"미래의 리더" 검색결과 61-80 / 25,852건

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  꿈이 있으면 미래가 있다, 긍정의 힘, 섬기는리더 - 독후감

  선명한 인생의 비전과 큰 뜻을 품어라.고난과 역경도 기회와 축복이다.신앙 안에서 인생의 의미와 목적을 발견하라.섬기는 리더자가 되어 세상을 변화시켜라.강영우.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.21

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  미래의 리더인 나

  「앞으로의 조직에서 리더인 나」나는 앞으로 방송.언론계의 진행자인 '아나운서'가 되는 것이 꿈이다.사람들 앞에 나서서 말하는 것을 좋아했던 나는 어렸을 적(초등학교 시절)에는 학교 ... 진행은 모두 도맡아 했었고, 중.고등학교 시절에도 방송반 활동으로 특기를 더욱 키워 갔으며, 친구들의 부러움을 살 정도로 학교 생활에 있어서 말하기 영역 안에서는 거의 독보적인 리더로써의 ... 위치가 비례한다고 볼 수 있기 때문이다.따라서 수 많은 정보를 제공하는 언론계에서 자신의 개발은 필수적이다.셋째, 사회 조직은 오로지 자신의 실력으로만 성공하거나 리더가 될 만큼

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.13

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  21c 미래지향적 리더

  21C 미래지향적 리더-바로보기 공동레포트주제: 정보화 능력미래를 이끌어갈 지식인으로써 필요한 조건 중 하나가 정보의 수집능력이다. ... 리더가 만들어 간다는 것이다. ... 우리는 지금까지 오랜 기간 동안 강한 리더라는 개념은 공동체에서 어떤 것인가를 통제할 수 있는 사람을 리더의 필요조건으로 생각해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.22

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  [경영전략] 미래리더 창조적 경영전략

  이 흐름은 현재까지도 최고 경영자에서 말단 직원까지 계속되고 있다.이 책에서는 미래의 변화 상, 창조적인 사람들의 특징, 비즈니스 창의력 발상법을 통해 획기적인 신제품을 개발한 사례

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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  ((행정학 리더십 A+)) 리더십 행정이론과 현대와 미래 리더십 이론 분석 - 변혁적, 교환적 서번트, 슈퍼 리더, 공동체, 다문화, 윤리문화적 리더십 이론

  리더십 행정이론과 현대와 미래 리더십 이론 분석Ⅰ. 군주론과 리더십마키아벨리는 피렌체에서 공직생활을 한 현실주의 정치 사상가이다. ... 이와 함께 ‘리더가 무엇을 해야 하는가’보다 ‘리더란 무엇인가’라는 근본적 명제에 대한 관심을 강조하는 주장들이 제기되고 있다. ... 교환 또는 거래적 리더십(transactional leadership)은 리더십을 추종자의 공헌, 리더의 유인 등과 같은 리더와 추종자 간의 거래관계로 인식한 리더십 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.07

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  [경영전략] 미래 리더를 위한 창조적 경영전략

  미래리더를 위한 창조적 경영전략산공 특론 발표Know WhoKnow HowKnow WhereKnow WhatConcept Create Communication Construct Carry ... 주목 받는 사람.제 1장 / 제 2장 / 제 3장/ 제 4장/ /제 5장 / 제 6장 / 제 7장제 6 장앞선 리더에게 필요한 지식 혁명상식에의 안주가 타성을 부른다. ... 목표설정 격려와 보상10.휴식과 긴장이완 11.창조적인 척하라 12.긍정적 자기 비판 13.유연한 관점 14.연습하라창조적인 리더의 14가지 생활 지침Know WhoKnow HowKnow

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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  리더십에 관한 개념 및 특징, 리더와 관리자의 기능과 역할, 리더십이론, 미래에 요구되는 리더십

  미래에 요구되는 리더십1. 리더십의 기본개념① 리더십의 이론적 배경리더십을 이해하고자 하는 노력은 약 100여 년 전에 걸쳐 이론적 발전으로 나타나고 있다. ... 리더와 관리자의 기능과 역할- 리더와 관리자의 차이- 관리와 리더십의 비교5. ... 리더와 관리자의 기능과 역할1) 리더의 기능과 역할 : 조직문화의 창조와 유지리더의 주요한 기능의 하나는 집단 혹은 조직을 위한 문화 및 분위기의 창조와 발전이다.- 리더들은 조직의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30

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  [피터드러커] 피터 드러커 총망라 ( 프로페셔널의 조건, 미래경영, 변화리더의 조건, 21세기 지식경영 등...)

