"면접유의사항" 검색결과 61-80 / 3,863건

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  프로그램 평가조사 절차(과정) 및 사례, 사회복지 프로그램 평가조사 결과 측정

  프로그램 평가조사의 절차 및 사례프로그램 평가조사는 사회복지조직의 프로그램을 특별한 목적으로 평가하는 것이므로 일반적인 조사절차에서와 달리 역동적이고 상호 연관된 과업과 결정사항들이 ... 클라이언트로부터의 자료수집은 질문지, 면접, 관찰 등에 의해 이루어진다. ... 새로운 측정도구의 개발: 신뢰도와 타당도가 높은 측정도구가 될 수 있도록 개발7/ 표본추출 등을 포함하여 적절한 조사 설계 형태의 결정8/ 조사 수행: 프로그램 관련자와의 관계 유의9

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

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  개방적 질문과 폐쇄적 질문의 특징과 장단점을 비교하여 설명하고 두 가지 질문 유형에 대한 실질적인 사례를 제시해보시오

  질문에서의 유의점질문을 할 때 조심해야 할 사항으로는 '왜' 라고 시작되는 질문도 피하는 것이 좋은데 '왜' 로 시작되는 질문은 대답하는 사람을 방어적으로 만들거나 비난하는 것처럼 ... 질문에서의 유의점* 참고문헌개방적 질문과 폐쇄적 질문의 특징과 장단점을 비교하여 설명하고 두 가지 질문 유형에 대한 실질적인 사례를 제시해보시오.면접과정에서 질문은 매우 중요한 기술 ... 이러한 질문기법을 활용할 때는 면접을 집중해서 하거나 새로운 주제나 감정에 다가가거나 벗어나려고 할 때 면접의 속도를 빨리하고자 할 때 그리고 빠트린 내용을 확인하고자 할 때 사용할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.10

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  설문지 작성 단계 중 가장 중요하다고 생각하는 한 단계를 선택하여 왜 중요한지 서술하시오. 

  다섯 번째인 설문 문항 작성은 설문 문항 작성 시 유의사항에 대해 담고 있고 여섯 번째 단계는 문항의 순서 결정하고 일곱 번째 단계는 설문지 사전 조사를 하고 마지막 여덟 번째 단계는 ... 사회복지조사 과정에서 설문지법은 면접법에 대비하여 적은 시간과 낮은 비용을 투자해서 최대한 많은 답변을 수집할 수 있기 때문에 가장 흔히 사용되며 좋은 효율을 발휘하는 조사법이다. ... 두 번째 단계인 자료 수집 방법 결정은 대인 면접조사, 전화조사, 우편조사, 인터넷 조사 등과 같은 어떠한 자료수집 방법을 이용할 것인지에 대해 결정하고 구체적인 자료수집 방법을 결정한다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  홍보의 요소 중 인간의 감각 형태를 기준으로 한 유형 구분과 홍보 매체 선정 기준, 선정 시 유의 사항에 대해 서술하시오

  홍보 매체 선정 시 유의 사항1. 장단점2. 효과의 영역V. ... 홍보 매체 선정 기준, 선정 시 유의 사항에 대해 서술하시오I. ... 홍보 매체 선정 시 유의 사항다양한 매체 중 특정의 매체를 선정할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같다1. 장단점매체들은 각각 장점과 단점을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  통계조사방법론 23년 1학기 중간과제물 (30점 만점)

  다음 물음에 대해서 A4 용지 2매 이내로 설명하시오.(1) 질문지의 개념, 작성절차, 문항배열시 고려사항을 정리하시오. ... 내용이나 척도가 동일한 질문은 함께 배열하는 것이 좋지만, 비슷한 형태의 질문이 너무 많아지지 않도록 유의하여야 하며, 동일한 내용을 긍정과 부정을 바꾸어 묻는 등의 방식으로 신뢰도를 ... (문항 배열 시 고려사항)질문의 문항 배열 시에는 우선, 어렵거나 민감한 질문보다는 응답자의 흥미를 유발하거나 쉬운 질문부터 배열하는 것이 좋다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  다르다.이는 면접관이 처음부터 무엇을 하느냐에 따라서 진행하는게 달라진다고 봐도 과언이아닌데, 면접관으로 사람을 보는 입장에서 기술향상 과 유의사항으로는 기업이 원하는 인재상 목적이 ... 면접 대상자의 수, 사전에 세워둔 계획에 따라 면접진행을 하는경우나 면접 목적만 명시하고 면접자가 주도해서 면접을 진행하는방법, 또, 면대면 몇 대몇으로 면접을 진행하는 과정에 모두 ... 면접관도 면접을 어떻게 진행하는지에 따른 연구와 취지를 명확하게 하는 것이 중요하다. 마지막으로 면접 이후에는 면접 자료의 분석이 이뤄진다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  조직 의사소통의 기법

