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"노사관계 중요성" 검색결과 61-80 / 15,549건

  • (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 근대화와 산업화, 민주화를 다른 어떤 나라보다 빠르게 이뤘다. ... 영향을 주었고, 건설적인 노사관계 형성에 장애가 되고 있음을 살펴보고, 건설적인 노사관계를 형성하기 위해서는 어떠한 방안이 있을지 고찰해 보고자 한다.Ⅱ.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.
    근로자의 경영참가에 대한 관심은 경영환경의 불확실성이 점차 증가하고, 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 인적자원관리의 중요성이 커지면서 협력적인 노사관계로의 전환을 요구하는 목소리가 ... 물론 논의된 개선방안들이 최종적으로 정리되어서 법규정화 한다는 점에서는 중요하지만 현실적인 노사관계의 문제는 법제도의 개선만으로 성격이 바뀌는 것은 아니기 때문이다. ... 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면에서 근로자들의 참여를 통한 인적자원 역량의 강화와 이것을 통한 기업의 경쟁력을 향상시키는데
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
  • (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서
    대립구도를 형성해가며 격렬하게 투쟁하는 노사갈등이 종종 보이는 것은 사실 앞서 언급한 신뢰관계의 문제가 아닙니다. ... 이를 조율하는 과정에서 대립이 발생할 수 있지만, 상호 신뢰관계가 확립되어 있는 노사관계라면 양측의 대립은 상대방의 사정을 서로 올바르게 이해해주는 과정에서 자연스럽게 극복된다고 생각합니다.최근까지도 ... 대한 의견 (2000) 598[시간과 거리를 두기]노사관계의 목표는 기업과 근로자 모두의 공익을 추구하는 한편, 생산성 향상과 그에 따른 성과를 공정하게 배분하는것에 있다고 생각합니다
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10
  • 노사관계
    관계에서 가장 중요한 ‘신뢰’를 깨는 행동이고 다시 ‘신뢰’를 쌓는 것도 방해하기 때문이다.그런 면에서 아마존이 노사 갈등을 해결하기 위해 ‘노동자에 대한 인권 존중 교육’, ‘보완적 ... 노사갈등의 해결책 ‘신뢰’과목노사관계론담당교수팀 및 팀명9조 / I9학과학번이름목차1. 수업, 토론, 과제를 하면서 배운 점2. ... 그렇게 된다면 자연스럽게 노사 관계가 회복되어 노사갈등을 줄일 수 있을 것이다.노측 입장에서의 대안첫 번째 대안은 집회를 시행하는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)
    다만 , 코로나 19 사태가 노사 관계에 미친 영향이 커서 2020 년 , 2021 년의 지표보다는 코로나 사태 회복 이후인 2022 년의 지표가 더 중요할 것으로 예상됨 노동부가 ... 바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 결론 ... 노사 관계 - 업계 1 위 기업노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 송월 ( 주 ) 노사관계의 우수성 코로나 19 로 매출이 급감한 2020 년에 노사가 상호 협력을 통해 위기
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 국립암센터 자소서
    건전한 노사관계는 결국 기업의 경쟁력을 높이고, 근로자에게 더 나은 근로 환경을 제공하는 데 핵심적인 역할을 할 것입니다.7. ... 노사관계가 원활하지 못한 기업은 필연적으로 생산성 저하와 갈등을 겪게 되며, 결국 회사와 직원 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없습니다. ... 따라서 서로 간의 신뢰를 바탕으로 한 건강한 노사문화를 구축하는 것은 매우 중요한 과제입니다.우리나라 대기업의 경우, 노조가 상당한 힘을 가지고 있다는 사실은 잘 알려져 있습니다.
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05
  • [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.
    협력적인 노사관계 4직업 생활에서 협력적인 노사관계가 왜 중요할까 ? ... 직업 생활에서 노사관계는 왜 중요할까 ?협력적인 노사관계를 이해하고 노사관계의 구조를 설명할 수 있다 . ... 문화 형성의 중요성 위 내용을 읽고 노사관계에서 중요한 것이 무엇인지 말해 보자 .
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01
  • 2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함
    더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나 ... 먼저 계약 관계를 먼저 파악하겠습니다. ... .2) 노사협의회의 원활한 운영을 추진하겠습니다.
    자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14
  • [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해
    현대중공업은 예전에 노사문제가 심각했지만 이러한 과정을 해결하며 노사화합을 중요시하게 되었고 세계적인 기업으로 성공할 수 있게 되었다. ... 기업에 있어서 노동자의 임금에 대한 논의는 매우 중요하다. 2010년 임금 합의가 문제없이 처리되기까지의 과정이라고 해도 과언이 아닌 일을 소개하면 다음과 같다. ... 이름 :과목명 : 노사관계론지도교수 :최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19
  • [ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]
    인적자원계획의 수립과 이행, 그리고 그 과정에서 끊임없는 노사 간의 소통으로 르노삼성자동차는 협력적인 노사관계를 위한 기반을 구축한 것이다. ... 그것은 노사의 협력적 관계 형성을 위한 인적자원계획의 수립과 이행이었다.이들은 리바이벌 플랜이라는 강력한 회생 플랜을 실시했다. ... 그리고 이를 위해서 고려해야 할 점들은 단순한 임금수준과 더불어 업무강도나 업무 환경, 노사관계 등 인적자원관리에서 다루는 것들이 대표적이다.또한 이용탁의 연구(2005)를 통해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • [진로 교수학습 과정안][수업지도안] 진로 과목 중 대단원 ‘근로관계와 산업안전’ 중단원 ‘협력적인 노사관계’ 단원의 수업지도안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.
