"단체교섭의 성격" 검색결과 61-80 / 3,729건

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

  이 가운데 사용자와 노동자 및 노동조합과의 관계, 즉 단체교섭과 단체협약에 근거한 관계가 일반적인 관심의 대상이 된다. ... 실제로 1980년 이후로 노조조직률이 하락하면서 단체교섭을 강조했던 전통적인 접근과 다른 새로운 노사관계 접근이 시도되고 왔다. ... 전통적인 노사관계는 사용자와 노동조합 또는 근로자집단 간의 관계를 적대적으로 보고, 두 집단간 갈등과 분쟁의 해소에 초점을 두고 발전했다.현대 노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  리더의 성격특성-고LPC→관계지향적, 저LPC→과업지향적단일차원의양극점(1차원적)2. ... 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확, 조직활동, 근로조건획일화용이,노사화합용이 ... 화학적요인-관리적요인: 인사관리, 안전교육불충분, 작업관리불량■식스시그마 5단계 활동 (정측분개통)정의 측정 분석 개선 통제■노동조합 조직형태직업별노조(동일직업,동일직종)단결강화, 단체교섭

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  업무방해죄에 대한 사건이었다).우리나라에서는 정리해고나 구조조정은 단체교섭의 대상이 되지 않는 것으로 본다. ... 본론1_노사관계란2_근로자의 단결권과 단체교섭3_우리나라의 낮은 노조 결성률4_우리나라 노조는 왜 외면당하나5_구조조정과 정리해고에 대해 노동자들이 할 수 있는 일III. ... 노동쟁의는 노동자들의 권리 증진과 처우 개선을 위해서 보장되는 권리로 생존권적 성격을 띤다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  노조는 이후 계속하여 한국철도공사와 단체교섭을 진행하였으나 교섭이 이루어지지 않자 교섭이 계속 결렬될 경우 2010.5.12. ... 이유가 있다거나 단체교섭에 성실히 응하였다고 믿었더라도 객관적으로 정당한 이유가 없고 불성실한 단체교섭으로 판정되는 경우에도 성립한다고 할 것이고, 한편 정당한 이유인지의 여부는 ... 노동조합측의 교섭권자, 노동조합 측이 요구하는 교섭시간, 교섭장소, 교섭사항 및 그의 교섭태도 등을 종합하여 사회통념상 사용자에게 단체교섭의무의 이행을 기대하는 것이 어렵다고 인정되는지

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

  비대칭 정보이론은 단체교섭 과정에서 상대방의 의도를 잘못 판단해서 파업이 일어나면 이로 인한 손실은 모두에게 일어나기 때문에 단체교섭의 상대방에 대한 정확한 지식은 교섭을 타결시킨다는 ... 이 외에도 노동조합이 미래에 일어날 단체교섭에서 자신들의 교섭력을 높이기 위해 파업하는 경우도 있고, 협상 결과가 잘못되었을 때 파업을 행하기도 한다. ... 그래서 Ross(1954)는 노동을 무기로 보는 관점에서 파업을 지원하는 조직의 성격에 따라서 파업이 결정될 수 있다고 말하였으며, 전략적으로 파업을 이용해 실리를 챙기는 것이 중요하다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  국제노동운동이론

  즉, 여러 직업을 위하여 요구되는 기술 수준 및 교육 수준의 향상에 따라 노동운동은 노동자 조직의 성격을 표면화 하면서, 점점 전문적 단체의 특성과 목적을 띠게 되면서 발전할 것이라는 ... 노사관계론 5주차5장 국제노동운동이론제 1절 국제노동운동이론▣ 산업민주주의 이론 - 단체교섭의 실현웨브 부처는 영국의 사회개혁가 부부로서 두 사람이 쓴 저서인 ‘산업 민주주의’ 는 ... 즉, 웨브 부처는 노조운동이론으로서 단체교섭의 실현과 경제적 최저 기준의 향상에 목표를 두고 있다.산업민주주의 이론 - 노동조합의 실현웨브 부처는 마르크스 주의자들과는 달리 노동 조합주의라는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  전락하여 노동운동 본연의 목적과 정통성을 잃게 된다.이때 노사관계 측면에서 중요한 제도가 본격적으로 자리 잡기 시작했는데 바로 미군정의 영향을 받은 ‘미국식 단체교섭제도’ 노동 3법이 ... 특히 노사관계에 문제점을 확인 하면서 앞으로 우리나라에 노사관계가 어떤 방향으로 발전해야 될 지를 고민하게 되었습니다.노동자에 노사관계 방향은 기본적으로는 단결권과 단체교섭을 통한 ... 기업은 노사관계를 인정하고 노동조합 설립을 막는 행위, 노조 가입에 대한 불이익 등에 노사관계를 저해할 수 있는 환경적 문제를 변화시켜야 될 것입니다.마지막으로 정부는 노사간의 단체교섭이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

