"문국현" 검색결과 101-120 / 595건

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  학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

  평생학습체제 도입배경 기업이념 : 3H (Hand, Head, Heart) 경영 문국현 유한킴벌리 사장 사람의 능력은 손 , 발 (Hand) 에만 있는 것이 아니라 머리 (Head)

  리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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  우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

  이를 위해 2015년 매출 60조원, 자산 260조원 규모의 ‘글로벌 톱 15 생명보험사’란 중간지향점을 설정했다.2) 유한킴벌리 문국현 회장문국현 사장은 윤리경영과 지식경영을 바탕으로 ... 리더십 사례1) 삼성생명 이수창 사장2) 유한킴벌리 문국현 회장3) 한국전기초자 서두칠 전 사장5. 결 론1. ... 유한학원 재단 이사장, 숲 가꾸기 운동과 평생학습 운동을 펼치며 생명의 숲 국민운동, 피터 드러커 소사이어티 등 여러 단체를 이끌어가는 시민사회 운동가로서의 리더십도 발휘하고 있다.문국현

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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  현대사회와기업, 유한킴벌리사에 관한 생각

  유한킴벌리의 대표 홍보문구 ‘우리강산 푸르게 푸르게’는 회사를 모르는 사람도 알 정도로 유명한 어구인데 이 캠페인을 시작한 사람이 바로 문국현 전 사장이었다. ... 갖고 새로운 가치를 창조하는 창의적 인간으로 생각사원들의 높은 주인의식과 자부심cf) 대기업의 ‘고용없는 성장’뉴패러다임을 통해 유한킴벌리는 유수한 기업으로 성장할 수 있었고, 문국현 ... 우리나라에서 많은 회사들이 구조조정과 감원을 겪어야했음에도 불구하고, 감원은커녕 오히려 인력을 새로 뽑는 등 획기적인 조치를 감행하였기에 더욱 유명해진 기업이다.이 때의 기업 사장이었던 문국현

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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  아리스토텔레스 - 정치학

  이는 화폐의 목적인 교역이 아닌 이자를 낳으라고 만들어진 것이다.사회적 기업이 대표주자 - 문국현문국현은 국내에서 몇손안에 꼽히는 운수회사를 소유하고 있는 집안에서 태어났다.부유한 ... 바로 유한양행에 입사시험을 치르고 합격을 한다.그때 집으로 삼성합격증이 날라왔지만 어머니는 아들에게 합격증을 보여주지 않았다고 한다.아들이 어떤 결정을 할지 이미 알고 있었으니까.문국현은 ... 시장점유율을 급속히 잠식해들어가기 시작했다.유한킴벌리 제품의 시장점유율은 10%대까지 추락했고, 거의 모든 사업부문이 적자로 돌아서서 사업폐쇄까지 고려했을정도로 악화된 상태에서 문국현은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.04

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  유한킴벌리

  그러나 1995년 문국현 사장 취임 후 점증적으로 그러나 광범위하게 인사관리제도를 직무중심의 인사제도로 변화시켜 나갔다. ... 경향신문 55주년 기념 한국의 얼굴 55인에 선정(경향신문)문국현 사장, 한국생산성 경영자 대상 수상 (한국생산성학회)제12회 한국인재경영대상 최우수기업상 (한국능률협회, KMA ... 군포), 제 15회 2002년 한국 아이디어 경영 대상 최우수상 수상 (한국능률협회 컨설팅)2002년 7월대한민국 기업이미지대상(윤리경영부문) 최우수상 수상 (한국능률협회 컨설팅)문국현

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18

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  서울시립대 경영학원론 북리포트 - 유한킴벌리의 인간존중경영

