"대기업 성과공유제 주장" 검색결과 61-80 / 2,226건

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  CIO 리더십 분석

  인문학적 소양 같은 경우, 여러 방면의 전문가들을 만나 배울 수 있기 때문에 정보와 지식을 공유할 수 있다. ... 그뿐만 아니라, 명지대학교 컴퓨터공학과 교수도 역임하였으며, 한국 CIO 포럼장도 5년간 역임하였다. ... 그리고 2021년 ‘정보 통신의 날’에 우리나라 정보통신의 발전에 기여한 공로로 제1회 특별 공로상을 받았다.위와 같이 이강태 CIO는 국내에 CIO라는 직책이 생소하였던 1990년대에

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  지배이다.- 조직의 권한 체계에 기초하여 관료제 이론을 주장 -> 근대사회의 대규모 조직을 설명하는데 적합하다고 주장- 효율성과 효과성을 극대화하기 위해 조직의 공식적 시스템을 강조 ... 일반적으로 모든 투입을 계량화하기는 어렵기 때문에 보통 산출 대 하나 또는 몇 가지 투입으로 계산한다.2) 효과성- 관리의 성과를 측정하는 데는 효과성과 효율성을 이용한다.- 효과성은 ... *참고(임상실무에서 가장 많이 활용되는 개념적 기술, 인간적 기술 및 실무적 기술의 예 나열)● 개념적 기술- 조직의 사명과 비전을 수용하고 공유한다.

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  (학은제)/인력개발과 활용/ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오

  참고문헌이명수(인천대) ‘사회자본의 개념과 현황’ 보건복지포럼 (2022.04)여미영(중앙대) ‘사회적 경제 및 사회자본이 경제성장에 미치는 영향’ 사회적가치와 기업연구 제15권 제1호 ... 따라 성과가 상이하게 나타난다. ... 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인전자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 구축하기 위한 최근 기업의 사례에 대해서 정리해보겠다.2.본론2-1. 사회적 자본이란?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  Bass(1985)는 변혁적 리더가 구성원 도는 부하들에게 개인적 이해관계를 초월해서 기대 이상의 성과를 달성할 수 있도록 동기부여를 시키게 된다고 주장했다. ... 또한 박종규 회장은 정직하고 투명한 기업 운영을 위한 노력을 기울였다. 19669년에 설립 이후 제1호 선박 제 ... 이를 위해서 변혁적 리더는 총 4가지 요소 중 하나 이상을 사용해서 성과를 얻게 되는데 이는 다음과 같다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  저의 느낀 점의 결론을 말씀드리자면 HR은 어쩌면 기업 내에서 제일 창의적이고 변화에 유동적이어야 하는 업무임을 느꼈습니다. ... 발달되고 앞서나가는 기업에서는 성과보다 성장을 중요시하여 . ... 이러한 활동은 회사가 아닌 구성원 개개인이 주가 되어야만 성공적으로 이뤄낼 수 있다고 주장하면서 말이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례지금의 한국 기업은 공공기관의 성과봉제 확대와 정년 연장, 임금피크제 도입, 기업 간 임금격차, 경직적 노동시장에 의한 비정규직 양산, 높은 ... 가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 보고 관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거가 관료제의 특징에서 비롯된다.(2) 장단점대규모 ... 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 특징 및 장단점1) 관료제2) 과학적 관리법3) 일반 경영관리론2. 한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  행정기획론 중간고사 정리

  : ZBB)1970년대 들어와서 몇몇 학자가 공공 부문에 전략적 기획을 도입할 것을 주장공공관리는 투입과 지출, 남용, 낭비 등과 같이 주로 내부관리 지향적인 문제에 관심을 둠1980년대 ... 분석, 조직의 경쟁적 이점을 확인하게 함⑨조직 내때 관료제 내의 행정 체제에 대한 통제는 적음③공공 조직에는 대부분 최종 결과가 존재하지 않음④많은 사회문제에 대한 성과 달성의 정도를 ... 측정하기 어려움⑤공공조직이 해야 할 일은 사전에 정치적 권위에 의해 법과 정책으로 결정됨민간조직, 공공조직의 공통점민간조직의 고객 지향, 성과, 기업가 정신2.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  부자아빠 가난한 아빠 독후감

