"리더는 업무지시가 반이다" 검색결과 61-80 / 747건

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  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. ... 준비성(직무, 정신적)- 리더는 4가지 리더십 유형(지시형, 설득형, 참여형, 위임형) 중에서 선택특성이론은 리더라는 사람의 개인에 초점을 두어 리더가 어떤 특징을 가지고 있는가에 ... 것이다.· 미시간대학 연구오하이오 연구와 비슷한 시기에 미시간대학교 사회조사연구소에서 리더의 행동유형에 따라 업무성가와 만족도가 높아지는가에 대하여 연구하였다.직무중심적리더는 하향적

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호관리학: 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

  이때 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만, 넓게는 선천적 특성과 함께 후천가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합하다. ※ case 군 전역을 한 ... 간호관리학 리더십 원리 적용보고서 - 리더십 원리를 적용한 리더십 적용 사례 - 과 목 명 담 당 교 수 님 학년 / 반 학번 / 이 름 목 차 Ⅰ. ... 강조하고 업무에 몰입하도록 격려하고 동기부여 하는 행위를 하며 미래를 바라보면서 새로운 변화와 발전을 추구하는 것이며, 구성원을 동료로 여기며 자신의 영향력을 사용하는 것이 관건이다

  리포트 | 15페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.10.25

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  (A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이런 유형의 리더는 중간적 상황에 적합하다고 주장한다. 군대로 사례를 들어보자. 군대라고 하면 흔히 강압적이고 지시적인 이미지만을 떠올리지만 그렇지 않다. ... 서론팬데믹(pandemic)이 온 지도 1년 반이 지났다. 그 이전의 삶은 생각이 안 날 정도로 우리의 일상에는 많은 변화가 생겼다. ... 연구 전제에서 우려되었던 과업지향형 리더십 구성원들의 업무 스트레스도 결과적으로 업무성과에 큰 영향을 주지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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  상급자의 리더십

  설득에 탁월한 리더는 지시나 권위적인 태도가 아니라 상대방에 대한 존중 및 존경의 태도를 취하면서 구성원들에게 다가간다는 특징이 있다. ... 따라서 자발적으로 업무에 동참하는 결과를 낳게 된다.다음으로 여섯째는 통찰력이다. ... (최소 반쪽 이상)- 목 차 -1. 주임원사님의 리더십 유형 및 사례2. 주인원사가 되었을 때 내가 추구하고 싶은 리더십과 그 이유1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  리더의 행동에 따라 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십으로 나누기도 하는데, 권위적 리더십은 조직의 활동과 관련된 모든 것들을 리더가 직접 결정하고, 지시하며, 판단하는 ... 만약 반 친구들이 의견을 쪽지에 적어 내는 내 말을 따라주지 않았다면 축제 준비에서 좋은 결과를 낼 수 없었을 것으로 생각한다. ... 허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 상황적 리더십 이론은 상황이 달라지면 효과적인 리더십의 유형도 달라진다는 것을 전제로 ‘지시형, 설득형, 참여형 위임형’의 네 가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  공동의 목표가 무엇이든 제공하는 업무에 대해서 충실하게 수행할 수 있는 팔로워를 원했기 때문에 리더쉽이란, 카리스마가 있는 리더와 주어진 업무에 대해서 성실하게 수행할 수 있는 팔로워를 ... 기존의 리더쉽의 경우에는 기업의 공동 목표를 추진하기 위해서 팔로워들과 팀원들을 하나의 공동 목표를 제공하면서 세부적인 지시사항을 내주는 사람들을 의미했다. ... 이러한 리더쉽은 자신의 역할에 대해 책임을 갖도록 하면서 다치 기반의 관리 발전을 가능하게 된다는 점에서 유의미하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  행동= 높은 관계지향, 낮은 과업지향능력 뛰어나고 의지 약함독립적 업무 수행 가능, 흥미와 의지가 없는 경력 간호사위임형 리더십/M4낮은 지원적-낮은 지시적 행동= 낮은 관계지향, ... 리더십리더는 권위주의적, 구체적인 지시를 하고 구성원들은 자신에게 무엇이 기대되는지 정확하게 알고 있으며 의사결정에 참여하지 않음후원적 리더십리더는 우호적, 가까이 하기 쉬우며 구성원들에게 ... 리더 (LPC 점수 높음)- 리더십 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적임.- 리더-구성원과의 관계: 구성원들이 리더를 신뢰하고

