"공무원 동기부여" 검색결과 61-80 / 4,462건

• 

  사회복지조직에서의 동기부여

  형평 이론이 암시하듯 동료 간, 다른 부문(공무원, 민간 기업, 시설과 기관 등)과의 보수의 형평성도 동기부여에 영향을 미 칠 것이다.셋째, 적재적소의 배치가 요청 된다. ... 예를 들어 일선 현장에서 업무를 보는 사회복지전담 공무원에게 단순히 민원업무만 부여할 것이 아니라, 인테이크(intake)에서 완전한 문제해결이나 치료까지 책임지고 처리하도록 맡김으로써 ... 오히려 지적될 가능성이 커지기 때문에 선례와 규정만을 고집하게 되는 것이다.특히 형식주의나 권위주의 등 우리나라의 관료주의적 행정문화는 공적 사회복지조직을 담당하는 사회복지전담 공무원들의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

  구성원들을 효과적으로 동기 부여한 사례3. 동기부여의 개념과 효과4. 사례와 관련된 동기 부여 이론 기술III.결론 및 소견IV. 참고문헌I. ... 사례와 관련된 동기 부여 이론 기술동기 부여를 설명하는 이론 중 브룸의 기대 이론은 조직 구성원에게 동기를 부여하기 위해서는 개인의 노력에 대하여 보상이 주어질 것임을 기대(expectation ... 참고문헌성남의, 밀레니얼 세대 공무원의 조직몰입 영향요인에 대한 연구, 서울대학교 행정대학원, 2021.8. ; pp.5미래에셋매거진, 이제 밀레니얼 세대의 시대가 왔다, 미래에셋투자와연금센터

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  그렇기 때문에 행정학에서 학습하는 인사행정론은 주로 공무원의 채용과 승진, 공무원들에 대한 동기부여와 인사 평가와 같은 내용을 다루는 학문 영역이라고 할 수 있겠다.인사행정이 중요한 ... 인적자원의 유지, 활동이라는 것은 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목표를 달성하는 데 기여하게끔 동기를 부여함으로써 이들의 업무 수행을 통해서 조직의 발전과 동시에 개인의 안정과 ... 지식, 능력이 필요한 경우가 있어서 이런 경우 공개채용으로 해당 업무를 수행할 사람을 선발하기 때문에 업무유인 동기로 작용하기도 한다.그렇지만 내부 임용의 경우 조직원 내부에서 무사안일이나

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

  동기부여를 강화하자는 것이다. ... 이러한 신공공관리론은 정책과정에도 영향을 미쳐 조직 구성원들의 동기부여 강화, 고객만족 지향적인 업무수행 방식으로의 변화, 성과평가제도의 확대 적용 등을 강조하고 있다.이러한 신공공관리론은 ... 하지만 이러한 신공공관리론은 성과주의 강화라는 명목 하에 공무원 사회의 복지부동 행태를 조장한다는 비판을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

  이에 따라 행정 공무원은 정년 은퇴 시기까지 약 20~30년의 오랜 기간동안 거의 비슷한 행정 관련의 업무를 수행해야 한다는 점에서, 업무의 동기를 잘 관리하는 것이 굉장히 중요하다고 ... 우리나라의 공무원제도는 젊은 인재들이 공직에 들어와 평생에 걸쳐 명예롭게 근무하도록 조직, 운영되는 인사제도인 직업 공무원제를 바탕으로 하고 있다. ... 구체적으로, 현재 필자의 희망 진로인 일반행정 공무원이라는 직업을 중심으로 창의적인 활용방안을 마련해보고자 한다.행정 공무원으로써 심리학 지식의 구체적인 활용으로 조직관리, 개인적

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  (토론)인적자원관리_성과급과 종업원 성과 간 연계성에 대해 토론하시오.

  정년이 보장되는 공무원과 같은 경우에는 이들이 처음부터 자신들의 성취에 관심을 가지고 있는 사람들이라기보다는 지금의 직업을 안정적으로 유지하는 것에 관심이 있는 사람들이기에 성과급을 ... 생각합니다.그러나 이러한 성과급이 모든 직업에 있어서 보편적으로 동기부여를 주는 것은 아니었습니다. ... 효과에 관련한 연구를 보니, 첫째, 성과급 제도가 동기부여에 상당한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  공무원 개개인 스스로가 조직을 바꿀 수 있도록 동기를 부여하고, 책임감을 부여하는 방식이 필요하다. ... 기본적으로 사회의 흐름에 공무원 행정 조직보다 훨씬 민감한 기업들을 살펴보면 더 이상의 정규직 확대를 선호하기 보다는 외부 고용시장을 통해 업무를 처리하려고 한다. ... 결국은 이를 뒷받침할 수 있는 인사 경영시스템이 도입되어야 할 필요가 있다.인사 경영(행정)의 새로운 흐름기존의 공무원에서는 인재를 조기에 골라내어 채용하고, 육성시킨 후 조직에서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사의 효율적인 보상방안을 토론하시오

