"교원근무성적평정" 검색결과 61-80 / 758건

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  교원능력개발평가 보고서

  하지만 근무성적평정은 교사의 승진?전보? ... 교원능력개발평가의 도입1964년 최초로 교사의 평가제도가 실시된 이래로 교원 평가는 근무성적평정이라는 용어로 사용되어왔다. ... 비효율적 이원적 평가체제현재 교원에 대한 평가는 교원능력개발평가와 근무성적평정(다면평가), 교원성과금 등급이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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  교원평가제도 - 우리는 어떻게 볼 수 있을까

  과거의 교원근무성적평정제도*현황-평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)-평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용-평 정 자 : 교감?교장(교장? ... 불신○ 이와 관련하여 국민들은 교원의 자질 향상과 부적격 교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구○ 한편, 현행 교원근평제(교원근무성적평정제도)가 객관성? ... *반대 입장-교육부 교원평가 시안의 허구성현행 근무평정과의 모순의 미해결.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2016.07.21

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  교원인사제도 정리

  평정경력기간은 원수를 단위로 하여 계산하되 15일 이상은 1개월로 계산하고 15일 미만은 경력기간에 산입하지 아니한다.(2) 근무성적평정- 근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 ... 활용- 근무성적 평정점의 산정기간은 교사의 경우 10년, 교감과 장학사, 교육연구사는 3년- 단 근무성적 평정점의 산정기간은 2009년도에 대한 평가부터 1년씩 가산하여 2016년도에 ... 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량 6. 감사 결과 인사 조치된 경우 7.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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  교직실무-교원인사관리

  근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하여 결과를 합산한다.3)연수평정이란? 교육성적평정과 연수실적평정이 있다. ... 각 배점은 경력평점 70점, 근무성적평점 100점, 연수성적 30점, 가산점 10점 초과 불가능이다.1)경력평정이란? ... -승진규정; 경력평정/ 근무성적평적 / 연수성적평정 / 가산점 제도를 통해서 승진, 이동, 연수, 보수 등 인사관리의 준거를 제공한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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  교육인사행정

  -근무성적의 평정근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행 태도를 평가한다.근무성적의 평정은 교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적평정과 교사의 근무성적평정으로 ... 구분한다.교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적평정- 평정자(50점)+확인자(50점)=100점교사의 근무성적평정교사의 근무성적평정(30점)+확인자(40점)+다면평가(30점)=100점 ... *다면평가자는 평가대상자들의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행태도를 잘 아는 동료교사 중에서 3인 이상으로 구성한다.연수성적의평정교육성적의 평정(27점) : 직무연수성적(18점)+자격연수성적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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  인사실무

  평정과 다면평가를 정기적 실시, 결과를 근무성적의 평정자와 확인자가 합산. ... 어려워 교사에 대하여 동료교사가 하는 다면 평가 결과를 근무성적 평정결과와 합산하여 승진에 반영함으로써 현행 관리자중심의 근무성적 평정을 보완하고자 하는 것.3.2. ... 교사 다면평가의 의의각 학교에서는 학년 또는 교과별로 교육과정의 편성 및 운영이 이루어지고 교실 내 활동이 주가 되는 교원업무의 특성상 현행 근무성적 평정의 객관성 및 타당성을 확보하기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01

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  교직실무의 이해 (권대훈) 제1장 제4장 탐구문제 풀이

  이렇게 교사에 대한 책임감과 사명감 없이 쉽게 교원자격을 획득한 사람이 인맥을 동원하여 사립학교 교원으로 근무하게 된다면 이 또한 가볍지 않은 문제라고 판단된다. ... 사범대학의 경우 대입 시 타 단과대학에 비해 높은 성적을 보유한 학생들이 진학하게 되며, 일반학과 교직이수의 경우 상위그룹 학생들만이 자격을 가지게 된다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 근본적으로 경력평정의 기간과 비중을 축소하여 지나친 경력 요구로 인한 소극적 학교 경영 문제를 극복하고 능력 있는 교원의 승진 기회를 확대시켜야 한다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08

