"대표노조" 검색결과 61-80 / 18,102건

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  조직률의 하락의 대표적인 원인으로 꼽히는 것은 아래와 같다.1) 제조업에서 서비스 산업으로의 산업구조 전환2) 기술변화와 외국기업과의 경쟁3) 사용인의 적극적인 반 노동조합 운동더욱이 ... 제도의 대표적인 예시이다. 1950년대 이후 노조는 많은 수의 공무원을 조직하였으나 그 세력이 약했고 이러한 경향성은 1990년대까지 지속되었다. ... 노조를 인정하는 기업 중 43%가 단일 노조만을 인정하고 있고, 34%가 복수 노조를, 그리고 23%만이 3개 이상의 노동조합을 인정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합을 정한 후 교섭을 요구해야 한다”고 명시되어 있다. ... 복수노조란 노동조합이 분열하여 발생한 탈퇴자가 노조를 결성하였을 때나 혹은 노조에 가입하지 않은 자가 기존에 존재하는 노조에 대항해 별도의 노조를 결성한 것을 일반적으로 복수노조라고 ... 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제29조의 2항에 나와 있는 교섭창구 단일화 절차는 “하나의 사업 혹은 사업장에서 조직형태에 상관없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2 가지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  대표하는자각 1인을 노동위원회의 위원장이 지명""단, 근로자를 대표하는 조정위원은 사용자가, 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합이각각 추천하는 노동위원회의 위원중에서 지명하여야 ... 반조합적 계약사유1. 노동조합에 가입한 것을 이유유형노조에 가입하지 않을 것을 고용조건으로 하는 계약2. ... 단체협약 상의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  어용노조란 조합에 사용자의 이익 대표자가 포함되어 있거나 자주성을 갖지 못하고 실제 노동자들의 노조설립을 봉쇄하려는 목적으로 설립하는 노동조합을 말한다.그렇다면 어용노조가 생겨나는 ... 가입해 2노조 조합원(68명) 숫자보다 많다는 이유로 3노조가 교섭대표 노조라며 2노조의 교섭 요구를 거부했다.광주지방고용노동청은 사측이 만든 3노조가 설립총회를 개최하지 않은 사실을 ... 교섭창구 단일화 절차에 따라 사용자에게 교섭을 요구한 노조들이 자율적으로 대표 노조를 결정하지 못할 경우, 과반수 노조가 교섭대표 노조지위를 갖도록 한 것을 악용한 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  소수 노동조합 대응방안

  단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상 교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수 ... 참여노조 확정 후 교섭대표노조 결정절차- 1단계 : 사용자 동의에 따른 개별교섭 또는 자율적 단일화(참여노조 확정 후 14일 이내)- 2단계 : 과반수 노조(절대 과반수 또는 연합 ... 산별 노동조합 등- 산별 노조는 기업이나 직종을 초월하여 같은 산업에 속하는 근로자들이 결합한노동조합을 말함 (예: 전국보건의료산업 노동조합).- 상급단체의 당사자 지위에 관하여는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동조합의대표자 또는 노동조합으로부터 ... 협력), 대표적으로 파이를 증대하는 협력적 관계, 파이를 분배하는 대립적 관계 로 1다 5·16쿠데타 이후 약 산업별 조합으로 1980년 노동조합법이 개정되어 기업별 조합으로 환원 ... 조합의 전임임원에 대한 급여의 지급- 조합간부의 출장비 지급- 쟁의행위 기간중의 임금상당액의 지급* 예외 규정의 설정 이유 : 노동조합이 종업원을 대표하는 기능도 수하되, 주식 단위는

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  노사관계론 요약과제

  공정성을 제고하는 것이 있으며 조합원들의 의지를 대표하는 조직에서 저소득자와 불이익을 받은 자들의 이익을 대표하는 사회적 순기능적 역할이 있다. ... 그리고 웨브 부처는 노동조합주의사에서 노동조합을 고용 조건의 유지나 개선을 목적으로 하는 임금 근로자의지속적 단체라고 규정하는데 사용자 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 ... 해할 염려가 있을 경우 행정관청에서 적절한 조치를 취하도록 하여 관리하고 노동조합의 대표자는 회계감사원으로 하여금 적어도 6개월에 1회씩 당해 노동조합의 회계감사를 실시하도록 하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  노동법 요약노트

