"과제지향적 훈련" 검색결과 61-80 / 12,797건

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  콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

  본 과제에서는 콜버그의 도덕성 발달 이론 중에서도 1~3단계까지의 주요 개념들을 정리하고, 본인의 사례를 적용하여 어떠한 교육 및 훈련 방법이 가장 효과적인지 장단점에 대해 서술하고자 ... 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오(사회복지, 사회복지사, 심리학개론)Ⅰ. ... 두 번째 단계는 착한 아이 지향적인 수준으로서 타인으로부터 인정받고 칭찬받기 위해 규칙을 따르는 단계이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  스포츠심리) 스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대하여 서술하시오 (자신을 취미 혹은 직업으로 가지고 있는 스포츠 종목 하나를 선택)

  먼저, 모의훈련이 있다. 실제 경기와 똑같은 상황에서 연습하는 것을 의미한다. 다음으로 과정지향의 목표를 설정하는 것이 존재한다. ... 이것은 경기의 결과보다는 수행자체에 목표를 둔 것이므로 통제가 비교적 쉬우며 자신이 설정한 과제를 해결하는 집중할 수밖에 없다. ... 실제로 필자는 농구를 하면서 과정지향목표를 자주 설정한다. 한번 경기를 뛸 때마다 3점 슛과 리바운드 개수를 세면서 스스로의 목표치를 설정하고 경기에 임한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  스포츠 심리학 핵심정리 자료

  과제지향의 가치- 강한 작업윤리- 실패를 무릎 씀- 적절한 수행- 실질적 과제와 상대의 선택#. ... 심리적 기술훈련에 관한 지식의 기초1. 우수선수를 대상으로 한 연구- 집중력, 자신감 높음- 과제지향적 사고를 지님- 불안수준이 낮음- 긍정적 사고, 긍정적 심상을 이용2. ... 결과지향의 문제점- 인식된 능력을 높게 유지하는 것이 어려움- 노력의 감소나 중지, 변명- 비현실적 과제나 상대의 선택- 평가상황에서의 저조한 수행#.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30

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  ERP인사 1급

  문제에 두 명 이상의 전문가가 다른 각도에서 의견을 발표액션러닝 : 경영현장에서 성과와 직결되는 이슈나 과제를 정해진 시점까지 해결감수성 훈련 : 타인이 생각하고 느끼는 것을 정확히 ... 인간 지향적 관리 : 호손실험과업과 인간 지향(행동과학 연구)동기부여이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥거리거 XY, 허즈버그 2요인 등리더십이론 : 피들러 리더십 유효성 이론, 호웰과 ... 유의사항: 실현 가능, 측정 가능, 교육 수단과 목표의 관련성이 명확, 최종 목표에 도달하기 위한 하위 목표 명시, 피교육자 의욕 향상, 실무에서 효과∙ 학습 전이 : 활동이나 학습과제

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  사회복지서비스의 질적향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하시오.

  그러나 이러한 서비스를 제공하는데에는 여러 어려움과 과제가 따르며, 이를 극복하고 향상시키는 것은 중요한 과제 중 하나다. ... 데이터 공유와 협력을 강화하여 중복 서비스를 최소화하고 효율성을 높일 수 있다.9) 평가와 결과 지향적 접근: 서비스의 평가와 결과 지향적 접근을 채택해야 한다. ... 또한, 데이터 분석을 통해 서비스의 효과성을 모니터링하고 개선할 수 있다.4) 교육 및 훈련 강화: 사회복지서비스 제공자와 전문가는 최신 지식과 기술을 습득하기 위한 교육 및 훈련

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  교육심리학 동기화파트 피피티

  동기화 이론 5) 귀인이론귀인훈련 프로그램 체계적인 귀인훈련 프로그램은 학습자의 바람직하지 못한 귀인유형을 적절히 바꿀 수 있으며 자신의 능력이 부족하다는 고정관념에 사로잡힌 학습자에게 ... 피해 가려고 하는 정도의 목표 〮 과제회피목표를 가진 학 습자는 과제가 쉽거나 별 다른 노력없이 할 수 있을 때 성공적이라고 느낀다 . 2. ... 시발적기능 선택적기능 지향적기능 강화적기능 4) 동기의 기능“ 동기는 어떤 기능 동기는 어떤 기능을 할까 ?

