"비정규직 관리방식" 검색결과 61-80 / 5,473건

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  예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

  다만, 채용 계획은 조직 내부의 상황과 인력수급계획뿐만 아니라 정부의 정책에 영향을 받는 것도 일반적인 이론과 상이한 부분으로 볼 수 있었다. 2017년 예술의 전당은 정부의 비정규직에 ... 대한 정규직 전환 정책에 따라 총 240명(기간제근로자 8명, 파견근로자 및 용역근로자 232명)이 정규직으로 전환된 바 있다. ... 예술의 전당의 인력 현황을 보면, 2022년 1/4분기 기준으로 임원 16명(상임임원 1명, 비상임임원 15명)과 정규직 직원 392명(일반 정규직 137명, 무기계약직 221명)으로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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  사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 논하시오

  사회갈등 문제 실태1) 유형별 사회갈등 인식한국 국민들은 정규직과 비정규직 간 갈등이 가장 심각한 사회의 갈등 유형으로 인식하고 있으며 경영자와 노동자 간 갈등, 가난한 사람과 부유한 ... ).이러한 갈등 유형을 범주로 분류했을 때 정규직과 비정규직 갈등, 노사갈등, 빈부갈등은 계층 갈등 또는 경제 갈등 범주에 포함되며 이념갈등과 다문화갈등, 개발주의자와 환경보호주의자 ... 비정규직 간 갈등이 35.3%, 지역 간 갈등이 15.4%, 고령자와 젊은이 간의 갈등이 11.8%, 주택 소유자와 비소유자 간 갈등이 8.8%, 개발주의자와 환경보호주의자 간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 난다. 아울러 사회적 사건사고들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오 (산업복지론)

  그리고 사망자 대부분은 비정규직과 하청업체들로, 이것은 위험의 아웃소싱이 얼마나 심각한지를 보여준다. 2020년에는 30년 만에 산업안전보건법이 개정됐다. ... 개요태안화력발전소 사고는 2018년 12월 10일 오후 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 한국전력기술 비정규직 김모(24)씨가 기계에 치여 숨진 사고다. ... 개요구의역 스크린도어 사망사고는 서울 지하철 2호선 구의역 연장 승강장에서 홀로 스크린도어 수리를 하던 외주업체 직원 김모(19·비정규직)씨가 출발한 전동차가 원인이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23

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  노동복지에 대해 설명하시오.

  또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. ... 즉 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것이다. ... 이렇게 비정규직 노동자의 규모가 하락하지 않고 증가추세에 있다는 것은 IMF 구제금융 이후 급격하게 유연화된 노동시장이 일정한 궤도에 도달하여 비정규직 노동이 전형적인 고용형태로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  [A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)

  이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작했다. ... 갈등상황에 놓인 당사자들을 물리적으로 분리시키는 물리적 분리와 갈등상황에 처한 당사자들과의 접촉을 피하는 상호작용의 제한이 있다.2)사례와 나의 경험과 비교2021년에 현대제철에서는 비정규직을 ... 정규직으로 전환해주는 일이 발생했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중시키는 것으로 분석된다. ... 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰 것 산업에 종사하고 있는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  '사내 하도급 노동자의 삶' 다큐멘터리 감상문 (산업복지론 과제)

  정규직과 비정규직의 다른 처지가 과연 시장에서 ‘공정한’ 경쟁의 결과일까? ... 인천공항공사의 경우 용역 회사를 통해 비정규직을 간접 고용을 많이 하고 있다. ... 이러한 사회 인식을 고치고 함께 일한다는 주인 의식을 정규직과 비정규직 모두가 갖도록 만드는, 서열화를 타파하는 시민 의식이 필요한 시점이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  [plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

  또한 기업 고유의 문화를 통한 통합적인 관리가 요구되는 경우에도 내부노동시장은 중요한 역할을 할 수 있다. 4차 산업혁명 이후 비정규직의 폭발적인 증가가 우려되는 가운데 기존의 내부노동시장에 ... 서론인적자원에 대한 관리 방식과 전략은 시대를 거듭하며 변화해오고 있으며, 이러한 변화는 금융위기를 기점으로 더 극적인 상황을 맞이하게 되었다. ... 내부노동시장의 단점을 보완하는 수준에서 고용의 조정과 임금의 유연화를 이룰 수 있다면 정규직과 비정규직 모두가 처한 문제점 상당 부분을 해결할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)

  예를 들어, 청년들에게 적절한 일자리를 제공하기 위해서는 노동 시장의 유연성을 높이고, 비정규직의 정규직 전환을 촉진하는 정책이 필요하다. ... 이는 비정규직 근로자들의 경제적 안정을 도모하고, 빈곤 문제를 완화하는 데 큰 도움이 될 것이다.비정규직 근로자들의 처우 개선과 최저임금 제도의 개선은 단순히 경제적 문제를 해결하는 ... 예를 들어, 경제 불황으로 인한 고용 감소, 비정규직의 확대, 높은 주거비와 교육비 등은 개인의 노력만으로 극복하기 어려운 문제들이다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14

