"단기근무자" 검색결과 61-80 / 13,095건

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  현대사회와윤리_동화는 우리 사회에서 왜 필요할까.

  이러한 과정에서 동아리 회원들인 선후배와 동기간의 돈독한 관계가 형성되면서 현재는 아름다운 추억이 되었다.한편, 필자는 방학 때 아르바이트로 사교육현장에서 단기강사로 근무했는데, 그 ... 필자는 단기강사로서 곧 근무지역을 이탈할 것이고, 고용주와의 관계가 부정적 관계로 이어지는 것을 꺼려서 노조가입을 거절하고 노조활동에 적극적으로 참여하지 않았다는 이유로 따돌림을 당한 ... 사교육현장에서는 노조활동이 활발하게 이루어지면서 필자가 단기강사라는 점을 이용하여 자신들의 노조활동으로 유입시켜서 이용하려고 했던 경험이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  직장인들의 가장 중요한 근무 요소는 바로 임금이다. 오리온은 직무 가치에 따른 연봉 협상과 임금을 적용하였다. ... 다른 조직이론에 비하여 시간과 노력이 비교적 많이 소요되며, 실현 가능한 단기적인 목표가 남용될 가능성이 충분히 존재한다. ... 이곳에서 근무하던 미화원 버지니아는 고객 만족을 위해 호텔 경영 철학을 현장에 적용하고 이에 발생한 문제점에 대하여 개선 방안을 찾아나갔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

  직무 자격요건1) 원광대학교 병원 구인 공고이 공고에서 채용하고자 하는 직원은 단기 출장 검진 직원으로, 간호사와 임상병리사, 간호조무사를 채용하고 있다. ... 이에 지원자가 근무했던 경력이 있는 기관에 친분이 있는 지인이 있다면, 그 지원자의 업무 태도가 어떠했는지를 넌지시 물어볼 수 있다. ... 근무 기간은 성실도와 태도의 척도가 되기도 하는데, 만일 근무 기간이 지나치게 짧고 이직이 잦다면 성실함에 있어 부정적으로 작용하기도 한다.2) 지원자에 대한 평판 확인또 다른 방법으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  의료법규_의료정책보고서

  그러려면 직접 당사자인 의료현장에서 근무하는 자들의 정책 요구도를 지속적으로 파악하고 이를 우리나라 현실에 적합한 정책에 반영하고자 하는 안전하고 효과적인 의료서비스를 제공하기 위하여 ... 진료지원인력 업무를 담당토록 하는 주된 목적이 비인기과 진료부서의 부족한 전공의를 대 신하여 간호사를 단기 교육·훈련시켜 업무를 대행하여 당장의 급한 일을 해결토록하기 위한 단기훈련에 ... 현행법이 무면허 의료행위를 한 자에게 5년 이하 징역 또는 5000만원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있으나 정작 무면허 의료행위를 지시, 방조, 방관한 책임자 등에 대해서는 처벌을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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  노인간호학 영양 간호과정(간호진단 비위생적인 구강 상태와 관련된 영양불균형, 영양장애, 신체적 부동과 관련된 욕창의 위험)

  매 근무 시 피부 상태를 관찰하고 기록한다.2. 4시간마다 체위변경을 실시한다.3. 대상자를 옮길 때 끌지 않고 들어서 응전력을 피한다.4. ... 충분한 영양섭취의 필요성에 대해 교육했다.평가 및 계획단기목표하루이내 대상자의 구강 검진 결과 잇몸선을 따라 음식 찌꺼기가 관찰되지 않는다. ... 발생- 신체검진 결과 오른쪽 반신 불완전 마비 증상- 2g의 저염식이- 4.5kg 체중 감소- 알부민 3.0mg/dl간호진단영양장애, 신체적 부동과 관련된 욕창의 위험간호계획간호목표단기목표대상자는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

  이로 인해 부서 변경 및 퇴직을 원하는 직원들이 많이 발생하였다 .단기적 임시방안 대안 2 교대 실시 / 오프 수 줄이기 ( 추가 근무시간 보상 제공 ) → 단기적으로 시행 , 인원을 ... 개인의 요구가 쉽게 반영될 수 있음 → 근무일정에 있어서 조정이 쉬움 - 관리자가 근무표를 상벌의 기회로 이용할 있음 직원 간 갈등이 발생할 수 있음 , 관리자가 근무표 작성으로 시간 ... 3 교대 근무 또는 2 교대 근무로 간호사를 배치하는 것 관리자는 교대 근무의 패턴을 정하여 주기적으로 반복되도록 하는 방법 + 의사결정하는 시간을 줄일 수 있음 - 간호사의 생리적