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10

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  작업치료 성인 SOAP CASE

  만성 뇌졸중환자의 상지 기능 및 일상생활동작에 동작관찰훈련과 과제지향훈련의 효과 비교. ... 측정은 WMFT와 MBI를 사용하였다. 4주 후 측정결과, 과제지향훈련과 동작관찰훈련 모두 만성 뇌졸중환자의 WMFT와 MBI 점수가 유의하게 향상되었다. ... 디지털융복합연구, 10(9), 409-416.본 연구는 만성 뇌졸중환자의 상지 기능과 일상생활동작에 대한 동작관찰훈련과 과제지향훈련의 효과를 비교하기 위하여 실시하였다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  작업 지향적 리더는 직원의 동기 부여에 관심을 두고 있다. 사람을 신경 쓰지 않는 것이 아니라 과제의 관점에서 리더십에 접근하는 것이다. ... 마지막으로는 사람의 특성이란 안정적이고 고정적인 심리구조이므로 학습 및 훈련에 더디게 반응하기에 리더십의 훈련과 개발에 제한이 있다.2. ... 조직 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 일과 과제를 구성하고 정의한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  둘째, 미시간 대학에서는 리더십 스타일을 과업지향, 관계지향, 참여형 등의 세 가지 유형으로 구분하였다. ... 리더십은 조직의 활력을 좌우하는 역할을 하기 때문에 항시 경영에 중요한 과제로 다루어져 왔다. ... 성공적이라고 평가 받았던 과거의 리더들이 갖추고 있던 개인적인 특성을 연구하는 이론이며, 리더의 특성은 교육이나 훈련을 통해 개발되기 어려운 것이기 때문에 선천적인 리더 개인의 자질과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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  간호관리학 팀워크 향상 보고서

  보건 전문직 훈련의 모든 측면에 있어서 팀 지향이 개개인에 대한 것을 대체해야 한다. ... 과제 활동의 평가 항목으로 과제할당, 기한 내 완료, 적절한 과제 공유, 만족할 수준의 성과 산출 등의 4가지를 제시하였고, 사회활동은 협력적 방식, 팀 활동의 적극적 참여, 상호 ... 구분하였고, 이들 요인 간의 유기적 연관성이 존재 한다고 강조하였다.⑧ Salas et al- 팀워크의 구성 요소로 팀 리더십과 상호 성과 피드백, 지원 행동, 적응적 행동, 팀 지향성

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  이하의 낮은 점수 리더는 과제 지향적 리더로 노은 수행 능력과 낮은 LPC점수로 분류하였다.변혁적 리더십(transformational leadership)이란 제임스 맥그리거 번스 ... 상황적 리더십이론은 이해하기 쉽고 다양한 상황에 적용이 가능하여 실무에서 리더십 훈련 및 개발에 광범위하게 활용되고 있다. ... 업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대 제공하며, 경제 적응적 구조, 단순구조나 임시조직에 적합하다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  가족생활교육에서의 집단의 유형을 설명하고 이중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를

  지도자는 고도의 훈련을 받은 전문가를 통해서 이루어진다.둘째, 지지집단이다. ... 이를 지도하는 사람은 비공식적으로 훈련을 받은 사람이거나 혹은 사회복지전문가 등이 있다.셋째, 교육집단이다. ... 특히나 한국의 전통적 가족주의를 보면 단순히 가족을 우선으로 하는 가치지향성을 넘어서 유교적 가치관을 반영해서 부계혈연을 중심으로 하여 가족 내부에 성이나 연령 등에 따른 엄격한 신분서열과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  평생교육의 여러 형태에 대해 기술하고, 학교교육과 평생교육의 차이점을 진술하고 학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로의 과제에 대해 논의하시오.

  학교교육과 평생교육의 차이를 진술-학교교육은 교수자 중심 교육이자 주입식교육을 지향하지만 평생교육은 학습자 중심교육을 지향한다는 차이가 있다. ... 직업능력교육의 유형으로는 용접훈련교육, 외국어교육, 제빵제과교육 등이 있으며, 이러한 교육을 통해 학습자는 새로운 직업을 구하는데 있어 도움을 받을 수 있는 것이다.라. ... 한편 우리나라 평생교육의 과제는 아래와 같이 정리될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.06

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  동국제강_설비관리팀_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  관련된 업무지식을 체득하고자 공조냉동기계기사, 에너지관리기사, 전기기능사 자격증 등 관련 자격증을 충실히 취득하였습니다.이와 더불어 회사의 직무교육과정에 적극적으로 참여하며 교육훈련평가에서 ... (성격의 장단점, 가치관 등)저는 노력의 가치를 중요하게 여기는 성향을 보유하고 있으며 항상 발전적인 적인 모습을 지향하며 새로운 목표를 향해 도전해왔습니다.실제로 마이스터고 졸업 ... 수 있는 기회가 부여된다면 개인적으로 목표하고 있는 진로성장을 이룰 수 있을 것이라는 기대와 확신으로 지원하게 되었습니다.또한 새로운 시도와 배움을 멈추지 않는 열정적인 인재를 지향하는

