"단체교섭의 성격" 검색결과 161-180 / 3,729건

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  노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

  사실, 공적 조정과 중재 이든, 사적 조정과 중재이든 간에, 단체교섭의 일정한 시기, 차수 등의 기본적인 요건을 두고 행하여지는 사전적 조정 또는 예방적 조정을 통해, 교섭이 진행되는 ... 갈등해결을 위한 전문적인 조정인의 역할에 매우 미흡하고 불충분한 내용이 되는 것이다.또한, 현재의 노동위원회의 이익 분쟁 조정방식은 공적 조정이면서 동시에 사후적 조정으로서, 이미 단체교섭이 ... 즉, 조정관의 효과성은 당사자의 수용여부, 광범위한 지식과 단체교섭의 경험, 존경 받는 중립자로서의 지위로부터 나온다.조정관의 또 다른 업무는 예방적조정으로이는노사협력법(Labor-Management

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  2012 년 총 2 만지표 (20) 영업수입 , 비용절감 , 채무관리 책임경영 구현 (15) 정책 준수 , 성과관리 제도 운영 등 성과 위주의 지표 정부에게 정책을 건의하고 , 노조와 단체교섭 ... 담당→ 공익사업체 2) 기업적인 성격 , 즉 수익성 이 있어야 함 즉 , 공공성 ( 사기업에서 맡을 수 없는 분야 ) + 능률성 ( 기업경영에서 요구 되는 것 = 수익성 ) - 막대한 ... 민간자본으로는 감당할 수 없기 때문에 정부 투자 및 담당 ex) 도로 - 국방상 · 전략상 필요로 하는 주요사업 ( 군수산업과 같은 것은 정부가 직접 경영하는 것이 바람직함 ) - 사업의 성격상

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  노동경제학

  그래서 노동조합을 통해 단체 교섭력을 증대시키려고 한다.2. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)노사관계란 노동관계의 직접 당사자라 할 수 있는 근로자와 경영자(사용자), 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭 ... 그러나 노동력은 일반상품과 다른 특수한 성격을 갖고있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

  노동삼권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 헌법을 통해 보장받았지만, 고용주가 개별적인 계약을 통해 이윤분배 최소화를 통해서 이윤을 축적하였고, 노동을 개별 노동인 상태로 유지하면서 ... 노동조합)으로 불평등한 권력 관계를 개선 시키는 것이 산업복지의 첫 시작으로 볼 수 있다.노동과 자본의 갈등에 정부가 참여하면서 갈등을 제도화하여 노동권에서는 노동조합을 결성하여 단체교섭권을 ... 노동활동을 할 수 없게 되면서 복지제도의 부재 및 부의 양극화 심화를 일으킨다.복지국가로서의 한국을 보면 비교적 짧은 기간 동안 사회보장제도를 도입하면서 전체 국민을 대상으로 보편적 성격의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  정치용어, 정치상식,정치시사상식

  공공의 이익, 공공의 번영을 의미하는 말.교섭단체(交涉團體)또는 원내교섭단체(院內交涉團體)는 국회에서 의사진행에 관한 중요 안건을 협의하기 위한 목적으로 일정한 수 이상의 의원들로 ... 교섭단체 는 국회에서 정당함되지 않는 기업2 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 시행령에 의거한 중견기업에 포함되지 않는 기업3 자산 10조원 이상으로 공정거래 위원회에서 ... 구성된 의원들의 단체를 말한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28

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  2.사회복지법제

  헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한 하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” ... 실비로는 직무수행위한 회의참석수당, 자가운전수당, 여비규정에 의한 운임, 숙박료, 식비 등(4) 근로3권헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 갖는다. ... 국가안전보장·질서유지 또는 공공목리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한, 이 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용침해 못함② 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭권

