"기업 인재상 표방" 검색결과 61-80 / 996건

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  경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리

  세계 최대의 소프트웨어 및 하드웨어 기업인 미국의 마이크로소프트(Microsoft)사에서는 라이벌 기업인 구글이나 애플과는 다르게 내부 인재들이 서로 경쟁하는데 몰두한 나머지 정작 ... 또한, 유연함을 구비하여 내부 구성원의 성장을 위한 투자에 비용을 집행하겠다는 새로운 방침도 직원들에게 표방한다. ... 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  공공부문 일자리창출에 대한 생각(비판적칼럼)

  이와 같이 많은 젊은 인재들이 공무원에 몰리게 되는 것은 국가경제의 크나큰 손실이다. ... 겉으로는 일자리 창출을 표방하지만 문재인 대통령의 공약 사항과 관련한 사업을 집중 배치해 장기적으로 지속될 사업이 대거 포함돼 있다. ... 기업은 기업의 이익보다는 국가에 발전을 위한 일자리 창출에 힘을 써주고 좋은 일자리를 만들기 위해 노력해야한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  대해 직무 만족도를 높이고 우수 인재를 다른 직장에 뺏기는 상007 ... 오리온은 “유머 경영”과 “즐거움 경영”을 표방하며 즐거운 일터를 만들기 위해 노력 중에 있다.성과가 좋은 사원에게 표창장을 수여하는 “독수리 시상식”의 개최, 대학 축제와 같이 물풍선을 ... 지지하기보다는 직장에 대하여 언제든 떠날 수 있는 임시적인 노동 장소로 인식하고 그 직장에 대해 쉽게 몰입하지 않는 성향이 강해졌음을 시사하기도 한다.이런 상황에서 직장 경영진은 우수한 인재에

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  조직행동론

  지배적 문화는 소직 구성원 다수에 의해 공유되는 핵심가치를 표방하고 있는 문화입니다. 하부 문화는 핵심 가치의 외에 하부 단위 특유의 경험과 일처리 방식 등의 가미된 것입니다. ... 곳의 예입니다.성과 지향어떤 기술을 사용했느냐, 어떤 과정을 거쳐서 일 처리를 했느냐 보다는 결과만을 중시하는 곳이 있는 반면 일 처리 과정에 많은 의미를 부여하는 곳이 있습니다.인재에 ... 잘 경영되고 있는 대기업은 신입사원에게 기존의 방식을 교육시켜서 빨리 기존 방식대로 일이 진행되는 것을 요구합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  고객만족

  제품개발, AS, 경영정보시스템 등 고객 중심의 시스템이 체계적으로 구축돼 있고 인재 육성 및 내부 고객 만족도를 위한 각고의 노력 등 고객감동을 위한 다양한 활동을 수행하고 있는 ... 경제성이 악화되고 있는 것도 고객만족경영을 표방하게 된 배경의 하나이다.소비자행태변화의 관점에서도 고객만족경영의 필요성을 이해 할 수 있다첫째로 소비자들은 가구별 소득수준의 증가와 ... 기업에게 고객의 존재란 ①기업에게 이윤을 안겨주고, ②고객이 기업에 의존하는 것이 아니라 기업이 고객에게 의존하는 것이며, ③기업은 고객을 위해 존재한다. ④기업이 고객에게 서비스를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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  신자유주의 교육정책에 따른 학교선택제에 대한 본인의 관점(긍정적 또는 부정적 견해)을 교육평등과 관련하여 제시하시오.

  서론과거 고교평준화를 지향해 왔던 우리나라도 시대의 변화에 따라 신자유주의를 표방한 학교선택제를 피할 수 없게 되었다.학교선택제의 확대가 교육의 다양화를 통해 학부모나 학생들에게 학교선택의 ... 학교 선택제와 교육평등에 대한 견해1) 부정적 견해첫째, 교육계에 나타난 물질 만능주의는 자본 확대를 위해 학교의 경영 구조를 기업과 같은 형태로 변화시켰는데 이는 학부모의 참여 확대를 ... 입시 위주의 교육으로 인해 다른 분야의 인재 발굴 또한 어려울 것이다.여섯째, 학교선택제는 좋은 도입 취지와는 다르게 일부 학교에 성적이 좋지 못한 학생들이 몰리는 슬럼현상이나 좋은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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  청년실업 PPT

  청년실업 해결방안 제시“ 중소기업 지원 ” 중소기업에는 인재가 없어서 쩔쩔매고 있는 실정 VS 대졸자들은 그 동안 들인 시간과 돈에 비해 낮은 임금과 불리한 경력경로 때문에 지방중소기업으로 ... 제공 (1) 정부차원의 해결방안 제시“ 청년 창업지원 ” 실리콘벨리 표방 창업을 위한 재무 교육 및 도전정신 , 창의력 등의 마인드 교육 청년 창업 지원금 , 보조금 등 유인 책 ... 가기를 꺼림 ▷ 미스매치는 구직자와 고용주 모두에게 불리 - 일시적으로라도 중소기업의 신규 고용 시 교육년수에 따른 보조금 등을 지급 - 청년 고용 중소기업에 세제 혜택 등의 유인책

