"기업문화 개선사례" 검색결과 61-80 / 28,780건

• 

  사회적기업의 이해 중간 A+ 족보

  사회적기업 동영상 사례 중 중증장애인 및 취약계층을 이오 ... 공공서비스 영역의 사회적 가치 극대화제도 개선다양한 계층을 대상으로 한 사회적기업과 관련한 교육 수행사회적기업 영역확대 및 지속가능성 증대정답없음33. ... 대구 사회적기업 주요 사업형태는 교육, 제조, 문화예술, 음식/카페 분야에서 상대적으로 많은 사회적기업이 활동하고 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  기업가정신 및 창업기초 강의노트 족보 시험문제

  ‘전략적 개선’기업 전체 또는 구조적인 변화 등조직적인 개선의 노력‘사내 벤처의 장려’누구나 아이디어를 낼 수 있도록 조직 차원의 지원기존 조직 내에서 별도의 비즈니스 조직을 창출2 ... 새로운 기업문화를 발전4) 사내 기업가정신 활성화 단계#혁신적인 아이디어를 위한 Process1. 명확한 목표를 설정하라.2. ... #사내 기업가정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 문화 등 제반 노력이 필요하다.

  시험자료 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  성공적인 사례성공적인 사례 분석은 남녀 고용 평등을 실현하는 데에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 먼저, 성공적인 기업 사례를 살펴보자. ... 이러한 원인들로 인해 유리천장 현상은 여전히 존재하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 문화적 변화와 구조적 개선이 필요하다. ... 이들 기업 중 하나는 다양성을 존중하고, 성별에 상관없이 능력과 업적을 중시하는 문화를 조성한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  [경영통계학] 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  또한, 도요타의 사례는 경영 철학과 생산 방식이 단순한 기술적 도구가 아닌, 기업의 문화와 철학으로 자리 잡을 때 비로소 큰 성과를 낼 수 있음을 시사한다.(2) 비판적 분석그러나 ... 첫째, 이러한 시스템을 성공적으로 도입하기 위해서는 기업 전반에 걸친 문화적 변화가 필요하다. ... 둘째, 도요타 경영시스템과 TQC의 적용을 통해 얻은 성공 사례뿐만 아니라, 실패 사례도 면밀히 분석하여 이를 바탕으로 개선 방안을 도출하는 것이 중요하다.마지막으로, 도요타 경영시스템과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  따라서, 인사노무관리 전략으로 능력주의와 업적 주의를 강화하고 공정하고 객관적인 인사평가제도 개선이 중요하다.마지막으로, 교육훈련의 경우에는 포스코가 대표적인 사례로 언급된다. ... 21세기 인재상을 새롭게 정립하는 사례가 크게 늘고 있고, 선호하는 인재상을 만들어내기 위해서는 기업의 꾸준한 교육훈련이 필요하다는 점이다.기업측면에서 인적자원관리는 현대 조직이 ... 중간시험 대체 과제세계가 인재 전쟁의 시대로 변화하면서, 현대 조직 문화 및 시스템에 있어서 인적자원관리의 중요성은 나날이 부각되고 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명

  이처럼 사회적 책임 활동은 기업의 이미지를 개선하고 성장의 뒷받침이 되기에 중요하다고 생각해 볼 수 있다. ... 사례1) 사례국내 철강산업 전문 기업인 포스코는 사회 공헌활동을 활발하게 펼치기로 유명하다. ... 기업의 본연적인 목표인 이윤 극대화 외에도 환경보호, 근로조건 개선 등 기업이 속해있는 지역사회와 조직 구성원들을 비롯한 이해관계자 모두의 이익을 향상시키기 위해 노력해야 한다는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