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화의 역기능에 해당하는 것욕구▶ 잠재 소비자의 상태 중 필요한 것이 결핍되어 있을 때 이를 충족시켜 ... 임금수준 결정하는 임금방식이직의 유형 중 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭 ... 리더십 연구▶ 리더의 행동을 종업원에 대한 배려의 많고 적음과 업무주도의 많고 적음으로 분류하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  노동시장에서 결정되는 임금의 동향도 파악하여 고려해야 한다.생계비기업이 임금수준을 결정할 때에는 근로자에게 생계를 유지할 수 있는 수준의 적정임금을 지급하도록 한다.단체교섭노동조합이 ... 결성되어 있는 기업에서는 임금을 단체교섭을 통해 결정한다.I-3.임금의 종류통상임금근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급 금액, 일급 ... 현대 사회에서는 직업의 성격과 업무 조건이 복잡해지고 다양화되기 때문에 수당 제도를 통해 기본급의 미비점을 보완하고 충족하고 있다.상여금상여금은 임금 이외에 특별히 지급되는 현금급여로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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  직무기술서와 직무명세서 및 직무평가

  질적인 상대적 가치 판단의 기준 설정(2) 노사 간 임금결정을 위한 자료 제공(3) 조직의 직급과 위계질서의 제도적 근거 제시(4) 모집 과정의 임금구조 결정 자료로 활용(5) 단체교섭의 ... 직무기술서(2) 직무명세서(job specification)직무 수행에 필요한 인적자원의 자격요건에 대한 내용으로 종업원의 채용, 승인, 자격, 능력, 기술, 행동과 성별, 연령, 성격

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [자기계발 세미나] 시험 총정리

  교섭직능급 중심: 분산적 단체 교섭27. ... 성격 특성(74P)- 성격: “탈, 가면” / 라틴어 “페르소나” / 개인의 특유한 성질 / 선천적, 후천적 둘 다 영향을 받아 형성 되기도 함 / 사람들과 상호작용에서 드러나는 그 ... 사람의 특성- 성격유형: 활동성, 사려형, 사회형, 안정형, 지배형, 예술형18.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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  국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념

  그만큼 협상은 일상생활에서 노사 간의 임금협상 또는 단체교섭, 국가 간의 정치적 분쟁해결, 국제기업협상, 나아가 정부 간의 다자간 무역협상에 이르기까지 광범위한 분야에서 이루어지고 ... 방법 등을 익힐 수 있다.셋째 개인의 성격에 따라 조금 더 유능한 협상인이 될 수 있다.이러한 가정을 전제로 할 때 우리는 좀 더 체계적인 국제협상전략을 마련할 수 있을 것으로 생각된다.결국

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30

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  기업의 이해관계집단(기업의 과업환경, 제약환경)

  , 임금 및 보상과 관련하여 이해의 상반으로 기업의 경영활동에 중대한 영향을 주는 외적 환경요인이라 할 수 있다.기업의 노사관계는 단체교섭(collective bargaining)과 ... 행정작용을 통하여 사회구성원의 안정과 공익을 옹호하기 위한 다양한 기능을 수행하고 있다.정부는 공익을 대표하여 기업 활동에 여러 가지 제약을 가하거나 영향을 주는 규제기관으로서의 성격을 ... 판매활동과 수익에 막대한 지장을 받게 되며, 특히 공급자가 특허권이나 독점적 위치에 있게 되면 구매교섭에 있어서 막강한 권한과 영향력을 갖게 된다.따라서 자원의 원활한 수급과 가격의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  특히 국가경쟁력에 기여할 수 있는 노사관계를 위해서는 궁극칭을 부여하고 단체권과 단체교섭권은 인정하되 단체행동권과 단체협약 체결권은 허용하지 않는 정부차원의 입장이 정리되었으나 여전히 ... 운영할 수 있도록 하였다.공무원직장협의회는 2000년 2월 19일 친목단체의 성격을 갖는 연합단체인 '전국공무원직장협의회 발전연구회'(발전연구회)를 결성하여 활동을 수행해오던 과정에서 ... 부분에 대한 성과보상 제도를 획기적으로 보완하여 근로자의 참여동기 유도- 노사협력의 인프라 구축 : 산업현장의 신노사문화 활동 촉진을 위한 제도 마련- 지속적인 제도개선의 추진 : 교섭구조와

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오 (사회복지정책론)