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  평생교육경영론 중간과제물

  예전처럼 강도 높은 업무나 불합리한 지시, 명령에 순종적으로 따르지 않으며 구성원들의 직무만족도는 이직결정에 큰 영향을 주는 요인 중 하나이다. ... 리더가 구성원들과 관계를 어떻게 형성하느냐에 따라 구성원들의 직무만족을 통한 업무 질 향상을 기대할 수 있기 때문에 리더와 구성원들과의 긍정적 관계형성은 무엇보다 중요하다. ... 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  가장 이상적인 팀은 구성원이 리더의 지시 없이 스스로 자신의 가치에 따라 행동 하는 팀이다. ... 따라서 지시적 리더로서 부하에게 기준을 제시해주며 가까이서 지도하고 구성원이 성숙해질 때까지는 리더 중심의 의사결정이 필요하다.▶ 현재 리더는 위와 같은 상황을 인지하 및 업무의 결과에 ... 얼마 전 점심시간에 가볍게 했던 대화중에 “집에 가도 계속 병원 업무가 생각이 나요.”라며 고민을 얘기를 했는데 리더는 다음과 같이 조언을 해주었다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  [A+ 자료] 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교 (정의, 구성요소 및 특성, 사례)

  포함한 직장동료, 구성원들과의 계약화와 같은 상처로부터 오는 구성원들의 정서적 감정과 업무적 스트레스를 경감시켜 주는 행위설득(persuasion)리더로서 권위나 일방적인 지시나 ... 세심한 관심을 보이고 후원적인 업무환경을 조성하려는 리더의 행동이나 능력을 의미한다. ... 변혁적 리더는 구성원들을 격려함으로써 구성원들이 열망을 갖고 업무에 매진하도록 만든다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  하고 업무일정을 수립한다.- 리더십 행동이론의 “구조주도형”과 유사한 리더십 유형이다.b. ... Report- 간호관리학Ⅱ -리더십 유형 분석 및 비교 보고서●과목명간호관리학Ⅱ●교수명●학과명간호학과● 반●학 번●이 름●제출일리더십 유형 분석 및 비교 보고서1. ... 지시형(telling, S1)- 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형이다.- 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.b

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

  서번트 리더는 강압적인 명령과 지시보다는 조직구성원들이 모두 동참할 수 있도록 논리적인 설득과 대화를 통하여 공감대를 확장시켜 나가며 조직구성원들에게 가치 있는 것이 무엇인지 깊이 ... 전통적 리더는 팀원들이 단순히 자신이 지시한 과제를 수행해주는 사람으로 인식하는 반면에 서번트 리더는 팀원들이 성공할 수 있도록 돕는 역할이라고 생각한다.2) 조직에서 가장 가치 있는 ... 리더십 사례 보고서담당과목담당교수반, 학번이름제출일? 목차 ?Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 문헌고찰1) 리더십의 개념2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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  내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서

  그러므로 경로-목표 이론의 지시적 리더십을 이용하여 리더가 직무내용을 명확히 알려주어 목표 달성을 유도한다. ... < 성인간호학 >내분비내과 병동간호관리자 리더십 함양 사례 보고서교과명학기교수님 성함제출일자학년/반학번/이름Ⅰ. ... 이는 수간호사 선생님의 지시로 인해 환자의 위급한 건강 상태를 다시 회복시키는 것이 우선이기 때문이다.그 후에 상황이 정리되면 인간 관계적 기술을 사용하여 당황했을 신규간호사를 격려하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  [간호관리학]리더십 유형에 대한 사례/리더십이란/특성이론/행동이론/상황이론

  행동이론1)삼원론적 관점 (레빈)- 민주형 리더십권위형(전제형)혼자결정, 명령지시, 업무중심적, 배려와 관계x민주형구성원의 참여, 반영, 인간중심적/시간비용↑자유방임형(방관형)구성원이 ... 나의 행동으로 각 반마다 시간과 날짜에 맞게 인원을 배치하여 홍보를 하도록 지시했고, 2학년 구성원들 대부분 따라주었지만 구성원들은 피곤해 했었다. ... D반 사람이었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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  기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