  미래경영8. ... 이를 위해서는 경영자뿐만 아니라 구성원 모두가 변화의 리더가 되지 않으면 안 된다. ... 넥스트 소사이어티 Next Society2. 21세기 지식 경영3. 21세기 비전 1 - 프로페셔널의 조건4. 21세기 비전 2 - 변화 리더의 조건5. 21세기 비전 3 - 이노베이터의

  리포트 | 79페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.30

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  미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

  이러한 변화 요인들은 미래 조직과 사회의 특징을 반영하며, 리더들에게는 적극적인 대응과 변화가 필요하다.첫째로, 기술의 발전과 디지털화는 조직의 업무 방식과 의사결정에 큰 영향을 미치고 ... 리더는 이러한 문화적 다양성을 존중하고 포용하는 태도를 가져야 한다. ... 미래의 환경에 부합하는 리더십 유형미래의 리더십은 사회적 다양성과 인클루전에 더욱 큰 중요성을 두어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  토론) 미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오.

  기하급수적으로 급변하는 경영환경 속에서는 리더의 자질 또한 즉각적으로 변화할 수밖에 없는데 이는 앞으로 다가올 미래 경영 패러다임에도 전반적 변화가 찾아오는 것은 물론, 훗날 사회가 ... 따라서 본인이 선택한 이 두 가지의 요소가 미래 추구하는 리더십 패러다임에 변천을 불러올 것이라 전망하는 바이다.연이어 미래환경에 부합되는 리더십 유형도 기술해보도록 하겠다. ... 이에 따라 본인은 미래 예상되는 리더십 변화 요인 두 가지를 불확실성과 초복잡성으로 선정해 보았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  관리자가 두뇌를 메모리로 사용한다면, 리더는 미래를 그리는데 사용하는 것이다.두 번째로 리더는 구성원을 미래 비전을 향해서 정렬시키는 반면에 관리자는 목표 달성을 위하여 인적 자원을 ... 즉, 리더는 제도를 설정하는 역할이 아니라 구성원과 역동적으로 소통하며 그들의 미래는 물론이고 조직에 있어서 더 나은 미래를 상상할 수 있도록 만든다.세 번째로 리더는 사람들에게 에너지를 ... 리더십과 관리의 기능 비교첫 번째로 리더는 변화의 방향을 설정 및 제시하는 반면에 관리자는 목표를 기획하고 달성도를 관리하는데 치중한다. 진정한 리더는 미래를 바라보는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  따라서 성장 잠재력이 큰 미래 리더에 대한 선발과 개발을 위한 구체적 프로그램을 도입해야 한다. ... 많은 기업의 경우 미래 경영자 육성에 대하 관심이나 노력의 부족으로 리더 계층의 안정적 재충원에 문제점을 갖고 있다. ... 그래서 미래 리더를 성공적으로 육성하기 위해 사원 단계에서 핵심 인재를 조기 발굴하고 이들에 대한 지속적 검증이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더와 관리자의 차이1) 조직의 방향 설정2) 미래 비전 설정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 또한 긍정적 차이를 만들 수 있는 사람을 리더라고 할 수 있을 것이다.2) 리더의 주요 기능(1) 목표설정조직에서 목표는 조직이 달성하고자 하는 바람직한 미래 상태로서 의미를 가지고 ... 리더는 이를 위해서 현실에 대한 도전과 미래를 준비하는 모습을 보이게 되지만 관리자는 현실을 받아들이며 현실에서 나타나는 손익에 집중을 하는 형태로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  리더의 자세, 좋은 리더란 무엇인가? 에세이

