"단기근무자" 검색결과 161-180 / 13,095건

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  간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

  -“학생선생님 바이탈좀 부탁해요.”간호목표장기목표1달 이내에 간호인력을 2명 이상 추가로 채용한다.단기목표7일 이내에 간호사들이 초과근무를 하지 않을 것이다.간호계획① 간호사의 일의 ... 조사하여 문제점을 파악한다.- 많은 양의 간호업무 수행이 요구, 새로운 지식과 기술 습득 필요, 전문적이며 세분화된 의료서비스가 요구, 의사소통 능력의 부족, 다양한 직종의 종사자들 ... 받은 팀의 환자간호를 책임지는 역할 (활력징후 측정-토,일만, 투약, 수액공급, 의사지시 확인, 음수량 측정, 혈당 측정-토,일만, 검사 및 시술관련 간호, 환자기록, 환자 및 보호자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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  경제학원론의 거시경제 관점에서 코로나 사태에 대해 총수요-공급 모형을 이용하여 경제에 미치는 장단기 효과 분석

  우리나라만 하더라도 자영업자들은 크게 타격을 받은 경우가 많고, 항공 업계 기업들 또한 직원들을 대상으로 무급휴가를 실시하고 있다. ... 코로나19 사태가 경제에 미치는 장단기적인 효과1) 코로나 사태는 총수요와 총공급 중에서 어떠한 부분에 충격을 미치는가코로나19 사태가 경제에 미치는 장단기적인 영향에 대해서 살펴보기 ... 우리나라의 경우 확진자가 발생할 때마다 사업장의 문을 닫고 방역을 실시하면서 정상적인 영업에 타격이 발생하기도 하며, 또한 우리나라 뿐만 아니라 많은 국가들에서 직원들로 하여금 재택근무를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

  독립된 개념- 만족과 반대는 불만족이 아니라 비만족이고, 불만족의 반대는 비불만적이라는 것- 그러므로 불만족을 제거한다고 만족하는 것이 아님- 불만족 요인을 제거하는 것은 소극적이며 단기적인 ... 앞으로의 근무도 격려하였다.(동기요인) ... 간호관리학 실습동기부여 사례허즈버그의동기-위생 이론A+ 자료지휘단계 : 동기부여간호단위 내 관리자의 동기부여 적용사례를 관찰하여 기술하고 이론적 근거를 제시하시오.2요인이론사례(5W1H

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  [서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

  주간조와 야간조 맞교대 근무를 운용했고, 장시간 노동을 지속한 것이 노동자의 피로를 누적시켰다. ... 바로 기업의 노동자들이다. 노동자들은 기업의 주된 관심사가 아니다. 기업은 단기 효율과 생산성 극대화를 중요시 여긴다. 과정 절차는 경시되고 성과와 결과물이 중시된다. ... 근무시간 유연 제도, 부서기업문화혁신 담당자(Innovation Agent) 제도 등도 운영하여 자율적인 부서문화 개선과 인권경영을 적극 실천하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  ‘2020년 노인맞춤 돌봄 서비스’

  주 5일, 일 5시간 동안 수행기관 및 대상자 가정에서 근무하게 되는데, 근무시간대는 사업수행에 차질이 없는 범위 내에서 협의하에 조정하여 운영하는 것이 가능하다. ... 단기 가사 서비스?독거노인 사회관계활성화?초기 독거노인 자립 지원? ... 또한 다양한 보건,복지정보와 운동 콘텐츠를 활용하여 어르신들의 건강을 관리한다.● 서비스 대상자 확대기존 35만명이었던 서비스 대상자들도 45만명으로 늘어났다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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  [노인간호학] 지주막하 출혈 SAH 간호과정 2개(비효율적 기도청결, 피부통합성 장애)

  기도 분비물과 관련된 비효율적 기도청결 단기목표 대상자는 1 일 이내에 호흡수가 정상 범위를 유지한다 . ... 보호자에게 흉부 타진법이 필요한 상황에 대해 교육하고 직접 시범을 보여 필요시 자발적으로 실행할 수 있도록 격려하였다 .간호평가 단기목표 - 대상자는 10 월 15 일 호흡수진법을 ... 장기간 부동과 관련된 피부통합성장애 단기목표 대상자는 일주일 이내에 욕창의 단계가 stage2 에서 stage1 로 회복될 것이다 .

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.16

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  [지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

  : 산업장 내 운동프로그램 운영: 금연교실 운영: 대구근로자건강센터 내 운동프로그램 운영결과목표근로자 고혈압 유병률을 20%에서 10%로 낮춘다.기간단기목표: 운동 프로그램 수업 후 ... 보호 장비를 착용한 근로자를 100%로 높인다.N-MF 소변검사 시 DMF 수치 정상 근로자를 100%로 높인다.기간단기목표: 보호 장비의 필요성을 느꼈다고 말할 것이다.: 신체의 ... ○ 교대근무실시 여부 실시 ?

