"두산그룹채용" 검색결과 141-160 / 438건

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  인재전략 VRIO분석 PPT

  ‘ 사람이 미래다 .’( 두산 ) ‘ 사람을 키우는 것은 나무를 키우는 것과 같다 .’(SK) ‘ 1 조원 이익보다 1 만명 고용이 더 중요하다 .’ ... 인적자원관리전략ㆍ 해외 MBA 등 확보된 우수인재의 지속 관리 - 조직 조기적응과 연착륙을 위한 정착 지원 프로그램 운영 ㆍ 그룹 차원의 핵심인재 관리 ( 전 직원의 1%) ㆍ 전 ... 인재관리전략1) 인재채용 과거의 채용과 오늘날의 채용 과거의 채용전략 새로운 채용전략 필요한 인재를 스스로 개발하여 이용 모든 계층에 인재를 공급 공석이 있을 때 모집 상시모집 소수의

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16

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  두산(설계) 자기소개서,두산그룹합격자소서,두산(설계팀)공채입사지원서,두산그룹자기소개서족보,두산자소서항목

  두산(설계) 자기소개서1. ... 바로 건설기계분야에 있어 현재 국내 최대로 인정받고 세계로 뻗어나갈 두산에 입사하여 10년 후에 건설기계분야에 있어 기술사가 되고자 하는 것입니다. ... 두산에 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후의 목표에 대해 기술하고, 목표달성을 위해 당신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할 지와 이의 점검방안에 대해 기술하시오.두산과 함께 글로벌

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.18

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  두산인프라코어,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,

  PLP(Performance Leadership Program)장기적 접근+ 그룹 연수원인 DLI-연강원 + 미니 MBA과정 : GBC새로운 진화리더 육성변화 주도2. ... 교육 개발의 선택 이유최고의 가치를 추구하는 No.1 글로벌 컴퍼니- 2005년부터 매년 100여명의 신입사원을 채용 - 2007년 신입사원 171명 가운데 단 2명만이 퇴사 - 입사 ... 두산 인프라 코어 소개3. 두산 인프라 코어의 인적자원 개발 전략4. 두산 인프라 코어의 교육개발 프로그램5. 결론6. Q A1.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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  2012년 두산정보통신 하반기 공채 자기소개서

  두산정보통신 2012년 하반기 신입사원 공개채용1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.“두산이 미래다. ... 최근 들어 기업 M&A 등으로 경영 상황이 급변하고 있는 이때, 두산 정보통신의 확고한 IT 체계 덕분에 두산그룹이 한 단계 더 성장하게 되었다는 것을 알게 되었고, 두산 정보통신이야말로 ... 두산”이라는 메시지와 함께 환하게 그녀가 웃습니다. 한 15번쯤 돌려보니 저도 모르게 눈물이 뚝 하고 떨어졌습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15

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  디지털 조명을 이용한 공간연출 특성 및 사례

  정밀한 광학렌즈가 채용된 1W 파워 LED 3개의 모듈이 80센티의 원형 유리판 약 4500개를 비추는 세계최대급 디지털 조명 시설이다. ... 이 건물 외관에는 베를린 디자인 그룹 리얼리티 유나이티드의 얀 엘더와 팀 엘더의 작품으로 건축과 기술, 시각적 메세지를 통합하고 있다. 강변을 바라보는 건물 측면 푸른색의 ... :2디지털조명(LED)의 정의디지털조명(LED)의 특징과 활용디지털조명(LED)의 조명학적 장단점기존예술과 디지털아트 비교유동적 공간의 유형 및 특징움직임의 표현 유형건대 스타시티두산

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2017.09.25

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  두산 인사관리 채용사례분석

  채용 프로세스2차 면접서류 전형DCAT(두산 종합 적성 검사)1차 면접(SI 및 DISE)2차 면접(회장단 면접)-그룹 회장단 및 계열사 최고경영진이 직접 참여하는 면접. ... (현 두산 - 글로넷)설립1953 두산산업 설립1960 동산토건 (현 두산건설) 설립1974 한국오크공업 (현 두산 - 전자) 설립1975 동양농산 (현 두산타워) 설립1978 OB그룹에서 ... 두산그룹으로 명칭 변경1979 두산산업 수출 1억 달러 돌파1983 본사를 중구 을지로 두산빌딩으로 이전1985 동아출판사 (현 두산동아) 인수1992 새 경영이념 및 사원정신 제정

