"미래 인재상" 검색결과 61-80 / 42,921건

• 

  미래핵심역량을 갖춘 미래형 인재 양성 방안

  미래핵심역량을 갖춘 미래형 인재 양성 방안문제 : 자료글 1과 2를 읽고, 이들이 주는 교육적 시사점을 찾고, 이러한 사회변화에 부응하는 학력향상 방안을 논술하시오.자료글 1. ... 이러한 학력 신장을 위한 방향은 지식 기반 사회를 살아갈 우리 학생들의 미래핵심역량 함양 중심의 창의적 사고와 바른 인성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 해야 한다. ... 성적, 학점, 스펙보다는 인성과 잠재적 역량을 중심으로 인재를 채용한다는 것에서 우리 학교 교육의 나아갈 방향이 미래형 학력인 창의성, 인성, 사회성을 기르는 방향으로 나아가야 한다.나

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  미래 핵심인재의 필수 조건미래의 핵심인재가 되기 위해선 몇 가지 중요한 조건이 요구된다. ... 미래 핵심인재의 필수 조건3. 필자의 강점 및 개선점 분석4. 1년 역량강화 계획 수립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 미래 핵심인재는 이런 다양한 요소를 종합적으로 발전시켜야 하며 이를 통해 경쟁력 있는 리더로 성장할 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  미래인재의조건

  미래창의적 인재의 조건창의적 인재가 되기 위해서는 우선 창의적으로 일하는 것을 몸에 익혀야 한다. ... 창의적 인재가 됨으로써 미래 사회에 조직에서 원하는 인재상을 획득하여 조직의 성과와 개인의 성과를 함께 다 취할 수 있는 인재가 되어야 한다.끝. ... 효과적인 커뮤니케이션을 함으로써 남들과 다르게 자신의 우수성을 조직에 어필할 수 있다.지금까지 창의적 인재가 되기 위한 방법에 대해 서술하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23 | 수정일 2020.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  이화여자대학교 특수교육과 미래인재(학생부 종합)합격 자기소개서

  기능론은 교육을 ‘인재양성의 수단’으로 바라본 반면, 갈등론은 ‘계급 재생산의 도구’라고 보았습니다. ... 2019 이화여자대학교 사범대학 특수교육과미래인재전형(학생부종합전형) 합격 자기소개서1.고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.29 | 수정일 2021.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명시대 필요인재 [미래인재,4차 산업혁명,4차산업혁명,산업혁명 인재,인재]

  미래사회에서 이런 교양인과 새로운 환경에서 항상 배우고 창조해 내는 학습인이 필요 할 것이다.2. 창의 융합형 인재창의적이고 융합형인 인재가 필요하다. ... 인재상으로 봤을 때, 현재의 스펙형 인간은 미래에는 인공지능과의 경쟁에서 도태되는 인재상이 될 것이고, 창조와 협력을 중심으로 융합형 인재상이 늘어 날 것으로 생각된다. ... 즉, 4차 산업혁명 시대의 인재는 교양, 직업 기초능력, 글로벌 마인드, 자기계발 능력 등 네 가지를 갖춰야 한다고 한다. 이외에 미래에 어떤 인재상이 필요한지 찾아보자.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  인하대학교 공학과 면접자료, 인하대학교 수시, 인하대학교면접자료, 인하대면접, 인하대수시면접,[최초합 1년장학] 인하대최초합,인하대수시,인하대입시,수시, 인하대최초합, 인하대학교입시, 대학교수시,인하대학교수시, 인하미래인재, 인하대전형, 인하대, 인하대학교, 수시합격자, 수시최초합, 수시최초합격자, 면접준비과정, 면접준비팁, 인하대학교 면접준비 자료

  인하대학교 입학 1년 전액 장학생학생부종합(인하미래인재) 면접 준비자료지원학과:00000공학과※ 다른 학과라도 면접 준비에 도움이 됨.※ 답변 준비하는 팁도 메모. ... 저류층 시뮬레이션 또한 컴퓨터를 기반으로 해 모델링을 한 시스템이기 때문에 석유매장량과 미래생산예측 작업을 AI를 이용해 할 수 있을 것 같습니다.4. ... - 저류층을 3차원으로 나타내어, 컴퓨터를 이용한 모델링 기법으로, 최적의 개발과 생산/운영 전략을 수립하고, 미래생산예측 및 매장량을 산정하는 석유공학의 핵심기술입니다.15-3-1

  자기소개서 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (다가올 미래를 준비하는 인재들의 요건)