  노사는 대등한 자격으로 교섭에 임하며 교섭을 통해 근로조건을 결정한다. 노사가 대등한 자격으로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것이 산업민주주의의 핵심이다. ... 그러나 임금은 근로자의 주된 소득 원천이라는 점에서, 근로자들의 생활보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해 특별한 고려가 필요하다. ... 산출물의 배분은 단체교섭을 통해 결정되지만 산출물 시장에서의 수요와 공급상황, 그리고 노동시장에서의 수요와 공급상황의 영향을 받는다. 따라서 노사관계는 경제적 관계가 기본이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  할 필요가 있다는 것을 의미합니다.단결권을 성격에 따라 적극적 단결권과 소극적 단결권으로 나누어 볼 필요가 있습니다. ... 등이 있는 경우에는 이를 예외로 한다고 보았다.단체교섭 거부요건사용자의 행위일 것노동조합의 대표자 또는 수임자의 정당한 교섭 요구가 있을 것단체협약의 체결, 기타 단체교섭의 거부∙ ... 헌법 제33조는 “① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  협의의 의미의 노사관계란 노동조합과 사용자와 사용자 단체와의 관계를 의미하며 이를 집단적 노사관계 또는 근로자 조직과 사용자조직의 교섭 관계로 설명할 수 있다. ... 지명도가 있는 사업체에서 단체교섭을 진행하거나 파업 상태이면, 해당 사업체를 담당하는 근로감독관이 노사 당사자들보다 더 바빠지고 수시로 상부로 보고하는 관행은 매우 오래된 것으로 보인다 ... 우리나라 노사관계의 특징1) 기업별 체제의 노사관계2) 대립적이고 투쟁적인 노사관계3) 정부 주도적 성격4) 심화하는 노동시장의 양극화2.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  즉, 노동조합은 사용자에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는 권리를 헌법상의 권리로 부여받고 있다고 할 수 있으며 노동조합법은 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 있는 권리와 사용자가 단체교섭에 ... (團體交涉權)단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 '노동조합'이 된다. ... 단체교섭권을 행사하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약을 체결하고자 단체행동권을 행사하게 된다.헌법 제33조 제1항은 단체교섭권을 적극적으로

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  [사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  사회복지전담공무원은 헌법에서 보장하고 있는 근로 3권인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이 제한된다. ... 따라서 사회복지시설에서 종사하는 사회복지사 역시 국가 또는 지방자치단체와 근로계약관계에 있으며, 근로3권을 통한 노조교섭권을 행사하더라도 국가 또는 지방자치단체와 직접 교섭해야 할 ... 사회복지전담공무원과 달리 헌법에서 보장하는 근로3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 향유할 수 있으며, 이를 통해 노동조합을 조직하는 등의 활동에 참여할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  이면을 보지 않고서는 성실교섭이 이루어졌는지 알 수 없으므로 정부개입 증대를 초래*** Union Shop은 단체교섭에 의해 합의되는 것으로 노조가입을 강제하는 것은 실질적으로 사용자이다 ... : 특정 기업의 제품을 팔거나 사지 말자고 거래선이나 공중에게 호소하여 그 기업을 상품시장에서 고립시키는 쟁의수단1차 불매동맹 : 단체교섭의 상대방인 사용자의 제품 대상2차 불매동맹 ... 단체교섭과 행동)Steps for Integrative Bargaining1) 천천히 움직여라(Move slowly)- 큰 양보와 솔직함은 약함의 싸인, 상대방의 기대치↑2) Build