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.07

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  12장 우열 차별의 조직 경제학

  Tri-C 팀은 1년에 채용하는 인원이 5~7명 정도에 불과한데다 선발 기준이 까다롭고 엄격한 것으로 정평이 나 있으며, 출신 직원들도 신입사원 때부터 두산그룹 최고 경영진들을 보좌해 ... 이 팀은 두산그룹의 중장기 전략과 조직문화를 만드는 조직으로 두산그룹의 실질적인 '브레인' 역할을 해왔다. ... Tri-C 팀은 96년 박용만 회장 차원에서 직접 기획된 팀으로, 두산그룹이 대대적인 구조조정에 나설 당시 이를 주도하였고 그룹의 M&A와 합병 후 통합(PMI) 작업을 이끌면서 두산이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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  [두산중공업자기소개서]두산중공업자소서,두산중공업합격자기소개서 -두산그룹대졸공채자기소개서(두산중공업합격자소서) -두산중공업입사지원서

  두산 정보통신에서 일한다면 두산 그룹이라는 넓은 무대를 상대로 제 역량을 맘껏 펼칠 기회가 많을 것이라 생각합니다. ... 요즘 여러 회사가 인재중심의 기업 가치를 내세우며 채용하고 있지만, 그것을 오랜 기간 시행해 오고 있는 두산은 달라도 확실히 다르다고 생각합니다. ... 두산은 확실히 뭐가 달라도 다르다”위의 말은, 현재 두산 중공업에 일하고 있는 03학번 선배가 한 말입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2013.11.08

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  [두산자기소개서] 두산그룹(건설,기계) 자기소개서 두산합격자소서 두산그룹자기소개서 두산그룹자소서 두산건설기계분야자기소개서 두산건설기계분야자소서 두산채용자기소개서자소서

  두산그룹(건설,기계) 자기소개서1. 살아오면서 부딪힌 가장 큰 장애물과 그 해결을 위한 노력 그리고 결과여자관계로 인해 가장 믿었던 친구들에게 배신을 당했을 때가 생각이 납니다. ... 또한, 두산에서 후배 사원들을 양성하는 선생님같은 중역사원이 되어 있을 것입니다. ... 현재 두산은 임직원들에게 무엇보다도 신의와 성실, 순수한 열정에서 나오는 노력을 요구하며 공정한 대우를 하는데 초점을 두고 있는 것으로 알고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.23

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  중소기업의 인적자원관리와 경영전략

  중소기업 연봉제 설계와 운영＊연봉제의 의미우리나라에서 연봉제 인사제도는 1944년 두산그룹이 처음 도입하면서 시작되었으나 외환위기 전에는 여타 기업들이 그다지 관심을 기울이지 않았다 ... CEO(Chief executive officer)는 대기업에서 이사회의 주재, 기업그룹 방침의 결정, 장기계획 작성 등과 관련하여 총괄적인 책임을 가지는 최고경영자로, 통상적으로는 ... 중소 벤처기업은 사람을 채용할 수 있는 환경이 열악하기 때문에 그만큼 더 노력하지 않으면 안 된다는 이야기다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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  두산인프라코어 - 해외직접투자 성공사례

  주요사업 내용두산인프라코어는 두산그룹의 계열사로, 건설기계, 공작기계, 산업용 차량, 및 엔진, 무기체계를 생산하는 우리나라 최대 규모의 종합기계회사이다.또한 밥캣, 두산중국유한공사 ... 소비자들에게 매우 혁신적이고 효율적인 대안이었다.현지화된 제품을 생산함과 함께 현지인 중심의 생산 및 영업 조직을 구축하고, 중국 내 주요 대학들을 직접 방문하여 우수 인재들을 채용했다 ... 두산의 중국 시장 진입한.중. 수교 직후인 1994년 옌타이에 굴삭기 생산법인 두산공정기계를 세우면서 중국 시장에 뛰어든 두산인프라코어는 중국 진출 성공 기업으로 꼽힌다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.23

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  두산 중공업

  두산 중공업의 채용 정보{nameOfApplication=Show} ... 두산 중공업목차1.경영 이념2.연혁3.활약상4.사회공헌5.채용정보6.후기1.두산 중공업의 경영 이념＆비전고객= 스승품질 = 자존심혁신 = 생활인재 = 보배2.두산 중공업의 연혁확립기 ... 선정수성과 확장의 조화(2001~현재)2008한국능률협회컨설팅 주관, '2008 한국에서 가장 존경받는 기업'으로 선정 2009'비지니스위크'지 선정 세계최고기업 4위, 보스턴컨설팅그룹

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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  두산중공업 HRM 분석 PPT 파워포인트 자료

  노무비용의 감소 ( 임금동결 , 신입사원 채용 중단 , 비정규직 확보 ) 를 통해 원천기술확보 , 라이센스 획득 , 관련 업체 M A 시행 ▶ 생산성 , 가격 경쟁력 , 경영 효율성 ... 사업환경에 따른 유동적인 운영불가 집단주의적 근로조건 개선 등 권익향상을 위한 노사분규의 빈번한 발생 - 11 -기업환경에 따른 HRM 변화 – 2000 년대 2000 년도 두산그룹의 ... 두산 중공업 HRM PPT 발표- 1 - Ⅰ. HRM 의 이해 Ⅱ. 두산 중공업 사례 Ⅲ . 종합의견 Contents- 2 - Ⅰ.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.15 | 수정일 2013.12.10

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  두산중공업(생산관리) 자기소개서,두산중공업(생산관리직)합격자소서,두산중공업(생산관리팀)공채입사지원서,두산중공업(관리자)채용자기소개서자소서,두산자소서항목

  두산 중공업 서류합격 자기소개서1. 학업이외에 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취에 대해 기술 하시오그 이유는 무엇입니까?"

