"기업가특성" 검색결과 61-80 / 108,272건

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  벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 정의,특성, 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 의의,정보화사회, 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 필수요소,지표, 벤처기업가정신(벤처경영자정신) 창업

  벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 정의1. 경제적 기능2. 인간적 특성Ⅲ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 특성Ⅳ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 의의Ⅴ. ... 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 정의, 특성, 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 의의, 정보화 사회, 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 필수요소, 지표, 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 ... 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 특성첫째, 새로운 기회를 포착하여 이를 실현시키는 데 주안점을 둔다.둘째, 기존의 제한된 보유자원이나 틀에 구속받지 않고, 혁신적으로 극복하려 한다.셋째

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  기업가(경영자)의 개념, 기업가(경영자)의 유형, 기업가정신의 개념, 기업가정신의 중요성, 성공한 기업가(경영자)의 공통적인 정신, 실패한 기업가(경영자)의 특성, 성공을 위한 기업가(경영자)의 자세 분석

  실패한 기업가(경영자)의 특성1. ... 기업가(경영자)의 개념, 기업가(경영자)의 유형, 기업가정신의 개념, 기업가정신의 중요성, 성공한 기업가(경영자)의 공통적인 정신, 실패한 기업가(경영자)의 특성, 성공을 위한 기업가 ... 기업가(경영자)의 개념Ⅱ. 기업가(경영자)의 유형Ⅲ. 기업가정신의 개념Ⅳ. 기업가정신의 중요성Ⅴ. 성공한 기업가(경영자)의 공통적인 정신Ⅵ. 실패한 기업가(경영자)의 특성1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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  창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형

  창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형목차* 창업가 정신과 특성Ⅰ. 기업가의 정의와 과업1. ... 기업가의 일반적 특성1. 사업에 대한 강한 의욕2. 정신적 능력3. 인간관계 능력4. 의사소통 능력5. 의사결정 능력Ⅲ. 창업자의 특성1. ... 많은 기업가의 연구에서 성공적인 기업가들이 다양한 특성과 행동을 공유하고 있음을 발견할 수 있다.성공적인 기업가 정신의 특징을 개인적인 속성과 주요 행동적 측면으로 구분하여 살펴보면

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.20

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  벤처사업(벤처기업)의 특성, 벤처사업(벤처기업)의 협동화, 벤처사업(벤처기업)의 세금상식, 벤처사업(벤처기업)의 기업가자세, 벤처사업(벤처기업)의 투자분석방법, 내실화 방안 분석

  벤처사업(벤처기업)의 특성, 벤처사업(벤처기업)의 협동화, 벤처사업(벤처기업)의 세금상식, 벤처사업(벤처기업)의 기업가자세, 벤처사업(벤처기업)의 투자분석방법, 향후 벤처사업(벤처기업 ... 벤처사업(벤처기업)의 특성Ⅲ. 벤처사업(벤처기업)의 협동화1. 협동화사업이란2. 협동화사업의 목적3. 협동화사업의 추진근거4. 협동화사업 추진시 참여업체수를 제한하고 있는지5. ... 벤처사업(벤처기업)의 기업가자세1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  리더십 이론 중 특성이론과 행동이론 중 기업조직의 성과향상에 어느 것이 더 타당성이 있는 가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논리를 바탕으로 토론하기 바랍니다.

  리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 특성이론과 행동이론 중 기업조직의 성과향상에 어느 것이 더 타당성이 있는 가를 결정 및 그 이유 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 이론 중 특성이론과 행동이론 중 기업조직의 성과향상에 어느 것이 더 타당성이 있는 가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논리를 바탕으로 토론하기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. ... 리더십 특성이론가.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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  [창업론]기업가 정신의 가치사슬연계모형과 자질특성 분석 및 평가-정주영

  기업가의 자질특성나에게도 창업가의 기질이 ? ... 기업을 세운 기업가의 성격, 생활습관, 성장환경, 기업을 세운 목적, 기업가 개인의 특성과 도덕성, 사회와 기업을 바라보는 시각 등이 해당기업의 성장발전에 큰 영향을 주제되며 도덕성 ... 능력인가를 평가하기 위하여 여러 가지의 기업가적 특성에 대한 등급을 매겼다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25

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  [창업][벤처창업][중소기업창업][창업가정신][기업가정신][창업자금][창업자금조달][창업아이템]벤처창업, 창업가정신(기업가정신), 창업 소상공인 특성, 창업자금조달 방법, 창업 회사설립 및 사업자등록 절차 분석