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  이 계약은 조합조직을 부인하거나 약화시키기 위하여 혹은 단체교섭을 회피하기 위한 수단으로, 조합에 가입한 자는 그 조합으로부터 탈퇴할 것, 또는 어용조합을 만들어 새로 고용되는자나 ... 직무의 성격은 어떤지, 직무에 요구되는 지식과 기술은 무엇인지, 직무의 전체적인 방향은 어떠한지 등을 기록하는 것이다. ... (고용) 보험특별한 사유가 없는 한 근로시간의 시작점과 마감점은 단체협약,( )규칙 등에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  사내하청 노조는 설립 이후 사내하청 회사에 단체교섭을 여러 번 진했지만 결렬되며, 2004년 12월부터 전면파업이 실시된다. ... 한국은 군사정부 이후 온정적 노사관계 단계에서 비로소 노사관계의 수직적인 성격이 어느 정도 개선되었지만, 정부 대행에 의한 사용자의 정부 의존성과 시혜에 따른 노동자의 기업 의존성이 ... 노사관계를 협상의 시각으로 바라보는 기업의 시각이 부족하며, 상급 노동단체들 또한 대표성과 포괄성이 부족하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  노사협의회에서의 협의사항이나 의결사항이 단체교섭 사항과 크게 차이가 나지 않아 실효성에 문제를 제기하는 것이다. ... 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면에서 근로자들의 참여를 통한 인적자원 역량의 강화와 이것을 통한 기업의 경쟁력을 향상시키는데 ... 근로자의 근로조건과 직접적으로 관련된 경영이나 인사에 관한 사항들이 아닌 경우 단체교섭의 대상이 될 수 없어서 현실적으로 경영참여에 대한 근로자들의 욕구를 해결하지 못한다는 문제점이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

  ,단체행동권)근로자의 경제적,사회적 지위의 향상을 위함(정치적향상X)자유권적 성격과 생존권적 성격을 동시에 지니나, 생존권적 성격이 더 강함근로권외국인과 법인은 해당안됨해고의 제한+ ... 없다무과실책임의 원칙 : 내가 데리고 있는 직원이 과실하면 내 과실이 아니더라도 책임져야 함근로기본권헌법이 규정하는 근로자의 기본권(국가의 임법형성 없이도 권리보장됨)근로권+근로3권(단결권,단체교섭권

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  선고 2017다274703 판결 연구, 택배회사를 대리점 택배기사에 대해 단체교섭의무를 지는 사용자로 인정한 중앙노동위원회 판정의 의미 연구, 중국 민사법의 소멸시효의 기초연구(8) ... 인권 침해를 이유로 제기된 불법행위청구소송과 국제법의 발전 방향 연구, 동물의 비물건화에 관한 입법적 과제 -법무부 민법 개정안을 중심으로 한 연구, 교육을 받을 권리의 중층적 성격과

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.04

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  교원단체의 이해와 교원의 복무- 한국교총과 전교조에 대하여

  교원 ( 교장 , 교감 포함 ) 초 · 중 · 고등학교 교원 ( 교장 , 교감 제외 ) 단체교섭 교섭 . ... 교육개혁의 주체자 - 거시적→미시적 수준으로 새로운 교사정체성을 구성 - 교육공무원의 정치적 중립을 위반한 불법 투쟁 - 계약제 및 기간제 교사의 증가로 전교조의 노동자 정체성의 성격 ... 공립의 경우 - 전국단위 : 교육부장관 / 시 · 도 단위 : 교육감 사립의 경우 - 설립 · 경영자가 전국 또는 시 · 도 단위로 연합하여 교섭 교섭 .

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.25

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  2009년제3회직업상담사2급필기기출

  있을 경우 산업별 ·노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭하는 단체교섭의 유형은??????????가. ... 산업별 노동조합에 대응할 만한 사용자 단체가 없거나, 이러한 사용자 단체가 있더라도 각 기업별??? 특수한 사정이? ... 대각선교섭???????????????????????????????????????? ??? 나. 집단교섭???? 다.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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