  긍정측 발언을 시작으로 긍정측 발언으로 마무리하기/ 논제는 하나의 주장이 있는 긍정명제여야 함/ 논박의 시간은 양 측 동일/ 토론이 끝나면 판정/ 원칙적 구두 진행성립요건③ 토론자의 유의사항 ... 연설 연습소리의 길이, 강약, 띄어쓰기, 쉼, 속도, 성량 등에 유의 공식적인 말하기이므로 표준어 사용 시선, 표정, 몸짓 등 실제로 연설하듯이 낭독해보고 녹음기나 비디오를 통해 부족한 ... 공개면접와 비공개면접(1) 공개면접 - 단독면접은 면접관 1명이 지원자 1명과 마주 앉아 질문하고 대답하는 일대일 면접 집단면접은 여러 명의 면접관이 지원자 1명을 보는 면접과 지원자

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.18

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  과정기록Process Recording의 개념을 기술하고 기록방법 장점과 단점 기록내용 등에 대하여 기술

  과정기록(Process Recording)의 유의사항- 정직하게 기록하고, 기록을 좋은 쪽으로 고려해서 솔직하지 않게 기록하게 되면 자신이 부족한 중요한 기술을 배울 수 없으므로 정직하게 ... 후 가능한 한 빨리 쓰고, 내용을 생생하고 사실 그대로 기록하기 위해 면접 직후 가능한 빨리 기록한다.- 과정기록 내용을 공식적으로 활용할 경우, 클라이언트의 이름 등 개별사항은 ... , 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록할 수 있다.③과정기록에서는 면접 진행 동안 실제 일어났던 모든 것을 기록해야 하므로 면접과 과정기록 작성 사이의 시간은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오. ... 있도록 하는 질문- 다양한 정보를 얻을 수 있으며, 클라이언트를 몰아가지 않는 장점이 있으나 다소 저항적인 클라이언트에게는 위협적으로 느낄 수 있으므로 조심해야한다.③ 질문에서의 유의점 ... 상담면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해서 고찰해보기로 한다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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  2주만에 임상심리사 2급 실기 취득하기[문제,요약]

  병원의 정신과나 정신보건센터에서 환자를 평가하기 위해 면담할 때 일반적으로 유의해서 보아야 하는 사항을 2가지 쓰고 설명하시오 (15년)① 심리평가의 사유: 평가면담을 통해 환자의 ... 접수면접에서 다루어야 할 내용 5가지 쓰시오 (16년)① 접수면접을 위한 기본정보 : 접수면접 날짜, 내담자 및 면접자 이름, 내담자 생년월일.② 내담자의 호소문제 : 내담자가 상담을 ... 행동 및 태도, 내담자의 가족 안에서의 역할 수행 및 관계 맺는 양식 등. ⑦ 외모 및 행동: 내담자의 옷차림, 두발상태, 표정, 말할 때의 표정, 시선의 적절성. ⑧ 진단평가 및 면접자의

  시험자료 | 64페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.19

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  [레포트A+][시험대비]사회복지조사론_설문조사의 유형과 종류

  현장조사(Field Research)라고도 불린다. ★ 관찰조사의 유의사항 ?무엇이 관찰이 되어야 하는가? ?관찰결과는 어떻게 기록되어야 하는가? ? ... 면접조사 ?????? 4p Ⅵ. 전화조사 ????? 7p 1. 면접조사의 개념 1. 전화조사의 개념 2. 면접기술 향상을 위한 고려사항 2. 전화조사의 장?단점 3. ... 면접기술 향상을 위한 고려사항 ① 면접 시작 시: 응답자와 만나서 인사하기, 연구자 소개하기, 응답자를 편안하게 하기, 면접목적을 설명해주기 ② 신체적 주의 기울이기: 시선 접촉,

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.11.18

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심 기록)

  중에 일어난 언어적, 비언어적 의사소통의 모든 것을 다 기억할 수 없기 때문에 과정기록은 면접에서 실제로 일어난 일을 완벽하게 재현하기 어렵다.과정기록을 작성할 때, 유의사항은 자신의 ... 기록하는 데 시간이 많이 걸리기 때문에 기록하기를 미루게 되는 일이 발생할 수 있기에 기록을 부정확하게 하고 시기적절하지 않게 할 우려 또한 있다.이야기체 요약기록의 유의사항은 단기적 ... 시간이 오래 지나면 주요한 세부사항이나 느낌을 잊어버릴 수 있기 때문에 과정기록이 의미 있기 위해서는 면접이 끝난 후 가능한 한 빨리 써야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2021.04.18

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  사회복지조사론_설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오

  설문지 작성 시 유의사항3. 설문지 조사의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 설문지 작성 시 유의사항설문지 속의 문항을 작성할 때 의도한 조사 자료를 수집하는 것도 중요하지만 조사대상자가 질문의 의도를 잘 이해할 것이라고 판단하지 않고 응답자의 입장에서 답변하기 ... 설문지 조사의 개념설문지 조사는 전화나 우편, 인터넷, 면접 등의 방법을 활용하여 응답자에게 특정한 주제와 관련된 질문에 응답하게 하여 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  화법과 작문 교과 교수학습운영계획 및 평가계획서 예시입니다. 화법과 작문 교수학습운영계획 및 평가계획서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 통해 이 같은 고민을 단번에 날려버리시길 바랍니다.

