"근로자권리분쟁" 검색결과 61-80 / 2,308건

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  [A+] 창업과 법률 요약 및 정리 1강~7강

  노동법 : 근로자의 생활질서를 규율 = 경제적 사회적 지위향상 → 생존권 확보 목적 ex) 최저임금법, 근로기준법? ... 권리금1. ... 현대의학이 ‘치료의학’에서 ‘예방의학’으로 변화하듯이, 법률문제도 ‘분쟁의 해결’에서 ‘분쟁의 예방’으로 변화 → 법의 기능 중 하나가 ‘분쟁해결의 기능’이지만, 법적 분쟁이 발생하여

  시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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  개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오.

  아래에는 각각의 특징에 대해 기술하겠다. 2) 산재보험 직장 생활 중 일어나는 사고에 대해 근로자와. 가족은 산재보험을 받을 수 있다. 이는 고용인이 모두 부담해야 한다. ... 유학이나 워홀, 장기입원 등으로 이의신청을 할 수 없을 때는 사유가 소멸된 날로부터 60일 이내에 신청해야 한다. 4) 고용보험 근로자들이 실업으로부터 생활을 안정시키기 위해 일정 ... 건강보험분쟁조정위원회에 신청을 하고, 위원장이 심판한다. 4) 국민연금 국민연금은 국민이 경제적 소득이 없는 노후에 생활을 할 수 있도록, 경제활동 시기에 저축보험의 개념으로 매달

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.26

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  산업재해보상보험제도(산재보험)의 특징

  이행되더라도 보상을 진행한다.재해가 발생하여 책임의 소재 및 내용을 둘러싸고 분쟁이 발생할 경우 산재보험은 주관적으로 근로자의 권리구제를 충실히 할 뿐 아니라 객관적으로 손해배상을 ... 둘러싼 노사대립을 미리 예방하는 기능을 수행한다.산재보험은 근로자와 고용주와의 노사관계의 안정이라는 노사공동의 목적U 봉사하는 제도라는 것이다.산재보험은 다양한 급여의 형태를 근로자 ... 및 고용주에게 제공함으로써 근로자의 근로능력의 향상과 고용주의 산업재해 발생 시 드는 경제적 부담 및 불안감을 최소화 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.02

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  생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여

  헌법 제33조에서 이어지는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로3권 역시 형식적이고 추상적인 자유권을 보완하기 위한 실체적 권리인 생존권의 규정으로, 이를 통해 근로자가 ... 헌법 제32조에서도 ‘모든 국민는 근로의 권리를 가진다’고 명시함으로써 생존권을 보장하고 있으며, 이에 대하여 ‘국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 ... 입법의 영역과 밀접한 관계가 있고, 생존권으로 인한 과도한 법적 분쟁이나 행정 부담이 증가할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이러한 환경 속에서 노동자들은 스스로의 권리를 보호받기 위해 노동분쟁을 일으키며 저항하고 노동자 권리 보호를 위한 노동법이나 근로보호법과 같은 각종 법안과 노동조합 등이 생겨나며 근로자의 ... 서론노사관계란 근로자나 노동조합과 사용자(고용주) 사이의 권리관계와 의무관계를 뜻한다. ... 가령 낮은 임금이나 안전이 보장받지 못하는 열악한 작업 환경이 있고 과하게 근로 시간이 길었던 경우도 이러한 노동자의 권리나 이익에 포함되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  최근 지역사회 문제(지역사회복지론 레포트)

  또한, 노동조합의 본 목적을 해하려는 근로자들에게 권리를 주면 안 된다. ... 그냥 내가 사는 지역, 회사에서 사람들과 분쟁없이 살고 싶은 한 사람일 뿐이다. ... 노동조합의 본 목적은 노동자의 권리를 찾고 유지하는 것이지 회사를 폐업하기 위해서 만든 것이 아님을 교육해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  이처럼 지방고용노동관서에 진정 및 고소함으로써 근로자의 권리구제가 이루어지게 된다.(2) 노동위원회를 통한 권리구제노동위원회는 노사관계에서 발생하는 노사 간 이익 및 권리분쟁을 신속하고 ... 일반적으로 조정은 분쟁 당사자가 서로의 의견을 조율함으로써 합의점을 찾는 과정이고, 이를 법원이 중재하도록 함으로써 당사자가 갈등을 스스로 해결하고 분쟁을 평화적으로 종료시키도록 하는 ... 지방고용노동관서는 사업장에 대한 행정감독 및 지도와 근로자의 권리를 보호하는 업무를 수행하며, 근로감독관을 통해 권리구제업무가 이루어지게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  취업 근로자의 권리와 법률관계

  제 2 장 근로자의 권리업무상 재해에 대한 보상 1. ... : 근로자의 권리 - 업무상 재해에 대한 보상 - 사업주의 부당 노동 행위 대처하기. ... 부당노동행위란 -[ 근로자의 권익을 지키고 근로 조건을 개선시키 나가기 위한 노동 3 권은 법이 보장하는 근로자의 기본적 권리이다 .]. 2.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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  시대에 맞는 원만한 노사관계 관리

  노동자들이 직접 자본을 출자해 조직에 대한 권리와 책임을 부담하도록 하는 자본참가-대표적으로 종업원지주제도-, 근로자나 노동조합이 기업의 생산성 향상에 적극적으로 참여하고 그 대가로 ... 협의해야 할 의무라던가 일방이 상대방에게 협의를 하자고 요구할 수 있는 권리는 따로 인정되지 않지만 노조 측과 사용자 측 모두 자신들의 분쟁으로 인해 조직이 피해를 입는 것은 원치 ... 이들은 근로계약 내지 고용계약이라는 이름의 교환 계약을 체결한 계약당사자들이다. 노동자는 자신의 노동력을, 사용자는 급여를 교환해 서로가 원하는 바를 이루고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  .- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자(노동조합, 사용자 또는 사용자 단체)’간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태 ... 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 침해를 금지하며 노동자의 권리를 구제하는 부당노동 행위제도를 갖추고 있다. ... 이러한 요구가 노동자의 권리를 대변하고 노동자를 보호하기 위한 ‘노동조합’의 취지와 맞다고 생각할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  [생계협 중간] 생활속의 계약과 협상 중간고사 족보 2019년 2학기