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  인적자원관리 관광 경쟁력 과제

  그러나 대한민국에서와 같이 비정규직의 수가 많고 정규직과 비정규직의 차이가 심한 국가도 없다. ... 반면 독일의 경우 비정규직의 월급이 정규직의 90%이상이며, 이탈리아나 다른 유럽 국가들의 경우 비정규직 근로자들은 보험료나 세금이 적게 부과되어 실 수령액이 정규직보다 많은 경우도 ... 있다.사실 많은 국가들이 비정규직을 보유하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.12.04

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  1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

  그에 따라 비정규직 사내하청을 활용한 생산방식이 늘어나게 된다. ... 그에 따라 사내하청 노동자인 비정규직 노동자와의 차별은 더욱 벌어지게 되었다. 2004년 비정규직 차별철폐를 주장하며 일어난 분신사건을 계기로 정규직 노조와 비정규직 노조로 분화되는 ... 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.실리주의 노동조합 집행부가 집권하면서 기존의 노동조합은 정규직의 복리후생 개선에만

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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  [인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  나아가 비정규직과 정규직 간의 임금과 복지, 고용 조건의 격차가 날로 확대되고 있다.노동자를 대신할 수 있는 AI와 로봇의 발전 등으로 더 이상 신규 채용을 하지 않거나 신규 채용 ... 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그로 인해 높은 실업률과 비정규직 비율 빠르게 증가하고 있다. ... 그 외에도 기본소득, 사회 안전망, 인구 고령화, 노동 유연화, 비정규직과 소득 불평 등 다양한 이유와 문제로 미래의 노동시장은 변화할 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이다.내부 익명게시판 등에는 이미 1만명 가량의 비정규직의 정규직을 근거로 한 파업에 대해 사원들이 대부분 비판적인 입장을 보이고 있다"며 ... 갈등전략방식코레일도 노조도 모두 비협조적이며 공격성이 강하기 때문에 코레일과 노조의 갈등관리 전략은 “경쟁” 이라 할 수 있다. ... 생명안전업무 정규직화와 자회사 처우 개선비정규직 정규직화 가이드라인에 따라 생명안전 업무인 열차승무, 차량정비, 전기 유지보수 등의 직원들은 직접 고용하고, 자회사 처우를 개선해 달라고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작했다. ... 갈등상황에 놓인 당사자들을 물리적으로 분리시키는 물리적 분리와 갈등상황에 처한 당사자들과의 접촉을 피하는 상호작용의 제한이 있다.2)사례와 나의 경험과 비교2021년에 현대제철에서는 비정규직을 ... 정규직으로 전환해주는 일이 발생했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

  죽은 비정규직 노동자 김씨는 서울메트로 스크린도어 관리 외주업체 은성PSD에서 비정규직으로 일하고 있었다. ... 산업재해1) 구의역 사고(1) 경위앞서 말한 것처럼 구의역사고는 서울지하철 2호선에서 비정규직 노동자가 열차와 스크린도어 사이에 끼어 죽은 사건이다. ... 그리고 관련 노동자의 처우 역시 크게 개선되었는데, 먼저 전동차 정비, 궤도보수는 비정규직에서 직영으로 전환되었으며 연봉도 10∼21% 인상시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.03.09

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  이제는 일본에서 정규직으로 취직해 가정을 이루는 것은 힘들어졌다. 현재 일본 근로자 10명 중 4명은 비정규직인 추세다. ... 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 ... , 아르바이트 등의 비정규사원의 비율이 점차 높아지는 추세다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  청년 내일 채움 공제 분석

  정규직 또는 비정규직으로 근무했던 기업에서 이직 후 6개월 이내에 정규직으로 동일기업(사업주단위)에 재취업하려는(재취업한) 자10. ... 정규직 채용일 기준 소정근로시간이 주 30시간 미만인 자9. ... 청년의 정규직 채용일 기준 직전 평균 3달간의 수치가 기준에 부합해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  조직의 성공과 실패 사례와 시사점

  “사람을 비정규직으로 쓰지 말라”라는 故 함태호 회장의 경영철학으로 오뚜기는 높은 정규직 비율을 유지했다. 2016년 기준으로 오뚜기의 비정규직 비중은 전체 인력의 1%에 불과했으며 ... 이 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라 알려졌다. ... 높은 정규직 비율?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2023.02.09

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  진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

  비정규직이란 법률용어는 아니지만 정규직과 달리 고용계약 기간이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. ... 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자의 개선 및 해결방안Ⅰ. 진로에 대한 탐색 및 개인 전략1. ... 이같은 규정은 곧 비정규직의 확대와 가장 최악의 비정규직이라고 불리는 사내하청 근로자의 대폭적인 확대를 야기했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

  또한, 퇴직연금의 운용 방식을 다양화하고, 근로자들이 보다 쉽게 퇴직연금을 관리할 수 있는 시스템을 구축해야 한다.4) 노인일자리의 질 개선 ... 많은 노인들이 충분한 연금을 받지 못해 생활비를 충당하기 어려워하고 있으며, 고령층의 일자리는 대개 저임금 비정규직으로 구성되어 있다. ... 그러나 중소기업이나 비정규직 근로자들은 퇴직연금 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 제도의 확충이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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