"근로자권리분쟁" 검색결과 121-140 / 2,308건

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법류구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  위해 사업장에 대하여 행정감독과 지도를 하고 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 한다. ... (제 15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법류구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.임금이란 사용자가 ... 사용자는 근로계약을 체결하고 근로자에게 노동력을 제공받으면 그 대가로 근로자에게 임금을 지불하여야 한다.

  방송통신대 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. ... 생활법률(30점)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 그럼에도 근로자가 임금이나 퇴직금을 받지 못하여 생계가 어려워지며 근로기준법 상 정한바에 따라 지급하지 않아 임금체불 관련 분쟁이 발생하는 경우 지방고용노동관서에서 진정 및 고소,

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  노동위원회는ㄴ 근로자를 대표하는 근로자위원, 사용자를 대표하는 사용자위원, 공긱을 대표하는 공익위원으로 구성된 합의체 행정관청으로 주로 노사 간의 이익분쟁 및 권리분쟁에 조정과 판정을 ... 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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  한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오

  이에 대응하기 위해 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. ... 또한 시민계급은 소유계급과 비소유계급에 직면하였고, 수용계급은 사용자 지위로 나누어 비소유계급은 근로자 지위로 나누어졌다. ... 처벌법을 만들었고, 1536년 교구에 더 이상 구걸할 수 있는 노동 능력을 잃은 가난한 사람들을 구제하기 위해 돈을 모을 권리, 즉 세금을 징수할 권리를 부여했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.09

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  (배점 10점)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 그럼에도 근로자가 임금, 퇴직금 등을 받지 못해 생계가 어려워지고 임금을 근로기준법에서 정한 바에 따라 지급하지 않아 임금체불 관련 분쟁이 발생하는 경우가 많다. ... 노동관계법령준수를 장려하기 위해 사업장에 대한 행정 감독과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 한다. 권리 구제 업무는 노동 감독관에 의해 행해진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

  근로의 권리는 헌법이 보장하는 권리로서(헌법 제31조), 근로자의 고용의 안정이라는 근로자의 이익은 보호대상이 되어야 하며, 계약법이나 재산법적인 관점에서 당사자 간 합의에 따라 근로관계를 ... Livingstone에서 합병 상대방인 당사자에게 단체협약을 적용받는 근로자의 권리가 포괄적으로 양수되는 것은 아니라고 하였고, 사용자는 자신이 고용할 근로자에 대한 선택권이 있기 ... 영업양도가 인정되는 경우 영업양도의 효과로서 계약관계 등 권리·의무의 승계 중 특히 근로자와의 근로관계의 승계여부가 문제될 수 있다.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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  사회복지법의 권리구제에 대해 서술하고, 본인 생각을 쓰시오.

  서론사회복지법의 권리구제제도는 사법적 심판이 이루어지기 전에 거치는 전심절차로서 주무부서에서 분쟁을 신속하게 처리함으로써 적용대상자의 생존권을 보장하고 행정적 전문성 및 편의를 동시에 ... 사회복지법의 권리구제는 이의신청, 심사청구, 재심사청구 등과 같은 형태로 신속하고도 효율적으로 처리하는 일종의 행정심판과 같은 방식이 있는데, 분쟁을 신속하게 처리함으로써 적용대상자의 ... 심사청구는 근로복지공단이 관할하고 재심청구는 노동부 내에 있는 산업재해보상보험심사위원회에서 관할한다.⑤ 고용보험법상의 권리구제고용보험법상의 권리구제는 심사청구와 재심사청구로 이루어진다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

  이 법은 이태원 참사 피해자 권리보장, 진상규명 및 재발 방지를 목표로 하며, 특별조사위원회에는 수사권과 기소권은 없지만 고발이나 감사 요구 등을 통해 법적·행정적 책임을 물을 수 ... 사례에서 취한 당사자들의 협상(갈등/분쟁 해결)전략정부: 의대 정원을 대폭 증원하여 의사 인력 부족 문제를 해결하려는 전략을 취함. ... 사례에서 취한 당사자들의 협상(갈등/분쟁 해결)전략노조 측 전략: 서울 시내버스 노조는 시민들의 출퇴근길을 볼모로 잡는 전략을 사용함.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  이것은 두 당사자가 서로 성실히 협상하고, 법원의 도움을 받아 분쟁을 평화롭게 해결하기 위한 목적으로 사용된다. ... 이는 노동관계의 기반이 되며, 근로자와 사용자 간의 권리와 의무, 근로조건 등을 명확하게 정의하여 불명확한 부분을 예방하고 원활한 근로관계를 유지하기 위한 중요한 문서가 된다.9) ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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  A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력

  노동자들이 가지는 가장 기본적인 권리, 소위 말하는 근로 3권의 가장 기본이 되는 권리가 단체교섭권인데, 이 단체교섭의 결과로 도출되는 것이 단체협약이다. ... 사이에 분쟁이 발생했을 때의 일이다. ... 노동자의 작업장 노동 환경이나 노동자의 의무와 권리, 사용자의 권리와 의무 따위에 대해 규정한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  생명윤리토론(병원CCTV설치의무화) 반대의견