  1) 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에는 근로자는 손해배상을 청구할 수 있으며, 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.2) 사용자는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, ... 1) 두 사람 이상의 당사자가 서로의 의사표시를 합치시키는 합의 과정을 통해 일정한 권리 의무를 발생하거나 변경하는 법률행위이다.2) 채권계약은 예정행위 협의일 뿐 실제 이행 여부는 ... 다음 설명은 지적재산권 또는 지적재산권의 다른 말인()의 특징이다. (5글자)- 산업재산권과 저작권으로 구분할 수 있다- 배타적 이익을 향유할 수 있는 권리라는 점에서 물권에 준하며

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.03

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  한국 사회복지법의 발달과정, 문제점, 향후 개선사항에 대하여 논의(법체계를 중심으로)

  이를 위해서는 권리구제가 구제절차가 용이하고, 신속하게 분쟁이 종결되어야 하며, 관련한 쟁송비용이 최소화되어야 한다. 여기에 분쟁관련 담당자의 전문성이 요구된다. ... 사회복지의 행정영역 중 권리구제는 경제적으로 빈궁상태에 있거나 사회적인 위험에 처한 자를 위한 것으로 권리구제가 더욱 효율적으로 이루어져야 한다. ... 정부수립과 6.25전쟁기에는 재헌 헌법, 조직법, 군사원호법, 근로기준법 등이 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.19

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  즉, 노동쟁의의 대상이 근로조건의 결정에 관한 이익분쟁 사항은 물론 단체협약상 이미 확정되어 있어 해석의 영역에 속하는 권리분쟁 사항이나 사용자가 처분할 수 없는 정치적·사회적 사항에 ... 주요 쟁점을 세부적으로 살펴보자(1) 근로자 및 사용자 범위의 확대 관련 쟁점노란봉투법 발의안은 근로계약의 일방당사자가 아니더라도 근로조건이나 업무수행에 대해 실질적인 영향력이나 지배력을 ... 행사하는 자도 사용자의 범주에 포함하고, 또한 보호 필요성이 있다고 인정되는 특수고용노동자 등을 근로자의 범위에 포함시키고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)

  노동계약은 근로자와 사용자 사이의 임금, 작업시간, 작업규칙등과 같이 근로 환경과 관련된 권리와 의무를 명시한 것을 말한다.노사 양쪽은 원칙적으로 이 협약을 준수해야 한다. ... 당사자의 의견을 접근시켜, 당사자 간 지주적 교섭에 의해 분쟁을 해결하는 쟁의 조정 형태를 말한다. ... 단체 교섭 제도노동 조건은 보통 사용자인 고용자 쪽과 근로자인 피고용자 쪽의 교섭에 의해 결정된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  [방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

  다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는지 약술하시오. ... 관장하는 법원② 권리구제 : 가정에서 생기는 분쟁은 개인의 사생활영역에 속하는 것이어서그 해결점을 모색하면서 윤리적·사회적 측면을 깊이 고려해야하는 등 일반 민사소송과는 다른 점이 ... 많고, 소년사건 또한 가사사건과 밀접한 관계가 있기 때문에 이들 사건을 다루기 위해 설립민사법원① 분쟁해결 : 분쟁 당사자들의 주장을 듣고 여러 사정을 고려하여 서로 양보하고타협하도록

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

  생활법률시험범위■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... (배점 10점)생활법률시험범위■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 ... 근로계약의 효력은 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생하는데 이를 근로관계 성립이라고 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

  다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. ... 일반적으로 개인간의 경제적·신분적인 분쟁사건 (금전채무의 이행, 소유권 등의 권리 또는 사실의 확인 등)에 대해 분쟁해결과 권리구제를 한다.형사법원은 형사사건을 관장하는 법원이다. ... 민사에 대립되어 넓은 의미로 살인죄절도죄 등과 같이 형법의 적용을 받는 분쟁해결과 권리구제를 한다.헌법재판소 헌법과 관계된 분쟁, 혹은 개별 법률 또는 공권력의 (불)행사가 헌법에위반되는지

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  #6154;사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법2) 노동법의 특성생성배경19세기 자본주의 ... (근로)권- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는 권리- 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 ... ;개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.27

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구체에 대해서 과제를 작성하시오

  청년추가고용장려금 지급신청을 하였으나, 피청구인은, 사업주가 청년추가고용장려금을 지급받기 위해서는 청년을 근로계약기간의 정함이 없는 근로자로 채용해야 하는데, 이 사건 근로자들은 ... 정형외과’라는 상호로 보건업을 영위하고 있는 개인사업주로서, 황◇희, 김◇섭, 방◇혜 및 김◇지를 청구인 사업장 소속 근로자로 채용하였다는 이유로 피청구인에게 이 사건 근로자들에 대한 ... 근로계약기간의 정함이 있는 근로자에 해당하여 청년추가고용장려금 지급요건을 충족하지 못하였다는 이유로, 청구인에게 청년추가고용장려금 지급을 거부”한 사건이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

  #6154;사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법2) 노동법의 특성생성배경19세기 자본주의 ... (근로)권- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는 권리- 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 ... ;개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의

  방송통신대 | 24페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.10.13

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