"리더십의 근본" 검색결과 81-100 / 8,980건

• 

  사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

  이익을 넘어 자신, 단체, 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 한다.그리고 매슬로우가 제시한 멤버들의 욕구 수준을 한 단계 높여 멤버들을 근본적으로 변화시키는 리더다.변혁적 리더십을 ... 결론검색하다가 어디선가 '변혁적 리더십은 소통과 감정을 중시하는 리더십'이라는 기사를 봤다. 변혁적 리더십의 성공적인 사례가 많다.축구에선 박항서 감독과 히딩크 감독이 그 예다. ... 서론혁신적 리더십은 번즈입니다.그것은 Bass에 의해 행동 리더십 모델로 설립되었다.변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에 대한 구성원들의 인식 수준을 높이고 구성원들이 개인적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념

  LG1) 창업정신 및 과정구본무 회장은 살아생전 그의 사무실 구조만 봐도 민주형 리더십의 근본을 따랐음을 알 수 있다. ... 즉 창의적 결과를 키워낸 직원에게 그에 상응한 두둑한 포상금과 승진의 기회를 줌으로써 인화 리더십의 근본을 지킨다. ... 더불어 남들이 생각치 못한 길을 개척한다는 각오로 임할 것을 강조했고 LG의 사업구조와 방식을 근본적으로 바꾸는 것이 필요함을 밝혔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십][과제] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

  조직의 환경에 따라 조직 공통 목적은 다르지만, 리더는 이런 것에 구애받지 않고 리더십을 활용하여 근본적인 문제를 해결하거나 조직의 장점을 확장한다.이런 과정을 수행하기 위해 리더십 ... 리더십주제 : 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기-목차-Ⅰ. 리더십의 의미와 가치Ⅱ. 리더십의 정의Ⅲ. 리더십 향상 계획Ⅳ. 결론Ⅰ. ... 리더십 향상은 곧 리더십의 구성요소 성장과 직결된다. 리더십의 구성요소는 3가지가 대표적이다.첫 번째 구성요소는 비전(목표)이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  제4차 산업시대와 리더십

  이러한 특징들은 기존의 방식에 대한 근본적인 부분에 있어서 획기적인 변화의 필요성이 주도적으로 강력히 이루어져야 하는 부분을 살펴볼 때, ‘카리스마적 리더십’은 제4차 산업시대에서 ... 제4차 산업산업에 필요한 리더십1) 전략적 리더십(Strategic Leadership) 이론전략적 리더십은 Hambrick(1989)이 전략적 리더와 전략적 리더십에 대한 연구논문을 ... 초기 산업사회에서의 리더십의 개념은 ‘카리스마적 리더십’ 이론이 적용됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  시간엄수는 모든 인간관계와 업무수행에 가장 근본이 되는 특성이다. 약속시간이나 업무완수 기한의 엄수. ... [리더십] 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 개념Rost는 21세기를 위한 리더십이라는 책자에서 그의 새로운 리더십 정의를 탈산업사회 리더십 패러다임으로 내세웠다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽이 요구된다. ... 대표적인 리더십으로는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다.본 글에서는 이러한 리더십의 중요성에 기초한 논의를 수행하고자 한다. ... 본론거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십James MacGregor Burns에 따르면, 거래적 리더십은 조직 내에서 리더와 구성원 간의 교환관계에 주목한 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  < 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 > 독후감

  저자가 말하고 있는 변혁적 리더십 또한 예수님께서 직접 보여주신 리더십과 관련이 있는데 예수님은 카리스마와 동기부여, 지적자극과 개별적인 배려를 통해 사람들의 근본적인 변화를 이끌어내셨다 ... 각 구성원들에 대한 세심한 배려와 이해로 개인적인 욕구와 능력, 특성을 고려하여 잠재능력을 개발하고 개별적인 지도와 조언, 인정과 칭찬으로 근본적인 변형을 통한 새로운 피조물의 탄생을 ... 변혁적 리더십의 핵심 가치와 비전을 설명하고, 신뢰를 바탕으로 한 변혁적 리더십의 생명은 순정성에 있다는 것과 원칙 중심의 리더십과 관계 중심의 리더십을 설명하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  구성원이 창의적이고 자발적으로 일할 수 있도록 만들기 위해서는 물질적 보상보다는 좀 더 근본적이고 장기적인 동기유발 요인이 필요하다.3) 창의형 리더십창의형 리더십은 주어진 환경에서 ... 현대적 이론은 카리스마(charisma) 리더십, 변혁적 리더십(transformative), 서번트(servant) 리더십, 거래적(transactional) 리더십, 셀프 리더십 ... 유형11) 민주주의형 리더십가장 미성숙한 형태의 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

  업무적 가치관을 변혁(reform)을 통해 근본적으로 변화시킴으로써 종업원 자신의 업무 수행에 관한 태도와 열정, 조직과 자신의 이해관계에 대한 이기심, 조직과의 관계 설정 등에 관한 ... 카리스마(charisma)조직의 욕구체계와 문화를 근본적으로 변화시키기 위해서 리더는 종업원에 대해 조직의 미래에 관한 비전과 목표를 제시하고 이들에 대한 강한 성취감과 자신감을 보임으로써 ... 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오목차현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  성격이론은 리더십 연구에서 가장 긴 역사를 가지고 있으며, 선량한 사람이나 위인이 근본적으로 추종자들이 소유하지 않은 독특한 특성을 가지고 태어나기 때문에 집단이나 상황의 변화에 상관없이 ... 모든 역사를 돌이켜보면 비전도 열정 없는 리더십도 없었다.3. 사회복지조직에 필요한 리더십 - 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더로서 구성원을 발전시킨다. ... 그러나 1970년대 후반 리더십 상황이나 리더십 상황에 있을 때 리더십의 효과성을 높이는 성격 특성이 무엇인지에 대한 관심이 높아졌다.이는 반드시 팀장이나 매니저의 리더십이 아닌데,