  다가올 미래를 준비하는 인재들의 요건‘새로운 미래가 온다’를 읽고산업화와 정보화 시대를 이끌면서 강대국으로 부상했던 미국, 유럽, 일본. ... 또한 미래형 인재의 자질로서 디자인, 스토리, 조화(조합, 통합), 공감, 유희, 의미부여 등을 제시한다. ... 다가올 미래를 준비하는 인재들의 요건 중에 디자인, 스토리, 조화, 공감능력, 놀이, 의미추구 등은 힘써 노력해야 할 사안들이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (미래 인재의 6가지 조건)

  ‘새로운 미래가 온다’를 읽고(미래 인재의 6가지 조건)이 책을 읽고 있으니 평소에 책을 안 읽는 내가 웬일로 독서를 하는 게 신기했는지 누나가 무슨 책을 읽고 있느냐고 물어왔다. ... 온다’를 읽고 있다.앞서 얘기했듯이 새로운 미래가 온다는 저자인 다니엘 핑크가 다가올 하이컨셉, 하이터치의 시대를 대비하여 좌뇌중심적 사고를 지속해온 현대의 화이트칼라 지식근로자에게 ... 구체적인 예를 들어 앞으로 다가올 하이컨셉과 하이터치의 시대를 대비해야 할지를 말해주고 있다고 다시 누나에게 감상을 말했고 누나는 내가 감상문을 쓰고 있는 지금 거실에서 ‘새로운 미래가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  융합형 인재를 길러내는 고등교육의 미래 강의 감상문

  이번 강의는 정지훈 교수님께서 융합형 인재를 길러내는 고등교육의 미래라는 주제로 해주신 강의였다. ... 미래가 더 이상 막연히 불가능 할 것 같다고 느끼고 있지 않는 세대이고, 옛날에는 ‘아 불가능 할 것 같다..‘ 이런 문제도 ’어? 가능 할 것 같은데? ... 실제로 과거의 영화에서 미래엔 이럴거야 하고 나왔던 부분이 거의 60% 실현된 이런 상황에서 마음만 먹으면 무엇이든 실현 시킬 수 있는 사회에 진입했다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  [독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건)

  활용하는 교육에 열을 올렸다면 새로운 미래형 인재가 더 많이 탄생하지 않았을까 싶다. ... 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건‘새로운 미래가 온다’를 읽고이 책에서는 논리적, 선형적 능력, 컴퓨터와 같은 디지털 능력 등을 요구하는 정보화 시대의 경제와 사회 속에서 창조의 ... 또한 책에서는 1부와 2부로 나뉘어 새로운 미래에 대해 설명하고 있는데, 2부에서는 미래인재가 되지 위한 6가지 조건을 각종 예를 들어가며 설명하여 이해하기 쉬웠다.하이컨셉 시대의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  공병호 미래인재의 조건

  자신의 주장과 이론논리에 소티를 덧칠 할 수 있는 능력은 미래인재가 성공할 수 있는 필수 근간이다. ... 공병호 미래인재의 조건 -공병호- 08.6.25무언가를 선택한다는 것은 또 다른 기회를 포기해야 한다는 의미를 갖는다. 한마디로 ‘친구? ... ‘좌뇌형 인재’ 라고 한다. 반면에 종합적이고, 동시적이고, 문맥적이고, 심미적인 능력을 지닌 인재를 ‘우뇌형’ 인재라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  BMW 김효준사장의 성공요인과 미래 인재상

  개인휴가를 이용해 지방에서 전화로만 대했던 사람들을 직접 찾아가 만나보는 열정을 보이는가 하면보고서들을 기준으로 관리자들이 미래 사업구상을 어떻게 하고 있는 지 궁금해서 하나하나 챙기기 ... 마케팅을 수행한다.둘째 경영규모를 1/3로 축소한다.셋째 한국에서 완전히 철수한다.결론적으로 말하면 독일본사는 그의 첫 번째 시나리오를 채택해 우리나라의 경제 성장 동력인 우수한 인재들과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  미래인재의 조건.ppt

  미래 인재의 조건2009. 04. 27자신의 업을 정확하게 알면 미래가 보인다1.자신의 업에서 미래의 핵심을 찾아라. - 현업의 핵심을 고민하고 이를 정리한 다음 반복해서 실행에 옮김으로써 ... 새로운 기회를 포착해 전진해 나갈수 있느냐에따라 성공이 좌우 된다미래 인재의 조건 ! ... 성공 할수있다. 2.업의 본질을 파악해야 성공의 문을 연다 - 본질을 정확하게 파악하지 못하면 성공할수 없다. 3.직업군에따라 인재의 성공조건이 다르다미래 인재의 조건 !