  리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.04.21

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  사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다

  마케팅 기능만을 아는 사람은 제품 고유의 전략을 찾지 못하고 외부 모집을 통한 인재는 기업 내 프로세스를 이해하는 데 시간이 걸린다. ... 미국 기업의 경우 1980년대, 한국 기업의 경우 1990년대에 들어서야 고객 만족 철학이 대외적으로 표방되고 내부 경영시스템 역시 실천 가능한 방향으로 구축되기 시작한 것이다. ... 반대로 ‘고객 불만족→기업 불만족→종업원불만족→고객불만족→기업 불만족→…’의 악순환 사이클에 빠진 기업은 생존할 수 없다.셋째.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.07

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  기업의 교육사례(LG)LG는 인재육성을 위한 Process가 운영되고 있다. LG전자는 신입사원이 들어오면 인화원교육으로부터 시작해서 공통교육, 직무교육, 멘토링교육을 실시한다. ... 또한 일학습병행제가 OJT와 OFFJT 훈련을 조합하여 도제식 교육훈련제도를 표방하고 있지만 정작 교육이라는 명목 아래 저임금에 실무는 가르쳐주지 않고 인턴처럼 활용하는 경우도 적지 ... 기업의 교육사례(LG)4. 기업의 교육훈련방식에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  중국의 입맛과 식습관을 잘 아는 현지인 직원을 채용하는 것이 가장 효과적일 것이라는 판단 아래, 중국 현지의 우수한 인재를 공개채용하는 방식으로 선발하여 매장에 투입하고 있다. ... 上海合普餐飮管理有限公司)”를 설립하여 상하이 직영점을 연 것을 시작으로 중국내 직영점 7곳, 가맹점 143곳 등 총 150개점을 운영하고 있고, BBQ는 “세상에서 가장 맛있는 치킨”을 표방하고 ... 우리나라에도 수많은 다국적 기업이 진출하고 있고 국내 기업들은 다른 국내 기업 뿐만 아니라 해외에서 진입한 다국적 기업들과의 경쟁까지 더해져 이제 국제시장의 진출은 더 이상 성장이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

  멘토단- 40명의 기술 전문 멘토 유치- 전문가 직접 컨택- 멘토링 비용 무료 지원기술 전문 ” 표방 ... - 지원, 격려● 전임 대표님과 창업자의 설득- 더 큰 사회적 가치 창출- 더 큰 사회 문제 해결● 공동창업자들과 경영진의 동의- 큰 임팩트 창출sopoong에 지원하기를 바라는 인재상이 ... = 체계적 기업문화 수립‘무한한 소통’과 어우러지는 기업문화의 방향성은 어떤 것인지?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  경영학특강 ) 최근에 공유가치창출경영, 사회가치경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구 많은데 기업이 실용적 차원 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

  이를 극복하기 위해 Sunderlandsms 대내외적으로 가치경영의 도입과 회사의 확고한 신념을 표방하는 방법을 택했다. ... 또한 인재를 중요시하는 철학이 인사제도와 조직 운영 방식을 통해서 철저히 실현되어야 한다. 커뮤니케이션의 활성화 역시 중요하다. ... 아무리 대기업이라도 기업문화가 살아있지 않으면 그 기업은 영원히 시장에서 우위를 점할 수 없다. 기업문화는 장기적으로 보았을 때 기업경영의 성과에 결정적인 부분이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2024.07.25

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  이명박 정부와 문재인 정부(배경, 방향, 주요정책 등) 비교분석 레포트

  표방하면서 성장과 단기간 발전을 목표로 분배, 복지, 형평성 등의 배재와 수도권 위주의 경제발전을 도모하였다. ... 국정운영 방향을 보면 이명박 정부는‘작고 유능한 실용정부'를 지향하였고 변화와 실용을 바탕으로 신 발전체제를 구축하기 위하여 국민을 섬기는 정부, 활기찬 시장경제, 능동적 복지, 인재대국 ... 기업의 실적도 증가해 상장기업 157사의 순이익분기 사상 최대치를 달성했다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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  화웨이의 조직문화

  상징: 늑대 -> 사명, 동족, 적응문화화웨이는 스스로 늑대를 표방한다. 늑대는 크게 3가지의 특징을 갖는데, 그 첫째는 후각신경이 발달했다는 점이다. ... 본 장에서 주목할 부분은 인재 고용과 관련된 조항이다. 해당 조항은 다음과 같다.제 60조: "우리는 종신(終身)고용제를 하지 않고 자유고용제를 주장한다. ... 해당 사진을 통해서, 화웨이 또한 지금의 최고 기업이 되기까지는 부던한 노력이 있었고, 또한 앞으로도 더 위대한 기업이 되기 위해서는 그만큼의 직원들