  리더십으로 추종자의 마음을 이끌어 그들로 하여금 리더를 신뢰하게 하고, 자진해서 지시에 따르도록 만든다.2. ... 책임감,적응력,독립성,창의성,반권의주의,자신감,통제력,열정,끈기사회적 특징협조성, 대인관계, 감수성, 명성, 인기, 사회성, 사회경제적지위2, 리더의 특성과 효과 성과의 관계높은 상관관계독창성 ... 말 그대로 업무 수행 역량의 강화를 위해서는 업무적 교환 관계가 충분히 이루어져야 한다는 것이며 조직시민행동의 경우에는 사회적 교환관계가 이루어져야 한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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  간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

  조직의 구성원들을 이끌고 관리하는 자를 리더(지도자)라 한다면, 이 리더의 지시에 따르고 조직의 긍정적인 발전을 위해 노력하는 구성원을 일러 팔로워(추종자)라 부른다. ... 일선관리자는 업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 여기에는 보통 수간호사, 책임간호사가 속한다. ... 반과 목 명교 수 명학 번성 명제출일자담당교수확 인※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함), 제출기한 준수등을 종합적으로 평가할 계획입니다목차Ⅰ.서론1)리더십의 개념2

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  학교 내에서 학급 반장도 그 반의 리더가 된다. 이렇게 우리들은 다양한 리더를 어릴 때부터 경험하며 살아가는 것이다.그렇다면 리더란 무엇일까? ... 그 학급 생활을 지나 대학에 가면 학생회장, 과 대표 등의 리더를 경험하게 되고 취직을 하게 되면 자신의 팀 리더에게 지시를 받는 등 리더는 우리 생활 전반적으로 어디에나 존재하고 ... 이것은 리더가 가져야 할 업무 추진 능력이기도 하다.3) 리더십의 기능? 사회·정치적 관점의 리더십이 기능은 조직 및 사회적 역할 설정의 기능이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  산업안전기사 필기요약본

  Pavlov의 조건반사설 4)Skinner의 조작적 조건화설형태설1. Lewin의 장설 2. Kohler의 통찰설3. ... , 신뢰 이해 OffJT: 우수강사, 유효활용, 조직적, 훈련전념매슬로우생리적 안전 사회적 존경 자아실현 맥그리거X: 보상, 권위, 엄격, 상부책임Y: 분권, 목표, 창조, 민주적리더 ... : 7.5R 4/14 금지경고유해위험 노란색: 5Y 8.5/12 경고(유해위험이외) 파란색: 2.5PB 4/10 지시 특정행위 초록색: 2.5G 4/10 안내 비상구 하얀색: N9.5

  시험자료 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.28

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  간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

  아티반(진정제)주사를 달라고 화내고 해서 다른일 하기 도 바쁜데 계속 콜벨을 눌러서 업무의 질이 떨어졌다.진정제는 아무 때나 막 줄 수 있는 약물도 아니고 그 보호자가 콜벨을 누를 ... 기존의 전통적 리더십은 리더의 지시, 명령, 통제 등에 의한 타인에게 영향력을 행사하는 것을 강조 했다면 현대 사회는 강한 자율성을 갖춘 새로운 형태의 조직구성원을 요구하고 있으며, ... (Manz & Sims, 1991) 과업 수행을 위해 필요한 자기 지시와 자기 동기 부여를 고양시키며 스스로 자신을 리드하기위해 취하는 자율과 책임 있는 행동이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.

  지시형 리더십은 관계행동은 낮고 과업 행동은 높은 유형으로서 목표를 어떻게 달성할지에 대한 작업을 구체적으로 지시, 감독하게 된다. ... 리더의 스타일과 조직이 잘 맞느냐는 조직의 효율성을 좌우하게 된다고 보았다.피들러는 관계 지향형 리더와 업무 지향형 리더로서의 유형을 제시하여 상황이 아주 좋거나 나쁜 경우 업무 지향형 ... 기능하게 된다.4) 카리스마적 리더십 유형복잡한 상황적 변수 분석에 대한 반작용으로 최근 대두된 리더십 이론으로서 귀인 이론을 리더십의 영역으로 확장, 리더의 카리스마적 특징으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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