  우리나라에서는 매년 약 70~80만 명이 공무원 시험(7급, 9급, 군무원 시험 등)에 응시하는 것으로 알려져 있는데, 자원봉사활동 참여자에게 가산점이 부여될 경우, 공무원 시험에 ... 만약 정부에서 자원봉사활동을 경력으로 인정해주면서 공무원 시험시 가산점을 부여하거나 더 높은 호봉을 제시해줄 수 있다면 사회적으로 자원봉사활동이 폭발적으로 활성화될 수 있을 것이라는 ... 자원봉사자에 대한 인정·보상으로 자원봉사자는 자원봉사활동 참여동기를 강화할 수 있고, 사회적으로는 자원봉사활동이 더욱 활성화되는 효과를 기대할 수 있는데, 이를 참고로 자원봉사의 효율적인

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  교육심리학적 관점에서의 좋은교사

  그 외에도 교사, 의사·간호사, 판사·변호사, 공무원 등이 있었다. ... 교사가 수업 단위에서 목표를 활용할 수 있는 가능성은 명확한 학습목표 제시를 통한 수업 안내와 수업 참여에 대한 동기부여 방식으로 구체화될 수 있다.우선, 교사는 목표의 내용과 난이도 ... 내가 생각하는 ‘좋은 교사’‘대통령, 과학자, 우주비행사, 군인’‘연예인, 운동선수, 교사, 의사·간호사, 판사·변호사, 공무원’이 단어들 간의 공통점은 무엇일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  이 과정에서 창의성이 인정되고 성공경험이 실제로 정책에 반영된다면 공무원들은 창의성을 표출하는 동기부여가 될 것이다. ... 각 직무 분야마다 전문성을 요구하는 것은 물론, 직급 및 고과승급에 의한 동기부여가 높은 고과를 받고자 하는 이들을 촉진할 수 있는 까닭이다. ... 따라서 현 국가가 제공하는 고등교육의 기회를 중앙공무원에게까지 확대하고 그 과정에서 공무원의 창의성이 갖는 가치를 이해할 수 있도록 설계되어야 한다.결론중앙정부 소속의 공무원들은 국가적

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

  인사 평가 결과가 공무원들의 사기를 진작시키고 동기를 부여하기 위해서는 다른 공무원들과 자신을 비교할 수 있어야 하는데, 이런 비교를 위한 객관적이고 산술적인 데이터가 바로 인사평가 ... 만약 같은 직급의, 같은 부서 내의 모든 공무원이 최상위 등급을 받는다면 인사평가를 실시할 이유가 없어진다. 인사평가 결과가 동기 부여가 될 수 없기 때문이다. ... 그렇기 때문에 사용자 입장인 정부에서는 공무원들의 사기를 진작시키고 동기를 부여하기 위한 다양한 방법을 모색하게 되는데, 최근 들어서 민간 차원에서 유행하고 있는 유연근무제가 정부에서도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오. 위더스 A+ 토론

  수직적 소통구조, 하향식 의사결정 등으로 조직 구성원에게 동기 부여에 악영향을 끼치고 있으며 명령 하달식의 리더십으로 구성원들의 아이디어는 묵살되고 있다는 것입니다. ... , 어떤 결과를 불러오는지 일례로 '지방자치단체 공무원 인사통계'를 집계한 결과 5년간 의원면직을 신청한 서울시 소속 공무원 수는 2720명에 이릅니다. ... 엄청난 경쟁률을 뚫고 안정된 직장, 선망받는 조직의 일원이 된 이들이 매해 평균 544명이 사표를 내고 공무원을 그만두는 이유는 무엇일까요?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

  더 잘하려고 하는 동기부여가 잘 되지 않는다. ... 한국 계육협회가 회원사에 대해 부여한 ‘품질용어’의 인증에 대해서 사용금지 명령을 내린 바 있었다. ... 왜냐하면 공무원들은 국민이 맡긴 공무를 수행하는 사람들이고, 공무원들이 받는 월급은 국민이 낸 세금으로 재원을 마련하기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성

