"문국현" 검색결과 61-80 / 595건

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  2012년 유한 킴벌리자기소개서

  그 책에 나타나 있었던 문국현 CEO의 모습은 어린 내게 충격이었다. ... 단지 평소에 그를 존경하고 있었기 때문이다.대통령 후보 문국현을 처음 만난 것은 ‘글로벌 스탠다드’라는 책을 통해서였다. ... 나는 그 모습에 반해 문국현 후보를 선택했고 그의 기업이었던 유한킴벌리에 입사하고자 한다. 그의 철학이 반영된 곳이 유한킴벌리이기 때문이다.

  자기소개서 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2012.12.28 | 수정일 2016.03.16

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  서번트리더십의 적용사례

  있어 매우 중요하다.이와 관련하여 리더십의 개념과 변천과정 및 서번트리더십의 개념과 특성, 서번트리더십의 적용사례로서 Southwest Airlines 허브 켈러 회장과 유한킴벌리 문국현

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.31

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  서번트 리더십 개념과 사례

  서번트 리더십 사례1) TDIndustries 젝 로웨 시니어 회장2) Southwest Airlines 허브 켈러 회장3) 토로사 켄 멜로즈 회장4) 유한킴벌리 문국현 회장5) 한국전기초자

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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  유한킴벌리

  이는 문국현 사장이 윤리경영을 통하여 기업이 얻을 수 있는 긍정적 효과에 대해 강한 확신을 갖고 있었기에 가능했다. ... 이러한 제도적 변화에 따라 상대적으로 많은 어려움을 겪어야 했던 영업팀에서 우려의 목소리가 나오기도 했지만, 일시적 손실을 감수해야만 과거를 청산할 수 있다는 신념으로 문국현 사장은 ... 윤리 프로세스라고 부르는 일종의 시스템과는 별개로 구성원들의 생활 속에 체화된 윤리적 공감대가 공유된 것이다.결과적으로 문국현의 청렴에서 기인한 윤리경영은 잠재적인 소비자들에게 깨끗하고

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03

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  유한킴벌리 경영 혁신과 사례

  또 문국현 사장이 말하는 인재는 우리가 말하는 인재와는 조금 다른 의미의 인재다. ... 문국현 사장이 대선후보로 출마한 것이다. 그러나 정치는 경영이 아니라는 쓴 소리를 들으며 그는 낙선하고 말았다. ... 문국현 사장은 윤리경영이 기업의 4대 의무인 이윤창출, 고객만족, 사회발전, 환경보전의 결정적인 요소라고 말했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  대한민국 희망보고서 유한킴벌리 KBS일요스페셜팀 독후감

  그에따라 기업 조직이라는 틀이 더 큰 경쟁우위를 갖기 위해서, 그 진행형으로 한국에서 나타난 것이 뉴 패러다임이다.유한킴벌리를 이렇게 변화시킨 것은 문국현 사장의 역할이 굉장한 비중을 ... 대기업이든 중소기업이든 마음가짐의 문제일 뿐이다. … 환경경영에 힘쓰면서도 성공할 수 있는 한국형 기업 모델을 만들고 싶다.”문국현 사장은 기업경영에서 경제적인 성공 못지않게 사회적으로

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.08

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  사람이 희망이다

  그리고 “사람이 희망이다”라는 책을 읽으면서 문국현이 어떤 사람이가를 알게 되었다.누군가 나에게 문국현이 어떤 사람인가를 묻는다면 나는 자신의 뚜렷한 철학이 있는 사람이라고 말할 것이다 ... 사람이 희망이다내가 문국현이라는 사람을 알게 된 것은 고등학교 수업시간에 잠시 들었을 때 이다. ... 그러나 문국현은 그런 선택을 했고 박애주의자인 유일한 박사를 자신의 정신적 지주로 삼았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09 | 수정일 2013.11.23

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  분단피피티 최종123 (1)

  아리스토 텔레스 - 정치학 정치외교학과 20080824 최용식목차 01 사회적 경제의 정의 02 공동체로서의 국가 03 재산획득기 술 04 사회적 경제의 주자 - 문국현P art 1

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.05

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  유한킴벌리의 조직운영

  보통 기업에서 모범 기업으로(CEO 문국현 시대)1) CEO - 문국현(1949～ )『경력』1974년 유한킴벌리에 입사.유한킴벌리 수석 부사장1995년 2월 27일 유한킴벌리 대표이사 ... 보통기업에서 모범기업으로(CEO 문국현) 42. 위기를 딛고 지속가능한 성장(CEO 김중곤) 73. 변화와 새로운 위협(CEO 최규복)10Ⅲ. ... 3월 30일)Firm size순자산규모 4337억 원 (2010년 말 기준)기업경영CEO現 최규복 대표이사(2010년 3월 취임)前 김중곤 대표이사(2007.7~2010.2)前 문국현

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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  사람이 희망이다를 읽고 HRD관점으로 해석

  전체적으로 문국현 씨의 일생에서 실천한 일들과 사고관, 인생관에 대한 스물 네 가지의 에피소드 또한 딸들에게 보낸 다섯 개의 편지로 구성되어 있다.문국현 씨는 정치/경제적인 사람의 ... (문국현의 희망 편지 : 우리가 함께 살아갈 세상을 위하여)- HRD관점으로 해석해보기.일반적으로 HRD란 21세기에 조직의 생산성, 효율성을 향상시키고 일에 대한 태도를 증진시키며 ... , 만족도를 높이고 문제를 줄이는 효과적인 경력개발을 위해서는 직원과 조직의 협력이 필수적으로 작용하는 요소이다.이러한 HRD에 대한 관점으로서 문국현의 “사람이 희망이다”라는 책을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.16

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  유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

