"리더십의 근본" 검색결과 61-80 / 8,980건

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  A+ 변혁적 리더십

  이 말인즉슨 변혁적 리더는 거래적 리더와는 다르게 부하를 근본적으로 변화시킨다는 것이다. ... 그리고 변혁적 리더는 하위자의 욕구수준을 매슬로우가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시킨다. ... 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.이러한 변혁적 리더십은 배스가 이론을 체계화한 후 지금까지 리더십 분야에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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  기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

  있었다.2009년부터 시작된 경기침체로 기업 경영이 악화되자 정상적인 경영활동을 통해 생존하기보다는 불공정거래를 통해 기업 위기를 극복하려는 기업 경영자들의 정신에서 비윤리적 관행의 근본적인 ... 리더십을 목표를 달성하기 위해 집단 행동에 영향을 미치는 과정으로 정의한다면, 윤리적 리더십은 더욱 강조되어야 한다.윤리적 리더십은 "리더의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 ... 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.서론리더십은 조직에서 중요한 목표를 달성하도록 다른 사람들에게 영향을 미치는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  베조스로 하여금 변혁적 리더십을 발휘하게 하는 근본은 두 가지 자질에 있다. ... 보통 그의 리더십을 분류하고 일컬을 때 변혁적 리더십을 많이 말한다.베조스로 하여금 변혁적 리더십을 발휘하게 하는 근본을 알아보기 위해 본론에서 경영자를 위한 리더십인 변혁적 리더십을 ... CEO의 혁신과 변혁적 리더십위에서 말한 베조스의 변혁적 리더십을 발휘하는 두 가지 근본, '생각하는 것'과 '사명감의 열정'은 기업가의 혁신을 가져오는 중요한 요소라고 전문가들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [학점은행제]서번트리더쉽이란 - 서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.hwp

  LeaderShip주제서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.서번트 리더십의 개념2.서번트 리더의 특징3.전통적 리더십과의 차이4.서번트 리더십의 기본 소양Ⅲ.결론Ⅰ ... 되었다.리더의 지시에 따르고, 리더를 위해 헌신하고 봉사하는 느낌의 지향점이 근본적으로 바뀐 것은 아니고 리더의 실행 방법에서 변화가 일어난 것이다.서번트 리더십은 이기주의를 초월하고 ... 서번트 리더쉽의 특징가장 먼저, 서번트 리더는 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체윤리 등의 다섯 가지 원칙을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

  상식적으로 불가능한 것처럼 보이는 근본적인 문제에 도전하며 계급을 뛰어넘어 자신의 신하들과 함께 토론하기를 즐겼습니다. ... 이름학번학과과목나눔과 배려의 리더십담당 교수제출일나눔과 배려의 리더십중간고사 과제물1. ... 셀프 리더십 요소는 세 가지 정도가 있다고 생각합니다.첫째, 창조 카리스마와 관리 리더십입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  보다 동적(Dynamic)인 개념으로 보며 리더십의 근본적 의의는 조직을 변화시킬 수 있는 힘 내지 영향력(Influence)으로 본다는 것이 특징이다.이와 같은 현대적 리더십 이론에서 ... 바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례1) 바람직한 리더십의 유형리더십 이론은 고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 분류될 수 있는데, 이중 현대적 리더십 이론이란 리더십을 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 리더십의 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