  실적평가제도는 공무원들의 인사 관리 및 동기 부여를 목적으로 더 나은 업무 처리 및 목표 달성을 위해 시행되고 있는 제도이다. ... 그래야만 개인과 조직의 동기 부여는 물론이고, 인사 평가와 승진 제도를 원활히 운영할 수 있을뿐더러, 현재의 성과를 바탕으로 앞으로 어떻게 나아가야 하는지 가늠할 수 있기 때문이다. ... 이에 따라 실적평가제도가 명목상으로만 존재하지 않고, 실제 목적처럼 동기 부여와 원활한 승진 제도 운영, 성과 평가의 목적으로 공정하게 이루어지는지 살펴볼 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 문제(인적자원이동과 동기이론)

  반면 강임은 직제나 정원의 변경이나 예산의 감소로 인하여 직위가 폐지되거나 강등되어 해당 공무원을 하위 직급으로 임용한 후, 결원이 발생하는 경우 우선 승진 임용하도록 하여 공무원의 ... 이들의 서로 다른 욕구 순위를 동기부여 이론을 적용하여 설명하시오욕구 순위디자이너 A디자이너 B디자이너 C1생계보장창조적 욕구생계보장2신분보장유대관계인정3유대관계자아실현유대관계4창조적 ... 기준① 인적자원의 이동을 수직적 이동과 수평적 이동으로 분류하여 설명하고 있다.(1점)② 승진과 강임, 보직 이동에 대하여 올바르게 이해하고 있다.(4점)문제2를 읽고 이에 대하여 동기부여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

  또한 공무원이 자신이 보유한 역량과 창의성을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하는 인사 시스템을 만드는 것이 중요하다.소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인을 인사행정 관리, 경제적 보상 ... 인사발령제도 개선방안①원거리 근무자에 대한 복지혜택 부여 ... 소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안· 서론-사기의 개념-사기진작의 필요성-소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인· 본론-소방관의 사기지표-소방공무원 사기증진방안· 결론서론사기란

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

  군대, 직장 또는 공무원으로서 특정 조직을 관리하는 것이 부여된 권한이다. ... 구성원의 마음을 이해하고 관계를 강화하며 신뢰와 존중의 관계를 교류하는 것은 물론 구성원에게 기회와 동기를 부여하는 동기부여의 역할을 해야 한다는 것이 핵심이다.조직 내에서 요구되는 ... 아니라 동기부여를 하고 달성해야 할 목표를 부여하고 홍보하는 리더가 필요하다.이 과정은 평가면접은 물론 일상지도와 코칭 등을 통해 역량개발의 필요성을 주기적으로 점검하고, 육성 및

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  제 강의는 온라인으로 어떻게 공부해야하는가에 대한 답을 찾는데 도움이 되는 내용으로 구성되었으며, 궁극적으로는 성공적 학습을 지원해드리고자 하는데 그 목적이 있습니다.

  가로칸에는 도전직업, 추천직업, 희망직업을 적고 세로칸에는 동기부여요인을 적어 표를 작성한다. ... 동기 부여 요인으로는 생계(돈), 개인 시간, 자기 성장, 목표 달성(성취감), 성과에 따른 보상을 설정했다. ... 총 100점 만점 중 50, 70, 70점으로 의료 장비 영업원과 화장품 소재 개발 연구원이 공동 1등이었고 화공직 공무원이 3등이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  [공적조서][공적 조서] 대학발전 및 학생 지도에 헌신한 교수에 관한 공적조서 예문입니다. 유익하게 사용하시기 바랍니다.

  공적 조서①성 명○○○(한 자)○○○②주민등록번호③군 번(군인의 경우)④국 적(외국인의 경우)⑤주 소⑥직 업교육공무원⑦소 속○○대학교⑧직 위교수⑨직급·계급○○대학교 교수⑩추천훈격교육부 ... 장관⑪추천순위1⑫공적분야대학발전 및 학생 지도⑬공적기간2000.3.1.~20××.3.31.⑭공적요지(50자 이내)평소 치밀한 강의 전략과 강한 학습 동기 부여로 학생 참여 중심의 ... 국립국어원의 어문 실태연구부장, 학내의 국어문화원 원장직을 수행하며 국어 운동에 크게 이바지하였음.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  [명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

  하나는 정치행정 현상의 주요한 행위자가 어떤 동기로 움직이는가에 대한 동기의 영역이 있음. ... 정부조직과 그 구성원인 공무원도 사익을 추구하는 인간이기에, 정부와 공무원이 사익추구를 위한 기회주의적인 행동을 할 가능성을 최대한 통제해야 함. ... 공무원들 사이 혹은 공무원-민간 사이의 경쟁과 인센티브를 동원하여 기회주의와 재량 오남용을 축소시키는 방향으로 가고자 하는 것.

  시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

  다운로드 장바구니