    노사관계의 이해?학습 목표를 제시한다.?길잡이 질문 ‘직업 생활에서 노사관계는 왜 중요할까?’ ... 협력적인 노사관계를 이해하고 노사관계의 구조를 설명할 수 있다.?노사 문화 형성의 중요성을 이해하고 상생의 노사관계 모델을 제시할 수 있다.학습 자료?교과서 ?학습 활동지 ? ... ‘노사관계의 사례 조사하기’ 활동을 통해 노사관계의 긍정적인 사례와 부정적인 사례를 조사하고 이를 비교하여 협력적인 노사관계중요성을 도출하도록 한다.?
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.11.24
  • 노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.
    이미 기존 노동법 체계에서 벗어나 새로운 고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 ... 노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... (A4 1페이지 내외)노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16
  • 현대자동차 노조
    와 작업환경문제 등 고충처리 현안들이 수시발생하며 노사간의 대립과 갈등 상시화- 노사관계에서 임금이 교섭의제의 중요한 부문을 차지하고 있음- 임금교섭은 해마다, 단체협약 갱신은 2년마다 ... 주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 대립을 표방했으나 협조적으로 귀결된 파행의 노사관계(1987-1991), 대립적 노사관계(1991-1993), 협조적 노사관계 ... 풀어야 할 여러 노사관계의 쟁점과 문제가 전가됨으로 인해 교섭의 원활한 진행에 어려움을 주고 있다.- 발생요인: 중층적 노사관계의 미정립과 노사관계 관련법제도의 미정비(주5일제,
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05
  • 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)
    이처럼 기업은 자본과 노동의 유기적인 결함에 의해 운영되기 때문에 노사관계를 잘 유지하는 것은 기업의 생존에도 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 갈등이 지속되는 경우 사업의 철수 등 극단적인 상황에 처할 수 있기 때문에 기업 회생의 공동 목표를 인식하고 상호 양보를 통한 협력관계가 매우 중요한 역할을 하게 된다. ... 노사관계의 의의2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법2) 협력적 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29
  • 복수노조
    한국의 노사관계는 이미 국제적으로 인정을 받고 있으며, 외국 기업들이 한국에 진출할 때에 가장 걸림돌로 생각하는 것이 노사관계이며, 노사관계 때문에 철수를 하거나 한국에 대한 투자를 ... 복수노조 설립배경복수노조 사업체의 노사관계 주체들이 기존노조와 신규노조, 그리고 사용자 등으로 이루어져 있기 때문에 노사관계 외에 노노관계가 등장하게 된다. ... 수행했는가, 조합원들의 의견을 반영할 수 있는 민주적 구조는 가지고 있었는가, 노조 지도부의 리더십과 역량은 충분했는가, 노조의 조직구조가 근로자들의 이해 대표에 적합한 것이었는가 등이 중요하게
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25
  • 노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.
    이에 한국의 노사관계에서 지향해야 할 점은 분배적 측면뿐만 아니라 그 생산적 측면의 중요성도 인식하도록 새로운 노사관계의 정립해야 한다. ... (A4 1페이지 내외)한국 노사관계의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. ... 따라서, 새롭고 발전 지향적 노사관계를 성립하기 위해 산업 평화적 노사관계를 정립해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선인사정책은 개인 근로자 복지의 개선이나 고충 등의 사후적인 처리를 통해 노사관계의 개선을 도모하고 회사의 경영성과에도 긍정적인 영향을 줄 수 ... 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선(2) 환경변화에 대한 효과적 대응(3) 근로자 참여 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이와 반대로 인적자원 관리정책은 노사의 이해관계가 어긋나지 않고 서로 조화될 수 있다고 본다.(2) 환경변화에 대한 효과적 대응기존의 인사정책은 사후적인 대처 수준의 정책 수단이 강조된
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 제6강 바람직한 노사윤리 정립방안
    바람직한 노사윤리 정립방안제6강 [노사관계와 직업윤리] 강의를 통해 ‘바람직한 노사윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다. ... 또한, 민주적 절차와 평화적 방법 견지, 기업운영의 합리성, 체계성, 투명성을 확보하는 것, 민주적인 노조 운영과 활동, 건전한 노사관계문화 형성 또한 기업적 차원에 포함됩니다. ... 의무와 권리의 균형을 통해 공동체 의식을 함양하는 것 역시 중요하기 때문입니다.
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 노사관계노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석
    노사관계노사관계 안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례)2003년 현대자동차 노사분규 사례분석1. ... 이는 중측적 노사관계 미정립과 관련법제도의 미정비로 말미암아서 개별 기업 노사관계에 과도한 부담을 주는 것이 원인이다. ... 이번 교섭과정에서 비정규직 처우개선이 중요한 이슈로 되었으며, 교섭과정 중에서 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다.3.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    노합측은 조합의 목적 달성이 기업 번영과 복지에 의존되고 노사 목적이 중요한 문제에 대립되게 되어도 상호 이익 증대를 위해 양보가 가능하다. ... 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 쌍용차의 최근 노사관계 이슈2. 현재의 노조상황3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 쌍용차의 최근 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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2024년 09월 15일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대