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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  [ 사회복지정책의 기능 중 소득 재분배를 기준(시간,방향,세대)에 따라 분류하고 자신이 생각하는 빈부의 격차를 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책(방안)을 제시하고 그 이유를 설명하시오. ]

  소득과 관계보다는 욕구가 큰 사람들에게 자원이 이전되는 것으로 근로자에게 걷는 세금으로 실업자가 실업급여를 받고, 모든 가족에게 아동수당을 제공하는 것이다.3) 세대[ 세대 내 재분배와 ... 저금형 적립방식이 아닌 재정운영방식의 적립 방식 국민연금으로, 은퇴자가 수령하는 연금은 현재 근로자가 부담하는 부과방식의 연금과 기초노령연금이 있다.(2) 빈부의 격차를 줄일 수 있는 ... 한정시키고 저 숙련 일자리에는 저소득 대신 근무시간을 자율적으로 늘릴 수 있어 소득을 맞추도록 하는 것이다.어느 부분에나 불평등을 느껴서는 안되겠지만 교육을 더 받은 사람이 고 숙련

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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  아픔이 길이 되려면 독후감

  되어 의사들의 근무환경과 고단함, 이로 인해 발생할 수 있는 환자의 문제까지 말한 ‘연구자가 되어 다시, 전공의 근무환경과 환자 안전을 묻다’ 에피소드, 요즈음에는 크게 대두되고 ... 사회환경에 대해 말하는 ‘질병의 원인의 원인을 추적하는 사회역학의 역사’라는 에피소드가 있었다.챕터1은 인간에 대한 사회의 막대한 영향력과 그 사회에서 벌어지는 차별과 불평등이 단기적으로 ... 가난한 사람들의 직업병 문제와 그 부조리가 굉장히 심각하고, 가난을 떠나서 사회의 각종 계층에서 해당 직업의 근무 환경과 사회적 관심 결여로 인해 발생할 수 있는 수많은 직업병과 고난이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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  [A+과제] 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

  아울러, 근무 환경의 개선 및 처우를 개선하여 우수한 인재가 이 분야에 오래도록 근무할 수 있도록 유인해야 한다고 생각한다. ... 노인 장기요양보험의 혜택노인 장기요양보험의 혜택은 대상자가 일상생활에서 필요로 하는 다양한 요양 서비스를 제공받을 수 있다는 것이다. ... 인력 양성과 근무 환경 개선이 필요한 상황이다.4) 이용자 부담:노인 장기요양보험은 일정 부분 본인부담금이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

  상급자는 상시적인 1대1 미팅을 통해 실무자를 어떻게 도울 수 있는지, 업무의 문제, 회사생활의 어려움 등을 상담하고, 이것은 면담이 아닌 멘토링을 통해 업무 목표를 달성할 수 있도록 ... 이러한 특징을 기업에서는 받아들여 조직적, 전사적 성과급 위주의 보상에서 개인적 능력평가, 단기적 보상제도 등으로 동기를 부여해야 한다.⒟ 새로운 인사제도 도입최근의 대기업에서는 커리어레벨제 ... 재택근무, 공유사무실 등 굳이 한 지역의 사무실에서 근무하기보다는 거점오피스 근무, 스마트오피스, 가상오피스등 새로운 근무환경을 변화를 주어 업무에 효율을 주고 직장생활과 사회생활에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  (조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지를 고려할 때 직원 복리후생은 가장 큰 영향을 미치는 요소로 평가된다. ... 또한 개인 휴가 일수를 증가시키는 등의 유연한 근무 시스템을 통해 직원들의 워라밸까지도 촉진시키고 있다. ... 그 이유는 직원에게 단기적 보상 그 자체에 집중하게 하여 이들에게 기업의 비전이나 가치 등을 소홀하게 여기게 만들기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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  인공지능으로 인한 일자리 감소 문제, 코로나 블루 문제 (사회 문제 탐구)

  뷔페와 같은 대형 식당도 상당수 운영을 중단하면서 단기 근무자를 뽑을 이유가 없다. 자금난이 이어지면 인건비 부담을 줄이기 위한 가장 확실한 방법이 인력 감축이라서다. ... 통상적으로 구직자들이 가장 먼저 찾는 곳은 기피 직종들이다. 택배 상하차나 임상 연구, 뷔페 서빙 등 '근무 당일 급여 지금'을 원칙으로 하는 곳들이 대표적이다. ... 언제까지 쉬어야 될지도 모르는 상황에 박씨는 단기 계약직을 알아봤지만 이마저도 쉽지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.12