  예를 들어, 이 책은 주식이나 부동산과 같은 전통적인 투자 방법에 대해서만 다루고 있으며, 암호화폐나 NFT와 같은 최근의 투자 방법에 대해서는 언급하지 않습니다. ... 저자는 자신의 경험과 생각을 솔직하게 공유하며, 독자들에게 친절하고 성실하게 조언을 해줍니다. ... 자신의 재무 상태표와 손익 계산서를 정기적으로 작성하고 검토하여, 자신의 재무 성과와 목표 달성 정도를 파악하라.단계 9: 자신의 돈에 대해 배우고 가르치라.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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  기술경영학_흡수역량

  즉 , 흡수역량 이 중요하며 , 이는 기업의 관련된 사전 지식의 함수임을 주장 → Cohen Levinthal(1990) 은 개인 수준에서 조직 수준으로 이러한 통찰력을 확장하면서 ... 논문개요 제목 : Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation 저자 : Wesley M Cohen ( 듀크대 ... ( Bower Hilgard (1981)) 학습 과제에 대한 경험이나 성과는 후속 과제에 대한 성과에 영향을 미치고 (Elis, 1965), 학습 과제의 수행에 있어서 이러한 점진적인

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

  박수경 저, 2009, 리더십 연구 경향 분석 및 제언, 충남대학교 사회과학 연구소, 제 20권 2호,26p ... 기업과 조직의 실패에서는 기업의 리더가 리더십을 효과적으로 발휘하였는지 아닌지에 따라 달려있다고 볼 수 있다. ... 유능한 리더십을 만난 기업이나 조직은 눈에 띄게 발전을 도모한다. 하지만 그렇지가 못한 기업이나 조직은 쇠퇴의 길을 걷게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  ■`정주영과 재계정회장은 현대라는 기업을 넘어 우리나라 재계의 역사를 이야기 할 때도 빼놓을 수 없는 인물이다.통상 기업인들의 집단, 그 중에서도 대기업 중심의 특정한 세력으로 각인된 ... 리더부하 관계를 변화시키는 방법: 부하들과 함께 하는 시간을 변화, 업무 외 활동의 추진, 지지 세력의 확보, 보상의 확보 및 제공을 통한 사기진작, 부하와의 정보 공유 등? ... IMF 위기극복 성과?리더는 작업성과가 좋은 부하와 수준 이하인 부하에 각기 다르게 반응하는 경향을 가짐?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  합리성에 의해 체계적으로 조직된 대규모 조직으로서 과학적/원칙적 프로세스에 의해 의사결정을 내린다. 반면 비공식 조직은 사적인 성격을 지닌 조직이다. ... 과학적 관리론은 교육행정에 있어 교육적 목표와 학습에 담긴 보다 높은 인문적 가치보다는 ( 기업의 효율성 )를(을) 우선적으로 고려하게 하는 결과를 가져왔다고 볼 수 있다.3. ... 동기-위생이론에 비추어 수석교사제의 의미를 쓰시오수석교사제는 현재의 일원화된 교사 직위구조(승진체제)에서 벗어나 다원화된수 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  인적자원개발론 『조직학습과 경영혁신』

  셍게는 이를 제5의 수련이라고 칭할 정도로 중요성을 부각시키면서 조직의 학습능력을 배양하는 가장 핵심적인 요인이라고 주장한다. ... 오우치가 1970년대 말에 일본기업의 경쟁력을 문화의 차원에서 설명한 바 있는데, 이러한 문화적 차원이 서구식 경영과 일본식 경영의 차이를 밝혀주는 듯 했다, 그러나 문화의 개념이 ... 공유비전의 경우 조직행동 연구의 중심인 리더십과 조직문화에서 핵심적으로 다루어온 개념이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  '여성학과 여성주의'에 에 대한 정리

  몇몇 페미니즘 학자들은 모든 형태의 위계 질서, 기업과 정부, 그리고 모든 형태의 단체에 존재하는 질서가 탈중앙화되고 민주주의 체제로 대체되어야 한다고 주장한다. ... 그러나 그 후 다양한 제3세계 등의 페미니즘 사상가들은 '여성'이 균질한 정체성을 공유하는 개인들의 그룹이라는 전제를 문제시하였다. ... 페미니스트들이 연구하는 분야는 가부장제, 편견, 성적 대상화와 억압 등이 있다.1960년대와 1970년대 페미니즘의 주축은 스스로 모든 여성의 대표라 여기는 서양 백인 중산층 여성의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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  단국대 중국경제의이해 중간고사 정리본