  이 또한 근로자의 인권침해나 근로에 있어 소극적인 행위를 조장할 수 있음을 주장한다. ... 환자의 알 권리를 위해 환자를 위해 일하는 노동자들의 인권은 무시되는 것이다. ... 즉 수술실 CCTV는 오히려 고위험 수술을 하는 외과 의사들이 불필요한 의료분쟁에 휘말리지 않도록 보호하는 역할을 할 수 있다는 의견이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  최초의 노동분쟁은 독일과 미국에 채관권 이양에 반발한 광산 노동자들의 집단 반발로 본다. ... , 복리후생 등 노동자의 권리와 이익 보호를 진행하는 것이 기업별 노조이다. ... 이처럼 상반된 이해관계로 노사 분쟁이 발생한다. 게다가 현재 우리나라 노동법은 노동자 보호 측면이 강한 편이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  이에 우리 법에서는 근로자의 권리를 구제하기 위한 기관을 두고 있다. ... 권리구제기관이나 법률구조기관근로자로서 노동을 제공하며 사업장에서 근무할 때, 근로자는 부당한 상황에 놓이기도 한다. ... 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱당한 경우 활용할 수 있는 사법적 권리구제기관이나 법률구조기관참고문헌협의이혼의 성립요건과 효력결혼한 부부 당사자가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법( ... 부당해고에 따른 권리구제1)문제 제기사업주 A는 코로나19를 이유로 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 합니다. 이에 대해 A, B는 부당해고라고 주장하는 상황입니다. ... 부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. ... 생활법률을 통해 사례를 통해 법을 이해하고 다양한 용어에 대한 정리와 특정한 기관이 어떤 분쟁해결이나 권리구제를 하는지 알아보고자 한다.2. ... 서론사회와 인간관계를 규율하는 사회규범인 법은 모든 사회 구성원에 대한 권리 및 의무와 행동기준을 정하고 그에 따라 행동하여 분쟁을 예방하고 사회 질서를 유지하는 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

  노동분쟁에서 사용자의 인사권 행사가 근로자의 인격권을 침해한 경우에는 민법상의 불법행위로 구성되는 경우가 많다.사용자의 업무지시권은 인사권으로 기업질서의 유지와 확립을 위해 사용자가 ... 이에 반해, 헌법재판소는 근로의 권리가 "일할 자리에 관한 권리" 뿐만 아니라 "일할 환경에 관한 권리"도 함께 내포하고 있고, 후자는 인간의 존엄성에 대한 침해를 방어하기 위한 자유권적 ... 기본권의 성격도 갖고 있어 건강한 작업환경, 일에 대한 정당한 보수, 합리적인 근로조건의 보장 등을 요구할 수 있는 권리 등을 포함한다고 밝히고 있다.여기서 업무의 적정범위에 대한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  해결하도록 제도화하고 분쟁해결의 유연성, 합리성,정당성을 확보하는 새로운 관행을 창출하도록 해야 할 것이다.합리성의 제고근로자는 사용자와 대등한 입장에서 노동에 대한 대가를 요구하고 ... 노사관계의 당사자로서 생산성에 기여한 만큼의 권리를 정당하게 요구할 수 있어야 한다. ... 노동자들이 성숙된 노사관계의 파트너로서 정당한 권리를 주장하기 위해서는 합리적인 노사관을 갖추어야 한다.자율성의 제고우리나라 국민들은 유교문화의 가부장적 권위주의 사회에서 성장하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  한편, 이는 근로자 의 건강을 위하여 최소한도로 필요한 시간을 뜻하므로 사용자가 그 이상의 ( )을/를부여하는 것은 무방하다.휴게시간( )은/는 노사당사자간의 새로운 권리관계의 창출을 ... 위한 단체교섭과정에서 상호간의 주장불일치로 나타나는 분쟁상태를 말한다.이익분쟁피면접자를 갑작스러운 공격적 행동이나 무시하는 행동 등으로 의도적으로 긴장 또는 좌절 상태에 빠지게 하여 ... 임프로쉐어 플랜우리나라 헌법 제33조 제1항에는 근로자는 근로

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  [ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영

  )시 법제24조2항에의거 5년 징역 또는 5천이하의 벌금 '집단분쟁조정제도'(분쟁조정위원회) '단체소송'제도도입 - 옥션,농협,현대카드및SK커뮤니케이션즈(컴즈)상대소송제기사례법 위반에 ... 정산근로자 연말정산 영수증/원청징수부 출력 세무서제출자료 전산화 급여자동연동시스템 정산내역 및 집계종 합 업 무 관 리손익분석 매출/급여/비용 확인총무관련업무전자충격기/분사기 관리 ... 가지게 되며, 원칙적으로 이러한 권리자만이 소프트웨어를 사용 · 복제 · 배포 · 수정할 수 있다.

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  사회복지법제 ) 사회권적 기본권(생존권)의 개념과 내용을 설명하고 현대사회에서 생존권의 침해된 구체적인 사례를 찾아(기사 검색 등) 설명하고, 본인이 찾은 사례에서 생존권을 보장할 수 있는 방안을 제시하시오.

  한국노동사회연구소의 경우 이를 막기 위해서는 급격한 외주의 상승과 함께, 그에 따른 외주 업체에서 일하는 근로자들의 권리를 보장하고 이를 보호해야 한다고 이야기를 하고 있다. ... 자본주의의 발전으로 인하여 빈부격차가 심해지게 되었고 실업자에 대한 문제점, 또한 그에 관련된 노사간의 분쟁, 계급적 대립의 격화 등으로 인해 사회문제가 제기가 되면서 사회권적 기본권이 ... (사회적기본권:두산백과)한국의 경우에는 헌법 31조에서 36조까지 일부 항목에서 사회권적 기본권에 대한 내용이 서술되어 있다. 31조의 경우 교육의 권리, 32조는 근로의 권리, 33조에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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