"기업 내 문화 및 프로그램" 검색결과 61-80 / 37,193건

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  멘토링 프로그램은 MZ세대가 조직 내에서 빠르게 성장해 안정적인 조직생활을 형성하는데 기여할 수 있다.- 원격 근무 및 유연근무제 도입원격근무와 유연근무제는 MZ세대의 일과 삶의 균형을 ... 기업은 다양성과 포용성 강화를 위한 인사관리 전략을 통해 MZ세대의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 조직문화를 조성해야 한다.- 직무회전절차직무회전 프로그램은 직원들이 다양한 부서와 ... 중 하나로 직원 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

  또한, 현지화된 교육 및 훈련 프로그램은 해당 지역의 문화적 특성과 업무 환경에 맞춘 교육 및 훈련을 제공함으로써 직원들의 역량을 향상시키고 조직 내에서의 적응력을 높일 수 있다. ... 이를 위해서는 각 지역의 시장 조사를 통한 분석과 현지화된 교육 및 훈련 프로그램을 통한 지역별 전략 수립이 필수적이다. ... 우수한 리더십과 다양성을 존중하는 문화는 조직 내에서의 협력과 혁신을 촉진하며, 이는 기업의 성과 향상으로 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)

  [리포트]인적자원관리포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 ... 느낀 점 및 나의 생각구글으 인사관리 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 보상 체계 등이 매우 효과적이며 현대적인 관리 방식과 가치를 반영하고 있기 때문이다.구글의 열린 문화와 자율성은 ... 구글의 인사관리 정책구글은 가장 일하고 싶은 기업 중 하나로 선정되는데, 그 중요한 이유 중 하나는 그들의 고유한 인사관리 정책과 문화에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  박물관학 요점정리5_박물관 경영

  이용도 증진◼전시연계 프로그램과 강연, 체험전시, 고적 답사 등의 이론·실기 프로그램의 개발 및 교육 담당◼관장이 보직을 임명◼학습·이론 분야에서 박물관 전공분야로 석사학위를 취득했거나 ... 박물관학 05 – 박물관 경영박물관의 설립 주제와 운영 주체설립 주체와 운영 주체는 대부분 일치경영 주체 : 국립, 공립, 대학, 학교, 군, 독립·사단법인, 기업 등박물관 관련 법규박물관 ... 관계에서 박물관의 역할, 사회 내에서의 가치와 박물관 활동과의 관련성, 박물관이 지향하거나 관심을 갖고 있는 사회적인 현안·역할·기능·이정표, 공익을 위해 존재하는 박물관의 핵심적인

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

  이 프로그램은 서로의 생각을 교환하고 서로를 더 잘 이해할 수 있는 기회를 제공함으로써 조직문화 내에서의 소통과 공감대를 형성하는 데 도움이 됩니다.위와 같은 다양한 문화 혁신 프로그램은 ... 이를 통해 기업의 복지서비스가 직원의 생활 품질 향상 및 기업성과에 어떤 긍정적인 영향을 끼치는지 이해할 수 있을 것입니다.Ⅱ. 본론1. ... 이는 직원 사이의 소통과 협력을 증진하고 조직 내에서의 창의적인 사고를 장려합니다.CEO와 직원이 함께 추천도서를 공유하고 대화하는 ‘포스코인터내셔널인의 서재’ 프로그램은 직원에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  유연한 휴가 사용, 육아 휴직, 병가 등의 제도를 통해 직원들의 휴식과 가족과의 시간을 존중합니다.교육 및 개발 프로그램: 기업은 직원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 교육 및 ... SK텔레콤은 지역사회와 함께 청소년들의 교육을 지원하고, 문화체험, 체육활동 등 다양한 프로그램을 제공하며, 청소년들의 꿈을 실현할 수 있도록 돕고 있습니다. ... 예방검진, 건강상담, 운동 프로그램 등을 제공하여 직원들의 건강을 챙기고 직장 내 건강한 분위기를 조성합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. ... 넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도는 인사평가제도, 보상제도, 승진제도, 복리후생제도 등을 의미한다.기업들은 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. ... 본론HRD란 ‘Human Resource Development’의 약자로 기업 내 인적자원 개발을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  오늘을 살아가는 우리가 지역사회에서 공동체를 회복하고 지역사회에서 서로 도와가며 상생할수있는 방법을 제시하시오.

