"공무원 퇴출 대안" 검색결과 61-80 / 179건

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  [인터넷실명제] 인터넷실명제에대한 찬성과반대의견, 인터넷 실명제의 도입배경, 인터넷실명제의 대안및고찰

  “정부미를 먹고사는 촌놈들의 좋은 세상 만들기"라는 홈페이지를 만든 공무원들이 익명으로 말할 수 있는 자유를 이용하여 구조조정에 따른 인원감축이나 열악한 근무조건 등 공무원사회의 불만을 ... 정도가 심한 사람들은 아예 강제 퇴출시크는 등 상습적으로 악성 리플을 달거나 허위 비방 글을 올리면 발붙일 공간을 없애 버렸다. ... 인터넷 실명제의 대안8. 인터넷 실명제 반대에 대한 우리들의 의견1) 반대의견12) 반대의견23) 반대의견34) 반대의견41.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.18

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  (정부규제론, 정책평가론, 공공선택론 A+레포트) 공공부문의 팽창요인과 정부실패의 원인과 이에 대한 나의 견해

  또한 서울시 등 지방자치단체를 중심으로 공무원 정원의 하위 3% 퇴출제도를 운영하고 있지만 반발과 평가기준이 명확하지 않아 운영의 실효성을 찾기 힘들다는 점이다.6. ... 공무원 수의 증가를 설명하는 파킨슨 법칙도 여기에서 나왔다.또한 정치인의 단기적 시야(단기적 이익의 중시), 정치인의 왜곡된 보상 체제가 정부실패의 원인이 된다. ... 파생적 외부효과는 단기적으로 나타나기보다는 상당한 시간이 경과된 뒤에 나타나며 주로 정치적 개입에 의지나친 공무원 보호로 인한 비신축성, 관료제 병리 현상이 정부실패를 강화한다.또한

  리포트 | 7페이지 | 1,800원 | 등록일 2011.06.28

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  공직사회 경쟁력 제고를 위한 인사행정기능의 강화

  활력을 불어넣기 위한 대안으로는 계급정년제, 재임용제, 실적에 근거한 퇴직관리 등을 들 수 있다. ... 실적주의의 주요특징으로는 능력주의, 공직에서 기회균등, 정치적 중립성, 공무원의 정치적 중립성 및 신분보장 등이 있다.이러한 실적주의는 직업공무원제와 함께 우리나라 공무원제도의 기본원리이다 ... 이 제도의 취지는 퇴출당할 수 있는 가능성을 열어 둠으로써 공직사회의 나태함과 무사안일을 조장하는 여건을 차단하고 도저히 공직사회에 근무하기 어려운 부적격자들을 찾아내 그들에게 새로운

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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  국제환경변화에 따른 인사행정의 대응전략

  공무원으로 입직하는 통로가 제한되어 있을 뿐만 아니라 퇴출의 가능성도 지극히 낮다. ... 즉, 무능한 공무원의 퇴출이 용이하도록 신분보장장치를 완화해야한다. 우리 정부는 전통적으로 폐쇄체제를 유지하였다. ... 공무원의 능력과 성과를 평가하여 퇴출 여부를 판단하는 것은 관료의 능력향상 체제가 적절히 갖춰져 있어야 정당화 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18

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  [기업][경제][경제주권][경제발전][경제불안][경제환경][경제문제][경제교류]기업 경제주권, 기업 경제발전, 기업 경제불안, 기업 경제환경, 기업 경제문제, 기업 경제교류 분석

  (노동) 참여정부의 출범과 함께 노동계의 요구(예: 비정규직 근로자의 처우 개선, 공무원 노조 합법화, 공기업 민영화 반대 등)가 거세지 기업 경영 환경이 악화? ... 서론WTO는 지역무역협정에 대해 '흔히 알려져 있는 것보다 훨씬 더 많은 정도로, 지역적 또는 다자간 통합의 움직임은 더욱 개방된 무역의 추구에 있어 대안이라기보다 오히려 보완적이다 ... 그러므로 이 분야에 다국적 기업이 진출하면 장기적으로 현지기업을 산업내에서 저가품이나 생산하고 있는 한계기업으로 만들어 버리거나, 시장에서 퇴출시켜버려 결과적으로 시장지배력을 행사할

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  [사회복지론]여성빈곤, 아동빈곤, 노인빈곤

  연 금 131,482 115,448 574 15,460 2.6 사 학 연 금 17,663 16,215 14 1,434 0.4 자료 : 국민연금통계연보 , 공무원연금통계 , 사학연금통계연보 ... IMF 구제금융 신청1) 1 차 산업의 대대적 퇴출 · 위축 농림업 어업 임업 퇴출 신자유주의식 산업구조조정2) 제조업과 금융업의 감축 - 상근직 감소 , 저임금 임시직과 비생산직 ... 이하  51% 20~40 만원 미만  17.60% 20 만원 미만  문 지방정부 의 역할 민간부문이 보다 세분화되고 전문화 .

