"비정규직외부차별" 검색결과 61-80 / 1,575건

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  최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

  또 고용형태에 따른 임금 격차를 살펴보면 비정규직 남성의 경우 정규직 남성 임금의 약 70% 수준이었지만 비정규직 여성의 경우에는 째로 주거와 가족형성 불평등에 대해 살펴보면 현재 ... 하지만 성별과 학력에 따른 고용형태를 보면 대학원 이상의 고학력 남성의 경우는 비정규직 비율이 16%으로 적었지만 대학원 이상의 고학력 여성의 경우 비정규직 비율이 41%를 차지하는 ... 또한 노동시장 전체의 변화를 보면 중소기업 정규직의 감소와 비정규직의 증가가 가장 큰 변화를 불러왔다. 2003년 중소기업 정규직 비율은 약 53%에 달했지만 2018년에는 약 42%

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02

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  [A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

  첫째, 청년들은 상대적으로 낮은 임금과 고용 불안정, 복리후생 미보장 등의 열악한 근무환경 탓에 중소기업을 회피하므로 우선 취업을 주저하게 하는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 ... 또한 기업 차원에서 나이 제한, 성별 차별, 장애인 차별 등을 철폐하고 임금 격차를 축소하기 위해 노력해야 한다. ... 강화하기 위하여 수요자 중심으로 대학의 정원과 학과·교육과정을 개편하고 주문형 교육과정의 개발, 전공 분야별 취업률 공표 제도의 실시, 사내대학의 활성화 및 대학 내 기업설립 및 외부연구소

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [보고서] 이성의 역사, 분류와 낙인을 중심으로

  ‘외국인’ 뿐만이 아니라 ‘비정규직’과 ‘장애인’처럼 우리 사회에서는 일반적인 것과 그렇지 않은 것을 기준으로 분류하기를 한다. ... 이처럼 분류하기는 차별을 내재화하고 정당화하는 위험한 행위이다. ... 이는 외부인, 남, 타인과 같은 뜻을 내포하고 있어 단어 자체에서도 편 가르기를 암시한다.현실에서 분류하기는 사회적인 편견을 형성하여 이를 분류하기의 대상과 주체에 내재화한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.27

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  [사회문제론 2023 기말과제] 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 대안에 관한 자기 생각 서술

  여성 비정규직은 남성 비정규직보다 훨씬 더 많고, 여성 중 NEAT족이 늘어나고 있어 여성청년이 상대적으로 더 빈곤에 취약할 수 있음을 시사한다.청년기는 생애주기 상 부모로부터 경제적 ... 서비스 일자리의 소멸, 대졸 고학력 여성인력의 저조한 활용, 비정규직 임시 일용직 여성 노동자의 불안정한 지위 등이 20-30 여성들의 불안정한 현재와 미래에 복합적으로 영향을 미치고 ... 이러한 현상은 여성들이 노동참여가 크게 확대되었음에도 여성들의 빈곤화 경향을 강화시키는 요인이 되고 있으며, 동시에 비정규직 여성의 증가로 다양화되고 이질화된 여성의 노동경험은 노동시장에서

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.17

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로자, 계약기업 종업원 활용·긱경제: 정규직을 고용하기보다 필요에 ... 전환배치 빠름 보통5.일자리 나누기 빠름 보통6.신규 채용 동결 느림 낮음7.자연감소 느림 낮음8.조기퇴직 느림 낮음9.재교육 느림 낮음· 대안 속도 가변성1.초과근무 빠름 높음2.비정규직 ... 직무에 완벽하게 몰입하고 있는 정도와 직무와 조직에 대한 몰입의 강도·핵심인재관리:인재 확보와 평가, 학습과 교육훈련, 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  국제경영전략 과제 - 포스코(POSCO) 경영환경분석_만점 받은 레포트

  대신 지속적인 중국업체의 추격과 회사 내부 노조의 임금인과 같은 약점이 지속될 경우, 불가피하게 정규직 인력을 감축하고 비정규직 인원을 늘리거나 대폭적인 가격 인하를 감행하는 전략이 ... 계열사를 포함한 포스코의 연간 전체 물류비는 총 매출액 대비 11% 정도다. 작년 기준으로 약 6조6700억원의 물류비가 사용되었다. ... 하지만 그만큼 제품 차별화에 대한 여지가 거의 없기 때문에 여타 차별화된 산업에 비해 가격경쟁이 거의 유일한 경쟁수단이므로 수익률이 떨어진다.신규 진입의 위험 : 포스코의 주력사업인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.12.05