  지역사회 내에서 공동체 의식과 상생의 중요성을 강조하는 교육 프로그램을 운영하고, 지역사회의 역사와 문화를 소개하는 홍보 활동을 통해 지역주민들의 공동체 의식을 높일 수 있다.이와 ... 예술 작품전이나 공연, 체육대회나 운동 행사, 봉사활동 모임 등의 프로그램을 통해 지역사회 구성원들은 서로를 알아가고 소통할 수 있는 기회를 만들어낼 수 있다.또한, 지역 기업과의 ... 또한, 사회 참여 교육을 통해 지역사회 내에서의 역할과 의미를 이해하고, 지역사회 발전을 위해 함께 노력할 수 있는 자세를 유도한다.또한, 지역사회의 역사와 문화를 소개하는 홍보 활동도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  매스컴과 현대사회 기말고사 요점정리

  프로그램기능 : 교양 프로그램, 오락 프로그램, 보도 프로그램오락프로그램-국민정서의 함양과 생활의 즐거움교양프로그램-민족 고유문화의 계승발전, 공중의 일반적 교양의 향상 및 교육보도프로그램-모든 ... -공영방송이라 하여 저절로 질 높은 프로그램이 만들어 내는 것이 아니며, 또한 민영방송이라 하여 모든 프로그램이 시청률을 담보로 한 저급한 프로그램만이 양산되는 것이 아니다. ... 사 출신의 유입을 막아 자체 내 인력운영의 효율성을 저하되고 경쟁을 통한 프로그램의 질을 제고시킬 수 없었다는 문제점이 있다.

  시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13

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  기업경영과 비즈니스전략 기말과제

  기업문화를 변화하기 위해 실시한 구조조정에서는 프로그램에 열정적이고 긴박한 근무태도와 책임감, 고객 서비스 및 팀에서의 헌신 등과 같은 핵심가치들을 정의하는 ‘Living Fast’ ... 신생기업이 가지고 있던 시스템은 특수한 장비가 꼭 필요하지 않더라도 Reuters 사의 단말기보다 더욱 편리하고 실시간으로 정보를 명확히 얻어 낼 수 있었기 때문에 많은 사람들의 관심과 ... 하지만 Glocer는 모든 일들의 원성을 받으면서도 다시 기업을 살리기 위해 진행되는 프로그램에서 열정적이고 책임감이 있는 사람들을 다시 뽑았습니다.정리해고를 시작하고 바로 다음으로

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  리더십은 종업원을 올바로 이끄는 역할을 담당하며, 조직 내에서 역량을 갖춘 인재를 육성하고 성과를 인정하는 문화를 조성해야 한다.인재 유치 및 유지: 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 ... 이에는 인재 채용, 개발 및 교육, 성과 평가 및 보상 등을 포함한다.조직문화와 리더십: 우수한 인적자원 운영을 위해서는 건강하고 혁신적인 조직문화가 필요하다. ... 통해 인재 유치, 개발, 유지에 주력하고 있다.개발 및 교육 분야카카오는 직원들의 전문성과 역량을 지속적으로 개발하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 운영하며.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page 내외) 2)기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 (2page 내외) 서론

  기업은 지속가능한 제품 개발과 생산 방식을 추진하여 환경 문제를 해결할 수 있어야 한다.탄소 배출량 감소 및 에너프로그램을 도입해야 한다.인권과 노동권 보호ESG 2.0에서는 기업이 ... 리더는 조직문화를 이끄는 중요한 역할을 담당하며, 조직의 가치와 비전을 명확히 전달하고의견과 아이디어를 수용하는 문화를 만들어야 한다.교육과 교육 프로그램 제공조직문화의 변화를 위해서는 ... 지속가능한 성장을 이루어내는 데에 주력해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

  본론 (프로그램 개발하기)개발 프로그램명UIUX 웹퍼블리셔 양성과정분 야문화·예술·디자인·방송(문화콘텐츠)NCS 대분류NCS 중분류NCS 소분류NCS 세분류08.문화예술디자인방송03 ... .문화콘텐츠02.문화콘텐츠제작09.스마트문화앱콘텐츠 제작구 분세부내용훈련목적IT분야 기업 중 디자인 전문가의 채용수요 부족 현상을 충족하고자 취업 예정자에게 다양한 스마트기기 플랫폼에 ... 상승고객 만족도 향상제품/브랜드 충성도 상승기업 이미지 향상기술 디자인 간 융합생성기업 내 생산성 향상전체 평균3.863.343.433.93.753.853.092.99업종별제품3.813.103.293.753.72

