"비효과적인자원관리" 검색결과 61-80 / 74,718건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  필요한 근무환경에서 비효율적인 요인을 상당수 제거하는데 효과가 큰 프로그램으로 평가를 받으면서 2018년 해당 교육프로그램을 처음 시작한 후 3년동안 9배에 이르는 운영 실적 성과를 ... 그러한 맥락에서 인적자원관리가 효과적으로 운영되기 위해서는 이를 전문적으로 수행하는 전문가가 필요하게 된다고 할 수 있다.2) 인적자원관리 전문가의 역할(1) 원만한 직원관계 형성기업이나 ... 모든 부서로 확장되기 때문에 인적자원관리 전문가는 장애물을 극복하기 위해서 담당자 이외의 수많은 사람들과 효율적인 공동작업을 하면서 기업과 조직 공통의 목표를 식별하고 이를 효과적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  효과성은 투입에 대한 산출의 효용을 평가하는 것이다 . 효율성은 목표달성의 정도를 나타내는 것이다 . 효과성은 투입된 요소의 양을 평가한다 . ... 공평한 대우 전인적 간호 강조 의사소통의 기민성 간호사간의 비공식적 의사소통 확고한 법적 근거의 제시 요구다음 중 간호의 생산성을 높이기 위해 과학적 관리법을 적용한 것으로 올바른 ... 경영의 과학화 리더십의 강화 업무성과에 따른 보상 비공식적 조직의 활성화 구성원에 대한 인간주의적 관심다음 중 간호조직의 관료제적 성격은 무엇인가 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보를 위한 ... 효과적인 시스템의 설계3)전략적 파트너: 인적자본, 사업역량과 사업준비도에 기반한 사업전략에의 기여,전략적 차별화 도구로서의 인적자원 관행 개발강조점-HR,사업,경쟁,시장,사업전략에 ... :인재 확보와 평가, 학습과 교육훈련, 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에 기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오

  또한 자금 조달 관리자는 자금 수준, 프로그램 효율성 및 기타 요인의 변화에 따라 지출 우선 순위를 조정해야할 수도 있다.효과적인 사회복지 지출을 관리하려면 사회복지사, 공무원, 비영리단체 ... 여기에는 성과 목표 설정, 지출 모니터링 및 기금이 의도한대로 사용되고 있는지 확인하기 위한 결과 평가가 포함될 수 있다.셋째, 효과적인 재정 관리는 사회 복지사, 공무원 및 비영리 ... 효과적인 재정 관리를 위해서는 자원이 효율적이고 효과적으로 사용되도록 신중한 계획, 조정 및 평가가 필요한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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  22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

  인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다. ... 효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 위한 것이다. ... 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4. 재무관리(재무관리, 투자론)?빨간밑줄: 22.11 출제?

  시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

  인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.서론조직의 성과와 효율적인 인적자원 관리는 경영학의 ... 조직 관리의 추구행동과학 시대는 조직 내에서의 효과적인 관리와 인적자원 활용을 추구하였다. ... 이 레포트는 두 시대를 비교하면서 효과적이고 효율적인 인적자원 운영 방안을 탐구하고자 한다.본론과학적 관리시대과학적 관리시대는 19세기 말부터 20세기 초에 미국에서 능률증진운동의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  skill)- 조직의 모든 이해관계와 활동을 조정하고 통합할 수 있는 기술- 비정형적인 의사결정이 중심적 역할인 최고관리자에게 상대적으로 중요함- 분석적 사고 능력으로, 문제를 규명하고 ... 간호관리의 목표1) 간호생산성- 생산성 = 산출량/투입량2) 효과성과 효율성- 효과: 목적, 결과, 대상, 대외지향적인 것, 장기적인 측정치와 관련된 개념 -> 목표 달성ㄴ 간호조직이 ... 필요로 함(5) 과정인 동시에 기능(6) 자원의 기술적 활용이 필요(자원배분 중요)- 관리와 행정의 유사점: 목표스 요구 증가② 국민의 의식수준 향상③ 병원 조직 내 간호관리 비중

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  사회복지행정론 노트정리

  사회복지행정의 개념1) 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정2) 조직 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 관리하는 과정3) 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 ... * 환경관리 ? 자원을 제공해주는 사람들에게 영향을 받았는데 일반 환경이 바뀔 때 어떻게 프로그램과 서비스를 바꾸고 조직체계를 바꿀 것인가?1. ... 재정적이고 기술적인 경영부문에의 관심 증대 (비교효과분석, 평가, 최소비용->최대효과)- case management를 통한 서비스 통합과 효율화 방식의 본격적 등장사회사업대학에서의