  자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.01.10

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  치과위생사 국가고시 필기 구강보건교육학 요약본

  내의 과잉이나 결핍에 의해 나타난 상태- 행동을 일으킬 수 있는 잠재적인 힘충동욕구(잠재적인 힘)을 행동양식으로 이끌어 표현되게 하는 것유인- 충동에 의해 유발된 행동- 동기의 지향적 ... 원리 A① 주의력 집중 위해 다양한 매체 이용② 호기심활용③ 현재의 흥미 충분히 활용 + 새롭고 특이한 흥미 조장④ 구체적인 유인과 상직적인 유인 마련⑤ 학습 능력수준에 적당한 학습과제 ... A영유아기영아기(0~1세)- 구강기- 어머니와의 애착, 격리반응과 격리 불안- 교육주체 : 보호자유아기(1~3세)- 직립보행, 언어시작- 부모로부터 격리 어려움- 대소변 가리기 훈련

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.25

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  한양이엔지_전기설계 경력직 채용_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  또한 역량 확대를 위해 항상 겸손한 태도로 다양한 교육훈련에 적극으로 참여하고 소방설비기사 취득 등 지속적인 자기계발의 노력을 이어나가겠습니다.그리고 개인이기 전에 구성원으로서 다른 ... 성장과정, 학창시절저는 노력의 가치를 중요하게 여기고 항상 겸손한 태도로 부족함을 채우며 성장해 왔으며 긍정적이고 적극적인 성격은 도전적인 과제도 반드시 달성하려는 강한 의지를 갖게 ... 사람을 먼저 배려하고 존중하는 태도로 원활한 협력과 팀워크를 이끌어낼 것이며 항상 성실하고 책임감 있는 업무자세를 견지하여 저에게 주어지는 어떠한 도전적인 목표와 과제도 반드시 훌륭한

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.05

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  한국기업 노사관계의 발전방향과 과제목 차▶한국 노사관계 변화▶한국 노사 관계 특징▶한국 노사관계의 해결과제▶노사관계 당사자의 역할▶한국 노사관계 전망▶새로운 노사관계 패러다임정립▶나의 ... 경영에서는 노,사가 노동정책에서는 노,사,정이 국가,기업,근로자의 이익을 조화시킬 수 있는 노동운동의 이념과 규범을 발전시켜 나아가야 한다.셋째, 노사관계를 분배지향적에서 생산지향적으로 ... 따라서 노조는 조합원의 민주적 역량과 자율성을 훈련하고 제고시킨다는 차원에서 조합내 민주주의를 실현시키는데 우선적으로 관심을 기울어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  인적자원관리 과제Ⅰ [서론] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술1. ... 최고를 지향하며 상호존중과 배려의 태도로 역할을 수행하는 인재 (주인의식, 원칙준수, 솔선수범 및 적극적 자세, 고객지향성 및 업무네트워크 형성) 최고를 지향하며 끊임없이 성장을 위한 ... 원자력통제기술원은 중장기 교육훈련 로드맵을 기반으로 사내교육프로그램 다양화, 언택트 교육 도입, 신입직원 육성프로그램 강화 등을 추진해 왔으며 특히 직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  평생교육방법론_실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오.

  (권영선, 2021) 프로그램 개발이란 평생교육기관의 적응기제이며 변화창출 전략이고 프로그램 개발은 개인학습자, 학습자진단, 지역사회의 행동변화를 지향한다, 프로그램 개발은 계속적인 ... 실용음악 보컬로 기본인 호흡, 발성에 대해 설명, 바른 자세를 학습함으로써 자신의 개성적 목소리 훈련법에 대해 설명한다.2. ... - 성대 스트레칭과 소리 내는 방법 (공명)에 대한 설명.의사소통이 원활하게 이루어지도록 허용적 분위기 형성전개(35분)호흡- 흉식호흡과 복식호흡 차이 구분- 폐활량을 증진시키는 훈련

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

  간호관리학 과제간호기획 논문 요약과 목:간호관리학교 수:학 번:이 름:제 출 일:년 월 일1논문제목간호사가 인식하는 내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 미치는 영향학술지 정보(학술지명 ... 도구는 6개의 하부요인으로 구성되며, 하부요인으로는 의사소통 6문항, 보상 4문항, 복리후생 2문항, 근무환경 4문항, 휴가 및 휴직 4문항, 교육훈련 5문항으로 총 25문항으로 구성된다 ... 내부 마케팅의 하부요인은 의사소통 3.11점, 복리후생제도 3.08점, 휴가 및 휴직제도 2.85점, 교육훈련 2.84점, 근무환경 2.76점, 보상제도 2.45점 순으로 나타나 의사소통

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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