"노사갈등의 개념" 검색결과 61-80 / 3,409건

• 

  지역사회복지, 지역사회이론, 갈등주의간점

  즉 입법과 정책수립을 통한 갈등의 제도화이다. 사회해체라는 대상이다. 사회보장, 노사협의라는 사회입법정책을 통해 해결하려고 한다. ... 지역사회복지실천의 개념지역사회복지 실천은 지역사회를 대상으로 하는 사호복지실천을 포괄적으로 일컫는 개념이다. ... 간의 갈등 투쟁을 일으킨다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  국내의 기업 한 곳을 선택해 SWOT 분석을 구체적으로 진행하시오

  갈등으로 인한 이미지 실추: 거듭되는 노사 갈등으로 기업의 이미지 실추다섯째, 연구개발 비용의 부담 수준 증가: 미래 자동차 산업에서 우위를 점하기 위해 지속적으로 자율주행 기술 ... SWOT 분석의 개념과 중요성2. 기업의 SWOT분석3. SWOT 분석에 따른 4개 전략III.결론 및 소견IV. 참고문헌I. ... SWOT 분석의 개념과 중요성SWOT 분석이란 기업이 내재적으로 갖고 있는 강점과 약점을 기업의 외부에 존재하는 기회 및 위기와 교차여 분석하는 방식이다.SWOT 분석은 일목요연하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  성취하기 위해 다면적 갈등을 겪고 있는 중이다. ... -광의의 개념 : 고용주와 피 고용자와의 관계, 경영자와 노동조합의 관계, 경영자 ? ... 마르크스주의 관점에 따르면, 자본주의 시스템에서 노동자들은 자본가에 의해 착취되며, 이는 사회적 갈등과 계급 투쟁을 유발한다.3) 페미니스트 관점 (Feminist Perspective

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 )

  그 후 유연안정성이라는 개념에서 정부 보조금이 고용 안정성을 높일 것으로 판단했습니다. ... 이후 저는 남녀갈등이 공동선 결여를 심화시킨다고 분석하여 정치사회적영향에 대해 발표한 반면, 대부분의 부원은 현상의 원인에 대해 발표했습니다. ... 그래서 ‘한국의 노동 어떻게 할 것인가’를 읽고 노사의 상반된 입장을 살폈습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  개념은 사실 새로운 것이 아닙니다. ... 노사관계에서 발생하는 갈등의 원인이 획일화되어 있지는 않습니다. ... 대부분이라고 생각합니다.3) 경험 사례저는 현재 초경공구 관련 제조기업에 연구직으로 재직 중입니다. 7년 정도 한 회사에서 재직하다 보니 노사갈등의 사례도 목격한 바가 있습니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  실제로 테일러는 자신의 저서 첫머리에 관리의 목적은 노사의 최대 번영이라고 기입할 정도로 노사화합을 중시했으나, 그의 바람은 현실화되지 못했다.2. ... 그러한 부분에서 인간관계론은 과학적 관리론과 다른 것이 아니라 과학적 관리론을 보충하는 개념이라고 보는 시각도 있다. ... 이 외에 비공식적인 조직을 제대로 신경 쓰지 않았으며, 능률이라는 개념을 기계적, 물리적인 관점에서만 바라본다. 또한 관리자의 행태에 대한 분석이나 연구가 뒤따르지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  의료인적자원관리 정리본 1

  밀접( 임금 + 복지후생, 퇴직금) 유지관리 : 확보 인재를 육체, 정신적으로 유지, 일에 자발성을 유지하게함 (원활한 의사 소통, 금전적 보상) 통합관리 : 조직 내부 통합 (노사갈등 ... (용어 변천) 인사관리 ➡인적자원관리 ➡ 전략적 인적자원관리 사람에 대한 관점 : 소모적인 비용 개념(인사관리) ➡ 가치 중심 관점(인적자원관리) 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원의

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  노사 간 지속된 대화실패로 인해 과격한 행위로 이어지는 사례가 있는데 갈등을 투쟁으로 이어지게끔 하지 않도록 노력하고 노동쟁의의 정당성을 확보하여 서로 올바른 노사문화를 형성 해야할 ... 조합원과 비조합원의 갈등, 조합원들끼리 이해관계에 따른 갈등이 발생할 수 있고 협상이 결렬될 수 있다. ... 적재적소의 원칙을 포함한 광의의 개념이라고 할 수 있는데 능력을 발휘할 수 있는 업무영역을 적임자에게 제공함으로써 그 일에 대해 올바르게 평가하고 평가된 업적과 실적에 대해 만족할만한

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향

  이때 당시에는 노사를 넘어 국가에 위기였고, 노동에 대한 개념이 축소되면서 움직임이 위축 되었다. ... 과거부터 이어져온 노사관계의 특징, 갈등, 미래에 대한 비전 등을 알아봄으로서 현재 상황을 되짚어보고 문제해결에 대한 방안을 찾아봤다.본론1. ... 한국 노사관계 현황근대화 시기, 그때도 노사관계는 존재했다. 다만 노동자를 위한 설립 목적보다는 시대에 대한 투쟁의 목적으로 이루어졌다는 표현이 맞다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  상호이익협상1) 개념상호이익협상은 1980년대 이후에 대두된 새로운 노사협상이론으로 기존의 대립적인 협상기법에 대치하고 보완하는 개념이다. ... 노동시장에서 노사간의 갈등은 빼놓을 수 없는 뜨거운 감자이다. ... 하지만 노사 쌍방 이해를 대변해야하는 노사협상에서 한 쪽의 일방적 양보를 하는 경우는 찾기 힘들다.(4) 회피협상을 거부하고 갈등을 피하는 경우로 한 쪽이 일방적으로 갈등에 대해 어떠한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회문제의 개념