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  조직 외부로부터 공급받는 것으로 일반(공개) 모집과 연고(비공개)모집이 포함된다.· 시기- 정기 모집 : 간호 인력을 연중 1회 모집하는 것, 비용 효과적인 측면- 수시 모집 : ... , 관료주의라는 이상적인 조직 유형을 제시- 효율성과 효과성 극대화 위해 조직의 공식적인 시스템 강조- 직급에 따른 권리와 의무 명확, 정부기관이나 방대한 조직에서 적절- 조직경직, ... 전인격적인 존재 강조- 인사상담제도와 고충처리제도 및 제안제도 등 도입비용 중심으로 판단, 기계처럼 하나의 생산요소로 여김· 인적자원관리- 경영자가 직원을 자원이나 자산으로 여기고

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  사례관리론(사례관리의 개념)

  -사례관리 기관 간 조정 : 공식적인 정책이나 비공식적인 기관 상호 간의 협정을 통하여 기관들 사이의 연계를 촉진함으로써 사례관리의 효과성을 높이는 기능, 클라이언트에 대한 효과적이고 ... 클라이언트10.공식적 사회자원: 공식적인 조직을 통해 제공되는 자원으로 국가기관, 공공법인, 민간기관, 시설, 사회단체, 공식협의체 등에 의해 제공되는 자원11.비공식적 자원: 가족 ... 즉 강점에 초점을 두고, 자원에 대해서도 긍정적인 시각을 갖고 활동하는 것이 클라이언트의 문제해결에 보다 효과적이라는 관점, 모든 개인은 강점을 갖고 있다7.임파워먼트 관점 뜻: 스스로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어

  이는 비공식적 부분, 공식적 부분 모두를 포함하는 개념이다. 세 번째로 사례관리자는 대상자, 사회자원을 효과적, 체계적 방법을 통해 연계하는 역할을 수행하는 사람이다. ... 되었고 사례관리를 통한 공식적, 전문적 서비스와 함께 비공식적 자원망의 조정 및 통합의 시도가 나타나게 되었다. ... 자원 활용을 통해 지속적, 효과적 사회복지 서비스를 제공하는 통합적 실천 방법으로 정의하기도 했다.2) 사례관리의 등장 배경사례관리가 등장하게 된 배경으로 첫 번째는 탈시설화로 미국의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.

  한다.자원봉사의 효과적인 관리와 지원을 위해 필요한 정책적 제안도 이 보고서에서 다룰 주요 주제 중 하나이다. ... 예를 들어, 자원봉사자들이 활동하는 동안 교통비 지원이나 소정의 활동비 지급 등을 통해 경제적 부담을 줄일 수 있는 방안이 제시될 수 있다.보고서는 또한 성공적인 자원봉사 프로그램 ... 관리자가 노력을 인정받는 환경에서 일하게 되면, 이는 그들에게 긍정적인 심리적 영향을 미치고, 그 결과로 업무에 대한 만족도가 높아지며, 자원봉사 활동에 대한 헌효과적으로 소통하고,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  물류관리론 중요 정리

  기업소모성자재 (MRO)개념 : 기업의 용품 구입 및 관리를 전문업체에 위탁위탁 느낌이니 아웃소싱의 장점이 있겠지 ㅇㅇ사업의 성공요건시스템의 확장성 및 통합성 확보비계획 구매에 대한 ... 산정, 체계화효과운송비용/물류비 절감화물적재율/물류작업의 생산성/수배송 효율 향상안정적 물류서비스 제공중복투자 감소유사부품 공동관리문제점화주물류업체기업비밀 누출우려영업부문의 반대물류서비스 ... 규모의 경제효과 가능물류 아웃소싱을 통해 핵심역량 집중 가능공동수배송은 계획배송으로 고객맞춤형 물류관리에 유연하게 대응하지 못하는 문제점이 있다.물류정보시스템최근 유통비 절감의 필요성으로

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

  일종의 대체조직 ↔ 라인조직(정태적 조직)- 특정 과업이 구체적인 시간제약이나 성과기준을 가지고 있는 경우,중요하고 복잡한 비일상적인 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행하는 등특정한 ... 구조 배열로 관리의 한 과정이자 도구임2) 조직화의 개념- 조직화란 여러 부분을 얽어서 하나의 전체를 만드는 것- 조직의 목표를 가장 효과적으로 성취할 수 있도록 기본적인 조직 구조를 ... 과도한 업무시간의 관리: 시간적 여유를 가짐- 간호사의 능력신장: 하급관리자의 능력과 잠재력을 개발할 수 있는 계기가 됨- 조직구성원의 사기와 인간관계증진- 효율적이고 효과적인 업무수행