  이를 알기 위해서 문국현 전 유한킴벌리 사장의 말을 잠시 인용하겠다.우리나라에서 산업재해로 입는 손실은 연간 10조원이 넘습니다. ... 이는 다음 문국현 전 유한킴벌리 사장의 말에도 잘 나타나 있다.환경성을 살려야 수출이 지속될 수 있고, 경쟁력을 구축하여야 공적자금을 더 이상 축내지 않게 된다. ... 결국 낙후된 제품이 나올 수밖에 없고, 기업은 결코 초일류가 될 수 없습니다.문국현 전 사장이 이런 언급을 한 까닭은 직원을 회사의 주인으로 여기는 ‘인간존중경영’이야말로 직원이라는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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  유한킴벌리의 경영혁신

  문국현 사장이 한말이다러면 단순히 4조 근무제라는 것으로 어떻게 입지적인 성장을 할 수 있었는가에 대해 분석을 하려한다.Ⅰ. ... 이렇게 어려웠던 시절 유한 킴벌리의 문국현 사장은 당시로서는 파격적인, 아니 지금에서 평가하더라도 상식 밖의 계획안을 사원들에게 설명한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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  유한킴벌리

  경영전략마케팅전략1. 유한킴벌리 기업분석(1) 기업소개(2) 경영방침(3) 주요 사업분야2. 유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. 유한킴벌리 경영전략(1) 경영혁신 전략(2) 사업다각화 전략(..

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19

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  글로벌경영 에세이, 기말리포트 - 진화과정에서 나타나는 자회사 역할의 차이

  문국현 전 유한킴벌리 CEO의 걸출한 능력에 힘입어 모기업인 킴벌리클라크가 P&G등 다른 글로벌기업들과의 경쟁에서 고전을 면치 못할 때, 유한킴벌리는 동북아시아 headquarter로서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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  유한킴벌리 윤리경영 사례연구

  유한킴벌리의 윤리 및 환경경영 사례연구한국로고스경영학회 2005. 10 금오공과대학교 산업경영학과 교수 신호균유한킴벌리 대표이사 문국현요약 유한킴벌리의 대표적인 혁신 이슈들로 그 동안 ... 아시안 월스트리트저널 선정 아시아최고의 직장○ 문국현 CEO-유한양행 창업주 유일한 박사의 전 재산 사회 환원을 보고 감동받아 입사-우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 제안-직원의 근로시간을 ... 출시1974. 08 뽀삐 화장지 출시1983. 10 국내최초 팬티형기저귀 하기스 출시1984. 08 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작1995 NEWWAY 프로젝트 시작1995. 02 문국현

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2016.09.19

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  [풀무원-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,자소서,자기소개서,합격자소서,합격자기소개서,풀무원

  본인의 인격 형성에 가장 큰 영향을 준 가족 또는 존경하는 인물은 누구이며, 사유는 무엇인지 서술하시오. (100~400자)저의 인격형성에 가장 큰 영향을 미친 인물은 문국현입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17

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  유한킴벌리의 경영전략

  문국현 사장은 어떤 거창하고 고상한 말로 기업을 알리거나 표현하기 보다 그냥 있는 그대로의 상황과 모습을 프레젠테이션 했다. ... 한국형 경영 모델 제시-나눔과 상생의 아름다운 공동체(2)마케팅 전략3)결론1)서론(1) 기업 선정동기예전에 계명경영특강에서 문국현 사장이 강연한 적이 있다.그때 나에게 심어진 기업의 ... 집중 공략 전략을 사용했던 반면 유한 킴벌리는 주요 유통채널 공략과 함께 경쟁력 있고 차별화딘 다양한 채널들을 활용함으로써 적극적인 시장확대를 추진할 수 있었다.④차원 높은 리더십문국현

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.02

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  유한킴벌리 기업문화

  당시 대전공장에 4조 3교대제를 도입하게 된 것은 문국현 현 유한킴벌리 사장의 제안 때문이었다.문 사장은 유한킴벌리에서 처음으로 안식년의 수혜자가 되어 1983년 2월, 해외연수를 ... 확대, 재투자함으로써 기업의 경쟁력을 높이고 일자리까지 창출해 내는 두 마리 토끼를 잡고 있는 것이다.희망보고서 3 한국형 경영 모델 : 나눔과 상생의 아름다운 공동체 (윤리경영)문국현