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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  치키타 과제

  이러한 수익 중심의 가치 체계는 결국 아동노동력 이용, 불안전한 근무 조건, 성차별, 낮은 임금 등 그들이 벌어들이는 수익에 비하여 초라한 근무여건을 제공하고는 했다. ... 이러한 수익중심의 전략은 단기적으로 치키타에게 높은 수익률을 안겨줄 수 있었다. ... 이러한 상황에서 단기적 이익에만 초점을 두었던 치키타의 전략은 한계에 부딪힐 수 밖에 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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  간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제

  “선생님, 나이트 근무 때 너무 힘들었어요. 이렇게는 못하겠어요.”9. “나이트 인원을 4명으로 한 번 근무표를 짜보도록 할게요.”[객관적 자료]1. ... [단기 목표]1. 손위생 교육 후 3일 이내에 간호사의 손위생 수행률이 100%에 도달할 것이다.2. ... [단기 목표]1. 평가 방법 : 감염관리팀과의 협력하여 손위생 수행률을 모니터링하여 확인한다.2/ 3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20

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  NRS 3~8점 통증, 호흡수 증가, 객담배출 어려움 호소로 나타나는 침습부위 조직손상과 관련된 급성통증

  단기목성 됨.대상자가 더 이상 객담이 나오지 않으며 호흡하기 편안해졌다고 말함.5. ... (대상자에게 투여 시마다 종이에 표시할 것을 알려주고 매 근무시간이 끝나기 전에 기록지에 기록한다. 밤번 간호사가 전체를 합하여 기록한다.)2. ... 대상자가 16일동안 PCA를 총 3회 사용하였다고 기록지에 기록되어있음.２．단기목표: 5일 이내로 활력징후 정상 범위를 유지한다.평가진술문: 11/ 18일 오전 10시 활력징후 정상범위를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  A+ casestudy 정신간호학 반사회적 성격장애 (영화 사례 타짜)

  퇴원시 까지 같은 병동 대상자에게 폭력행위를 하지 않는다.단기목표대상자는 분노표출 교육을 들은 후 1시간 이내에 분노를 표출하는 적절한 방법을 2가지 이상 말할 수 있을 것이다.대상자는 ... 매 근무 시 대상자의 기분, 정서, 감정의 변화 정도를 개방형 질문을 통해 사정한다.2. 매 근무 시 대상자의 대인관계(상호작용)능력을 관찰한다.3. ... 매 근무 시 개방형 질문을 통해 대상자의 기분, 정서, 감정의 변화 정도를 사정하였다.2. 매 근무 시 대상자의 대인관계(상호작용)능력을 관찰하고 변화를 기록하였다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리 문제해결과정(물품관리, 감염관리)

  이에 night 근무간호사인 선임 간호사가 “너 손 씻고 와.”라고 지적하는 모습을 발견하였다.또한, 11월 16일 night 근무 시간동안 보호자가 간호사 몰래 코로나 PCR 검사를 ... 이를 통해 환자의 안전을 보장하기 위하여 장·단기 행동목표를 설정하였다. ... 하지 않은 채 환자 간이 침대에서 잠을 자고 이를 간호사가 night 근무시간이 아닌, day 근무시간에 발견하였음을 들었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  모성간호 간호과정(급성통증, 감염의 위험, 지식향상을 위한 준비)

  - 대상자는 3일 이내에 수술 부위 통증이 NRS 3점으로 감소했다고 말할 것이다. - 대상자는 1일 이내에 통증이 감소를 위한 복약, 활동, 환경을 이해하고 수행할 것이다 ... .(1) 수술부위 관리- op site가 clear한 지, oozing sign이 없는지 근무 때마다 사정한다. - 대상자와 접촉하기 전 후로 손을 씻고 손을 자주 씻도록 교육한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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  뇌내출혈 case study 간호과정

  대상자의 신체기동성 정도를 사정한다.매 근무번마다 사지의 운동기능(Motor Grade)를 사정하였다.날짜근무번/시간운동기능 단계11/14D/10:00grade1 (Trace)E/16 ... 퇴원 시까지 50kg로 몸무게가 증가하며 BMI가 17.58에서 19.5로 정상범위에 속한다.단기목표대상자는 3일이내 영양초기평과 결과 3.5점 미만으로 중위험군에서 저위험군으로 ... 퇴원 시까지 수정바델지수 점수가 46점에서 54점으로 증가하여 2급에서 3급 중등도 의존 정도로 향상된다.단기목표1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

