"교원평정제도" 검색결과 61-80 / 1,035건

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  지역사회 간호과정(산업장) A++자료(간호진단, 간호과정, 계획, 평가)

  잘 생김기준비중평정방법1. ... 산업장 특성- 24시간 운영- 근무 형태: 사무직: 주간근무 비사무직: 3교대근무 단순노동직: 주간근무, 야간근무- 무거운 것을 들 때 지켜야 될 때의 신체선열 이용률 20%미만- 교원 ... 피부 : 과다건조S : “손 씻고 손 소독제도 계속 바르니까 손이 푸석해”(간호사)“푸석하며 손톱 주변과 손가락 끝에 각질이 일어난 것을 관찰함- 손이 건조하여 살짝 긁혀도 상처가

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04

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  교원평가제에 대한 배경 및 여러 시각에 대한 리포트

  엄연히 국민들은 납세자이며, 자식들을 국가에 맡기는 것인데 자식을 가르치는 교원이나 학교에 대한 평가나 결과물에 대해 알 권리가 있다고 생각하는 것이다.둘째, 현행 교원근무평정제도는 ... 교사평가)교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 교원들에 대한 평가를 실시하는 제도로전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여 하에 종합적인 ... 이렇게 생각해볼 때 교원평가제의 도입은 신규 임용교사가 입직 후 능력개발을 위한 제도적 지원이 미흡한 점을 반성하는데서 출발한다.그러면 이제 반대하는 입장을 살펴보자.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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  11장 인사와 복무 (3주차)

  임용교원자격제도교원자격검정제도교원: 법정 자격제도, 교육전문직: 자격기준만 명시교사 자격증제 > 학생의 이익 보장, 국가사회의 안전성 보장, 교사자신의 사회적 신분과 지위를 보장하기 ... 임금은 동일복무교육공무원의 승진, 전직, 전보교원의 능력 개발 방법 : 교육 및 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전등의 방법승진제도승진의 개념과 기준승진의 개념과 의의승진 : ... 장학사, 장학사가 교원전보 : 동일 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는것예) 교원이 한 학교에서 다른학교로교원의 전직과 전보제도전직제도교원의 학급별 전직교원의 교육전문직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  교육행정-교육인사행정 1장으로 정리

  자격제도1) 자격의 개념 및 의의-교원의 자격이란 교원으로서 갖추어야 할 직무수행능력을 법적으로 규정해 놓은 것이며, 자격증 교부는 개인이 자격을 갖추었다는 사실을 국가가 법적·행정적으로 ... 승진제도-승진이란 동일 직렬 내의 하위직에서 상위직으로 임용되는 것-경력평정: 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무수행과 관계되는 정도를 기준으로 이루어지며 매년 12월 31일을 기준으로 ... 보수1) 보수의 개념 및 의의-보수: 고용자가 피고용자에게 노동의 대가로서 지불하는 일체의 급여2) 현행 교원보수제도-봉급: 직무의 곤란성 및 책임의 정도와 재직 기간 등에 따라 직책별

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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  교직실무의 이해(2판) 탐구문제 1-4장

  한 번 교사로 입직하면, 종신제를 보장받는 한국과는 달리 교원면허갱신제도를 시행하고 있는 것이다.(3)나의 생각나는 현행 교원자격제도보다 교원자격갱신제도가 더 바람직한 방향으로 교원을 ... 이로 인해 교원조직은 보수적이고 침체된 분위기를 면치 못하는 것으로 생각된다.2) 상대평가로 지나친 경쟁을 유발시키는 근무성적평정제도상대평가이다 보니 미리 점수를 정하고 거기에 교사를 ... 그렇다면 교원자격증도 우전면허증처럼 일정 기간 후 검증 받아야 하는가? 그렇게 할 수 있을 건인가? 라는 물음에서 출발한 것이 교원자격갱신제도라고 할 수 있겠다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10 | 수정일 2021.02.14

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  교직 교육행정 요약 정리

  달성③조직 구성원이 직무 수행을 위해 필요한 지식과 능력을 향상 시키는 등 능력 계발의 수단이 된다교원 승진 임용의 기준과 구조①경력 평정②근무 성적 평정③연수 성적 평정④가산점 ... 원리4)교육인사행정의 과정양성- 양성 대학임용- 채용 승진 강임 전직 전보 휴직 복직 면직 파면복무- 권리 의무 복무 부담 직능 개발 보수 후생 상훈 징계 제소퇴직-명예 정년 (연금제도 ... 각종고사, 근무평정, 자격 및 현직 연수보편적인 인사행정의 원리첫째 전문성의 원리둘째 수급의 적합성 및 효율성셋째 공정성의 원리넷째 연공과 실적의 효율적 배합다섯째 적재적소 배치의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.11.02

