"교육감 권한 확대" 검색결과 61-80 / 5,692건

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  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오(지역사회복지론)

  공동체 복지의 목표가 공동체 구성원 모두가 지지할 의사결정 구조를 구축하고 문제를 명확히 하고 실행하며 평가하는 사회적 소그룹의 참여를 확대하는 것이 매우 중요하다는 점에서 권한 부여는 ... 또한 교육이나 지식은 지역사회의 보편적 공공시설을 통해 보급되어야 한다. ... 또 이후 자연스럽게 주민들이 모이는 장소가 됐고, 서로를 지켜줄 수 있는 동네라는 점에서 유대감이 강화됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.14

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  지역사회복지의 실천을 위한 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유에 대해서 사례를 들어 설명하시오.

  공동체 복지의 목표가 공동체 구성원 모두가 지지할 의사결정 구조를 구축하고 문제를 명확히 하고 실행하며 평가하는 사회적 소그룹의 참여를 확대하는 것이 매우 중요하다는 점에서 권한 부여는 ... 또한 지역사회 보편적 공공시설을 통해 교육이나 지식이 보급되어야 한다. ... 또한 이후 자연스럽게 주민들이 모이는 장소가 되었고, 서로를 지켜줄 수 있는 동네라는 점에서 유대감이 강화됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.03.13

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  직무충실화와 볼보 자동차 인적자원관리

  직무충실화는 이러한 직무 수행자의 기대에 부흥해 업무에 대한 권한과 책임을 확대한다. ... 하지만 그런 이미지와는 달리 직무가 더 풍부해졌다는 업무 현장의 변화와 직무 수행자에게 업무의 재량과 권한을 부여하며 구성원의 직무를 확대하는 것이라는 것을 알게 되었다.우선 ‘직무충실화 ... 볼보자동차코리아 : Hyperlink "https://www.volvocars.com/kr" https://www.volvocars.com/krHRD 용어사전 ‘직무충실화’한국기업교육학회

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  인사조직_임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오.

  또한, 임파워먼트는 직무역량 및 의욕이 증진된 조직구성원 간의 상호작용을 촉진시켜서 조직 전체의 파워 확대로 연결되는 과정에 의해 궁극적으로는 조직성과 향상성을 추구하는 것이다.(2 ... 넷째, 조직구성원의 능동적 마인드의 배양으로 구성원의 능동적 마인드가 임파워먼트의 선결조건이 된다는 점에서 이러한 마인드 배양을 위해서 조직은 다양한 교육 및 지원에 적극적인 입장을 ... 관점을 넘어서 권한의 크기 그 자체를 증진시켜야 한다는 positive-sum 관점이 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  다문화가족의 특성과 상담접근

  -다문화가족의 문제(결혼이주여성): 경제적 어려움, 사회문화적 적응(언어소통문제, 문화, 종교, 가치관 문제), 부부갈등, 확대가족과의 관계문제(시댁과의 갈등 문제, 고부갈등), 자녀양육문제 ... 이들 여성은 대부분 경제적 권한이 전혀 없거나 친정에 대한 경제적 지원 요구로 인한 갈등문제를 안고 있는 경우도 많았다.이들 여성은 남편으로부터 상품으로 취급당하고, 시댁으로부터 지나친 ... 사항은 성생활과 임신기피, 잦은 외출과 가출, 게으름과 가사노동의 기피, 가족에 과도한 송금 등이다.이들의 갈등은 사회경제적 요소, 가족 관계적 요소, 언어소통문제, 사회적 이질감

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

  팀장이 교육원에서 경영, 관리 회계, 성과 관리, 리더십 등에 대해 2주 교육을 받는 동안 해당 팀장의 권한은 팀 내 선임 팀원에게 위임하여 선임 팀원의 역량과 팀장의 교육을 함께 ... 방법), 직무확대(한 사람의 작업자가 수행하는 업무의 종류를 다양화 하는 직무설계 방법), 직무충실(다양한 업무 경험으로 일에 대한 흥미를 경험하고, 권한과 책임을 가진 업무 수행으로 ... 성취감, 책임감을 경험하여 작업자의 일의 수준을 높이는 직무설계 방법)을 사용해 훌륭한 성과를 도출했기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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  자원봉사의 필요성에 대해서 설명하고, 각각의 필요성에 대한 예시를 제시하시오 또한, 자원봉사의 필요성 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 필요성을 말하고 왜 그런지를 설명하시오.

  책임과 주체에 관한 논쟁 속에서 민간 영역의 책임과 권한이 확대되고 있다. ... 만족감과 성취감을 느낄 수 있다. ... 새로운 교육과 성장의 기회를 제공해주고 학습할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.