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육

  기업 내의 상사, 동료 및 부하직원을 다루는 능력뿐만 아니라 현지회사 및 소비자와의 관계설정에 대한 능력을 포함한다. ... [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육1. ... 그리고 기업은 국제경영자의 양성계획을 수립하고 이에 필요한 훈련프로그램을 개발하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

  대표적인 사례로는 글로벌 대기업의 인재 개발 프로그램과 스타트업의 유연한 근무 환경과 혁신적 조직문화를 들 수 있다. ... 이를 위해서는 체계적인 채용 절차와 교육 프로그램, 그리고 성과 평가 및 보상 시스템이 필요하다. 둘째, 성과 평가 및 피드백 시스템 구축이다. ... 예를 들어, 글로벌 대기업들은 체계적인 인재 개발 프로그램을 통해 우수한 인재를 확보하고 유지하며, 스타트업들은 유연한 근무 환경과 혁신적인 조직문화를 통해 경쟁력을 유지한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  민감한 이해관계 및 다양한 배경, 경험, 능력 존중.사회적 책임 강조조직의 사회적 책임을 강조하고, 공익을 위한 활동 및 사회 기여를 장려하는 정책과 프로그램 도입.열린 의사소통과 ... 열린 소통 채널을 제공.사회적 연결 강화직원들 간의 네트워킹을 촉진하고, 외부 단체와의 협력을 통해 사회적 연결을 강화하는 프로그램 추진.* 최근의 기업 사례파트너십 강화 ? ... MicrosoftMicrosoft는 다양성과 포용성을 강조하며 다양한 인재를 유치하고 있으며 특히, 장애인, 성소수자 등 다양한 집단에 대한 채용 및 다양성 프로그램을 운영하여 사회적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  해외에 공장을 설립하면 일자리를 만들어주면서 해당 지역이 활성화되는데 크게 기여하지만 또 다른 측면에서 현지 문화와 국내 문화의 차이가 있음을 인지하고 이러한 국내 기업이나 한국문화에 ... 따라서 기업의 이윤추구뿐만 아니라 사회 발전도 고려한 기업 경영의 책임을 고려해야 하는 것이 기업의 사회적 책임이라 한다.기업은 정부나 주주, 고객, 직원, 경쟁사 및 공급사 등 다양한 ... 기업이 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 단순히 이윤 및 주주가치를 추구하는 것뿐만 아니라 이해관계자들, 지역사회 등 사회적 책임에 대한 요구에 대응하고 환경이나 사회, 지배구조 등의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  지원서 ) 국제교류프로그램 (배터리재팬) - 지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무와 관련하여)

  일본 내 다양한 산업 현장 방문을 하여 특정 기존 및 신흥 기술 회사들을 방문하여 그들의 데이터 보안 및 작동 원칙을 이해를 돕는 한편, 이 프로그램은 제 전공인 정보보호학에 대한 ... 마지막으로 저의 장기적인 진로 계획은 정보보호학 전공자에서 시작하여 여러 분야의 실질적 경험 및 지식 습득 과정을 거쳐 한국 사회와 기업의 안전 문화를 강화하는 데 기여하는 안전 관리 ... 따라서 저의 진로 계획은 정보보호학 전공자에서 시작하여 여러 분야의 실질적 경험 및 지식 습득 과정을 거쳐, 결국 한국 사회와 기업의 안전 문화를 강화하는 데 기여하는 안전 관리 전문가가

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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  지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

  이는 지역 내의 사회적 연대와 관계망, 문화적 특성 및 가치관 등을 이해하는 데 도움이 된다. ... 프로그램 및 서비스 제공프로그램 및 서비스 제공은 지역사회복지실천가의 주요 임무 중 하나로, 지역사회의 다양한 층위에 맞춤형으로 복지 프로그램 및 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다 ... 또한, 노인들의 사회적 활동을 지원하기 위해 노인프렌드십센터나 커뮤니티홀 등의 공간을 제공하고 다양한 문화·예술 활동을 지원한다.장애인을 위한 프로그램 및 서비스는 장애유형에 따라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

  개인화된 인재 육성: 직원들의 역량과 성장에 초점을 맞추는 개인화된 교육 및 개발 프로그램을 도입한다. ... 다양성과 포용적 문화 조성: 서로 다른 배경과 능력을 가진 사람들이 조직 내에서 존중받고 포용되는 문화를 조성한다. ... 조직 내에서 직원들이 상호적으로 신뢰하고 협력하는 문화를 형성함으로써 사회적 자본이 증진되고 조직의 경쟁력과 성과가 향상될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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