"고전리더십" 검색결과 61-80 / 3,305건

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점~

  리더십 스타일과 영향력 관리: 행동학적 경영학 이론은 리더십 스타일과 영향력 관리에 대한 이해를 제공합니다. ... 이에 따라 조직 내 의사소통, 리더십, 직원의 만족도 등에 대한 연구가 진행되었습니다.다. ... 직원들의 동기부여, 의사소통, 리더십 등은 현재에도 조직의 성과와 직원들의 참여를 결정짓는 중요한 요소입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

  먼저 고전적 리더십 이론의 대표적인 이론으로 리더십 특성이론과 행동이론, 상황이론을 들 수 있다. ... 결론고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론을 통해 리더십 이론에 대한 구체적인 흐름을 살펴볼 수 있었으며 결과적으로 현대사회 산업구조에 맞는 이상적인 리더십 이론을 확인할 수 있었다 ... 카리스마적 리더십은 다소 고전적 접근방법에 가까운데 리더십 요인에 있어 카리스마를 강조하며 카리스마 있는 리더를 통해 구성원들은 힘과 영향력을 동기화하고 일체화함으로써 리더십의 영향을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  최신자료/ 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.

  현대 사회는 점차 빠른 속도로 변화하고 있으며, 이에 따라 리더가 전통적이고 고전적인 수단과 방법을 통해 구성원에게 다가갈 때 구성원을 제대로 동기부여할 수 없다는 사실이 밝혀졌다. ... 이 리더십은 사회복지 조직 내에서 가장 각광받는 리더십이라는 평가도 받는다. ... 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 사회환경이 급격히 변화함에 따라 등장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26

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  인력개발과 활용 ) 고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가 외2개

  인력개발과 활용고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?1. 리더십1) 토론주제: 진정한 리더는 누구인가?2. ... 이를 위해 리더는 효과적인 커뮤니케이션과 리더십 스타일을 적용하여 팀원들을 동기부여하고 조화롭게 조직을 이끌어 나가야 한다.2. ... 리더십은 단순히 지위나 권력으로 인정받는 것이 아니라, 그들의 행동과 태도로 다른 사람들에게 영감과 동기를 부여할 수 있는 능력을 가진 사람을 말하는 것이다.진정한 리더는 우선적으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  최근 급변하는 경영 환경아래에서 전략적 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야 할 필요성이 있는데 이를 설명하는데 있어서 고전적 리더십 이론은 한계를 보여주고 있다. ... 그 뿐만 아닌 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과를 발휘하는 리더십을 설명하는데 있어서 기존의 고전적 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등 문제점을 노출시키고 있다.2.행동이론과 ... 하지만 조직원 개개인마다 상황에 맞는 리더십을 대응하기에는 무리가 있다.3.리더십의 행동이론과 상황적합이론 공통점을 분석하시오.리더십의 효과에 대한 중요성두 이론 모두, 리더십의 효과를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  관리자는 직원과의 상호 작용과 대화를 강화하여 조직 내 협력과 이해관계를 유지하는 것이 중요하다.3) 리더십 및 리더십 스타일: 이론 Y와 Z와 같은 개념은 리더십에 대한 새로운 시각을 ... 이는 관리자가 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하고 직원들을 동기부여하여 조직의 성과를 향상시키는 데 도움을 준다.4. ... 고전적 경영학이 주는 시사점고전적 경영학 이론은 경영자에게 다양한 시사점을 제공하며, 조직의 효율성을 향상시키는 방법을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  권위적 리더십이 고전적 유형이라 한다면 민주적 리더십은 집단의 목표설정 및 의사결정의 활동이 조직구성원으로 인해 이뤄지고 방임적 리더십은 리더가 소극적인 측면이 있다.이처럼 리피트와 ... 화이트가 분류한 세가지 유형의 리더십 중 가장 고전적인 유형은 권위적 리더십으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정과 구성원으로 하여금 일방적으로 쫓아오게끔 하는 유형으로써 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

  장단점: 전략적 리더십 이론의 장점은 조직의 리더십 역할을 강조하여 조직의 방향성을 명확히 할 수 있다는 점입니다. ... 이론의 내용과 특징: 전략적 리더십 이론은 조직의 리더십 역할과 전략적 방향성을 강조하여 조직의 경쟁력을 향상시키려는 목적을 가지고 있습니다. ... 고전적 경영이론 고전적 경영이론은 20세기 초기에 개발된 경영 이론들을 일컫는 용어입니다. 이론의 내용과 특징, 그리고 장단점을 살펴보겠습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  또한, 행동학적 경영학은 리더십에 대한 연구도 중요하게 여긴다. 효과적인 리더십은 조직 내에서 직원들을 이끄는 데 중요한 역할을 한다. ... 이 이론은 직원들의 동기부여, 리더십, 그룹 역학 등을 고려하여 조직을 운영하는 방법을 연구한다. ... 따라서 관리자는 자신의 리더십 스타일을 분석하고 개선함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 의사소통 역시 행동학적 경영학에서 강조하는 요소 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  리더십 이론의 개념 및 종류리더십 이론최근 급변하는 경영환경아래에서 전략적 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야할 필요성이 있는데 이를 설명하는데 있어서 고전적 리더십 이론은 ... 그 뿐만 아닌 일반적으로 고성과과 아닌 탁월한 성과를 발휘하는 리더십을 설명하는데 있어서 기존의 고전적 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등 문제점을 노출시키고 있다. ... 새로운 기술과 구조의 도입에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이 같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더쉽이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  [레포트] 변혁적 리더십의 사례연구 (이순신)