  특성이론은 리더십 연구에 있어 가장 오랜 역사를가지고 있으며, 리더의 독특한 선천적 특성 또는자질에 초점특성이론가들은 훌륭한 사람이나 위대한 사람은근본적으로 추종자가 소유하고 있지 ... 상황에 비중을 두어 어떤 성격특성이 어떤 직무상황 또는 리더쉽 상황과 어울려 있을 때 리더쉽의 효과성이 증대하는가에 관심이 많아졌고, 최근에는 개인들이 각자 자신의 리더십을 발휘할 ... 대한 연구결과에 따르면 조직원들의 직무만족 여부를 결정하는 가장 중요한 요소가 리더십이며, 이 리더십에 따른 직무만족이 조직의 성패를 좌우한다고 한다. 1950년대 이전의 리더쉽은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이에 더해서 조직 구성원들이 업무를 수행하는 과정에서 문제점이 발견된다면 문제점을 무조건적으로 비난하기보다는 근본적인 차원에서 문제점을 해결하기 위해서 노력을 기울이게 된다. ... 리더십의 유형3. 이상적인 리더십 사례III. 결론IV. 출처I. ... 이와 관련하여 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 리더십이 오늘날 중요성을 인정 받는 이유와 리더십의 유형, 그리고 이상적인 리더십의 사례 등에 대해서 자세하게 조사해보았다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  제갈공명의 리더십 분석

  자신이 옳다고 믿는 신념을 위해 한평생을 헌신할 만큼의 열정 모 든 정책에 스스로 책임지는 책임감을 지녔었다 .Q4 믿음 공명은 믿음을 근본으로 하는 리더십을 가지고 있었다 . ... 고 말하며 부하에 대한 믿음을 근본으로 한번 약속한 일은 어기지 않겠다는 의지를 표현했다 .3 . ... 건흥 9 년 , 위나라 군대가 쳐들어오고 있어 촉군은 모두 놀라 어쩔 줄 모르는 상황이 되었지만 , 공명은 “내가 군사를 쓰고 장수에게 명을 내리는 데는 믿음을 근본으로 하고 있다

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  사회복지행정가의 역할 및 실천원리

  리더십의 원칙 : 목표 달성 및 전문적 서비스의 제공을 위해 행정가는 기관의 리더십에 대한 주된 책임을 다해야 한다.? ... 기획의 원칙 : 지속적인 기획의 과정은 가치 있는 서비스의 개발의 근본을 이룬다.? ... 소셜워크 가치의 원칙 : 전문적 가치들은 서비스가 개발되고 그것이 필요한 사람들에게 이용할 수 있도록 하는 과정에서 가장 근본이 된다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서론리더십에 관한 근본적인 연구는 19세기 말부터 시작했고 본격적인 리더십에 대한 접근이 이루어진 것은 1920년쯤부터 1940년대 후반까지로 가장 많은 행동 이론은 Halpin과 ... 지금 연구하는 이론에는 새롭게 나타난 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 전략적 리더십, 비전적 리더십, 영감적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프와 슈퍼 리더십, 상사의 서번트 리더십 ... 교과목명 : 리더십 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  회사의 근본적인 목적은 이윤을 창출하는 것이다. ... 정의할 수 있다.본 과제에서는 리더십과 관리의 특성과 역할을 비교하고, 리더로 거듭나기 위한 현대 리더십에 대한 고민을 써본다.본론리더십의 중요성리더쉽의 궁극적인 목적은 구성원들에게 ... 따라서 리더쉽은 조직과 직무 목표를 구성원들에게 명확하게 알려주고 그들을 올바른 방향으로 이끄는 조직 문제를 해결하기 위해 혁신을 지도하고 동기부여하고 자극하고 촉진하고 제안하는 전반적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호관리학 리더십 보고서