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

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  [사회과학]관료제의 폐해와 무능 공무원퇴출제도의 의의

  " 3.무능 공무원 퇴출제도3 HYPERLINK \l "_Toc169276924" (1)퇴출제도의 등장배경3 HYPERLINK \l "_Toc169276925" (2)퇴출제도 운영현황과 ... 시민이 공무원을 감시하는 시민 참여제도 같은 것들이다.울산에서 시작 된 무능 공무원 퇴출 바람이 이제 서울시에서 본격적인 궤도에 올라 공무원 노조의 반발에도 불구하고 전국의 지방자치단체로 ... 직업공무원제란 이런 의미의 직업공무원을 장려할 수 있도록 모든 인사관리를 제도화 명을 대상으로 전화조사 한 결과, 서울시의 무능·태만 공무원에 대한 의무 퇴출 계획에 찬성한다는 의견은

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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  우리나라 전력시장 경쟁정책 개선방안

  판매업체가 향후 수요, 경쟁상황, 연료가격, 발전기 가격, 전력가격 등에 대해 각자 추정하고 이에 입각하여 자유롭게 설비와 기종에 대한 투자 및 투자시점을 결정하도록 하는 것이 소수의 공무원 ... 그러나 문제에 대한 답을 찾는 과정이 이해관계자집단 간의 이해관계 조정에 중점을 둘 경우 효율적인 대안을 찾기 어려울 것이다. ... 발전시장과 판매시장에 대한 진입과 퇴출이 자유롭다면 결국 전 세계의 전력업체와 세계 금융시장에 발전시장과 판매업체를 개방하게 되는 것이기 때문에 이들 간의 경쟁을 통해 최적의 조건에

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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  국민기초생활보장제도 (자활사업 문제점)

  97년 회환위기 때 노동시장의 유연화→정리해고, 구조조정 등으로 대량 실업자 발생→노동시장에서 취약계층이 퇴출됨에 따른 민중의 분노를 달랠 대안 필요함? ... 기초생활보장제도 안에서 자활사업(2001년 시행)으로 해결하기에는 그 그릇이 너무 적고, 인권침해적 높음④ 기타- 제대로 된 홍보부족- 감사 등의 부담으로 인하 수급자 선정에 소극적인 전담공무원2 ... 생활보호법을 전면 개정하여 ‘국민기초생활보장법’으로 명칭 변경국민기초생활보장제도는 완전한 새로운 제도가 아니라 기존 생활보호제도를 기초로 이를 전면적으로 개정한 것으로 기존제도에 대한 정책대안으로

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06

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  총액인건비예산제도의 개요

  무사안일주의를 타파하고 실적위주의 성과주의형 공무원 조직을 유도하기 위함인데 성과를 높이기 위한 인력 충원과 인건비에 대한 대안을 마련하지 못한 것을 지적하고 있다. ... 또한 공무원 에 대한 성과차등은 결국 신분보장 측면에서 공무원의 권리를 침해한다는 문제점 을 낳고 있다.② 총액인건비의 문제점을 드러내는 예중의 하나가 총액배분에 따른 잉여예산의 처 ... 공무원 의 노동에 대한 성과별 지급은 그 기준을 재는 측면에 논란이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26

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  김대중대통령에 대해

  인사관계법령의 제정과 개폐, 3급이상 공무원의 채용과 승진기준에 관한 사항을 심의 의결하는 준입법적 합의제 심의 의결기관으로 3급이상 공무원의 임용제청은 반드시 동 위원회의 심사를 ... (설립당시) 기획관리실, 예산실(현재는 폐지), 정부개혁실, 재정기획국 등이 있다.②중앙인사위원회(대통령소속) 신설행정자치부의 인사국 기능을 일부 분리하여 신설한 중앙인사위원회는 공무원 ... 빅딜은 기업인수, 합병이 활성화도지 않은 우리나라에서 구조조정을 촉진할 수 있는 하나의 대안으로 제시되었다.2) 금융부문 구조개혁금융구조 개혁은 모든 금융기관에게 적용되며 부실금융기관

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.13

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  교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

  교원평가(교사평가)의 활용현행 교사의 근무평정 결과는 교원의 승진임용에 있어서 공정한 인사행정을 목표로 하고 있고, 근무평정의 대상과 결과는 교육공무원에게만 적용되고 있다. ... 현행 교육공무원승진규정을 개정하거나 새로운 법규, 즉 (가칭)을 제정하여, 교원의 평가 대상, 평가범주, 평가방식, 평가결과의 활용 등에 대한 세부적인 내용을 법규로서 규정해야 할 ... 대안적 교원평가제가 성공하기 위해서는 무엇보다 교원단체의 동의를 이끌어 내야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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  EU의 경제위기와 극복방안