  창업가(기업가)정신Ⅳ. 소상공인의 특성1. 영세한 자본 규모2. 생계형 가족 노동중심의 기업3. 소유와 경영이 동일4. 가계자금과 기업자금의 미분리Ⅴ. 자금조달의 방법1. ... 소상공인의 특성소상공인은 소상공인→ 중소기업→ 중견기업→ 대기업으로 성장하기 위한 씨앗 역할을 수행하고 있다. ... 기업가란 무엇인가? 기업을 조직하고 관리하고 위험을 스스로 부담하는 사람을 기업가라 한다. 돈을 벌 수도 있고 평판을 얻으려 애쓴다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.03.27

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  성공한 기업가(창업가)정신의 특징

  성공적인 기업가정신의 특징을 개인적인 속성과 주요 행동적 특성으로 구분하여 살펴보면 다음과 같다. ... 성공한 기업가(창업가)정신의 특징창업은 결심하기까지의 심적 고충에서부터 동업자의 물색, 아이템의 선정, 창업자금 조달, 종업원의 채용, 공장(점포)입지 선정, 공장건설, 관공서와의 ... 없이는 성공할 수가 없다.기업을 창업하면서 온갖 모험과 도전을 극복하고 성장해 가는 과정에서 많은 어려움에 직면할 때마다 남다른 지도력과 투철한 신념을 가지고 각고의 노력을 하지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  기업가정신 개념,필요성 및 기업가정신 방향제시와 나의의견

  기업가정신 특성기업가 정신은 고유한 특성이 있는데, 그것은 개인적인 성격상의 특성이 아니다. ... 기업가정신연구레포트INDEX1. 기업가정신 개념2. 기업가정신이 필요한이유3. 기업가정신 특성4. 기업가정신 올바른방향 제시5. 기업가정신에 대한 나의의견1. ... 간단히 말해 새로운 사업을 시작하려는 기업가의 욕망이하고 할 수 있다.또한 기업가정신은 개인적으로 높은 성취 욕구, 자유 의지, 위험 감수 등의 특성을 가지며 가정환경과 교육수준 등의

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.19

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  존경하는 기업가와 기업가적 정신 소개 에세이 (앙트레프러너, 마켓컬리 김슬아 대표)

  김슬아 대표의 기업가적 특성기업가적 특성 ① 김슬아 대표는 미국 웰즐리대 정치학과를 졸업했다. ... 이 아이디어는 오늘날 마켓컬리가 사람들의 사랑을 받게 된 계기인 '샛별배송'이 되었다.기업가적 특성 ③ 당시 미국에는 유기농 식품만을 전문적으로 판매하는 홀푸드마켓이 있었다. ... 김슬아 대표의 기업가적 마인드셋마켓컬리의 창업 당시, 이미 한국에서 신선식품 시장은 레드오션이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  학점은행 인적자원관리 과제

  기업가 정신의 특성기업가의 정의를 간결하게 설명할 수 없는 것은 기업가 역시 유형별로 다양하기 때문이다. ... -인적자원관리 과제-이름주제: 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.1. ... 이처럼 세상의 변화를 주도해 오고 이끌어나갈 이들의 앞서가는 사고방식을 기업가 정신이라고 한다.기업가 정신의 개념을 명확하게 이렇다고 정의하기는 어렵지만 기업가가 갖춰야 할 본질적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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  기업가의 개념

  이들 기업가들은 몇 가지 특성을 가지고 있는데 특히 성공적인 기업가들은 실패를 두려워하지 않는다는 점이다. ... 이들이 가지 특성을 구체적으로 나열하면,1/ 책임(위탁), 결단력, 끈기(인내)의 소유자이다.2/ 성취하려는 충동이 누구보다 강한 자들이다.3/ 기회지향적인 사람들로, 성공적인 기업가는 ... 기업가의 개념기업가는 절반쯤 채워진 컵이거나 차라리 빈 컵처럼 보이는 낙천주의적 기업인을 의미한다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  특성화고졸 재직자전형/국민대학교/기업경영학부/합격자소서/합격면접후기

  그러던 중 교내에서 특성화 고등학교 출신 CEO의 특강이 진행되어 참여했습니다. ... 국민대학교 / 경영대학 기업경영학부< 자기소개서 >1. ... 안녕하십니까, 기업경영학부에 지원한 00번 면접자입니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2022.04.24

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  기업가의 정의

  정신, 즉 개인적 자질특성으로 창업가들의 공통적 특성인 자기 성취욕, 독립심, 그리고 위험을 두려워하지 않는 도전정신, 창조혁신 등이 갖춰져야 한다.기업가는 zero sum game을 ... 기업가의 정의경제학자 숨페터(J. A. Schumpeter)는 기업가의 역할을 다음과 같이 정의하고 있다. ... Drucker)')는 자신의 저서 "이노베이션과 기업가정신"에서 기업가를 다음과 같이 소개하고 있다. "기업가는 원가 새롭고 이질적인 것을 창조해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  <A+받음>선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