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2015.07.22

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  두산0919

  이는 두산 중공업이 실시하고 있는 풍력 발전과 관련된 업무 수행 시 도움이 될 것입니다. ... 두산의 그린에너지에 대한 투자와 발전소 설계에서의 경험은 저의 기본지식을 활용하고 향상할 최선의 선택이라고 생각하여 지원하였습니다.장점 및 단점 입사 후 어떻게 활용 단점은 어떻게

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04

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  [두산중공업작소개서] 두산중공업(생산관리)자기소개서 두산중공업합격자소서_두산중공업신입자기소개서 두산중공업신입자소서 두산중공업최신자기소개서

  오늘의 '두산뉴스'에서는 2017년 9월 ‘이달의 두산인’으로 뽑힌 OOO 과장님을 만나보겠습니다. ... “최고가 되는 것에 투자를 아끼지 않는 두산중공업이기에 저의 10년 후의 모습은 불가능하지 않습니다. 해내겠습니다.5. ... OOO 과장입니다. 2007년 미쓰비시와 기술제휴를 한 후, 2014년 두산중공업에서 ‘M501G' 1호기가 생산되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.07

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  두산 인턴사원 자기소개서

  두산그룹 - 2012년 상반기 인턴사원 자기소개서※ 두산그룹 2012년 인턴사원 자기소개서 특징 및 참고사항① 두산이 오랜만에 인턴사원들을 채용하는 것이니 이번 기회를 놓치시지 않았으면 ... 그렇지만 두산 채용에서 자기소개서의 비중은 다른 대기업들보다 훨씬 크기 때문에 적은 항목에서 최대한 훌륭한 답변을 작성하는 것이 관건이라고 할 수 있습니다. ... 두산 중공업에 취업하려는 계획에 앞서 이번 인턴사원 채용 공고를 보게 되었고, 이번 기회를 통해서 저의 역량을 펼칠 수 있다는 희망을 가지게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2012.04.03

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  두산그룹 기업분석

  두산그룹contensㅡ 기업소개 ㅡ 가족 소유구조 ㅡ 계열사 ㅡ 재무제표 ㅡ 구조조정 ㅡ 새로운 인재상 ㅡ 채용관리 ㅡ 두산의 VISION두 산 로 고기 업 소 개1 경 영 이 념고객은 ... 핵심적인 채용 전략 : 핵심인재 확보를 통한 조직의 경쟁력 강화1 박용오 두산그룹회장회장 사람 중시 경영 “감성경영”업계 최고 연봉 제시 최고 대우로 보상2 모집 방법 CEO가 ... : 신입사원 채용실시 (대학 기졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 매년 10월경(하반기)에 두산그룹 전 계열사에서 동일한 시기에 인터넷등 매체를 이용하여 공개적으로 지원서를 접수 받아

  리포트 | 41페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.17

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  두산모트롤(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  경영철학 : 두산의 믿음과 철학, 두산 Way. ... '세계 속의 자랑스러운 두산'을 만들어 가기 위한 두산만의 믿음과 철학, 그것이 바로 두산 Way입니다. 가. ... 3) 중장비 마케팅 직무에 필요한 역량 두 세가지를 예를 들고 설명하세요. 4) 두산의 핵심가치는 모두 9가지입니다.

  자기소개서 | 210페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.04 | 수정일 2019.04.22

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  국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

  한국야쿠르트, 두산그룹 순으로 나타났고, 가장 나쁜 기업은 삼성전자, 현대자동차, 삼성생명, 현대그룹, 삼성그룹, 현대전자, 한국전력, 롯데제과 순으로 나타났다6. ... 통폐합을 통한 중기적인 직무재설계 전략이나 지속적인 경영혁신을 추진하기 위한 기업의 조직문화와 종업원들의 태도와 가치 등을 근본적으로 개혁해 나가는 장기적인 시스템변화 전략보다 신규채용의 ... 선호한 결과로 판단된다.각 유형별 고용조정 방법을 구체적으로 살펴보면, 수량적 고용조정의 경우 근로시간조정보다 인원수조정의 비율이 상대적으로 높게 나타나고 있는데, 그 중에서도 신규채용의

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

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