  평가 유의 사항가. ... 면접에서의 효과적인 답변 만들기?비평하는 글의 특성 이해하기강의식 수업역할극 수업★안전교육(사이버 중독 예방)?면접에서 질문을 예상하고 예상답변을 준비하도록 유의.? ... 면접에서 질문을 예상하고 예상답변을 준비하도록 유의.?비평문 쓰기에서 실제적 사례를 활용할 수 있도록 지도7.1.~7.5.(2회고사)0/607.8.~7.12.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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  진로상담 제5장 진로상담의 기법

  접수면접 유의사항 - 상담의 주 문제가 진로문제인지 , 심리 문제인지 감별 필요 - 내담자의 비언어적 행동 특성 주의 깊게 관찰하기 - 기초 자료 수집 외 질문은 자제할 필요 있음2 ... 접수면접 8. ... 접수면접 접수면접 개요 ( 브라운과 브룩스 , 브렘스 , 코마이어와 뉴리어스 ) 정보의 수집 현재 문제 : 내담자가 상담에 온 이유 현재 상태에 대한 정보 건강 및 의학 정보 가족정보

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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  화법과 작문 2학기 평가계획

  의거한다.평가요소지필평가 실시 때 작성하는 문항정보표와 서술형평가 척도표에 의거한다.수행평가 척도표에 의거한다.동점자우선순위1순위2순위3순위1차 지필평가면접답변문 작성포트폴리오평가유의사항1 ... 작문의 원리와 실제영역1차 평가 (40 %)면접답변문 작성 (30%)포트폴리오(30%)서답형점수100점100점100점평가방법서술형논술형포트폴리오형평가시기1차 고사 기간 중8월~9월8월

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 A유형

  자료조사를 하는 이유와 중요성, 매체별 자료조사 방법의 유의사항에 대해 설명하시오. ... 자료조사를 하는 이유와 중요성, 매체별 자료조사 방법의 유의사항에 대해 설명하시오.1) 자료조사를 하는 이유와 중요성- 문서는 참고자료나 증빙의 역할을 하기 때문에 문서의 객관성을 ... 확보하기 위해 자료조사를 시행함2) 매체별 자료조사 방법 및 유의사항매체별 자료조사 방법- 도서관을 통한 자료 수집- 학술정보 사이트를 통한 자료 수집- 포털 사이트를 통한 자료 수집

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.10.12

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접 기술을 선택하여 논하시오.

  사회복지실천론초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접 기술을 선택하여 논하시오.서론사회복지실천의 현장에서 클라이언트와 처음 마주하고, 또 그의 ... 문제의 원인들을 하나둘씩 발견해 나가는 과정에서 클라이언트는 자신이 부정해오고, 직면해오지 않았던 문제들과 직면하는 경험을 하게 된다.그런데 모든 클라이언트가 그렇지는 않다는 점을 유의해야 ... 노인을 대상으로 면접을 실시하는 상황을 가상으로 꾸려 실습해보는 시간을 가지도록 한다.본론빈곤 노인을 대상으로 하는 면접에서 적절한 초기 면접 기술서론에서 밝혔다시피 적극적 경청의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  질문지 작성방법

  [제16단계] 면접자를 훈련시키거나 조사를 진행하는 초기과정에서 문제점이 발견되는가에 유의하고, 이와 같은 초기단계에서 만약 문제점이 발견되면 새로운 지시사항이 마련될 때까지 조사를 ... [제9단계] 사전검사에 있어서 조사자(면접자)를 위한 단순한 지시사항을 준비한다. 그리고 지시사항의 작성이나 면접자의 훈련과정에서 문제점이 발견되면 질문지를 수정한다. ... [제15단계] 조사자(면접자)와 응답자에 대한 최종 지시사항을 작성한다. 이 지시사항을 작성하는 과정에서 문제를 일으키는 질문들을 수정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  메가원격평생교육원_토론_인적자원관리_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)_승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법

  (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) ★★★ [필독] 토론 제출 시 유의사항 ★★★ 1. ... (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다) ★★★ [필독] 토론 제출 시 유의사항 ★★★ 1. ... 방법으로는 과거 특정 프로젝트에서 어떠한 역할을 구체적으로 했다는 점을 알기 위해서는 수치화된 자료가 아니라 면접과 전 직장의 추천서가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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