  또한 국영 기업에 대한 정부 보조금이 축소되고, 고위직 공무원과 국영기업 임원에 대한 급여가 5% 삭감된다. ... 독일은 한 걸음 더 나아가 재정 건전화와 경쟁력 회복을 할 수 없는 국가는 EU 회원국으로는 남을 수 있지만 유로존에서 퇴출하는 방안 등을 제시하고 있다. ... 위기 극복방안현재 유로존 지도자들은 위기에 대한 대안으로 IMF의 유럽 판인 유럽통화기금(Eurpoean Monetary Fund. 이하 EMF)을 설립이 논의하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25 | 수정일 2016.08.31

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  교원평가제

  및 교육공무원승진규정에 따른 우리나라 교원근무평정제도는 교장을 제외한 교사와 교감 시범운영 형식적평가에 대한 대처 → 교원에게 좀 더긴장감을 줄 수있는 조처마련? ... 것이다.또 현행 교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다현행 교육공무원법 ... 각 입장별 대안 및 의견 ………………………… 18Ⅲ. 결론교원평가제에 대한 생각 및 대안 ……………… 21Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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  인적자원관리-이직관리에 대해

  12정부효율성 증가와 재정적자 해결을 위한다는 목적 뉴질랜드 ( 가장 급진적인 개혁을 추진 ) - 1980 년 이후 1996 년까지 무려 61% 를 감소 미 국 - 1992 년 우정공무원 ... 자신의 업무와 팀에 대해 로열티를 갖도록 유도 선진 기업의 인력 감축 사례 (IBM) 인력 감축 3 11부진한 직원을 냉정하게 퇴출 ( 성과주의 ) 1981 년 , 관료주위 타파를 ... 인력효율화 방안 동원 인력구조조정의 시스템 구축 → 인적자원관리와 리더 양성을 포함한 평가 시스템 마련 평소 적정 인력을 유지 → 불황기에 대량 감원하는 사태를 방지 기업의 현실적인 대안

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.18

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  고용실태 고용문제와 고용문제 해결을 위한 일자리창출 방법.

  실효를 거두기 위해서는 실행 담당 공무원들의 열정이 필수적이다.3). ... 문제와 대안을 구체화 하고 사회적 합의 하에서 경제주체들이 실천에 나서는 것이 시급하다. ... 신자유주의 구조조정금융기관과 기업의 인위적 퇴출, 7대 사업구조조정, 공공부문 구조조정 등을 통해 민간부문 공공부문 가릴 것 없이 인력을 약 20-30% 감축하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18

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  우리나라사회 각 계층의 갈등사례에 관한 고찰

  무능공무원 퇴출기타 갈등 사례부천에서 시작된 무능 공무원 퇴출운동이 울산, 서울시를 넘어 전국적으로 확산되는 추세에 있다. ... 공공정책 및 실행 업무를 담당하는 공직자에 대한 퇴출운동에 대해 공무원노조의 ow} ... conflict] 의 정의 2006년 주요 갈등 사례 1) 보혁갈등 ① 한미FTA 추진과정의 갈등 ② 평택 미군기지 이전문제 2) 노동문제 ① 비정규직 법안관련 갈등 ② 발전노조 ③ 전국 공무원

  리포트 | 37페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.10.29

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  총액인건비제도 시행의 문제점에 대한 고찰

  문제는 공무원들에게 자율적인 권한만을 주고 공무원의 행동을 제약할 수 있는 대안은 마련되어 있지 않다는 것이다. ... 현 정부는 무능력하고 부패한 공무원을 퇴출할 수 있는 제도를 가지고 있지 않다. 퇴출은 고사하고 무능력하고 부패한 공무원을 색출하는데도 어려움을 겪고 있다. ... 그리고 정액급식비와 교통보조비를 자율적으로 책정할 수 있으면 공무원의 복지만 향상되고 공무원 시험 경쟁률만 높아질 뿐 공무원이 아닌 국민들에게 돌아오는 이득은 없을 것이다.세 번째

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.13

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  교원평가제

  흡시 별도 조치 강구♠ 교원평가제에 대한 시민사회단체의 입장 ♠전교조지지노동자학부모모임인간교육실현학부모연대, 학교를 사랑하는 학부모모임, 학교운영위원회연합회학부모단체민주노총, 전국공무원노동조합교육과시민사회 ... 대안과 개선방안1. 교원평가제란?개념: 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도 평가내용-다면평가: 교장, 교감 및 동료교사와 학부모가 참여표1. ... 교총 및 전교조- 평가결과가 교원 퇴출 수단이 될 것.3. 교원평가방법이 타당한가?

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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  교수 평가제의 문제점과 개선방안(PPT)

  교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과에 목표를 두고 있다.교육공무원승진규정에 의하여 1969년 12월 4일에 공포되었다 ... 낮은 평가로 멀쩡한 인간을 소외의 늪 속으로 빠뜨리고 결국 부적격자로 퇴출시키는 일이 일어날 수 있다는 점을 염두에 두어야 한다. ... 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경과 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03

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