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

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  서울대학교 행정대학원 행정학과 연구계획서

  중심으로 한 연구, 조직 구성원의 직무자율성과 직무만족도의 관계 분석: 대구·경북 유아교육기관 원장이 유아교사에게 발휘하는 리더십 유형의 조절효과를 중심으로 한 연구, 주거용 수자원 ... 책무성 연구, 환경문제와 치유의 행복- 생태철학적 접근 연구, 일본의 기관위임사무제도에 관한 연구-제도의 형성, 변용 그리고 폐지 연구, 기후변화 대응을 위해 기꺼이 세금을 납부할 것인가 ... 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대 행정학대학원에서 조직경제학, 전자정부론, 조직과혁신, 네트워크이론, 정책과제, 공공철학, 관리분석, 비교방법론, 데이터기반정책평가

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.03

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  (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

  대한 자세한 설명은 다음과 같다.1) 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성과 내용(1) 관리의 필요성- 자원봉사의 경제적 효과: 자원봉사가 가져오는 효과참여하면서 얻게 되는 사회화나 ... 이러한 자원봉사의 효과와 관련해서는 국가적 측면에서 자원봉사활동이 많아지면 그만큼 인건비나 기타 운영비에 해당하는 복지 예산을 줄일 수 있고, 봉사 기관 측면에서 본다면 자원봉사활동 ... 이를 효과적으로 수행하기 위하여 관리자는 구체적으로 다음의 내용을 수행하면서 효율적으로 자원봉사자를 모집하고 배치할 수 있다.- 업무 목표에 대한 이해와 전달: 효과적인 모집을 하기

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  ) 실험에서 과학적 관리론에 대한 반박으로 주변 환경에 대한 조작 등 마치 기계의 인풋/아웃풋을 조정하는 것과 같은 인적자원관리의 실제적인 효과가 없음이 제시되면서 본격적으로 발전하게 ... 유인을 탐구하고 그러한 결과에 기반해 조직 관리를 실시하는 움직임이 일어나게 되었다.3) 한계인간관계론도 한계를 갖고 있는데, 이는 조직 관리가 자칫 비합리적이며 비체계적으로 진행될 ... 된 주장이다.메이요에 따르면 인적 자원들은 공식적인 조직관계뿐만 아니라 비공식적인 인간관계를 맺으면서 서로 영향을 미친다.따라서 이들 간의 인간관계 양태, 리더십과 팔로우십의 형성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  Basic mba

  등 비영리 조직까지도 포함3) 효과성과 효율성- 경영마인드란 경영자가 기업의 목표를 달성하기 위하여 효과성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 의미- 효과성 ... : 장기목표 및 자원배분과 관련- 관리적 의사결정 : 자원의 획득 및 효율적인 사용과 관련- 기능적 의사결정 : 효율적이고 효과적인 수행과 관련7) 경영에 필요한 요소- 사람 : ... 인적자원 관리 과정1) 인적자원 관리의 5가지 과정- 인적자원 계획수립부터 모집 및 선발과 교육훈련, 업무평과를 통한 보상관리까지를 포함하는 과정2) 인적자원 계획수립- 어느 정도의

  시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  필요한 근무환경에서 비효율적인 요인을 상당수 제거하는데 효과가 큰 프로그램으로 평가를 받게 되었다. ... 이러한 프로그램은 부서 간 소통이 부족하거나 협업과정에서 시너지 효과를 낳고 싶은 팀, 상호 이해도가 떨어지는 팀에 대하여 효과적인 교육 프로그램이었으며, 유관 부서간 상호 협력이 ... 수 있고 장기적인 관점에서 인적자본을 육성하는 효과를 불러일으킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이러한 비정규직 인적 관리 방안은 직원들의 직장 안정성과 생활 만족도를 높이는 데 효과적일 것으로 기대된다. ... 이러한 연구 결과는 비정규직 근로자들의 권익 보호와 기업 내 인적 자원 관리 방안의 중요성을 강조하며, 적극적인 대응이 필요하다는 것을 시사한다. ... 따라서, 기업은 비정규직 인력을 인적 자원으로 인식하고 적극적인 관리를 통해 그들의 불안정성을 해소하며, 생산성을 향상시키는 방안을 모색해야 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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