  사회문제의 개념문제란 사람에게 그에 대한 해결욕구를 유발시키는 불만족스러운 상태 및 조건으로 개인문제와 공공문제로 구분된다. ... , 지역사회 공동체 붕괴문제), 구조적 불평등의 문제, 경제의 문제(상대적 빈곤과 소득 격차, 노사분규, 과소비), 정치의 문제, 변화하는 세계의 문제 등이 있다. ... 불평등에 관련된 문제인 빈곤, 성차별, 노사문제가 있고, 사회의 규범과 가치의 일탈에 관한 문제인 청소년비행, 범죄, 성폭력, 약물중독, 정신 건강문제 등이 사회문제의 원인으로 나타날

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  있었습니다.전통적으로 우리나라는 현행 상법 상 회사의 소유자를 주주로 이해하는 관점에 기반하고 있기에, 기업 경영의 목적을 주주가치의 극대화에 두는 주주중심 모델로 기업지배구조 개념이 ... 생각됩니다.직장 내 세대갈등의 핵심 원인을 한 가지 제시하고 이에 대한 갈등 해소 방안을 제시하시오.세대차이는 서로 다른 세대가 사회·경제·정치적으로 다른 경험을 하면서 갖게 되는 ... 이러한 변화의 흐름에 따라 노동법 역시 새로운 노동 환경 속에서 근로자를 보호하기 위한 변화를 모색하고 있고, 그 가운데 ‘노사 간 자율적 합의’라는 키워드가 반복적으로 등장한다는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결의 배경2) 위의 판결로 예상되는 사회적 이슈 3가지⑴ 노사 갈등 확산⑵ 세대 간 갈등⑶ 경제계의 우려 확산Ⅲ ... 이 보고서에서는 임금피크제의 개념과 종류, 도입 배경을 서술하고 임금피크제 무효 판결로 대두될 수 있는 사회적 이슈를 논의하고자 한다.● 본론1. ... ● 주제지난 5월 26일, 합리적인 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

  , 갈등관리로서의 협상, 협상의 기초적이해 (노사협사으이 경우) 표 ppt 13강 32p-사용자: 겉으로는 노조에게 7만원밖에 못올려준다. ... , 갈등관리로서의 협상, 협상의 기초적이해, BATNA – 노사협상의 경우 표 ppt 13강 31p-상반기 3억적자, 원재료비 상승, 불량률상승 (경영상황이 좋지 않고 경영, 운영이 ... 개념적 구성요소): 의미성(: 일 자체에 대해 느끼는 가치.

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  평소 노사갈등과 파업 사태를 다룬 기사들을 자주 접하면서 이상적인 노사 간의 상호작용에 궁금증을 느껴 노무사 강의를 수강했다고 함. ... 강의 수강 후 ‘독일의 노사 공동 결정제’ 자료를 찾아 학습한 후 우리나라에도 선진 노사갈등 완화 제도 도입의 당위성과 필요성에 대한 주제로 발표함.기재 예시 15선배와의 대화(20 ... 유럽과 오세아니아주의 교육 역사를 준비하며 교육철학, 교육사상, 그리고 교육제도의 발전까지 교육에 대한 부분들의 개념을 정리하는 데 많은 도움이 되었다고 함.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  대칭 개념으로서 종업원이라고 번역하여 사용하고 있다. ... 떼려야 뗄 수 없는 이 관계를 이야기할 때 따라붙는 수식어는 갈등, 분규, 대립 등 부정적인 말이 대부분이다. ... 노동문제는 노동자 측에서는 저임금, 열악한 노동환경, 노동소외 등이고, 사용자 측에서는 고임금, 이직, 저생산성과 주인의식부재 등이다. ①노·사의 갈등수준 정도와 ②노동자 임금, 근로조건

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  A+ / e-러닝 채움과 비움 퀴즈 족보

  1) 세대 갈등은 정치적 이해관계에 의해 인위적으로 조성되는 측면도 있다.2) 지역 갈등, 계층 갈등, 노사 갈등과 함께 세대 갈등은 현재 한국사회의 갈등 요소를 구성하는 중요한 축이 ... 1) 경제학에서의 ‘생애주기 가설’은 세대간 대립과 갈등이라는 개념을 기초로 연금제도 및 저축 시스템을 구축하는 이론이다.2) 생애주기의 각 단계의 발달 과업은 서로 연관성을 가지고 ... 다음 중 ‘세대’ 개념에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계의 형성요인노사관계는 던롭이 노사관계 시스템 개념을 도입하며 시작되었는데 여기서 노사관계란 경영자와 근로자, 정부의 3자 관계를 뜻한다.3. ... 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다. ... 노사관계의 형태1) 공개갈등형노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

  이로 인해 산업현장의 노사관계에서는 갈등이 지속적으로 발생하고 있으며 이러한 갈등은 노동운동이 끊이지 않고 이어지는 이유가 되고 있다. ... 먼저 살펴본 후 현대사회의 산업현장에서 발생하는 노사관계와 그 속에서의 갈등 및 노동운동 등에 대하여 분석해보도록 하겠다. ... 교과목명: 인간과사회[과제명] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.1) 갈등과 대립의 반복2) 네거티브섬게임과 제로섬게임3) 다양한 노조형태2. ... · 1950년대 - 태동과 혼란의 시기우리나라에서 노동과 노사의 개념이 시작된 것은 1945년 일본으로부터의 해방이후였다. 1948년 헌법에 노동 기본권을 명시하였으나, 큰 효과는 ... 물론 근로자와 사용자 그리고 정부가 시대를 거듭하며 발전을 해온 것은 사실이나 그들은 여전히 갈등을 해결하지 못하고 있다.현재 우리나라 노사관계의 특징은 크게 세 가지로 나누어볼 수

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니