  가장 먼저 리더가 집단을 이끌며 추구한 바를 이루고자 어떤일을 계획하고 실행할 때 정말 이 계획이 성취에 다다를 수 있을 계획인지 판단하는 것은 집단의 미래를 생각 해 보았을 때 가장 ... 제목 : 좋은 리더란 무엇인가? ... 헌신 사람들은 헌신하지 않는 리더를 따르지 않는다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  특성이론은 리더가 보유하고 있는 정신능력이나 성격특성이 보통사람과 어떻게 다른가를 각종 심리검사나 각종태도에 대한 척도를 사용하여 측정하는 방법이다. ... 지금까지 연구되어온 대다수의 리더십 이론은 리더십을 개인이나 어느 한 집단에 영향을 주는 과정으로 생각하거나 한 조직의 리더는 개인의 요구 및 능력과 조직의 요구와 목표를 달성하기 ... 이러한 리더십의 정의는 리더 개인의 특성이나 행동, 타인에 대한 영향력, 상호작용패턴, 관리직위의 점유, 역할관계, 영향력 행사의 합법성에 대한 관점에서 통상적으로 정의 되어오고 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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  우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

  공동체 리더, 비전을 제시할 수 있는 리더의 역할 등을 수행하는 새로운 교장의 필요성을 주장하기도 했다. ... 특히 4차 산업혁명 시대에서의 교육은 미래사회를 이끌어갈 학생들이 미래 사회에 적응하기 위한 개인적인 능력을 길러야하고, 미래사회에서 일어날 수 있는 다양한 문제들을 해결할 수 있도록 ... 본론1. 4차 산업혁명 시대의 변화1) 4차 산업혁명 관련 핵심기술2) 4차 산업혁명으로 인한 사회변화와 미래교육 환경의 변화3) 미래교육의 대비와 과제2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  A+자료> 간호 글로벌 리더의 자질과 나의 목표

  나는 미래 간호사로서 이런 만연한 인식의 개선이 사명이자 숙명이라고 생각했다. ... 미래사회에서 요구되는 글로벌 리더로서의 자질은 다음과 같다.자질내용뛰어난 도전의식도전을 두려워하지 않으며, 변혁을 주도한다.남다른 민감성변화에 민감하게 반응하여 조직에 방향성을 제시한다.도덕성윤리의식을 ... 이런 의미에서 글로벌 리더는 변혁적 리더의 한 모습을 하고 있다. 변함을 두려워하지 않고 도전하는 습관은 리더의 판단력과 결정력도 길러줄 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2024.03.23

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  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  또한 리더는 미래지향적인 성격 가지고 더 나은 결과를 돌출 할 수 있도록 창의적인 모습을 보여야 한다. ... 이는 일방적인 지시를 내리면서 업무에 있어서 빠른 처리와 의사소통에서 장점을 나타낸다.2) 미래형기업의 주인의식을 씌워주어 미래에 대한 긍정적인 동기를 향상시키는 유형이라 할 수 있다 ... 리더십의 중요성- 위기관리 능력리더십은 문제의 현실의 속에서 해결 하기 위해 위기 대처 능력과 미래를 넘는 안목이 필요하다는 점이고, 예민하고 민감하게 반응하여 조직의 작은 문제에

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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  교육행정 및 경영 기말 보고서

  제출일:내가 생각하는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화-소통하는 리더-본 글에서는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화에 대한 연구자의 견해에 대해 알아보고자 한다. ... 우선 미래 교육 리더를 정의하기 위해서는 교육이라는 조직에 대해 알 필요가 있다. 본 글에서는 교육의 조직을 학교로 정의한다. 즉 교육 조직과 학교 조직을 같은 의미 정의한다. ... 이러한 맥락 속에서 교육 리더의 의미 또한 학교의 리더로서 교장과 교사를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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  32-Human 글로벌 리더인재 7가지 조건

  Weekly TMT Human -32호-표류하는 한국리더십 글로벌리더 미래인재 7가지조건1.표류하는 한국리더십 2.한국 새로운 정치리더십 3.글로벌리더 미래인재 7가지 조건 4.나라살리는 ... 라는 주제로 박태준 미래전략연구소가 개최한 '미래전략 포럼' 에서 대안으로 제시한 3가지를 요약해서 소개한다.1. ... 인도Big3 리더모델18대 대선후보 선거운동시절 안철수 문재인 박근혜세차례 국회의장을 엮임한 故박준규님이 “3김의 가장 큰죄는 후계자를 길르지 못한 것”이라고 기자회견에서 말했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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