  과목: 인적자원관리주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.서론인적자원 중에서 핵심인재는 기업을 경영하는 것에 있어서 ... 위기극복을 하는 중요한 역할 담당하며 긍정적인 마인드 소유자3) 회사에서 중장기적 프로젝트의 수행과 회사의 방향성에 관심을 가지며 중요한 역할을 하는 사람4)인력대체가 어렵고 중요한 기업가 ... 핵심가치에 맞는 가치관 등 7가지를 지목했다.선진기업에서의 핵심인재 특성에 따른 본인의 역량1) 전문능력: 본인은 현재 경영학 공부를 하며 미래의 탁월한 성과를 달성할 수 있는 조직원이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  [기업가와 혁신] 혁신의 유형(창조적 혁신, 통상적 혁신, 틈새시장의 창조, 혁명적 혁신)

  통상적 혁신의 특성은 새로운 것의 창조가 아니라 기존의 것에 대하여 질적 수준을 높이거나 가격의 저렴성을 창출하는 것으로, 기업가는 관리자형 경영자에 가까운 특성이 요구된다.따라서 ... 혁명적 혁신* 참고문헌[기업가와 혁신] 혁신의 유형기업가에게 가장 중요한 것은 혁신이다. ... [기업가와 혁신] 혁신의 유형(창조적 혁신, 통상적 혁신, 틈새시장의 창조, 혁명적 혁신)목차[기업가와 혁신] 혁신의 유형I. 창조적 혁신II. 통상적 혁신III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  기업가정신의 발전과정에서 혁신 패턴과 경영자 유형

  대하여 기업가의 민감한 마인드, 사회적 기업가정신에서 출발한다.그리하여 사회적 기업가의 출현과 이들에 의한 제 4Sector에서 사회적 창업활동은 왕성한 기업가정신 연장선상의 발현에 ... 하나는 개인적 특성으로 창업가들의 공통적 특성인 자기 성취욕, 독립심, 그리고 위험을 두려워하지 않는 도전정신 등이다.또 하나는 혁신적인 새로운 제품과 서비스를 도입함으로써, 기존의 ... 나아가 기업가적 기업은 새롭고 차별화된 가치 있는 것을 만들어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  학교조직의 특성

  각각의 업무에 대해 전문성을 가지고 있는 전문가이기 때문에 조직의 특성에 관련하여 상이한 차이를 보인다. ... 학교조직은 이윤을 추구하는 기업과는 목적이 다르지만 효율성을 추구하는 것은 기업이나 학교나 비슷하고, 학교는 미성년자를 대상으로 하지만 기업은 성인들을 대상으로 운영한다.학교조직이 ... 학교도 관료제적 특성을 공유하고는 있으나 자세히 들여다보면 학교조직의 관료제는 구성원인 교사가 고도의 교육을 받은 전문가이며 독립적인 교실에서 자신만의 독자적인 교육활동을 펼치는 등

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07

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  인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

  및 소기업의 특성상 인원의 부족 및 시간의 부족 등으로 인하여 체계적이며지속적으로 시행되기에는 한계성도 많이 보였습니다.그래서 저는 많은 양의 자료보다는 소기업 및 중소기업의 특성에 ... 인사평가를 신속하게 진행하기 위해서 필요한 자료입니다.- 인사평가를 처음 해보신 분이나 인사평가와 관련되어 임팩트 있고 간결한 자료를 원하시는 분에게 적합합니다.- 인사전문가에게는 ... 인사평가나 목표관리, KPI 설정 등을직접 하기에는 한계가 있어 보였습니다.제가 의뢰를 받았던 중소기업의 경영 컨설팅 항목 중에서도 인사평가 방안에 대해서 컨설팅을다수하였지만 중소기업

  ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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  자본가와 기업가의 분리

  자본가와 기업가의 분리기업가라는 말을 처음 사용한 학자는 증상주의 경계학자 칸틸론(Richard Cantillon)이었다. ... 기업가가 '특별한 기술', 즉 경영에 대한 재능과 숙련을 필요로 하고 그것에 대한 보수를 받는다고 생각하며 기업가의 특수한 역할을 인정했다.이와 같이 기업가의 경제적인 기능을 일부에서 ... 인식하면서도자본가와 혼동되기 쉬운 것은 그 하나가 19세기 중엽까지 기업가가 스스로 자본가였다는 점, 즉 유자본가=기업가'였다는 것이 일반적이었기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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