가로서의 김만덕 : 냉철한 합리성과 치밀한 이해타산 , 강한 소유욕 만덕에게는 베풂으로써 존경받는 ... 오늘날 조직원들은 전체주의적 리더 십 을 거부하고 팀 위주의 참여적 관리구조를 선호 소통 , 배려 , 공감 권한 위임 협동성 수평적 특성 열정적 참여적 도전정신 , 비전제시 개개인의

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  (한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

  다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.※ 다음 내용을 포함하여 작성①선정 이유 ②간략한 ... 이는 같은 해인 10월 1일부터 한반도 경영 업무에 착수하게 된다. ... 그리고 ‘정미 7조약’을 맺어서 일본의 통감이 입법, 사법, 행정의 전반에 걸친 통치권을 전단토록 하였다.더불어 한국인 대신 밑에는 실권을 장악하는 일본인 차관을 두어서 차관정치를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대]유머리더십

  유머리더십 사례[ 유머의 힘을 잘 활용한 윈스턴 처칠 ]권위적이고 강압적인 리더보다 소통하는 리더가 존경받는 사회에서 ‘유머’는 리더가 꼭 갖춰야 할 덕목이 됐다. ... 더글러스와 링컨의 합동연설 당시 더글러스는 “링컨은 식료품 가게를 경영할 때 금주법을 어기고 술을 팔았다.”며 링컨의 자질을 의심했다. ... 유머형 리더로 가장 많이 회자되는 인물은 영국의 정치가였던 ‘윈스턴 처칠’. 윈스턴 처칠은 제2차 세계 대전에서 독일의 히틀러에 대항해 연합군의 승리를 이끌었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이러한 두 개개인 혹은 집단 간의 충돌은 보통 경영인의 승리로 끝이 나기 마련이다. ... 하지만 경영에서 가장 중요할 수도 있으며 어렵다고도 할 수 있는 것은 인적자원을 관리하는 것일 것이다. ... 이윤 창출이라는 경영자의 목적과 그저 노동을 할 뿐인 근로자의 개개인의 목적은 상반될 수밖에 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  경남기업 건축시공직 합격자소서

  인물인 퍼거슨 감독이 한 말입니다. ... 수없이 많은 단체생활을 해왔고, 해야 하는 저를 포함한 현대인이 가져야 할 정신이라 생각해 제 가치관으로 자리매김했습니다. ... 1.지원 동기와 입사 후 포부[팔로워에서 리더로]경남기업은 매출액 약 4000억 원 달성, 2020 건설협력증진대상 국토교통부 장관 표창과 2022년 탄소중립 녹색경영 국무총리 표창

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 포스코 100가지 면접 질문 + 답변요령

  존경하는 인물이 있나요?■ 유사질문롤모델의 행동 중 가장 기억에 남는 게 있나요? ... 존경하는 인물이 있나요?10. 개인적으로 중요한 일이 있는데 마무리 해야 하는 업무가 있다면?11. 포스코의 기업시민을 자신만의 언어로 설명해주세요.12. ... 포스코의 기업시민을 자신만의 언어로 설명해주세요.■ 답변요령1) 먼저 검색을 통해 회사의 ‘경영이념’을 파악하자.2) 본인은 그 경영이념에 맞추어 어떤 자세로 직무를 수행할 것인지

  자기소개서 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.27

  다운로드 장바구니