  규칙을 존중하도록 하기 위한 것으로 공유제와 시장 경제의 결합을 의미한다는 신공유제 주장, 중국의 국가 전략은 자유 시장 경제로의 수렴이 아니라 사회주의 시장 경제 모델을 강화하는 ... (2003년)시진핑 정부의 국유기업 개혁국유기업 개혁이 공유제 경제, 즉 국유기업의 공고화와 발전을 위한 것임을 강조, 국유기업 개혁은 시장화에 배치되는 것이 아니라 국유기업이 시장화 ... 2005년 이후 위안화 환율 빠르게 하락했음 (환율인하, 위안화 평가절상)2장 2문제마오쩌둥혁명론: 제국주의 세력 몰아내고 국민당과의 정쟁에서 승리함, 1949년 중화인민공화국 건립공유제

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.05.20

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  [A+공학경영 레포트] 공학도와 경영에 대한 레포트

  또한 『기업활동 규제완화에 관한 특별조치법』 제 2 조 제 1 호에서는 기업 활동을 “법인 또는 개인이 영리를 목적으로 계속적, 반복적으로 행하는 모든 행위 및 이에 부수되는 행위” ... 사회 구성원들은 서로에게 기업이 행하는 CSR 활동에 대한 이야기를 공유함으로써 긍정적인 방식으로 기업을 인식하게 된다. ... 즉 인류와 기업의 지속가능한 발전을 위해 기업은 재무 성과 뿐만 아니라 비재무성과, ESG 관리가 필요하다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13

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  (정보사회와 디지털문화) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 프라이버시의 보호가 제대로 이루어지지 못 해 피해를

  기업은 당장 가시적인 성과가 없다고 할지라도 꾸준히 인력과 자본을 들여 개인정보보호 강화를 위한 프로그램 개발이나 기술 개발에 힘써야 하고, 국가는 기업들이 이러한 노력을 제대로 시행하고 ... 이 때문에 기업에서 당장 가시적인 성과나 매출이익으로 연결되지 않는 이용자 정보보호강화에 비용을 투자하는 일은 쉽지 않은 일이다. ... 일각에서는 주민등록번호를 새롭게 부여하여, 이전처럼 주민등록번호의 보안성을 높여야 한다고 주장하기도 하지만, 과거에 비해 개인 스스로 주민등록번호의 보안 유지에 대해 둔해진 것도 사실이다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  (행정조직론 2학년) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오

  Smircich(1983)는 조직문화는 조직이 공유하는 사회적 규범적 접착제이다. ... 제2차 세계대전 이후 미국은 물론 대다수 국가들의 중앙행정조직도 안정성을 유지하고 있다. ... 먼저 관료주의 문화에 대해서는 기업문화 연구의 선구자인 테렌스 E. 딜과 엘렌 A.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.06

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  인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  이러한 새로운 공급과 수요 현상의 등장은 기업의 생산성 향상을 향한 노력을 만들어냈다. 1920년대의 제너럴 일렉트릭(GE)사는 작업장의 조명이 밝을수록 노동자들의 생산력이 증가한다고 ... 주장하였는데, 이러한 자신들의 주장을 증명해내기 위해 웨스턴 일렉트릭 사의 호손공장에서 실험을 진행하였다. ... 본론① 인간관계론의 생성 배경- 이론의 발생 계기제1차 세계대전의 발생 이후 경기는 호황기로 접어들게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  관료제와 시민사회 기말고사 요약본

  사회적 기업의 탄생배경은 우리나라는 두 차례 걸친 금융위기를 겪으면서 가시적인 경제성장의 성과가 전 국민, 전체한다. ... 질서 잡힌 사회, 즉 시민사회의 형성을 주장한 것으로 사회계약으로 인해 인위적으로 구성되는 주권자는 효율성의 극대화를 위한 절대군주제의 형태이다. ... 정부실패시장이 보이지 않는 손에 의해 자율적으로 통제되는 자생적 질서라면 정부는 인위적인 법률에 의해 통제되는 인위적 질서이다. 1929년 대공황으로 시장실패를 경험하였지만, 정부

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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