  마지막으로 조사결과를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. ... 이어 부적절한 업무수행 요구는 16.3%, 초과근무 요구는 14.4%, 사용자 과실을 근로자에게 떠넘기는 경우는 10.4%로 나타났다. ... 또한 장기요양기관에서 근무하는 요양보호사는 근로기준법, 고용·산업재해보상보험제도를 통해 일반근로자에 준하는 권리를 보장받을 수 있고, 그 밖의 노인요양노동자는 노인복지법을 통해 권리를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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  직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

  이러한 돌봄 노동에 종사하고 있는 근로자들의 가장 큰 특징이 바로 초단기 근로자라는 것이다. 2002년 초단기 근로자는 여성이 남성보다 약 1.8배 많은 수치였지만, 2016년에는 ... 임금격차의 원인 - 가사노동많은 사람들이 ‘여성들이 초단기 근로를 할 것이 아니라 남성들이 종사하는 직종에서 근무를 하면 되는 것이 아닌가?’ 라는 반문을 가질 수 있다. ... 이러한 초단기 근로자들은 주휴 수당도, 4대 보험도 지급 받을 수 없다. 심지어 코로나 19 펜데믹으로 인한 재난지원금 지급에서도 가장 후순위가 되어야만 했다.3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)

  간호사의 단정하지 않은 모습(네일아트)이 관찰되었다.평가기준단기목표1. 간호단위 내 간호사는 1일 이내 손 위생을 시행하고 대상자와 접촉할 것이다.2. ... 신규간호사 증원으로 신규 교육 업무가 추가적으로 요구되는 모습이 관찰되었다.평가기준단기목표1. ... 액팅 간호사는 출근하여 근무할 때, 식사는 물론 화장실도 잘 가지 못하는 모습이 관찰되었다.4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [독후감] 브레이킹 루틴(천인우 지음)

  직장이나 학업 생활을 할 때 이 규칙을 잘 적용하여 높은 성과를 내면서도 자신의 심신을 지킬 수 있어야 한다.저자는 ‘단기적 비관론자, 장기적 낙관론자’가 되어야 한다고 이야기 한다 ... 저자도 뱅크 샐러드에서 근무하면서 MBA에 필요한 서류들을 준비해야 하는 일을 한 번에 처리해야 하는 상황에 직면해 있었다. ... 현재의 목표를 설정하기 위해서 단기적 루틴을 만들지만 새로운 목표가 생겨났을 때는 자신의 루틴을 과감히 깨고 새로운 루틴을 형성한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

  논리 모델의 구성요소는 자원, 활동, 결과, 단기, 중기, 장기성과이며 일부 학자들은 여기에 서비스 대상자에의 전달 여부와 외부의 영향을 더하기도 한다.2) 논리모델의 특성(1) 단기성과 ... 따라서 이해당사자들 간에 프로그램에 대한 공통된 이해를 갖게 하여 의사소통을 정확하고 용이하게 할 수 있도록 만든다. 논리모델은 프로그램의 산출이 단기?중기? ... 예를 들면 돈, 직원 및 근무시간, 활동시간, 시설, 장비 등이 모두 투입에 포함된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

  둘째, 유연한 근무제 도입이 필요하다. 재택근무, 파트타임 근무 또는 프로젝트 기반의 단기 계약 근무 등 다양한 형태의 근로기회를 제공하여 노동 시장 참여를 촉진할 수 있다. ... 정년제가 시행되면 근로자는 정해진 나이에 근무를 종료하게 되므로, 이로 인해 은퇴 후 생활에 대한 불안감이 커질 수 있다. ... 이에 따라 노인들은 생활비를 마련하기 위해 불규칙한 일자리나 단기 아르바이트에 나서기도 하며, 이는 경제적인 불안정성과 함께 심리적 스트레스를 유발할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  2) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 ... 갈등(3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 ... 선발관리·선발관리모집된 지원자 중에서 조직이 요구하는 가장 적합한 자격을 갖춘 지원자를 선택하는 과정·모집과정직무를 수행할 수 있는 지원자들을 가급적 많이 유인하는 과정·선발과정지원자

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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