  이것은 유한양행의 창시자 유일한 박사에서부터 문국현, 현 최규복 사장에 이르기까지 CEO의 경영 마인드와도 동일하다. ... 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자로 만들고 싶어하는 문국현 회장의 경영철학을 바탕으로 4조 2교대를 실시하였고, 노사관계도 돈독하게 만들었으며,

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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  현대경영이해 기업성공사례 실패사례

  -문국현-많은 사람들이 유한킴벌리의 현재 모습을 보며 노사분규나 큰 어려움 없이 성장한 회사라고 오해하는 경우가 많다. ... 사장의 열정적,적극적 리더쉽문국현 사장의 일관된 경영원칙으로 열정적이고 적극적인 리더쉽을 발휘하였다.5) 조직역량구성원들은 유동적이고 변화 수용능력이 뛰어나며, 혁신적인 변화를 이끌고 ... 더하였다.3) 주요 유통채널 공략과 다양한 채널들을 활용유한킴벌리는 주요 유통채널 공략과 함께 경쟁력 있고 차별화 된 다양한 채널들을 활용하여 적극적인 시장 확대를 추진하였다.4) 문국현

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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  유한 킴벌리 노사 사례

  출처 참고문헌 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 ( 기획출판 거름 / 정혜원 ) 세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 ( 한스미디어 / 문국현 조동성 ) 문국현은 어떻게 유한킴벌리를 ... 리베이트 거부 , 하우스키핑 운동 ) 문국현 사장은 취임 후에도 검소한 생활을 유지 , 사장 중역들의 비서실 등 부속실을 없애고 직접 보고를 받고 결제를 하였고 , 이러한 과정에서 ... 존중하는 사고방식이 사내에 자리잡고 있었기 때문이다 .인간존중 , 윤리경영이라고 하면 대부분의 기업들은 선언에 그치거나 많은 규정이나 감사기준을 만드는 일이라고 생각하는 경우가 많음 문국현

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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  기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례

  문국현 사장님은 이를 3H이론으로 설명합니다. 3H는 손 Hand, 머리 Head, 마음, Heart를 말합니다. ... 사람의 능력은 발에만 있는 것이 아니라 머리에도, 그리고 가슴에도 있다는 것을 마음속 깊이 느꼈다. - '대한민국 희망보고서 유한킴벌리'中, 문국현 사장 – 직원의 능력을 120% ... 유한킴벌리의 직원들의 작은 나눔 물결이 우리 사회에 많이 확산됐으면 좋겠다 고 덧붙였다. 2005-12-20 15:04 윤태 기자*직원들의 마음을 움직이는 3H 경영, 유한킴벌리 문국현

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15

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  한국방송통신대 경영학과 전략적인적자원개발론 레포트)공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

  그러나 4조 근무제를 잡 쉐어링을 추진합시다. “ 전 문국현사장(4조 근무제실시: 기계는 365일 가동되고 충분한 휴식과 신기술을 학습한 직원들에 의해 생산성이 높은 속도로 향상)- ... 증대의 두가지까지 거머 쥐었다.허나 ,이제도의 성공엔, 경영진의 신념과 성공의 결과가 이뤄지기까지의 끊임없는 학습이 있어야해, 서로 믿음과 존중이 자리 잡을수 있었다 할수 있다.전 문국현

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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  사람이 희망이다 독후감

  저자는 문국현이고 책면수는 264쪽이다. 출판사는 웅진윙스이고 난 이 책을 2008년 3월 15일에 읽었다. ... 나는 지금까지 남을 먼저 생각해 왔다고 자부했지만 문국현의 행동을 보고 내가 잘못 생각해 왔다는 것을 알게 되었다.그 다음으로 그는 환경운동가이다. ... 하지만 문국현은 그러한 회장들과는 달랐다. 비록 집에 오랫동안 못 들어가더라도 항상 가족들을 챙기는 그의 모습을 볼 때 나 자신에게 귀감이 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09

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  사람이 희망이다 서평

  잭 웰치의 경영전략은 돈, 기업이 우선이라면 문국현 씨는 사람이 우선이다. ... 하지만 문국현씨는 한 번 거둬들인 사람은 계속 책임지겠다는 입장이다. ... 자서전과 성격이 비슷한 이 책 ‘사람이 희망이다.’는 문국현씨의 자서전 같은 내용이다. 10년 전에 읽었던 ‘시련은...’

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.23

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  유한킴벌리에 대하여

  08 뽀삐 화장지 출시 1983. 10 국내최초 팬티 형 기저귀 하기스 출시 1984 ‘ 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작’ 1995 NEWAY 프로젝트 시작 1995. 02 문국현 ... 유한 킴벌리는 문국현 사장 취임 이후 경제성과 환경 성을 결합 환경경영을 통해 국내기업 최초 환경보호 활동 주도 유엔으로부터 Global 5000 Award 를 수상하였으며 또한 환경경영

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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  2007 제 17대 대선

  10/15 10/16 11/4 11/7 12/5 대통합민주신당 창당 이명박 대선후보 확정 권영길 대선후보 확정 2007 년 남북 정상회담 정동영 대선후보 확정 이인제 대선후보 확정 문국현

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.15

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  [숲과 삶] 숲을 방문하여 훼손된 숲길을 조사하여 사진을 찍고, 훼손 유형 별로 구분하여 설명하시오. 훼손된 숲길의 대응방안 제시, 2018 숲과삶 중간과제물

  통해 만든 생태적 공간-도시에 남겨진 숲과 숲을 연결하는 생태통로, 야생동물과 도시민이 이동할 수 있는 길-선형의 옥외 공간으로 시민들의 다양한 야외활동을 뒷밭침하는 공간김기호,문국현자연관찰로Naturetrail-자연지역을

  방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.04.05

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