  자본의 힘을 회복하고, 경기변동과 노동시장 상황에 따라 임금을 탄력적으로 조정하는 것이다.국가의 노동시장 유연화 정책을 배경으로 자본가들은 비노조 전략을 이용하여 노조를 약화시키거나 단체교섭을 ... 산업자본에 대한 금융자본의 우월성과 지배력으로 자본주의 경제의 투기적이고 기생적인 성격이 크게 강화되었다.사회 복지 정책사회복지정책은 국가가 국가복지라는 사회적 과제를 달성하기 위해 ... 결과적으로 복지국가의 일부 기능이 약화되거나 민간 부문으로 이전될 수 있다.둘째, 신자유주의 정책은 정부가 제공하는 복지서비스를 민간에 이전하는 방향으로 움직이고, 민간기업이나 비영리단체가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  특히 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. ... 즉, 리더의 성격유형 중 외향형일수록 구성원들 간의 갈등 수준이 낮고, 반대로 내향형일수록 갈등 수준이 높은 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  「노동조합 및 노동관계조정법」에 따르면 사회복지사 역시 근로자의 단결권과 단체 교섭권, 단체 행동권은 보장되며 노동조합을 설립하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 ... 만일 당장 산별노조를 구성할 구심점이 부족하거나 현실적인 어려움이 있다면 우선적으로 한국노총이나 민주노총 등의 총 연합 단체에 먼저 가입함으로써 교섭권을 가지고 사회복지 노조의 기틀을 ... 마련해 보는 것도 한 가지 기회가 될 수 있으리라 생각된다.그러나 현재는 노조법에 단체협약의 효력을 모든 노동자들에게 확장하는 내용이 보장되어 있지 않기에 산별 교섭을 보장하는 내용을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  특징1) 자본과 노동의 이익집단이 포괄적 및 중앙집권적으로 조직2) 단체교섭에서 협력적 자세3) 국가는 이익 집단들간 타협을 유도하기 위해 보장자(guarantor) 및 보상자(compensator ... 자유주의적 정치문화 : 자유방임주의③ 사회 파트너들의 단기주의와 할거주의④ 정상조직(TUC)이 산하 조직에 대한 통제력과 대표성 결여 : 부문 조직들의 사회협약파기및 파업돌입⑤ 국가의 성격 ... 도입② 정상조직에서의 공동결정(감독이사회와 경영이사회의 동수 구성)③ 직장평의회를 통한 작업장 단위의 공동결정□ 산하 조직에 대해 중앙집권적이고 강한 구속력을 발휘하는 정상조직□ 단체협상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  새마을금고중앙회 자기소개서

  따라서 다른 지역에 본가가 있는 장병들에게는 간부와 동행하는 조건으로 월 1회 단체 외출권을 부여하였습니다. ... “계획보다는 행동 우선의 비효율적인 일 처리 습관, 군 업무 시스템을 통해 극복”제 약점은 급한 성격으로 계획보다는 행동이 앞서는 것이었습니다. ... 그 결과 우리 부대는 지휘검열에서 최우수 부대로 선정되었습니다.그리고 주요 항 경비 훈련을 기획하고 준비하면서 업무 수행 능력과 교섭력을 강화할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  호크정부의 개혁

  결국엔 승인하게 되었고 새로운 제도아래에서 모든 재정에서 사회적 안전망 성격의 임금인상이 보장되며 기업별 교섭을 통해 생산성이나 효율성 향상이 실증되는 경우에만 임금인상이 추가적으로 ... 불만 확산 등에 직면하게 되어 노동당과 ACTU는 1990년 2월, 임금인상의 기반이 기업별 교섭이 됨에 합의했다.이에대해 AIRC는 반대를 했지만 1991년 10월, 기업별 교섭을 ... 국영 사업의 민영화와 호주 달러의 유동화호크 총리는 노조 대표단체의 수장을 역임했지만 국가 경제 발전을 위해 노동 지도자의 입장을 버리고 신자본주의 방향으로 개혁을 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  다섯째, 단체 교섭에 유용한 자료를 제공한다.3. 직무설계직무설계는 직무분석에 의해 각 직무의 내용과 성격을 파악한 다음, 그것에 영향을 미치는 조직적 ? 기술적 ? ... 먼저 직무기술서는 직무의 성격, 내용, 수행방법 등과 아울러 직무에서 기대되는 결과 등을 간략하게 정리한 문서이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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