  나라의 근본으로 받들고, 백성을 생각하는 정치를 함노인을 공경하는 정치를 함- 80세 이상 노인들에게 양로연을 베풂- 90세 이상 노인들에게 관직과 봉작을 제수함- 천인의 경우 90세가 ... 노비를 함부로 구타하거나 죽이지 말라고 형조에 내림- 의녀 제도를 확대- 버려진 아이들을 돌보도록 함백성의 구제를 위한 정책- 조세를 면제함- ‘밥은 백성의 하늘이고 농사는 정치의 근본이다 ... 그렇기에 세종대왕에 관한 내용을 알아보고 세종대왕의 리더십에 관한 내용을 이론시간에 배운 이론을 적용시켜 그의 리더십을 분석하고자 선택하게 되었습니다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  덜 화려하게 보일 수 있지만, 조직의 성공을 위해 필수적이며, 그 가치는 결코 과소평가될 수 없다.차이점리더와 관리자는 같은 목표를 향해 나아가지만, 그들의 사고방식과 접근법에는 근본적인 ... 리더십. 서울: 대영문화사. ... 이러한 상황에서 리더십과 관리의 중요성은 말로 다 할 수 없다. 리더십은 비전을 제시하고, 사람들을 영감으로 이끌며, 변화를 주도한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  리더와 관리자 차이리더와 관리자의 근본적인 차이점을 다음과 같이 비교할 수 있다.경영자는 경영하지만 지도자는 혁신한다.관리자는 흉내를 내지만 리더는 창조한다.관리자를 유지하되 리더를 ... 이는 리더십의 가장 중요한 기능인 리더십으로 조직의 목표와 개인, 집단행동을 연결시켜준다. ... 변혁 리더십’을 강조한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 두 리더십 스타일은 조직 내에서 리더가 구성원들과 상호작용하는 방식에 있어 근본적으로 다른 접근을 취하며, 각기 다른 상황에서 효과적으로 작용할 수 있다. ... 거래적 리더십의 개념과 특징 3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 과목명 : 인간관계론 레포트 주제 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 변혁적 리더십의 개념과 특징 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

  보는 특성이론, 리더는 훈련과 노력을 통해 만들어진다고 보는 행동이론, 리더의 리더십은 상황에 따라 달라져야 한다고 보는 상황 이론, 리더가 구성원들의 근본적 의식을 변화시켜 성과를 ... 본론1) 리더십 이론리더십의 여러 이론 중 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 내용을 설명하고자 한다.(1) 상황적 리더십상황적 리더십이론에서 리더십은 조직이나 집단의 상황에 따라 맞춤형 ... 증가하는 변혁적 리더십이 있다.따라서, 학습한 리더십 이론 중 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 내용을 설명하고, 그 리더십의 경험을 이론을 적용하여 세부적 내용과 상황, 그리고 그

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  물론 언론은 그의 사람 중심 정치관에 반대하고 독선적이라는 평가를 내렸지만 국가의 근본적인 목적을 고려하면 그의 행동은 칭찬할 만하다고 봅니다. ... 리더십이란?1) 정의리더십 이론 자체가 한국어로 '리더십'이라는 영어 단어를 빌려서 서양 사회에서 파생된 이론입니다. ... 따라서 리더십 유형이 아닌 리더십 유형에 대해 논의하는 것이 적합합니다. 리더십에는 주로 7가지 유형이 있습니다. 전제, 권위, 리더십, 민주주의, 지도, 감정, 자유방임입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

  집단행동 수준의 리더십 개발(1) 팀 구축조직 내에 존재하는 다양한 팀을 이끌어 나갈 수 있는 리더십 능력 기르는 것을 목적으로 하며 집단행동 수준 리더십 개발에 가장 근본이 되는 ... 본론리더십의 수준에는 최고관리층의 리더십, 중간관리층의 리더십, 하위관리층의 리더십이 있다. ... 따라 리더의 행동을 해석하는 상황이론 등이 있고 신조류 리더십 이론은 전통적 리더십 이론을 보완하는데, 그 종류에는 변혁적 리더십, 비전적 리더십, 카리스마적 리더십 이론이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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  코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

  코로나19는 그야말로 블랙스완의 대표적 사례라고 할 수 있다.​이러한 상황에서 비즈니스 리더들은 구성원과 회사는 어떤 영향을 받게 될지, 더불어 앞으로의 변화에 대해서는 어떻게 대응할지 근본적 ... 이를 극복하기 위한 리더십을Resilient 리더십이라고 칭하고 있는 것이다. ... Resilient 리더십은 불확실성과 변화가 더욱 커지는 현재 사회에서 조직을 이끌어 나가기 위한 가장 적합한 리더십 중 하나이다.​Resilient 리더십의 근원은 애자일(Agile

  리포트 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.09.17

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