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발의 정의와 필요성 (인력개발과활용)

  OD는 문제의 근본 원인을 파악하고 표적 개입을 통해 문제를 해결함으로써 이러한 변화를 달성하기 위한 체계적인 접근 방식을 제공합니다. ... 또한 리더십 개발에서 실무자는 조직이 급변하는 환경에서 효과적으로 리더십을 발휘하는 데 필요한 리더십 기술과 역량을 개발할 수 있도록 지원합니다. ... OD는 조직의 구조, 문화, 리더십, 개인 및 그룹 행동을 포함한 조직의 다양한 구성 요소를 다루는 전체론적 접근 방식입니다.조직 개발의 가치:● 조직의 성능 및 효율성 향상● 직원

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  범주리더십 범주에는 리더십과 네비게이션, 윤리적 관행으로 나뉜다. ... 비즈니스 결정을 지원하기 위해 자료수집 등이 이뤄지며, 경영자의 경우 사업전략 차원의 설계 등이 포함되는 등 인사부서 직원들이 구성원들을 안내하는 역할을 말한다.비판적 평가에는 문제의 근본적인 ... 급속히 변화하는 경영환경에 있어서 기업 내의 다양한 부분에서 중요하게 떠오르고 있다.성공적인 인적자원 관리를 위한 필요한 역량으로는 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  문제의 근본 원인을 찾는 행동 등이 포함된다. 인사 관련 문제가 생겼을 때 담당자는 문제를 반드시 짚고, 해결방안을 찾아야 한다.4. ... 필자를 포함한 다른 사람들도 리더십을 발휘하지 않아 나타난 문제라고 생각한다. 이 일을 계기로 리더십이 얼마나 중요한지 새삼 깨달았다. ... 이와 반대로 리더십과 네비게이션 역량이 부족해서 발전시키고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이론과 행동이론 비교특성이론과 행동이론은 리더십의 본질을 다루는 접근 방식에서 근본적인 차이를 보인다. ... 리더십 특성이론1) 천부적 리더십 관점2) 주요 리더십 특성3) 특성이론의 한계2. ... 리더십의 특성이론과 행동이론0000.00.00과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더와 관리자의 차이점리더와 관리자 사이의 차이점은 그들의 역할, 목표 설정 방식, 그리고 조직 내에서의 역할 수행 방식에서 근본적으로 드러난다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.. .I. 서론리더십은 조직의 성공에 있어 필수적인 요소이다. ... 이 과정에서 조직의 성공적인 운영을 위한 리더십과 관리의 역할에 대한 깊이 있는 이해를 도모할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

  있으며, 이러한 특성들은 단순한 교환 이상으로서의 영향력을 발휘한다.첫째, 이념화된 영향력은 구성원들의 신뢰와 존경을 얻고 조직과 개인이 그들의 직무를 수행하는 방법에서 급격하고 근본적인 ... 대표적인 리더십이 변혁적 리더십과 거래적 리더십이라고 할 수 있다. ... Bass는 리더십의 유형을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 두 가지로 구분하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고

  프로그램 수요자의 근본적 의도3. 프로그램의 필요성4. 프로그램의 목적Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 프로그램의 주제경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램2. ... 프로그램 수요자의 근본적 의도한국 사회에서 많은 여성들은 결혼, 육아 등 다양한 원인으로 경력단절을 경험하고 있으며 이와 같은 경력단절 경험은 자신의 경력개발에도 치명적인 부정적 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  간디 리더십

  이를 통해 갈등의 근본 원인을 파악할 수 있습니다. 대화와 협력 서로의 입장을 이해하며 솔직한 대화를 나누고 협력하여 해결책을 찾아나가는 것이 중요합니다. ... 이는 그의 지도자로서의 덕목이자 리더십의 핵심이었습니다.영적 신념과 영향력 간디의 리더십은 단순히 정치적인 관점을 넘어 깊은 영적 신념에 근거한다. ... 간디 리더십 간디는 인도의 대표적인 민족 지도자이자 독립운동가였습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

  이를 통해 가족 시스템 내에서 발생한 문제의 근본적인 원인을 파악할 수 있으며, 이는 효과적인 치료 전략을 수립하는 데 필수적이다. ... 이 능력을 통해 문제의 근본 원인을 파악하고 효과적인 치료 전략을 개발할 수 있다.우선, 관찰력은 가족치료사가 가족 구성원들의 상호작용을 관찰하고 이해하는 데 필수적이다. ... 리더십은 가족 구성원들 사이의 역할과 책임을 분명히 하고, 의사결정 과정을 조율하는 능력을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  뿐만 아니라, 시진핑 정부는 중국 내 미세먼지로 인한 심각한 스모그 현상에 대해 안일하게 생각하여 오염물질 발생 공장에 대한 근본적인 조치를 취하지 않고 국민 및 전 세계적인 인류의 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. ... 특성트럼프 전 대통령의 리더십 특성트럼프 전 대통령은 여러 방면에서 리더십 특성 이론을 만족하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

  다운로드 장바구니