  『판매자 학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『변혁적 리더십의 사례연구』본인이 존경하는 인물을 선정하여, 관련성이 가장 높은 리더십이론을 적용하여 그 사람의 리더십을 분석해 보시오 ... 그리고 심지어는 자신을 고문하고 죽이려고 했던 선조에 대해서도 미워하지 않았다.변혁적 리더십을 보여준 대표적인 인물로 손꼽히는 충무공 이순신에 대해서 변혁적 리더십의 4가지 구성요소와 ... 자기희생과 열정, 헌신적 노력을 통해서 리더십이 만들어 진다.사례)1592년에 시작된 임진왜란은 1594년 이후에는 명나라와 일본 간에 휴전 협상이 지속적으로 이루어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.16

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  관리자에게는 직원의 감정, 요구사항, 행동, 동기부여 등을 고려하는 데 도움이 된다.2) 동기 부여와 리더십: 행동학적 경영학은 동기 부여와 리더십에 큰 중요성을 부여한다. ... 고전적 경영학이 주는 시사점고전적 경영학은 조직의 효율성과 생산성을 개선하기 위해 과학적 원리와 기술을 적용하는 방법을 중시하는 이론이다. ... 이론은 관리자가 리더십 역량을 향상시키고 직원을 더욱 효과적으로 이끄는 방법에 대한 통찰을 제공한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  제이캠퍼스 경영 고전 읽기 독후감

  리더십이나 리더십, 조직과 인적자원 관리와 훈련에 대한 주문을 통해 더 나은 형태의 비즈니스 모델이나 혁신적인 사례가 무엇인지도 배우고 판단하게 될 것이다. ... 특히 시즌1에 소개된 경영고전들은 고전이라 할 수 있는 책들이다. ... 제이캠퍼스 경영 고전 읽기? 본문경영학은 쉬워 보일지 몰라도 현실적으로 어려운 그런 현장이 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

  리더십 이론최근의 급변하고 있는 경영환경하에서 전략적인 의사결정자로써의 경영자의 리더십을 조명을 해야 할 필요가 있는데 이것을 설명하는데에 있어 고전적인 리더십 이론은 한계를 보여주고 ... 이뿐만 아니고, 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과 발휘를 하는 리더십을 설명하는데 있어서 기존의 고전적인 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등의 문제점을 노출을 하고 있다 ... 리더십이란2. 리더십의 의미3. 리더십 이론4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

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  바울의 리더십

  자였다(고전 11:1). ... 견지하였다(고전4:14-15).넷째, 설득 스타일의 리더십 원리(Obligation Persuasion Style Leadership)이러한 바울의 리더십의 원리는 빌레몬서에 잘 ... (고전 9:5·15)바울이 받은 정통 유대인의 교육과 가말리엘로부터 배운 솔직성과 바른 판단력 그리고 천막 만드는 직업교육은 바울이 목회 사역하는데 큰 도움이 되었으며, 바울의 리더십을

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.09

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  고전적인 행정이론에서는 전체적 상황 속에서 가장 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다. ... 즉 거래적 리더십 이란 리더와 구성원 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다2) 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.내가 생각하는 바람직한 리더십 ... [리더십]과제 주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

  리더십 이론은 효과적인 리더십 스타일과 리더의 행동이 조직의 성과에 미치는 영향을 분석한다. ... 리더십 이론은 효과적인 리더십 스타일과 리더의 행동이 조직의 성과에 미치는 영향을 분석한다. ... 행동과학적 접근은 동기부여, 리더십, 팀워크 등을 주요 연구 분야로 삼는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  조직이론 중 신고전에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  고전적 관점의 하나로는 공정성 이론(Fair Process)이 있다. 이 이론은 조직 내에서 의사결정 및 리더십을 실행할 때 공정성과 투명성이 중요하다는 관점을 강조한다. ... 또한, 인간관계론은 조직 내의 리더십과 커뮤니케이션에도 큰 영향을 미친다. ... 인간관계론은 행동과 심리적 요소에 중점을 두며, 조직 내에서의 인간적인 상호작용과 소통, 신뢰 구축, 리더십, 의사결정과 갈등 해결에 영향을 주는 요인들을 분석하고 연구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  사회복지조직은 리더십이 중요한 역할을 수행합니다. 인간관계이론을 활용하여 리더가 구성원들과의 상호관계를 개선하고 지원하는 리더십을 발전시킬 수 있습니다. ... 인간관계이론은 개인의 우호적인 환경 조성, 의사소통 강화, 리더십 스타일의 변화 등을 통해 조직 내의 협력과 참여를 촉진하려는 목적을 가지고 있습니다.고전이론은 조직의 효율성과 생산성을 ... 고전이론의 장점: 고전이론은 조직의 구조와 프로세스를 과학적으로 분석하여 효율적인 조직 운영을 도모합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  연구가 고전적 리더십 이론을 거쳐 현대적 리더십의 이론까지 이어졌다.고전적 리더십의 이론으로는 리더십의 효과성을 리더가 선천적으로 타고난 특성에서 찾는 특성 이론(Traits theory ... 리더십의 사례 분석1) 카리스마적 리더십의 사례(1) 카리스마적 리더십의 의미카리스마적 리더십(Charismatic leadership)이란 현대적 리더십의 이론에서 제시하는 리더십의 ... 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 사례 분석3. 시사점 및 활용 방안III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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