  직무 충실화는 직무 내에서 질적인 깊이를 높이는 방법으로, 이는 직무를 수행하는데 있어 결정 권한과, 책임감을 부여함으로써, 구성원의 업무 결정 능력을 높이고, 자신의 역할과 결정을 ... 이로 인해 구성원의 업무 능력 상승을 저해하고, 권태감이 생기는 것을 막기 위해 직무의 범위를 확대시켜 업무적으로 다양성을 통해 의욕적인 직무 활동을 이끌어주고, 업무에 대한 만족도를 ... 조직원에게는 너무나 좋은 방법이 되겠지만, 수동적인 자세를 가지고 일에 대한 변화를 싫어하는 조직원에게는 적절한 방법은 아닐 수도 있겠다는 생각이 든다.참고문헌인적자원관리 교안, 휴넷평생교육원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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  사무행정 2학기 기말 정리

  구분비트맵(bitmap)벡터(vector)처리방식픽셀로 구성(래스터 이미지그래픽 정보가 수식으로 구현장점이미지의 자연스러운 처리그래픽의 확대와 축소에 영향을 받지 않음단점원본확대 시 ... 프로그램· 클리닉: 특별한 기술분야에 대한 교육, 훈련다음 중 아래에서 설명하는 그래픽 기법은? ... 문서 보안 시스템① 문서 보안 시스템의 개념: 암호화 및 권한 관리 기술을 이용하여 허가된 사용자가 허가된 권한 범위에서만문서를 이용하도록 통제하는 정보 보호 기술② 문서 보안 시스템의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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  학교사회복지현장에서 일어날 수 있는 다양한 갈등상황에 대해서 설명하고 학교사회복지사로서의 대안을 제시하시오

  반면 교육공무원의 월평균 임금은 250만원 정도인데, 이 때문에 일부 교육공무원은 학교사회복지사를 냉대하는 모습이 나타나고 있으며, 나아가 학교사회복지사의 권한이나 역할을 무시하기도 ... 직업안정선 확보 및 안정적인 업무수행 그리고 사회복지사 자신의 권한 확대를 위해서라도 1년 단위 계약을 장기계약으로 바꿀 필요가 있는 것이며, 이것을 꾸준히 어필할 필요가 있다.2. ... 힘들고 동료교사 및 행정실 직원들도 사회복지사에게 이질감을 느끼게 되면서 사회복지사를 인격적으로 무시하거나 등한시하는 행동을 표출하곤 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.12.13

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  미래의 역습, 낯선 세상이 온다 [대학교 미래학 독후감 (A+)]

  가진 세계 정부의 출현을 기대해볼 수 있다.기존 UN연합기구의 효력과 권한보다 확대되고 실질적인 권위를 가지고 있는 세계 정부, 중앙 권력과 지역 권력이 분담되어 있는 것처럼 세계 ... ‘미래의 역습, 낯선 세상이 온다’(저자 : 매튜 버로스) 독자 독후감저자는 머지않은 미래에 기술의 발달이 가져올 변화는 한 가지 영역에 국한될 것이 아니라 무수히 다양한 것들이 융합 ... 당면하게 될 다양한 전 지구적 문제 들을 보다 면밀하고 체계적, 실질적인 대책과 해결법으로 다루어야 할 것이다.하지만 이 과정에서는 앞에서 언급했다시피 놀라우리만큼 폭발적으로 증가, 확대되는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.02.04

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  [2023 9급 교정학개론] 기본서 최대압축 요약자료(70점목표)

  작업or교육성적(5점내)(우수,노력요망,불량): 수10%, 우30% 초과x(4명이하 작업or교육은 수,우 각각1명) 필수작업장은 수5%, 우10%내 확대가능부득이한 사유는 3점이내 ... : 합법적권한(지시이행), 전문가적권한(자발순종) > 강압적권한(징벌), 보상적권한cf.준거적권한: 인품으로 자발복종, 동일시-유형: 카우프만형(복지부동,냉혹,탈진,선량,낙천) / ... 행형의 개별화)-중간처우: 개방처우,귀휴제,외부통근제,가족만남,사회봉사,견학,종교활동,문화 등-교정이념-응보형: 형벌자체가 목적(계몽+개인+자유주의)-일반예방: 일반인들에게 공포감-

  시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.22

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  진주보건대 2022. 인간과 교육 중간고사 요약

  특정성의 규범: 특정한 환경에서 학습/ 흥미,적성에 맞는 영역에서 집중적으로 교육⇒대중매체에 의한 사회화는 공통의 의식을 갖게하고 경험의확대, 협동심, 사회적 규범 등을 효과적으로 ... 지배집단의 이익을 정당화하여 기존의 지배구조를 영속시키고 재생산하는 도구적 기능으로 본다- 교육을 불평등한 사회구조를 확대 재생산하는 과정지배계급에 속하는 특정 엘리트 집단의 이익과 ... 중심개념으로 표현, 조직구성원들이 보편적으로 공유, 일체감 형성3. 조직구성원들이 어떻게 행동해야 하는가 규정하는 지침, 무의식적이고 당연하게 받아들임?