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  교직실무 기말 요약 및 정리

  학교 안의 교원인사제도1) 교원평가제도-인사관리형 교원평가;에 근거. ... 교원인사 및 보수제도1. 교원인사제도의 배경-충원, 인사 및 능력 계발, 후생복지 및 사기2. ... 승진과 보수, 전직 빛 전보 등 교원 인사에 반영-능력 계발형 교원평가(1)인사관리형 교원평정-경력평정(70점 만점)매년 12월 31일. 교사경력 20년.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19

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  교원평가제도 - 우리는 어떻게 볼 수 있을까

  과거의 교원근무성적평정제도*현황-평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)-평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용-평 정 자 : 교감?교장(교장? ... 불신○ 이와 관련하여 국민들은 교원의 자질 향상과 부적격 교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구○ 한편, 현행 교원근평제(교원근무성적평정제도)가 객관성? ... 이와 같은 문제점을 안은 현 근무평정제가 못다한 교원평가의 기능을 실효성있게 이행할 수 있는 새로운 제도인 교원평가제가 필요하다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2016.07.21

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  교직실무의 이해 (권대훈) 제1장 제4장 탐구문제 풀이

  있는지 생각해 보고 문제점이 있다면 승진제도를 합리적으로 개선할 수 있는 방안을 제시하시오.- 현 교원승진제도를 살펴보면 교육경력 평정에서 만점에 도달하려면 25년의 경력이 필요하며 ... 현행 교원자격제도와 교원자격을 갱신하는 제도 중 어느 것이 더 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오.- 사람들이 교사, 공무원을 꿈꾸는 가장 큰 이유 중 하나가 바로 정년이 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 근본적으로 경력평정의 기간과 비중을 축소하여 지나친 경력 요구로 인한 소극적 학교 경영 문제를 극복하고 능력 있는 교원의 승진 기회를 확대시켜야 한다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08

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  교원평가제의 도입배경과 대안

  교원 평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 ... 우리 교육 부실의 문제는, 거시적으로는 우리 사회의 학벌구조와 학부모의 왜곡된 교육열, 가깝게는 학교교육과 괴리된 대입제도, 학부모나 학생의 다양한 선택적 욕구를 수용하지 못하는 교육체제의 ... 경직성, 교원정년 단축 등 정책 실패로 인한 교원부족사태와 사기·자긍심 저하, 교원 1인당 학생 수 등 선진국 수준에 훨씬 뒤쳐지는 열악한 교육조건 등 교육 제 요인의 복합적 상호작용에서

  리포트 | 8페이지 | 2,600원 | 등록일 2019.05.01

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  교원평가제에 대한 발표

  하지만 객관적이고 공정한 교원인사제도를 개발하기 위해 많은 노력을 기울였음에도 불구하고 평가자와 피평가자 모두 현행 교원평가 제도에 만족하지 못하고 있는 실정입니다.따라서 교원평가제가 ... 또한, 세 가지 교원평가, 즉, 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금이 상당히 중복되어 하나로 통합될 필요성이 제기되고 있습니다. ... 우리나라의 교원평가제는 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금으로 세분화할 수 있으나, 일반적인 교원평가제의 성격, 즉 교사의 전문성 향상을 목적으로 한 피교육자의 교육자 평가라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  중등 교직실무 2판(학지사) 3,5,7단원 요점정리

  0.02점, 연 0.12점, 총 1점)-학폭예방 및 대응 관련 연간 실적(실적당 0.1점, 총 2점)▶선택가산점(10점 한도) -> 시/도 교육청마다 다양-도서벽지, 농어촌 학교◆교원평가제도 ... 임시 교원양성기관 수료4. 교육과 졸업5. 대학 졸 경력 평정자 정함(대부분 인사담당관)▶소수 셋째자리까지 계산하고, 휴직/정직은 평정기간에서 제외2. ... 결과를 왜곡하는 행위-표절: 타인의 아이디어, 연구내용, 결과 등 적절한 인용 없이 사용하는 행위-부당한 저자 표시: 이유 없이 저자 자격 부여하지 않거나 기여 안 한 사람을 저자로◆교원인사제도의

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20

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  교육행정과 교육인사행정

  교원의 수를 결정5.교원(교육공무원) 자격제도5-1.교원 자격제도와 관점 : 크게 성직관, 노동직관, 전문직관으로 분류 가능하다.5-2.교원 자격제도의 의의 : 현재 한국은 교원의 ... 평가규정에는 ‘경력평정, 근무성적평정, 연수서적평정, 가산점평정’ 등이 포함된다.7-4.전직 및 전보1)전직 : 횡적인 이동을 의미한다. ... (교육공무원) 자격제도6.교원의 모집?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2018.07.09