  노조법 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제제도시정명령9 ... 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력위반 벌금11. ... 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 연합단체 같은 직업군 또는 관계있는 분야의 최대 5 개 정도의 단위노동조합 대표 연합단체에 이익을 조정 단위노동조합들을 연합하도록 권한 4 . ... 노사문화의 특성 단일노동조합주의 브라질 헌법 제 8 조 시 ( 市 ) 라는 행정구역보다 작지 않은 동일한 기초 지역 내에서 , 직업에 관한 또는 경제적 범주를 대표하는 , 하나를 초과하는 ... 브라질의 노동조합 단위노동조합 연합단체 총연합단체 중앙노조 노동조합 체계 상부 하부ㅊ 노사관계론 단위노동조합 산업별 , 직업별 노동조합 노동조합의 대부분의 기능 수행 사용자와 단체

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  노동법 중간고사(내용정리)

  조합원자격사용자나 이익대표자 또는 근로자가 아닌 자는 노조법의 규정에 따라 노조의 구성원이 될 자격 없다(소극적 요건). ... 휴면노조는 행정관청이 노동위원회의 의결을 받은 때에 해산된 것으로 본다.(3)해산 사유가 발생한 경우 노조의 대표자는 해산한 날부터 15일 이내에 행정관청에 신고해야 한다.제5절 조합활동Ⅰ ... 노조의 정당한 단체교섭과 쟁의행위에 대한 민·형사면책규정, 노조 대표자 등의 단체교섭 및 단체협약 체결 권한에 관한 규정, 사용자의 성실교섭 의무 규정, 사용자의 부당노동행위 금지

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  가지기 때문에 노조를 설립하는 것이 타당하다’라고 판결하면서 노동조합으로 인정받았다.일본은 프로야구 선수의 근로자성은 인정하지 않지만, 노동조합은 인정하고 있다. ... 프로야구 선수는 근로기준법상 근로자에는 해당하지 않더라도, 최소한 노동조합의 조합원으로서 근로자(노조법상 근로자)는 해당할 수 있다고 생각한다. ... '잘 모르겠다'라는 의견은 23.2%였다.프로야구 선수 노조설립 시도는 2000년 시드니 올림픽 예선전 때 대표팀 선수들간 노조(협의회)에 대한 의견 교환을 시작으로 지금까지 이어지고

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  삼성전자 DX 노조와 삼성화재 리본 노조, 삼성디스플레이 열린노조, 삼성바이오로직스 상생노조 등 4개 노조 대표들이 모여 의 출범을 알린 것이다.식>을 열었다. ... 사용자 또는 자본가와의 교섭을 통해 결정되므로 노동조합은 사용자와의 단체 교섭 및 협상 시 근로자를 대표하는 역할을 한다. ... 개인으로서의 근로자는 사용자에 대적할 만한 힘을 가지지 못하지만, 노동조합이 대표하는 단체로서의 근로자는 사용자에 필적할 만한 힘을 가질 수 있게 되는 것이다.3) 노동자 규합노동자의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  특히 현행 교섭창구단일화 체계에서 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하여 하청노조가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장 ... 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003년 두산중공업 파업사건으로 거슬러 올라가지만, 최근에는 대우조선해양 하청노조 파업과 하이트진로 화물노동자 ... 그 중 가장 대표적인 이은주 의원 발의안(노란봉투법 발의안)을 중심으로 살펴보면, 사용자와 근로자의 범위 확대, 노동쟁의의 개념 확대, 폭력이나 파괴행위에 따른 손해를 제외하고 쟁의행위에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  노사관계론 (노사협의회)