  조직문화는 고정적이지만 환경에 따라 개인의 가치관이 가변적인 특성을 갖기 때문이다.조직 가치와 개인 가치가 충돌하는 사례 및 해결안이와 관련된 사례를 찾아보면서 최근 노사간 분쟁에 ... 영향을 살펴보고, 조직적 가치-개인적 가치를 개선할 수 있는 방안을 모색한다.본론조직의 가치 – 조직 행동 간의 관계조직은 조직 고유의 업무를 수행함으로써 조직의 성장과 기업 이익 ... 따라서 조직 내에서 기업의 문화, 기업의 직무수행방법, 대인관계, 화폐예절 등을 교육함으로써 조직의 규율과 규칙을 전달함으로써 조직문화 적응에 도움이 된다.위와 같은 과정이 순조롭게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  본 연구에서는 이러한 영역 중 직무평가의 중요성에 초점을 맞추어, 한국 기업의 사례를 통해 시사점을 제시하고자 합니다. ... 이를 위해, 조직문화 개선과 인식 확산 활동을 통해 직무평가의 목적과 의미를 공유하고, 조직원들의 참여와 협력을 촉진해야 합니다.평가 결과의 활용 : 직무평가 결과는 인사 관리와 인재 ... 이를 통해, 인재의 성장과 조직의 발전을 도모할 수 있습니다.조직문화 및 인식 개선 : 직무평가의 효과를 극대화하기 위해서는, 조직 내에서 평가에 대한 긍정적인 인식을 형성하고 유지하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

  기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)1. ... 경쟁 시대에 더욱더 중요해지는 기업의 조직문화에 대한 이해를 제고해보고자 현대백화점 사례를 고찰해보는 시간을 가져보고자 한다.2. ... 현대백화점 조직문화 사례1) 기업 개요현대백화점은 1971년 6월 설립 이후, 지속적인 발전을 통해 고객에게 사랑을 받는 고품격 유통 플랫폼인 백화점과 아울렛으로 성장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

  환경보호, 사회공헌, 지배구조 개선 등의 노력으로 미래 경쟁력을 키울 수 있다.이런 ESG 경영의 사례를 살펴보면 한국문화예술교육진흥원의 사례를 들 수 있다. ... 물론 구체적인 방법은 기업의 특성과 상황에 맞게 탄력적으로 적용해야 한다고 생각한다.[2] ESG경영의 사례ESG(Environmental, Social, and Governance ... 이 챌린지는 ESG(환경·사회·거버넌스) 경영의 일환으로, 생활 속 탄소배출 절감을 실천하고 문화예술교육 현장에 친환경 문화를 전파하려는 취지에서 마련되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  직급체계(통합)개선 보고서

  B기업의 경우, 직급체계 통합으로 직급체계와 호칭을 동일 시 하는 방식으로 운영타사 사례 – B기업직 급전문위원부 장차 장과 장대 리사 원연공요소에 의한 전통적 직급체계 운영 사원에서 ... 인력 운영 방식 및 조직 문화 변화현행부장부장 차장 과장대리 사원(팀장)향후L4L3 L2L1(팀장)15Ⅹ 기타 직급체계의 검토직급체계 개선과 관련하여 아래와 같이 다양한 검토를 할 ... 전통적 직급 체계의 문화가 조직의 역동성, 유연성을 제약3.

  서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  (A+로 다가가는) 우리나라의 경우 단일민족 사상이 여전히 깊게 작용하다 보니 다문화에 대한 인식에서부터 제도까지 개선되어야 할 부분이 많습니다. 우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지 다문화와 인권, 문화적 역량의 필요성, 세계화의 추세 중 한 가지에 해당하는 실제사례를 예로 들어 논하시오.

  우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지 다문화와 인권, 문화적 역량의 필요성, 세계화의 추세 중 한 가지에 해당하는 실제사례를 예로 ... 이로 인해 많은 기업, 특히 중소기업들이 노동력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있습니다. ... 어린이들에게는 차별과 편견 없는 마음가짐을 길러주는 교육이 필요하며, 학교에서는 인종, 문화, 언어에 대한 이해를 높이는 교육 프로그램을 실시해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 서술하시오

