"두산그룹채용" 검색결과 61-80 / 438건

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  두산캐피탈의 자소서 작성 성공패텬 - 면접기출문제 입사시험 출제경향

  , 두산캐피탈 면접시험정보, 두산캐피탈 채용시험문제, 두산캐피탈 입사시험문제1 편 두산캐피탈 면접문제와 면접팁1. ... -> SK 그룹224) 녹색에너지를 분류해 보세요. 분류225) 친환경 고효율 반영구적 원자재는 무엇이 있나요? ... 45) 우리가 지원자를 00씨를 꼭 채용해야 하는 이유는?46) 마지막으로 하고 싶은 말은 ?

  자기소개서 | 237페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2019.04.22

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  CSR 경영전략과 사례 연구 ( 기업에 관한 연구 : 두산 )

  채용에서부터 입사 후, 그리고 실제 근무환경까지 세심하게 관리하고 있었습니다. 즉 사람을 우선시 하는 두산그룹 생각이 많이 적용되있다고 할 수 있습니다. ... ’은 두산의 지난 100년을 이끌어 온 힘이자 향후 100년 이상의 성공을 지속할 수 있는 강력한 경쟁력의 원천이며, 사람에 대한 이러한 믿음은 두산그룹의 경영전략이라고 할 수 있습니다.두산그룹의 ... 저는 이러한 면에서 두산이라는 그룹이 주장하는 것들이 굉장히 마음에 와닿았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.16 | 수정일 2020.05.18

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  ‘사람이 경쟁력이다’, ‘인사가 만사다 잘못되면 망사다’라고 하였다. 그만큼 인적자원의 중요성을 강조하였는데 이러한 인적자원을 망사에 이르지 않기 위해서는 무엇보다도 인적자원계획이 중요하다. 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 사례를 찾아 제시하고 서술하세요.

  하지만 두산은 인적자원을 올바르게 계획하는 것을 실패했고, 이로인해 큰 타격을 입었다. 2015년, 두산그룹 계열사인 두산인프라코어㈜가 최근 임직원들에 대한 구조조정에 나서면서 올해 ... 이를 바탕으로 기업의 경영상에 필요한 인적자원을 계획하고 지원자를 뽑아 그들을 채용하며, 그들의 적성에 잘 맞는 직무를 배치하고 그들을 교육시키며 그들을 실무에 배치한뒤 각자의 인사고과에 ... 이러한 점을 종합적으로 고려해서 2019년에는 신규 인력을 채용하거나 혹은 기업의 효율을 높이기 위해 기존의 인력을 다른 곳에 배치하거나 혹은 불가피하게 직원을 해고하여 구조를 조정하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  LG전자 인적자원관리 성공사례

  대표적인 예로 인적자원의 중요성은 ‘사람이 미래다’라는 사훈을 건 두산그룹을 보면 알 수 있다. ... 이 외에도 경조금 및 경조휴가, 자녀학자금, 의료, 그룹 제품 할인, 스톡옵션 등을 통해 직원들의 복리후생을 증진시키고 있다. ... 또한 해외 채용 설명회를 통해 북미와 유럽의 이공계 석박사 유학생 등을 채용하고 있으며, 해외 책임연구원 및 팀장급의 중량급 R&D인재를 확보중이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

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  인적자원관리 채용관리 사례 분석

  지방대생에 대한 채용도 확대 . 두산그룹 : 마이스터고 , 특성화고 등과 연계한 산학협력 프로그램을 운영 . ... 한화그룹 : 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지 . 채용 전형기간도 2.5 개월에서 1.5 개월로 단축 . 두산그룹 : 신입사원 채용 서류전형에서 학점 기재란 제거 . ... 두산인프라코어도 군산 기계공고에 두산반을 운영 중 .

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  두산 찾아가는 취업설명회

  보여 줍니다.1946년 박두병 회장이 ‘두산상회’로 개명하면서 두산의 역사는 새 장을 열었습니다.2) 1950년대 들어 두산상회가 무역업을 시작으로 OB맥주를 설립하면서그룹으로서의 ... 그룹의 기틀을 다져나갔습니다.1970년대에는 선진 외국기업과의 제휴를 통해 기술 고도화를 이루었으며, 다양한 연관사업체의 합병전략으로 기존 사업을 확충하고, 일부 사업을 정리함으로써 ... 1)두산의 전신인 ‘박승직상점’은 1896년 서울 종로 4가 배오개에서 국내최초의 근대적 상점으로 시작하였습니다.한 세기를 넘어 변화와 발전을 거듭해 온 두산의 역사는 역동적인진보의기록을

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.22

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  2018년 상반기 두산 산업차량 합격자소서

  두산그룹 [두산 산업차량 BG]R&D마감일 : 18-03-14 18:00지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)* 지원서 ... (Biodata Survey : 총 140문항, 약 1시간 소요 예정)** 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800바이트를 입력하셔야 400자로 계산됩니다.656 ... (50자 이상 400자 이내)* 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800바이트를 입력하셔야 400자로 계산됩니다.796/800 (바이트 수(2 byte),