  개선 노사 공동이익 증진 , 산업평화 배 경 노조의 존립을 전제 , 노동쟁의를 수단으로 전개 노조의 설립여부나 쟁의 행위의 위협 없이 진행 당사자 노조 대표자와 사용자 대표 근로자 ... 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 ... , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

  이는 대한민국의 가장 대표적인 노조인 현대차에서 일어나는 일인데, 결국 다른 회사의 노조도 영향을 받게 될 것이며, 현대차 노사 갈등에서의 악순환이 언제든 다른 곳에서도 일어날 수 ... 모체이자 그룹을 대표하는 회사, 더 나아가 대한민국 자동차 산업을 대표하는 "현대자동차"의 노사분규 사례를 살펴보고 해당 기업의 사용자가 이를 해결하기 위해 어떠한 과정을 거쳤는지 ... 노동자가 보호 받아야 하는 시대이지만, 현대 노조는 자신이 노동자임을 이용해서 현대차 밖의 다른 노동자들은 배척하는 이기적인 행위(신규 채용 중단요구)를 하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  행정내부 조직의 민주화 를 통해 투명하고 공개적인 행정 실현 ” “ 공직자 내부 자정운동으로 부정부패를 척결 하며 청렴 결백한 공무원상 정립 ”전국공무원 노동조합 공무원 노조를 대표하는 ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 부산지역 일반노조 조합원들의 업종은 수십가지 1 명의 조합원이라도 노조는 이를 근거로 사용측에 교섭 요구하며 조합원 확대시킴 일반노조 조합원들의 ... ‘ 공무원 노동조합특별법 ’ - 공무원 노조 합법화 !

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. ... )파급효과(spillover effect)란 노동조합이 노조 조직부문의 임금을 인상시켜서 해당부분의 고용을 감소시키고, 이로 인해 발생한 노조부문의 실업이 무노조부문으로 이동하여 무노조부문의 ... 무노조부문의 재화에 대한 수요가 증가하게 되고, 이에 따라 무노조부문의 노동수요가 증가하고 임금이 상승하게 되는 효과이다.2) 비판적인 견해(1) 임금격차의 확대노동조합의 전략적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  또는 직업성질병자 10명 이상근로자는 근기법과 같음/사업주는 근로자를 사용하여 사업하는 자.과반수로 조직된 노동조합 있는 경우 그 노동조합을 근로자대표로 본다.모든사업에 적용함. ... 해산/노조의 법인격상실/노조의 파산/행정관청의 해산명령/노조대표자의 제명위반시 벌칙이 적용되는 단협 사항-임금/복리후생비, 퇴직금에 관한 사항-근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 ... (해산사유) 노동조합 임원x 활동 1년이상x 행정관청이 노동위 의결 얻은 경우 해산.대표자는 해산한 날부터 15일 이내에 행정관청에 이를 신고해야 한다.31조 (단체협약의 작성)

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  이 조합은 금속 산업과 제조업, 서비스업 노동자들의 산업별 노동조합으로 '금속노조'로 불린다. '2노조'는 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조 무력화 방안을 진행한 조합이다. ... 노동조합 소개유성기업에는 여러 노동조합이 있다. '1노조'는 1961년에 설립되었으며, 민주노총에 속해있다. ... 그러나 2016년 본사는 기존 2노조의 주요 인사들로 구성된 새로운 노조, 유성기업 3노조를 설립하였다.8) 유시영 대표의 법적 처벌과 형량 결정2017년 2월, 유시영 대표이사는

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  상태로 있음으로써 노동조합이 가지는 대표성이 저하된다. ... 또한 청년들이 가지는 문제의식에 따라 노동조합에 가입한 청년들 내에서도 노조의 필요성을 체감하지 못하고 간부들도 마찬가지로 전반적인 노동조합 활동에 적극적이지 않은 경우가 존재한다. ... 노조의 간부들이 나이들어가며 노조 내에서 활동을 이끌어나갈 젊은사람을 키워내지 못할 경우 노동조합 자체에 타격이 오게 된다.그림1에 따르면 90%에 달하는 청년층 노동자가 노조에 미가입

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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