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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  유한킴벌리혁신사례4000

  캠페인을 시작한 시기 1984 년부터 ‘ 우리 강산 푸르게 푸르게 ’ 환경실천 캠페인을 시작유한킴벌리 역사 1990 년대 혁신을 통해 지속 가능한 발전의 기틀을 더 공고히 했던 시기 문국현 ... / 성선영 , 최진남 지음 , 한스미디어 - 세계가 배우는 한국 기업의 희망 유한 킴벌리 / 문국현 , 조동성 저 , 한스미디어 - 유한킴벌리 , 2011 지속가능성지수 생활용품 부문 ... 경제위기 당시 제품 수요가 급격히 하락 6 개월 이상 일부 생산라인가동 중단 , 재고율 상승 경제상황의 악화로 여유인력 비율이 회사 전체직원의 40% 초과4 조 2 교대 실행 과정 문국현

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.24

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  보도내용분석

  국민일보: "문국현 의원직 상실… 이재오 재선거 출마할까"문국현 의원직 상실에 대한 이야기와 이재오의 이야기가 반반.6. ... "문국현 의원직 상실"에 대한 신문보도 분석.1. 보도내용 요약동아일보: 문국현 창조한국당 대표가 공직선거법 위반 혐의로 유죄 확정 판결을 받아 국회의원직을 잃었다. ... 동아일보: "불똥 맞은 선진당… 기회 맞은 이재오"문국현의 의원직 상실에 대한 이야기보다는 이재오의 이야기 위주.5.2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.01

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  과거 권위주의 정권과 이명박 정권의 비교

  현 정권에서는 지금까지 창조한국당의 문국현을 포함, 민주당 의원 3인, 친박연대 의원 3인, 무소속 의원 3인, 창조한국당 의원 1인(문국현 제외), 총 11명의 야당 의원이 의원직을 ... 특히 문국현 의원의 지역구는 2인자가 이명박 대통령의 심복인 한나라당 이재오가 자리 잡고 있어 반대 세력을 떨어뜨림과 동시에 자신의 심복을 다시 의회로 불러들일 수 있게 됐다.부산정치파동과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.08

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  한국 보수에게 미래는 있는가

  이유가 아닌 선거결과에 집중16대 대선 : 유효투표수의 52.8% (노무현 48.9% + 권영길 3.9%) => 17대 대선 : 유효투표수의 35.00% (정동영 26.15% + 문국현 ... 이유가 아닌 선거결과에 집중16대 대선 : 유효투표수의 52.8% (노무현 48.9% + 권영길 3.9%) => 17대 대선 : 유효투표수의 35.00% (정동영 26.15% + 문국현

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.04

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  비교정치론-7.정치구조

  당의 지도자가 대선에 당선되기 위해 탄생한 정당이라고 볼 수 있고, 대선 패배이후 정당의 제도화에서 문국현 씨의 능력부족으로 자리를 잡지 못하고 있다고 생각된다. ... 지역에 편중되어 시민의 지지기반이 약하다는 특징에서도 살펴 볼 수 있듯이 이들은 '개인적 정당'이라고 생각한다.창조한국당 - 이번 총선에서 꽤 많은 전국적 지지를 받았지만, 사실상 문국현이라는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.02

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  한국 사회 계층균열의 등장 & 정당재편성

  지지 기반 정몽준 vs 기존 보수 세력 지지 기반 이회창 이념 균열 구조의 등장 ( 진보 + 중도 vs 보수 )2007 년 17 대 대선후보 단일화 민주당 정동영 + 창조한국당 문국현

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.20

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  유한킴벌리의 역동적 기업문화

  특히 문국현 사장이 직접 매회 비디오사보에 출연하여 사원들이 궁금해 하는 경영이슈들에 대해다. ... 결론-유한킴벌리 인으로 살아가는 의미-I.서론-선정이유-얼마 전 TV에서 유한 킴벌리의 문국현 사장이 이번 대통령선거에 출마한다는 소식을 접하게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.16

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