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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  두산 관리회사 재무 자기소개서 [ 최종합격 ]

  이렇듯 제가 쌓은 글로벌 감각과 두산의 글로벌 전략은 매우 잘 부합하며, 따라서 저는 다른 어떤 기업이 아닌 두산에서 일하고 싶습니다.특히 저는 금번 채용에 재무 직무로 지원하였는바 ... 그것은 다름 아닌 두산 그룹이 사원들을 존중하고 대우하는 문화를 가진 것과 또한 두산 그룹의 분위기는 다른 그룹사의 분위기와 달리 사람 친화적이라는 것입니다. ... 비록 건너 듣긴 하였지만 이렇게 두산 그룹에 대한 이야기를 들으며 저는 항상 두산 그룹이야말로 저를 가장 잘 성장시켜줄 곳이라고 확신하게 되었습니다.두 번째로 저는 경제 정책을 제안하는

  자기소개서 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.06.05 | 수정일 2018.07.11

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  M & A 성공.실패 사례

  두산그룹의 성공 사례 4 . ... 인수자문회사 : Citi , Kim Chang , Paul Weiss 밥캣인수 두산그룹의 성공 사례 4 . ... 연합캐피탈 , 영국 미쓰이 밥콕 `07 년 중국 옌타이유화 기계 , 미국 CTI, 미국 밥캣 18 개 자회사 자산규모 13 조 6 천억원 , 매출 11 조원 재계순위 11 위로 도약 두산그룹의

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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  1000여개가 넘는 면접 기출문제 두산중공업 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

  , 두산중공업심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 두산중공업 입사시험문제1편 : 두산중공업 자소서 작성방법 출제경향 면접 기출문제소개의 글이 자료는 몇 개 안되는 두산중공업의 ... -> 수치를 대답하되 수치 계산의 근거를 제시( 효성그룹) - 논리능력한 해 서울시에서 판매되는 양복은 모두 몇 벌인가? ... > 수치를 대답하되 수치 계산의 근거를 제시( 효성그룹)―논리능력술 먹는 회식과 영화 보는 회식 중 어느 회식이 좋은가?

  자기소개서 | 103페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2019.04.22

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  [올해최신][두산자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][두산자기소개서쓰는방법+면접노하우][두산자기소개서예문+노하우][두산자소서합격예문][두산자소서][두산그룹자기소개서]

  국내 굴지의 대기업 두산그룹의 채용이 시작되었기 때문입니다. ... 두산그룹 자기소개서 합격예문 +작성 노하우 + 면접분석Ⅰ. ... 그럼 지금부터 ‘두산그룹’에 대한 기업분석에 들어가 보겠습니다. 1896년 8월 서울 종로에서 ‘박승직상점’으로 창업한 두산 그룹은 1946년에 두산상회라는 상호로 운수업을 운영한

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.09.18

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  기업문화 (다음카카오, 두산, 현대)에 대한 리포트

  그래서 실력이 조금 부족한 인재라도 두산의 기업 성향, 문화와 맞는 인재라면 채용 할 정도로 인재를 매우 중시하는 문화이다. ... 두산인프라코어는 2013년과 2014년에 각각 60여명, 2012년과 2011년에 각각 200여명 등 적지 않은 인원을 공개 채용했다. ... 신청자 중에는 작년에 입사해 올해 갓 부서에 배치받은 막내 사원과 23세 여직원까지 포함된 것으로 알려졌다.논란이 일자, 박용만 두산그룹 회장은 계열사에 신입사원은 명예 퇴직에서 제외하라고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2023.07.20

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  두산 인사제도분석

  ..PAGE:1두산그룹의 채용프로세스..PAGE:2목차두산 그룹의 채용 Process(1) Bio-data Survey(2) 영어 말하기 성적 제출(3) DCAT(4) 1차 면접(5 ... 두산의 채용 Process..PAGE:4약 45분간 130문항 응답 후 결과치를 두산 직원과 비교두산 그룹 직원과 가치가 가장 비슷한 지원자 선발기존 Essay 대체, 지원자의 적합도 ... 채용확정 후 각종 활동채용 확정 후에도 타 기업으로 인재가 유출되고 추가로 합격자를 채용하기위해 드는 비용과 인재유출을 감소시키기 위하여 두산은 ‘사람이 미래다’라는 기업 슬로건에

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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  인사관리 채용트랜드

