"고용보험법 적용범위" 검색결과 61-80 / 7,893건

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  우리나라의 고용보험법는 1993년 7월 ‘신경제 5개년 계획’을 통하여 1995년에 시행 발표하면서 시작되었다.위와 같은 제도적 측면의 고려로 이루어진 고용보험법도 몇 가지 문제점을 ... 고용보험은 19세기 중반, 유럽 지역에서 국민의 실업에 대비한 자구책의 일환으로 생겨났으며, 현재에 이르러서 그 범위는 미국과 일본, 독일 등의 선진국으로 넓어졌다. ... 고용보험법의 경험사례 및 개선방향나는 대학교를 휴학하고 4대보험 가입이 가능한 사업장에서 근무를 하였다. 처음 들어갈 때 11개월 계약직으로 들어갔는데, 이것이 문제였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

  다음 내용을 통해 문제점들을 자세히 이야기해보도록 하겠다.1) 제도 적용상의 사각지대현재의 고용보험법은 법적으로 ‘1인 이상’을 고용하여 운영되고 있는 모든 사업장이 의무 적용대상이다 ... 근로를 행하는 자, 특수형태근로자 및 가사근로자 등은 적용의 범위에서 제외시키고 있다. ... 기본적으로 고용보험법은 ‘임금근로자’를 적용의 대상으로 설정하고 있으며, 공무원 및 사립교직원과 65세 이후에 고용되어진 자와 65세 이후에 자영업을 개시한 자, 그리고 15시간미만으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.05.26

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

  , 장재급여, 간병급여, 유족급여 등이 있고, 재원은 산업주 전액부담을 원칙으로 한다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).4) 고용보험고용보험은 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 ... , 실업급여, 육아휴직급여, 산전후휴가급여 등이 있다 (「고용보험법」, 제1조).5) 노인장기요양보험노인장기요양보험은 국민건강보험가입자이면서 의료급여수급자인 65세 이상 노인 및 노인성질병을 ... 민간보험과의 차이는 자유의사에 의한 가입이 아니고, 항목과 가입대상이 일정하며 보험료가 책정되는 범위도 위험의 정도가 아니라 개인 소득에 비례하여 분담하게 된다.공공부조는 사회보험과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

  즉, 대부분의 노동 관련 법률과 사회보험법은 기본적으로 인사 적용 범위를 노동자로 제한하고 있다. ... 다만 현행 고용보험법과 근로기준법상 보험에 가입한 근로자와 자영업자는 기본 적용 대상이다.2) 구직급여취업급여 지급을 제한하는 이유는 크게 4가지다. ... 실업급여의 해결방안1) 적용대상노동자의 개념은 노동법과 사회보험제도의 노동공급자의 입구이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  [A+레포트]고용보험

  직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 대상 사업장 규모 변화1995년 7월 1일 제도 도입 당시 고용보험은 30인 이상 사업장에 적용되었으나, 이후 점차적으로 적용대상범위를 ... 9월 17일고용보험법 일부 개정1999년12월 31일고용보험법 일부 개정2000년 1월 12일고용보험법 일부 개정2001년 8월 14일고용보험법 일부 개정2002년12월 30일시행령 ... 8월 23일정부 경제장관회의에서 고용보험제도 실시 확정1993년 5월전노협 고용보험법 국회청원1995년 4월 6일고용보험법 제정(법률 제4664호)1995년 7월 1일고용보험법 시행1998년

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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  사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다.

  - 사회보험과 사보험은 적용범위, 급여, 재정과 관련된 모든 조건을 구체적으로 명시한다.- 사회보험과 사보험에서 급여를 받을 자격과 급여량을 정하기 위해서는 명확한 계산이 필요하다. ... 연관이 없다.- 급여는 권리이며, 자산조사가 없다.- 사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 제공된다.- 사회보험 재정은 그 수혜자인 피용자와 자영업자, 피용자를 고용하는 고용주가 책임진다 ... 즉 사회보험은 가입 강요와 국가독점 운영이 특징이다. 한국에서는 사회보장기본법에 근거해 사회보험을 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  고용보험의 적용대상

  고용보험제도의 실시초기에는 고용보험의 적용범위를 실업급여와 고용안정사업 ? ... 고용보험의 적용대상1995년 7월부터 시행된 고용보험은 모든 사업 또는 사업장에 적용되지만, 사업장과 사업의 규모를 고려하여 적용 대상과 범위를 다르게 정하고 있다. ... , 2002년 12월 고용보험법 시행령이 개정되어 2004년 1월 1일부터 고용보험이 적용되었다.외국인의 경우에는 원칙적으로 고용보험을 적용하지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.