  특히, 일본의 기업문화에서 영향을 받은 협상 스타일과 달리, 우리나라 기업은 상호 협력을 강조하며 협상을 진행하는 것이 특징이다.이러한 노사협력은 기업의 생산성 향상과 직원들의 만족도 ... 우리나라 기업들은 다양한 형태의 노사협력을 통해 성공적인 사례를 보여주고 있다. ... 예를 들어, 일부 기업들은 노사협의를 통해 노동환경 개선을 위한 정책을 수립하고 이를 실천하고 있다.이를 통해 노동자들은 안정적인 근로환경에서 일할 수 있으며, 기업은 생산성을 향상시키고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  중요한 프로세스이며 다양한 사례의 의미는 이러한 프로세스를 개선하기 위한 귀중한 통찰력을 제공할 수 있습니다. ... 아마존 사례의 의미는 편견을 피하기 위해 채용 알고리즘을 신중하게 설계해야 하며 공정성을 보장하기 위해 인간의 감독이 포함되어야 한다는 것입니다.우버의 유독한 직장 문화: 우버는 괴롭힘과 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 기업의 모집과 선발2.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업/글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.

  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업/글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.- 목차 -서론본론결론참고자료서론오늘날 세계화된 ... 이에 대응하여 나이키는 노동 관행과 공급망의 투명성을 개선하기 위한 일련의 개혁을 시행했습니다.개선 계획다국적 기업 또는 글로벌 기업의 효율성과 지속 가능성을 개선하기 위해 다음과 ... 같은 전략을 구현할 수 있습니다:강력한 기업 문화 구축: 강력한 기업 문화는 문화적 오해의 위험을 완화하고 다양한 국가에서 일관된 브랜드와 품질을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  [산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  제도이케아는 스웨덴을 대표하는 글로벌 가구 기업으로, 노동자의 복지를 중요시하는 기업 문화로 잘 알려져 있다. ... 이를 실천하기 위해서는 법적·제도적 보호, 기업의 사회적 책임, 노동자 자기 개발 지원, 사회적 인식 개선 등 다양한 노력. ... 이 사례는 노동에 대한 예의와 존중이 기업의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 시사한다.3) 국내 사례: 삼성전자 - 노동시간 단축 정책삼성전자는 국내에서 대표적인 대기업으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.

  경영자가 조직문화에 끼치는 영향조직문화 개선에 실패를 하는 기업들의 사례를 파악해보면 새롭게 취임을 하는 경영자의 철학에 따라 지향하고자 하는 방향이 수시로 변화를 한다는 문제를 지니고 ... 방송 다큐멘터리에서 ‘세계 초일류 기업들의 1등 사수 전략’이라는 주제를 가지고 여러 선진 기업들의 성공 사례를 소개한 적이있다. ... 조직문화의 개선에 실패를 하는 대부분의 기업은 경영진의 리더십과 솔선수범이 전제가 되어져야 함에도 불구하고 직원 또는 현장의 변화만을 생각하는 경우가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 경영혁신을 정의하고, 현존하는 실제 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 기술하시오.

  따라서 경영자들은 경영혁신을 적극적으로 추진하고, 기업의 문화와 전략을 혁신적으로 변화시켜야 한다. ... 기업의 경영혁신을 정의하고, 현존하는 실제 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 기술하시오.1. ... 실제 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 기술하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

  도입, 고충 처리위원회 설치 운영, 시간외근무 등 노사 상생 문화 조성을 위한 제도개선을 실천했다. ... 경 영 혁 신현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신이란?2. 현대카드의 경영혁신 사례3. 한국콘텐츠진흥원의 경영혁신 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 기업은 이런 위험요인을 극복하고 기회 요인을 이용하기 위해 리엔지니어링, 기업 인수 합병, 구조조정, 기업문화 혁신 등 경영혁신 방법들을 이용하여 경쟁우위를 가질 수 있어야 한다.2

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  [생산관리] 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

  사례 : 한 글로벌 항공사는 식스 시그마를 도입하여 항공기 유지 보수 프로세스를 개선했다. ... TQM은 리더십, 교육, 팀워크, 품질 개선 도구의 활용 등을 통해 조직의 품질 문화를 형성하고, 이를 통해 전체적인 품질 향상을 도모한다. ? ... 사례 : 한 자동차 제조업체는 전사적 품질경영을 도입하여 모든 직원이 품질 개선 활동에 참여하도록 독려했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니