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  교육력 제고를 위한 교원평가의 방향과 과제 (Tasks for the Implementation of Teacher Evaluation)

  한국교원교육학회 서정화

  논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  교직실무-교원인사관리

  교사에 대해서는 매년 12 월 31 일 기분으로 해당 교사의 근무실적 · 근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하여 결과를 합산한다 .연수평정이란 ... 교원직원의 능력과 실적을 기초로 승진의 순위를 결정하는 변인으로 근무하고 있는 조직체에의 적응력 또는 근무성적에 대해서 일정한 기준에 의하여 평가하는 제도이다 . ... 제 2 절 교원의 자격 및 선발과 임용 4. 승진제 2 절 교원의 자격 및 선발과 임용 4. 승진 근무성정평정이란 ?

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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  외국 교사평가제도의 발전 동향 - 미국, 영국, 일본의 교사평가제도 발전 동향과 우리나라에 대한 시사 - (미국, 영국, 일본의 교사평가제도 발전 동향과 우리나라에 대한 시사)

  한국교원교육학회 이윤식

  논문 | 47페이지 | 7,600원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  교원인사와 복무

  아니다.* 평정 종류경력, 근무성적, 연수성적, 가산점 평정* 평정시기매년 12월 31일 기준동일 직위 또는 자격내에서 근무기관이나 부서를 달리하여 임용교육공무원의 종류와 자격을 ... 승급의 제한-징계처분, 직위해제 또는 휴직자-근무성적 평정점이 최하등급인 자* 승진임용 방법 : 일반승진시험, 인사위원회 승진의결, 일반승진시험과 인사위원회 승진의결의 병행- 승진임용방법 ... 교원의 채용의 제한㉮금품수수행위 ㉯시험문제 유출 및 성적조작 ㉰신체적폭력행위다.

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02

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  교사인성교육 기말고사 대비 요약 정리 자료

  수우미양 3) 승진전포포상 인사관리 반영1) 경력평정 2) 근무성적평적 + 다면평가 3) 연수성적 평정1) 다면평가 : 동료교사 3인 이상, 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행 ... (제6강)1) 근무성적평정 : 교육공무원승진규정에 의거 교사 교장 교감 동료교사에 의해1) 근무실적, 2) 근무수행능력 3) 근무수행태도 등 평가2) 자기실적평가서 제출 2) 평적성적 ... (제9장)ㆍ교직에서의 윤리적 갈등 종류1) 교사와 학생 간 : 학생 성적 처리, 학교생활부 기록, 교사추천서 기록, 학생징계처리2) 교사와 교사 간 : 공개수업 결과평가, 교원능력개발평가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.26

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  교원평가제 개념,찬반입장정리,향후개선방안,나의의견

  교원평가제 (교원능력개발평가) 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 ... 또한 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 못하고 있는 것도 교원평가제 도입의 중요한 원인으로 작용한다. ... 즉 근무평정제가 인사관리형 평가제라면 교원평가제는 능력개발형 평가제라고 할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.13

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  1장 교사와 교직의 이해 (2주차)

  영역학생 교육 영역: 교육과정 및 수업, 학생평가, 학생생활지도, 학생자치뢀동지도, 건강증진지도전문성 신장 영역: 자질 함양, 연구 개발, 연수복무 영역: 이행 의무, 금지 의무, 근무성적 ... 평정대외관계 영역: 전문/교원단체 참여과업적 접근법에 규정된 교사의 직무는 교사들이 실제적으로 수행하는 과업의 근거즉, 법적 근거를 바탕으로 실제적, 구체적으로 직무를 수행 ☆교과지도 ... 가르치는 일에 전념, 만족할 수 있는 여건을 조성하는 방안 :교원근무조건의 개선, 교원인사관리의 합리화, 교원처우와 복지의 증진 등교직관교직을 이해하는 기본적인 관점 >> 교직의 본질과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  교육행정-교육인사행정