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  자기결정력은 주인의식과도 연계되어 업무의 성과를 향상시킨다.④영향력: 영향력 권한위임과 동시에 책임감을 부여하는 과정이 필요하다. ... 수 있다.①의무감: 의무감이란 일 자체에서 찾을 수 있는 가치 또는 자각으로 의미감은 구성원의 내적 동기가 되며, 부여된 권한 속에서 업무의 가치와 의미를 찾을 수 있어야 한다.②역량감 ... 능력개발과 관련된 제도로는 교차훈련, 다기능훈련, 현장직무훈련(OJT) 등이 있다.②고성과 작업조직은 근로자들이 조직장 의사결정 과정에 참여기회를 확대한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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  지도성 이론의 종류

  책임 분담- 조직 구성원의 개별 책무성 증가, 권한 확대→ 조직 구성원 개개인의 역량 강화→ 개별 책무성 증대로 인한 업무에 있어 내적 동기화↑ → 업무효율↑3. ... 조직 구성원 개개인의 문제에 관심을 갖는 지도성- 조직 구성원이 조직의 지도자에 대한 인간적인 면모를 느끼게 됨- 지도자에 대한 조직 구성원의 강한 충성심 유발- 리더에 대한 만족감↑ ... - 1980년 이후 일본 기업에 대한 미국 기업들의 경쟁력 하락→ 이를 극복하기 위한 경영혁신 방향으로 1989년 맨츠(Manz)와 심스(Sims)에 의해 제시된 이론→ 신세대의 교육

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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  리더십_임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오

  서론다양성을 중요하게 생각하는 지식기반의 현대 사회에는 리더십의 범위가 확대되고 있을 뿐만 아니라 조직 구성원 모두가 리더십을 발휘해야 하는 상황이 대두되었다. ... 임파워먼트라는 용어는 19040년대 미국 빈곤 지역에서 억압받거나 소외된 계층의 사회구조적 차별과 무력감을 극복함으로써 민주적인 권리를 획득하기 위한 영향력에 대한 연구에서 최초로 ... 사용되었으며, 우리나라에서도 임파워먼트는 교육, 사회, 정치, 환경 등 여러 분야에서 활용되고 있다.임파워먼트는 사용되는 분야마다 조금씩 다른 의미를 가지고 있지만 공통적으로는 각

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

  첫째, 자율성과 책임감을 부여하고 둘째, 다양한 교육훈련 기회를 제공하며 셋째, 공정한 평가 및 보상체계를 확립하여야 한다. 마지막으로 넷째, 경영진의 솔선수범 자세가 필요하다. ... 근무시간 단축, 유급휴가 확대, 의료비 지원 등 각종 복지혜택을 제공하면 직원들의 만족도와 충성도를 높일 수 있다. ... 정해진 가격으로 살 수 있는 권한을 부여하는데, 이를 ‘주식매수선택권’이라 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까

  서울시교육감 등 10명이 국가체제 전환 반대 성명(9월 8일)을 발표했고 한국사학회(9월 10일), 서울대 교수(9월 12일), 전국 23개 대학 총학생회 등이 뒤를 이었다. ... 역내 국가 간 갈등에 따른 동북아 불안 확대, 기후변화, 자원 경쟁, 계란 인플레이션 등 새로운 리스크 상승 등 여러 위험요인으로 불확실성이 높다. ... 변화기본적으로 대통령이 입법에 대한 최종 권한을 가진 의회를 설득하고 협상을 통해 자신의 정책 어젠다를 법제화하려 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  학교폭력으로부터 학교를 구하라- 독후감

  따라서 학교에서 학교폭력 관련 갈등을 교육이나 화해로 풀어낼 수 있는 권한과 공간을 확대해주어야 한다는 생각이 들었다. ... 전담기구의 역할과 권한을 확대 개편하 학급차원의 해결 사안인지, 학교장 자체 종결할 사안인지, 학폭위에서 처리할 사안인지, 교육청에서 다룰 사안인지를 결정할 기구가 필요하다. ... 이를 위해 를 구성해 학내 기구의 역할과 권한을 확대하자고 주장하는 것이다.학교폭력은 아니지만 다른 생활적인 문제가 심각할 때는 학생선도위원회에서 문제를 해결한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09

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  학생과 교사들의 인권침해와 관련하여 현황, 문제점, 해결방안, 의견을 제시하시오.

  요구가 확대되었지만, 교사는 책임과 의무만 늘어나고 달라진 교육환경에서 학생지도에 대한 법적 권한을 주지 않는 제도상의 불균형이 교권침해로 나타나고 있다는 분석들이 많다. ... 그로 인해 발생하는 교사들에 대한 인권침해는 피해 교사들의 교육 열정과 자신감을 저하시키고, 교육 질과 효과를 감소시킨다.3. ... 이는 필수적인 일이다.②교사들의 인권침해를 예방하고 해결하기 위해서는 교사들의 교육 권한과 권리를 법적·제도적으로 보장하고, 그에 맞게 교사들의 교육환경을 개선하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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