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  아픔이 길이 되려면 독후감/서평 (A+자료)

  나아가 비정규직 노동자들의 처우를 개선하려는 노력은 좋지만, 지난 인천국제공항 정규직 전환 문제와 같이, 해결 과정에서 나타나는 역차별과 불평등 문제는 반드시 짚고 넘어가야 할 사항이라고 ... 나 역시도 사회생활의 첫 시작을 비정규직으로 시작할 수 있고 언젠가는 해고 노동자가 될 수 있기 때문에, 그들의 아픔에 공감하면서도 적지 않은 불편함을 느꼈다. ... 쌍용자동차 파업으로 대표되는 해고노동자들과 가장 위험한 작업을 하는 가장 약한 이들, 아파도 일할 수밖에 없는 비정규직 노동자와 소방관, 의사들이 그 범주에 포함된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  비정규직1) 개념2) 발생원인2. 사회문제1) 임금 양극화2) 고용시장 경직화3) 사회보험 등 사회안전망 취약4) 비정규직의 직업능력 개발 차별3. ... 사회문제1) 임금 양극화비정규직은 유급휴가, 시간외 수당, 상여금, 퇴직금, 임금 등의 수혜에 있어서 정규직에 비하여 차별을 받고 있다. ... 일자리를 양산하게 되는 결과를 야기했다.둘째, 노동력 수요측면에서의 발생이다.기업의 ‘노동 외부화’로 특정을 지을 수 있겠다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  여러분들은 3주차에서 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 그런데 최근 코로나19 사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를

  학교상담자 신분은 전문상담교사와 같이 임용고시를 보고 들어온 정규직 인사가 아니다. 무기계약직 근로자로서 매년 새로운 근로계약을 체결하는 신분이다. ... 하지만 무기계약직으로 근로한다는 이유만으로, 보이지 않는 계급적 차별 처우를 지속하게 된다면 양질의 상담자들이 학교로 유입될 가능성이 낮아지며, 그로 인한 서비스의 질적 저하는 오롯하게 ... 본론에서는 학교상담자로서 역할의 한계를 정의하고, 교사들에 의한 업무 떠넘기기 등 비윤리적 상황에서 대처할 수 있는 대안을 살펴보도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

  서론외환위기 이후 한국 사회는 노동유연성의 증가와 비정규직의 확산으로 대표되는 불안정노동의 시대로 전환되었다. ... 일자리의 질에 따라 계층화되어 있는 노동시장 내부에서 장애인은 저임금 임시직이라는 최하위층에 속해있으며, 노동시장 외부에서는 낮은 경제활동참가율과 높은 실업률 등으로 비장애인의 절반에도 ... 개발한 능력을 바탕으로 직업을 소개해주는 서비스를 제공해주는 법률안이기 때문에 인턴근무기회를 제공받을 수 있고 후에 정규직으로 전환이 되는 기회도 잡을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  이러한 비정규직 노동자들은 노동시장의 경제적 차별을 넘어 사회적 인격적 차별까지 경험하고 있다. ... 외부의 전문회사를 이용하여 기업활동을 일부 수행하게 하거나 위탁시킨다. 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다.2. ... 그리하여 중간일자리가 사라지고, 저임금인 비정규직과, 고임금 정규직으로 양분되면서 노동시장이 변화하였다.우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  코로나 19와 사회복지 법제

  고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. ... 국민기초생활보장제도와 고용보험, 국민연금 적용범위를 확대하여 비정규직 노동자나 노인, 근로빈곤층에 대한 보호를 강화해야 한다. ... 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장 이중화는 근로빈곤층을 증가시키며, 이로 인해 비정규직, 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  채용의 형태는 아웃소싱을 하는 방법, 비정규직으로도 채용이 가능하다. ... 그러나 이같이 채용할 경우 정규직과의 차별화와 애사심의 부족 등 다양한 문제를 야기시킨다.(3) 배치, 이동관리배치도 굉장히 중요한 사항 중 하나이다. ... 또 경력직의 경우 해당 직무에 대한 경력있는 직원을 채용하기 때문에 교육, 훈련비가 절감된다. 단점으로는 적응하는데 시간이 소요되며, 내부 직원의 사기저하를 유발할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.01

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  산업복지론(2022년도 중간과제물)