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  기업 분석 연구

  매출을 위한 시스템 관리로 매출이 세 배 이상 커지기 위해선 기존 틀을 바꿔야 한다는 일념 아래 CEO 야나이는 회사 몸집이 커가면서 창업 초기의 동료들과 결별하고 외부에서 새로운 인재를 ... 최고의 소재를 합리적인 가격으로 내놓음으로써 모방불가능성을 창출했고 더불어 철저한 수요예측과 계획생산 및 판매 시스템을 통해 성공을 이루게 된다.(2) ZARA의 모방불가능성자라가 표방하는 ... 기업가유니클로의 희소성은 기업가 정신에 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  국가안보론

  피해를 입혀 외부에서 공격을 인지하도록 함으로써 사회적 혼란을 야기하고 자신들의 사이버 공격 역량을 과시하는 공격이 있었으며, 2011년~2014년에는 금융기관, 정부기관, 해외기업 ... “는 내용에서 이제는 무기뿐만 아니라 사이버 안보 대응능력이 중요한 전력임을 직시하고 이에 대한 활발한 교류와 인재양성이 필요하다.4. 1차 이미지가 국가안보의 성패를 좌우하는 중요한 ... 공산주의 체제를 표방한 북한의 김일성은 한반도 적화통일이라는 이념적 통일 명분 아래 현재까지도 남북이 서로 대치되어 오고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

  즉, 기업의 인적자원개발의 목표는 기업의 생산성 극대화를 위해 ① 인재육성을 통한 기술축적 ② 원활한의사소통 ③ 자기발전의 욕구충족을 통한 동기유발 등에 있다. ... 활용하는 지식경영을 새로운 경영패러다임으로 도입하고 있다. 21세기를 맞이하여 우리나라는 인적자원개발이 국가발전의 핵심전략임을 표방하고 있다. ... 이와 같은 사회 조류의 변화는 기업 경영에도 많은 영향을 미치고 있다. 그 중 대표적인 것이 기업 경영에 있어 정보와 경쟁력의 원천으로 인식하고 조직 내에서 지식을 창조?축적?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  레크리에이션활동지도 4공통) FUN경영의 사례 및 효과

  무한 경쟁시대에서는 카리스마 있는 CEO보다는 새로운 시장을 개척하는 용기 있는 CEO가 필요하고, 우수하기만 한 인재보다는 열정을 가진 인재가 회사에 도움이 된다고 하면서 말이다.권위를 ... ‘감성이 가득한, 작지만 강한 은행’을 표방하는 대구은행도 이화원 행장경우 학업성적이 더 높고 스포츠분야에서 더 두각을 나타냈으며, 보험설계사의 경우도 많이 웃는 사람이 훨씬 더 높은 ... 이 같은 웃음의 효능은 직원이 행복한 기업이 일반기업들에 비해 3배 정별화 수단이 되기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  우리나라 의료관광 현황분석 및 대안제시

  의료법의 개정은 공식적으로 한국의 의료관광 시장을 본격적으로 참여하였다는 것 이외에 대내외적으로 한국의 의료서비스가 세계적 수준임을 선언함과 동시에 차세대 국가 발전의 동력임을 표방하는 ... 유치국 중심으로 한국의료 나눔 문화 확산 및 ‘Medical Korea” 브랜드 해외홍보를 강화하고 지방자치단체와의 협력을 통한 나눔 의료사업을 포함하고 있다.④ 글로벌 헬스케어 인재 ... 한국의료 브랜드 포지셔닝, 한국의료 해외인지도 제고를 위한 홍보강화, 인류사회에 기여하는 한국 의료(나눔 의료, 사회책임활동과 연계지원), 인력에 있어서는 국내 글로벌 헬스케어 인재양성

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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  무신사 기업 조사

  브랜드 유통 플랫폼으로서 지금까지 시장을 선도해오고 있다.무신사의 탄생배경2001년 당시 고3 이였던 조만호 대표는 온라인 동호회 사이트 ‘프리챌’의 ‘무지하게 신발사진이 많은곳’을 표방해 ... 무신사의 비즈니스경영조직무신사의 플랫폼 비즈니스 활용무신사의 시장전략무신사의 비즈니스 모델고객에게 제안하는 가치무신사가 원하는 인재마이클 포터의 FIVE FORCES MODEL경쟁업체 ... 이에 대한 대안이 마련되지 않는다면 다른 기업과의 경쟁에서 밀릴 수 있다.lll.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.05.07

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