  근무성적 평정 (14장에서 더 자세히)- 교직원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적?정기적으로 평가? ... 평정, 승진, 전직, 전보- 사기 : 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건 조성 - 보수 및 근무환경2. ... 인사행정의 근간을 이루는 3대 요소- 채용 : 유능한 인적자원을 확보 배치 - 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 그들의 계속적인 능력 계발 도모 - 현직교육, 훈련, 근무성적

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30

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  [교원승진제도] 교육공무원 승진제도

  [교원승진제도] 교육공무원 승진제도- CONTENTS -[교원승진제도] 교육공무원 승진제도I. 승진임용의 기준II. 경력평정III. 근무성적평정IV. 연수성적평정1. ... 교육성적평정은 다시 직무연수성적과 자격연수성적으로 구분된다.1) 직무연수성적직무연수성적의 평정은 당해 직위에서 '교원 등의 연수에 관한 규정'에 의한 연수기관 또는 교육인적자원부장관이 ... 근무성적평정에 대한 비판은 근무성적평정 자체보다도 그 방법의 비과학성에 있다고 본다.4. 연수성적평정연수성적평정은 교육성적평정과 연수실적평정으로 나누어진다(제29조).

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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  [교원평가]교원평가(교원평가제도) 개념, 교원평가(교원평가제도) 기준, 교원평가(교원평가제도) 주체, 교원평가(교원평가제도) 목적, 필요성, 교원평가(교원평가제도) 전망, 교원평가(교원평가제도) 개선 방안 분석

  근무평정은 경력평정이 90점(42.45%), 근무성적평정이 80점(37.74%), 연수성적평정이 30점(14.15%), 기타 가산점이 12점(5. 66%)를 차지하고 있다. ... 교원 근무성적평정이 교원의 전문적 성장에 기여하지 못하고 오히려 불만을 심화시키는 요인으로 작용하고 있음이 지적되고 있으며, 이제는 교원에 대한 평정이 교원 개개인과 학교조직의 발전을 ... 근무 성적평정을 통하여 교원 개개인의 능력을 파악하고, 이를 직책이 요구하는 능력과 비교하여 양자간의 차이를 알 수 있게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.27

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  교원승진제도

  근무성적평정의 사항※ 평정사항구분평정사항평정요소평정 내용교사자질 및 태도교육자로서의 품성(10점)교원의 사명과 직무에 관한 책임과 긍지를 지니고 있는가교원으로서의 청렴한 생활태도와 ... 교사 근무성적평정의 정의1) 근무성적평정(교육공무원) ≒ 인사고과(사기업체) ■ 1964년 7월 8일 교육공무원 승진규정 공포 → 근무성적평정 조항에 따라 근무성적 평정 ■ 교장, ... 교원승진제도1.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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  < 교육평가 > 교원능력 개발 평가의 제도 및 현황, 정책 집행 후 쟁점과 개선안

  하지만 6년이 지난 오늘까지도 미디어와 시행되어온 근무성적평정과 2010년 3월부터 전면 시행된 교원능력개발평가로 나눌 수 있다. ... 그러나 근무성적 평정제는 승진 등 인사행정의 자료로만 활용되기 때문에 승진에 관심이 없는 교사에게는 의미 있는 경쟁이 되지 않는다는 점과, 자질 및 전문성의 실질적 향상과는 연계되지 ... 근무성적평정제의 목적은 교사의 승진에 있어 인사행정의 공정성을 위해서이며 교사로서의 자질과 근무실적, 근무수행 능력 등이 평가요소로 기재되어있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19 | 수정일 2017.08.01

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  교원평가제의 문제점과 개선방안00

  교원평가의 개념 및 필요성우리나라에서 교사평가는 흔히 근무성적평정이란 용어와 같은 의미로 사용되어 왔다. ... 실시의 배경은 우선 이전까지 교원평가의 역할을 담당했던 '근무평정제'가 승진대상자 외에는 적용할 수 없는 허울의 정책이었기 때문이다. ... 아울러 성적에 따른 교원평가가 실제 학생들의 성적향상에 효과적이라는 증거도 찾기 어렵다.다섯째, 교원평가의 목적은 못하는 수업을 가려내기 위한 것이 아니라 잘하는 수업을 드러내기 위한

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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