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  교원능력개발평가 보고서

  교원능력개발평가의 도입1964년 최초로 교사의 평가제도가 실시된 이래로 교원 평가는 근무성적평정이라는 용어로 사용되어왔다. ... 2004년부터 교원평가제도 개선 정책 연구가 시행되었고, 2006년 전문성 신장을 목적으로 교원근무성적평정에서 교원능력개발평가로 명칭을 변경했다. 2010년 3월 전국 모든 초? ... 아직 현장에서는 근무성적평정제도의 결과를 인사 행정에 활용하고 있다. 교원평가라는 본질적인 관점에서 보면 이들 간의 관계는 상호 밀접성과 관련성 등이 매우 높다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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  교원평가제에 대하여

  교원평가제 대신에 투명한 학교운영과 교육여건 개선 등 합리적인 대안이 필요하며 또한 현행 근무평정제도 폐지를 요구하고 있다. ... 이러한 사회 속에서 교육계에서도 평가제의 바람이 불고 있다.현행 인사 관리 형 근무평정제도를 능력 개발 형 교원평가제로 전환하며, 평가대상에 교장을 추가하여 전 교원이 평가를 받도록 ... -교원평가의 평가자에 관한 논란 : 교육수요자인 학생과 학부모의 평가우리나라는 다른 나라의 평가제도와는 달리 교원의 평가에 있어서 전문적인 교육지식이 부족하지만 그 교육의 수요자인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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  교육행정- 교원승진제도에 관한 조사

  교원 승진제2 목차 A. 교원 승진제도의 개념 및 의의 B. 우리나라의 교원 승진제도3 A. 교원승진제의 개념 및 의의4 A. 교원 승진제의 개념 및 의의 1. ... - 성원들의 의견을 반영하고 , 민주적인 지도력을 갖춘 교장임용제도의 필요성B. ... 임용하는 제도 1) 시행배경 - 급격한 학교 내외의 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 교장을 요구 - 지나치게 긴 경력평정 기간으로 인한 교장의 고령화 , 교직사회 침체 해결

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.26

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  교원인사제도 정리

  교원인사제도의 구조와 관련법령(1) 교원인사제도의 구조- 교원인사제도: 충원, 인사 및 능력 개발 그리고 후생복지 및 사기의 세부분으로 구성- 종래 인사제도의 핵심: 유능한 인재의 ... 제 8장 교원인사제도Ⅰ. 교원인사제도의 기초1. ... 노동조합설립 및 운영등에 관한 법률 및 동 시행령, 시행규칙(2) 교원자격제도1) 교원자격제도의 의의- 우리나라에서 교원의 법정자격제도를 채택- 원칙: 일단 교원의 자격을 취득하면

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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  교원평가제 개념,찬반입장정리,향후개선방안,나의의견

  또한 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 못하고 있는 것도 교원평가제 도입의 중요한 원인으로 작용한다. ... 더욱이 현재 근무평정제도는 학교장에 주관적인 기준에 따를 뿐, 객관적인 기준이 없다. ... 교원평가제 (교원능력개발평가) 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을

  리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.13

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  교육행정 교재정리(3. 교원의 능력계발)

  시키고 이를 위해 제도적, 재정적으로 뒷받침한다.2) 근무성적평정(1) 경력평정· 매년 12월 31일 기준, 정기적 실시.· 구분 : 기본경력, 초과경력- 기본경력 : 평정시기부터 ... 15년 평정기준.- 초과경력 : 기본경력 전 5년 평정기준.· 평정대상 경력 : 교육경력, 교육행정경력, 교육연구경력 및 기타경력(2) 근무성적평정· 교원의 근무실적, 근무수행능력 ... · 교육공무원의 승진규정경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점 평정을 통해서 합산한 평정점수의 순위에 따라 자격별로 승진후보자 명부를 작성 비치하고 이 명부에서 순위가 높은

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15 | 수정일 2020.07.02

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  교직실무-교원인사관리

  교육성적평정과 연수실적평정이 있다 . 제 2 절 교원의 자격 및 선발과 임용 4. ... 제 2 절 교원의 자격 및 선발과 임용 4. 승진연구실적평정이란 ? ... 교원직원의 능력과 실적을 기초로 승진의 순위를 결정하는 변인으로 근무하고 있는 조직체에의 적응력 또는 근무성적에 대해서 일정한 기준에 의하여 평가하는 제도이다 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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