  이처럼 기업은 비정규직 고용이 기업경영에 비용절감과 환경변화에 대처하는 유연성을 확보한다는 이유로 비정규직 고용을 선호하고 있다. ... 유연성을 이유로 계약직, 비정규직 고용이 활성화되기 시작하면서 그 수가 급격하게 늘기 시작하였다. ... 기업들은 노동자를 효율적으로 관리하고 비용절감을 통한 이익의 극대화를 위해 노동시장을 정규직과 비정규직으로 나누는 노동시장의 이중화를 도입한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

  비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 차별과 무시를 당하며 인권다. ... 이렇게 빠르게 세상은 변하고 있으므로 외부효과가 큰 연구개발에 투자를 지속적으로 해야 하는 것이다. ... 고용노동부 고용차별개선과의 2012. 6. 15.자 질의회신례에 따르면, '정규직’은 일반적으로 정년까지 고용을 보장하며 전일제(full-time)로 근무하고 고용과 사용이 분리되지

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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  여소공 중간고사 정리본

  여성이 훨씬 더 많기 때문에 비정규직 효과가 반영된 결과여성의 임금은 경력 증가에도 크게 상승하지 않는데, 이런 성별 임금격차에는 수직적, 수평적 차원의 성별 직종분리가 반영되어 ... 있을 가능성이 많다.#11 노동시장의 성 불평등한 구조비정규직 : (낮은 일자리 질) 시간제 고용을 통해 여성 고용률을 높이고 경력 단절을 줄이려는 정책드라이브가 강해지면서 여성 시간제 ... 대기업 진입 장벽은 노동시장의 젠더격차를 강화 유지하는 중요한 기제가 된다.#10 성별 임금 격차가 발생하는 이유성별 임금 격차 : 고용형태, 근속 연수의 차이임금수준이 낮은 비정규직에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.01

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  전교조의 활동전반과 교육정책에 대한 의견

  학교안 비정규직 문제 해결상시적 업무를 담당하는 시간제, 기간제 교직원은 정규직으로 전환하여야 한다는 요구를 지속적으로 하고 있다. ... 고용의 불안으로 업무추진이 효율적으로 이루어지지 않음에 따라 비정규직의 책임부족과 그로 인한 그 피해는 고스란히 교사, 학생, 학부모에게 전이되기 때문이다.바. ... 사립학교법 개정, 국가보안법 철폐, 과거사진상규명법 제정, 언론관계법, 정리해고 철회, 비정규직 문제 해결, 실업문제 해결, 이라크 파병 철회, 광우병 위험 쇠고기 수입 반대, 공공서비스

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

  요구하지 않으면서 동일노동 동일임금 원칙 아래 비정규직 노동자들에 대한 임금·노동조건 차별 철폐에 앞장서겠다고 밝혔다.” ... 하지만 사용자 측의 반대와 코로나19라는 외부 충격이 더해지면서 2020년 최저임금 인상률은 2.9%, 2021년에는 1.5%에 그쳤다. ... 비정규직과 정규직의 차이2. 비정규직이 나타난 배경과 현황1) 비정규직 등장 배경2) 비정규직 현황3. 비정규직 문제 해결을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의

  청년 빈곤 문제의 원인은 많은 청년들이 비정규직 자리를 원하지 않는데 비정규직 자리가 대부분 일자리를 차지하고 있으며, 저임금 노동을 요구하는 일자리가 많기 때문이다. ... 기업의 고용이 늘어나지 않고 있으며 취업이 가능한 일자리는 보통 저임금이 많고 비정규직이기 때문에 청년들이 꺼려하고 있다. ... 신분 확인을 하고 엘리베이터를 타야 하며, 외부인과의 접촉이 최대한 차단된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  나도 복지국가에서 살고 싶다 서평 복지교양 독후감 서평

  그리고 고령화시대 노후복지 비용이 커지는 것은 불가피한 일이며 이를 해결하기 위해서 국민연금 제도 내부자와 외부자, 즉 정규직 노동자와 비정규직 노동자의 연대를 통한 사회연대를 제시한다 ... 우리는 고령화, 저출산 시대에 들어섰으며 많은 젊은이들은 일자리 부족과 비정규직 문제를 겪고 있으며, 노년층은 실질적으로 빈곤에 시달리고 있다. ... 내가 가장 복지의 공백과 계층 간의 차별을 느꼈던 것은 바로 코로나 유행이 시작되고 나서 부터였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.29

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