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  근무시간을 단축하여 과잉인력 문제를 해소할 수 있으며, 이는 근무시간에 따라서 급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용된다. ... 통신 기술의 발달 등으로 인하여 사회 환경 변화에 적절하게 대응하기 위해서는 제도 교육을 통하여 중, 장기적인 인력 양성 및 활용 대책과 민간 기업의 훈련 기능 강화 등을 통하여 단기적인 ... 예를 들면 주 4일 근무제나 탄력 근무제, 원격근무제, 보육시설 운영, 정시 퇴근하기 운동 등 다양한 형태를 고려해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  <장자의 비움공부> 독후감

  건강상의 이유도 있었고, 이전에 주 2회 단기근무를 하는 동안에도 시간 부족을 느꼈던 터라 당시에 풀타임 근무는 절대 못하겠다고 생각했었다. ... 물론 주 2회 단기근무 자리가 있었다면 좋았겠지만, 지금이 아니면 또 언제 도서관에서 근무할 기회가 주어질까라고 생각하니 계획한 프로젝트를 미루고라도 해야겠단 생각이 들었다. ... 차후 방광후지도사로 일하고 싶다는 생각이 들 때 유용한 자격증이란 생각이 들어서 지원했다.도서관 풀타임 근무자 채용은 사실 여러모로 부담되는 일이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.06.02

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  성인간호학 천식 "야간 기침과 관련된 수면양상장애" 간호과정

  -단기목표: 대상자는 48시간 이내에 피곤하지 않다고 말한다.대상자는 48시간 이내에 한 번도 깨지 않고 수면을 취한다.계획1. 대상자의 수면양상을 사정한다.2. ... 피곤해.”객관적 자료-진단 전 수면시간: 8시간 / 진단 후 수면시간: 4시간-낮 시간 동안 멍하니 누워있는 모습 관찰됨-처치 시마다 여러 번 하품 하는 모습 관찰됨-Night 근무 ... 기침,간호사실 소음야간 기침야간 기침하루마다 대상자의 수면 장애 원인을 사정하였다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.07.27

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  당신의 커리어를 리모델링하라 오재옥 작가 독후감

  원하는 분야를 정하고 장단기 목표를 설정하며 일정에 따라 세부적으로 계획과 비용까지 설계해야한다.?프리랜서로서 총 여섯가지 분야를 알려주셨다. ... 블로그 콘셉트를 정하는데 매우 어려웠는데 고유하고 차별화된 스토리를 담는 것 즉 창업에 도전으로 나만의 콘셉트를 정하고 퍼스널브랜딩으로서 승부보는 것 또한 중요하다.학습설계사로 근무한 ... 글쓰기, 그림 등 콘텐츠 창작자, 예술가, 강사, 판매직 등 다채로운 분야를 만날 수 있어 기뻤다.특히 경력단절 여성이 시도하기 좋은일로서 요리, 공부방 창업(과외교습자 신고서),

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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  간호관리학실습 간호진단, 간호과정

  환자, 보호자에게 감염관련 교육이 제대로 이루어지고 있지 않음-단기목표(7일 이내)-? 간호사는 전파 경로에 따른 감염지침을 준수할 것이다.? ... 초과근무 시, 초과근무를 하는 이유와 초과근무 시간을 기록한다.4. 각 시간대별로, 업무의 내용을 분석하고, 각 업무의 소요 시간을 조사하여 적정 간호 인력을 산정한다.5. ... 간호학생이 점심시간으로 인해 Special V/S을 중간에 인계하고, 식사 후 다시 확인한 결과 제시간에 V/S이 하나도 되어 있지 않음을 확인함-단기목표-?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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  [ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

  단기적인 성과를 목표로 한 복지 제도는 근로자의 만족도를 저하시킬 수 있다. ... 유연 근무제와 재택근무, 시간 선택 근무제를 통해 직원들은 개인의 생활 패턴을 고려한 유연한 업무 환경을 제공받고 있으며, 이러한 제도는 근무 만족도와 생산성을 향상시키는 데 기여하고 ... 이는 기업의 경쟁력 강화는 물론, 근로자들의 삶의 질을 높이고 사회적 연대감을 강화하는 데에도 기여할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  발로뛰는 스타트업 9주차 강의노트 2021-1학기

  ⊙프리랜서로서 단기 업무 수행 ... ⊙인사 시스템→컬처 : 지원자와 회사의 적합성 체크→퍼포먼스 지원자의 역량 판단→지원자도 질의응답을 통해 회사 파악Q : 공간적 장점이 있다면? ... ⊙같은 공간에서 다수가 근무하는 형태 지양⊙강력한 보안 솔루션 개발로 재택 근무 실현점조직 형태로 기업 정비(고정비 감소)Q : 대표님에게 있어서 기업가정신이란?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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