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2015.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고

  창의적 인재의 6가지 요건필자가 참조하고자 하는 저서는 다니엘 핑크가 출판한 ‘새로운 미래가 온다’ 라는 것이다. ... 과목 : 직업과 자기관리주제 : 세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오 ... 전세계 국가들은 국가가 가지는 경쟁력을 확실히 하기 위해 미래에 필요로 하는 충분한 능력과 창의력을 가진 인재를 육성하고자 노력하고 있다.이와 같이 빠르게 변하는 사회에 따라 개개인이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  [독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건)

  다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건‘새로운 미래가 온다’를 읽고먼저 이 책에 대해 들어가기 전 작가는 다니엘 핑크이며, 이 책은 작가가 생각하는 미래인재의 ... 사회에서 필요한 인재들을 양성하기 위해서 우리나라 학생들은 자신이 하고 싶은 것을 스스로 막고, 학교에서 주어진 시간표대로 하고 있었다. ... 것은 좌뇌 중심적이었던 사회에서 컴퓨터라는 기계가 일을 처리하자 감성적이고 창의적인 우뇌를 추구하게 되어 학벌에 대한 말들은 조금씩 사라질 것이라 예상되고 있다.위의 내용을 보면서 미래를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  [독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (새로운 세상을 창조하는 인재 조건)

  새로운 세상을 창조하는 인재 조건‘새로운 미래가 온다’를 읽고초등학교에서부터 고등학교에 이르기 까지 엘빈토플러의 제3의 물결을 배웠을 것이다. ... 지금까지 현 시대를 이끌고 있는 변호사는 의사 등 사람들은 좌뇌 주도형 사고의 사람들이고 새로운 미래의 인재들은 우뇌 주도형 사고의 사람들이라 하였다. ... 새로운 미래란 어떤 사회인가에 대해 의문을 가지면서 읽게 되었다.새로운 미래는 나의 어렸을 적 생각과 달리 현재 고소득을 취하고 있는 변호사, 의사, IT분야 등의 사람들이 더욱 많은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  미래사회의 창의적 인재_도전과 꿈

  미래는 상상한대로 현실화 되는데 지금 내가 생각하는 것은 무엇인가? 안타깝게도 학교졸업이나 좋은 학점만을 가지게 된다면 안 되겠다는 생각을 했다. ... 과 목 : 미래사회와 창의적 꿈_도전과 꿈학 과 : 상담심리학과아름답다는 말이 상대방을 알아야 한다는 것, 나를 알아야 한다는 것에서 나온 것은 상당히 의미 있다고 생각한다. ... 미래를 바꾸는 가장 확실한 방법은 현재를 바꾸는데, 그것은 책을 통한 나의 두뇌를 바꾸는 것. 이것이 바로 ‘청춘의 삶’이라 생각했다. 나는 무엇을 해야 하는가?

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  미래경영 - 창의적 인재

  창의적인 인재 , 누구일까 ? ... 창의 · 열정 DNA 심는다 . ” WHY21 세기의 키워드는 바로 ' 창조 (Creativity)' 그렇다면 우리나라 최고 기업 삼성 (SAMSUNG) 이 말하는 ‘ 창의적인 인재 ... 11삼성에버랜드 관계자 기존 강의실 교육에서 벗어나 체험을 통해 실천적으로 교육할 방법을 찾아 이번 교육과정을 실시하게 됐다 “ 에버랜드의 파격적 신입사원 교육은 창조적이며 실무에도 능한 인재를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  10년 미래를 대비할 인재 경영 이슈 외 2건

  10년 미래를 대비할 인재 경영 이슈기업의 인력 활용 계획(Planning) 측면에 영향을 줄 수 있는 변화 트렌드로 인구 구조 및 세대의 변화를 꼽지 않을 수 없다. ... 한 언론사에서는 이들이 자신감과 도전 정신으로 무장한 ‘올림픽 베이비’, ‘88둥이’ 세대등 신인류의 등장 글로벌 사업장의 인재육성강화등은 인재가 기업에 궁극적인 목표가 되었음을 알 ... 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  미래를 이끌어갈 인재 육성

  미래를 이끌어갈 인재 육성미래를 이끌어갈 인재 육성제1장 서론최근 영국 고든 브라운 총리는 “ 영국을 교육 강국으로 만들겠다. ... 전라북도 인재육성사업 추진현황전라북도에서 추진하는 주요 인재육성 사업은 환황해권 중심 지역으로 발돋움하는 전북의 미래 글로벌 인재 양성을 위해 시군과 공동 사업에 주안점을 두고 추진하고 ... 수 있도록 “지역별 인재관리 시스템”을 구축 운영하는 방법등으로 보완하여 지속적인 인재 활용 방안 강구3) 계층별, 분야별 우수 인재 양성 사업 발굴 추진?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

  다운로드 장바구니