  두산그룹은 마이스터고, 특성화고 등과 연계한 산학협력 프로그램을 운영 중이다.한화그룹은 고졸대상 공채와 고교 2년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시하고 있다. ... 한화 역시 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지했다.두산그룹은 신입사원 채용 서류전형에 학점 기재란 없이 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문을 뒀다.포스코가 ... LG그룹도 지방대 및 전문대 출신 인재를 확보하기 위해 교수 추천, 지방현장 순회 채용, 공모전 및 경진대회 출신 실무역량 보유자 우선 채용 등을 도입하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

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  인사우수기업사례, 기아(KIA)

  ud=200610310215&md=20100405233751_AK..PAGE:20두산그룹: 외국인 CEO 제임스 비모스키(말레이시아 서던뱅크 수석부행장)을 ㈜두산 부회장으로 영입. ... 현대자동차그룹에 편입된 후 현대자동차, 현대모비스와 함께 자동차 산업의 3대 축을 이룸.2000년대 후반, 수입차 들어오고 소비가 양극화되며 판매량 정체소비자와 전문가의 의견수렵결과 ... 최근 인재채용 추세5.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20

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  최종 면접 합격을 위한 필승 전략 - 최종 면접 팁

  회사홈페이지와 지원 분야에 관련된 6개월 가량의 뉴스를 통해 직무에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.그래도 파악이 어렵하면 대기업 채용사이트를 활용하시면 좋습니다.저는 CJ그룹 채용사이트나 ... 두산채용사이트(커리어두산)을 자주 이용했습니다.해당 사이트에는 각 직무에 대한 소개와 필요한 자질이 잘 소개되어 있으니 면접 준비할 때 참고하시면 좋습니다.3) 성격의 장단점본인의

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.28

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  두산그룹 구조조정과(비즈니스 리스트럭처링, business restructuring ) 전략적 M&A 성과와 평가

  이직이나 자원퇴직으로 인한 감소율 연 15%, 신규채용을 10% 선으로 줄임으로써 직원 수 연 5% 자연감소 방법 선택 특징 2. ... 두산그룹 구조조정 ( 비즈니스 리스트럭처링 , business restructuring ) 전략적 M A 성과와 평가두산그룹의 기업 개요 기업 연혁 두산그룹 의 계열사 전략방향 사업 ... 전략 구조조정 ( 비즈니스 리스트럭처링 , business restructuring ) 두산 구조조정의 성과 두산 구조조정의 한계 두산그룹의 구조조정 평가 끝나지 않은 두산그룹의

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.16 | 수정일 2017.09.25

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  두산중공업의 인적자원관리

  연간 수시채용 공 채 같은 시기에 진행03 확보 / 응시요건 두산그룹은 전체 매출의 약 60% 가 글로벌 시장에서 이루어지고 있으며 향후 2015 년에는 90% 로 확대하는 것이 ... 답변하는 것이 중요하다 DBS 는 두산그룹의 여섯 가지 인재상에 맞춰 설계 되었다 “ 틀에 박힌 우수한 인재로서 평가되는 내용만 골라놓은 지원자들은 실제적으로 선호하지 않는다 . ... /4.2 차 면접 그룹회장단 및 자회사 최고경영진이 직접 참여하는 면접 임원면접 이라고도 불리며 두산의 가치 및 문화에 부합한 인재인지 를 평가 면접시간은 응시자마다 차이가 있지만

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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  전통적인 채용방식과 현대적인 채용방식에 대한 논의

  채용 방식에 대한 기업들의 운영방식에 대한 구체적인 설명전통적인 채용방식→ 신한 은행→ 미라이 공업→ 야마다 기업현대적인 채용방식→ 두산 그룹→ KT&G전통적인 채용방식과 현대적인 ... → 야마다 기업현대적인 채용방식→ 두산 그룹두산그룹의 인사담당자인 오영섭 부장은 “우리는 대학 졸업자를 뽑을때 지원서에 ‘학점란’ 자체가 없다”며 “신입사원 선발 때 인성을 중시한다 ... 지원자의 성격과 성향이 입사 때 중요한 기준이 되고 있다는 얘기다.중앙일보 설문조사에서도 30대 그룹 인사담당자들은 신입사원 채용 때 가장 중요한 평가항목으로 도전정신(2 8%)을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.24

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  대기업 심리검사의 실태와 해결방안

  문제집① 사례해커스잡, '대기업 인적성 완성반' 개강 원문복사 링크복사[분야] 노동/취업 [작성자] 편집국 [작성일] 2012.02.08. 19:01'해커스잡'이 삼성, 한화, 두산 ... 원하는 기업의 인적성 모의고사를 선택할 수 있는 ‘해커스 챔프스터디 온라인 인적성 모의고사 무료쿠폰’과 ‘자기소개서, 면접불패노트 동영상강의 50% 할인 쿠폰’을 증정한다.해커스 교육그룹 ... 실제로 기업 5곳 중 1곳에서 인적성검사를 채용 전형에 도입하고 있는 것으로 조사됐다.23일 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 262명을 대상으로 ‘채용 시 인적성검사

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.30

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