  예를 들어 건강보험은 전체 국민이 의무적으로 가입하며, 고용보험은 근로자에 한정되어 적용됩니다. ... 고용보험 근로자의 실업 위험에 대비하여 국민의 삶의 질을 보호하기 위해 만들어진 사회보험입니다. 모든 근로자를 적용대상으로 합니다. ... 공공부조의 적용 범위는 각 근로지의 규모, 업무 영역, 근로자의 계약 유형 등에 따라 다양하게 결정됨.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  고용보험

  당연적용사업은 사업이 개시되거나 사업이 적용요건을 충족하게 되었을 때, 사업주 또는 근로자 의사와 관계없이 자동적으로 보험 관계가 성립되는 사업이다.임의가입사업은 “고용보험법”의 의무적용을 ... 우리나라에서는 1993년 12월 "고용보험법"이 제정되어 1995년 7월부터 시행되었고, 1998년 10월부터 1인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용이 확대되었다. ... 고용보험법" 이 개정되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  복지국가론 산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. ... 본론에서는 산재보험의 개념 및 특징을 자세하게 정리해보고, 그 적용범위에 대해서 전반적인 이해를 가질 수 있도록 조사 및 작성한다. ... 산재보험 적용범위 및 내용 ① 요양급여는 산재환자가 4일 이상 요양을 필요로 할 때 제공되는 현물급여로, 환자의 치료에 필요한 진찰, 약제, 진료재료, 의지(義肢), 보조기의 제공,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  우리나라 사회복지유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  하지만 복지제도 발달정도는 기초생활보장법이 국가 역할에서 적극적으로 개입하거나, 의료보험제도·국민연금제도가 전 국민을 대상으로 하는 보편적 사회보장제도로 발전하였다는 점에서 보수주의 ... 복지제도의 범위가 넓고, 탈상품화 수준이 중간이며, 재원조달 방식은 주로 사회보험료에 의존한다. ... 이들 유형은 복지제도의 범위, 탈상품화 수준, 재원조달 방식, 급여 단위, 급여 수혜조건, 급여와 서비스의 질, 고용 및 노동에 대한 국가개입정도, 사회서비스 공급에 있어서 국가·시장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  그러나 이처럼 고용보험법이 적용되는 범위가 확대되었음에도 불구하고 오늘날까지도 고용보험이 제대로 적용되지 않는 근로자들이 존재한다. ... 본론1) 한국 고용보험법이 가지고 있는 문제점(1) 고용보험법의 사각지대 존재현재 한국 사회에서 운영되는 고용보험법은 근로자를 고용한 사업장과 사업에 원칙적으로 적용되고, 이로 인해 ... 이러한 사각지대는 보편적으로 사업장에서 임금을 받지 않고 근로하는 비임금 근로자와 임금을 받고 근무하는 근로자 중에서 고용보험법 적용이 제외되는 인원들이 해당되며 이로 인해 고용보험법의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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  사회보험에 대한 고찰

  사회보험의 문제점사회보험 적용범위의 허구적 안정성법적 배제문제: 적용예외규정-1963년 산업재해보상보험법이 사업장 규모에서의 배제를 해소 방식으로 이루어졌다. ... 「고용보험」a.모든 사업장의 근로자에게 적용하되, 일부 사업과 모든 근로자 중 일부 근로자만 적용제외 한다.법적 배제: 근로자성 인정 여부「국민연금」은 근로자는 직업장의 종류에 관계없이 ... 즉, 노동시장의 구조변화를 고용보험이 따라가지 못함으로 체계적 배제 혹은 맞은 급여 현상이 일어나고 있으며 고용보험이 소득보장의 기능을 하는데 한계가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  [고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

  「고용보험법 시행령」 제28조의2제1항에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자에 해당함을 증명하는 서류(최초로 신청하는 경우에만 첨부합니다) 1부2. ... 계좌번호은행 (예금주: )근로자확인(※ 사업주가 대신 신청하는 경우만 해당합니다)서명 또는 인「고용보험법 시행령」 제28조의2 및 같은 법 시행규칙 제50조의2에 따라 위와 같이 신청합니다.년 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제52호의3서식] 년 제 차( 분기, 월)임금피크제 지원금신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

  단, 예외적으로 적용하지 않으며고용보험과 비슷하다. - 아래의 사업에서는 적용에서 제외된다. - 공무원 재해보상법 또는 군인 재해보상법에 따라 재해보상이 되는 사업, 가구 내 고용활동 ... 적용범위 - 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. ... 사회보험법 종류 1) 사회보장기본법 2) 고용보험법 3) 산업재해보상보험법 2. 사회 보험법의 문제점 1) 고용보험법의 문제점- 고용안정 및 직업능력개발 사업 3. 결론 1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

  「고용보험법 시행령」 제28조에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자에 해당함을 증명하는 서류(최초로 신청하는 경우만 첨부합니다) 1부2. ... 임금감액비율%신청액원계좌번호은행 (예금주: )근로자확인(※ 사업주가 대신 신청하는 경우만 해당합니다)서명 또는 인「고용보험법 시행령」 제28조 및 같은 법 시행규칙 제50조에 따라 ... 감액되기 직전연도의 연령을 기재합니다.4. ⑭임금피크제 유형은 「고용보험법 시행령」 제28조제1항의 정년연장형(제1호), 근로시간단축형(제2호), 재고용형(제4호) 또는 두 가지

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  장애인 복지론(우리나라 장애인 정책 패러다임 변화에 대해 논하시오)

  또한 산재보험의 경우, 입법 다음해인 1964년부터 실시하여 초기에는 500인 이상의 사업장에 국한하였다가 점차 적용범위를 넓혀 소정의 예외를 제외하고는 근로자를 사용하는 모든 사업 ... 고용보험법(1993) 등이 있고, 후자의 입법에는 군사원호법(1961년), 생활보호법(1962년), 아동복리법(1962년), 재해구호법(1963년), 의료보호법(1977년), 노인복지법 ... , 퇴직 또는 사망에 대하여 적절한 급여를 실시 경제생활안정과 복리향상에의 기여를 목적으로 하고 있고, 그 적용대상을 중사 이상의 범위를 직업군인에 한정하고 있는 군인연금제도가 1963년부터

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05

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  _사회보장에 대해서 기술하시오

  사회보장의 원칙을 설명하시오1) 적용 범위 및 사고의 포괄성 원칙(적용 범위의 포괄성 원칙).인구적용과 수요적용에 있어 최대한 포괄적이어야 하고, 사회보장제도는 전체 인구의 기본적이고 ... 사회복지서비스사회복지법 제3조는 '사회서비스'는 복지, 보건, 교육, 고용, 주택, 문화, 환경 등 분야에서 인간의 생명을 보장하는 제도로, 사회복지서비스나 사회서비스에서 사회서비스로 ... 서론우리나라 사회보장제도의 기본 틀을 구성하는 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보험)이 위기에 처해 있다는 지적이 많다. 2025년 노사가 공동으로 부담하는 한국의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15

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  [사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  특히 고용보험법을 통해 적용범위를 명확하게 구분하고, 고용지위와 무관하게 소득기반으로 가입 자격을 부여하는 것이 타당하다. ... 고용보험법 제8조에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 고용보험법이 적용된다고 정하고 있다. ... 고용보험법의 문제점현행 고용보험법의 문제점은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 적용대상의 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

  중에서 고용보험에 가입되어 있는 사람은 66.1%이다. 15.7%는 공무원, 교원 등 법적 적용제외자이고 18.2%는 적용대상이지만 미가입하고 있는 실질적 사각지대라고 볼 수 있다 ... 자영업자를 포실업보험 적용범위도 낮은 편에 속하지만, 전체 취업자 대비 실업보험의 적용범위는 더욱 문제가 되는 상태이다.2019년 8월 시점에서 실업급여 수급자가 43.2%로 전년도에 ... 고용보험은 건강보험, 국민연금, 산재보험과 함께 대한민국의 4대 보험 중 하나를 차지하고 있다.하지만 우리나라 사회보장제도는 사회보험을 중심으로 설계되어 있으며, 사회보험이 적용범위가

  리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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