"비효과적인자원관리" 검색결과 141-160 / 74,718건

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  간호관리학 중간 정리

  가능성을 높임- 조직의 인적·물적 자원을 예측 통제 → 미래상황에 효과적으로 대처- 개인과 조직의 성과 측정의 기초 제공 = 통제기준 제공- 비용-효과적 → 낭비 최소화- 분석적 ... 시장의 변동에 적응하여야 생존 가능2) 관리- 조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성(1) 관리 기능- 페이욜(H. ... 조직구조의 유형1) 공식적 조직과 비공식적 조직(1) 공식적 조직- 공식적으로 만들어진 조직 내의 의도적인 역할구조(2) 비공식적 조직- 자생적으로 형성된 조직① 장점- 조직구성원들의

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오.

  지원체계와 지지망의 영향력에 관한 인식이 증가하게 되면서 공식적이고 전문적인 서비스와 비공식적인 자원체계와 지지망을 조정함에 있어서 통합하려는 사례관리방법이 주목받게 된 것이다.대인복지 ... 서비스의 비용효과제한된 자원 내에서 서비스 전달의 효과를 최대화하면서 서비스의 비용과 중복을 점검해야 하는 전문기술의 필요성이 요구되면서 이를 억제하려는 수단으로서 사례관리가 활용된 ... 따라서 사례관리는 복합적이고 다양한 욕구를 가지고있는 복지 대상자에 대해서 면밀한 사정과 사례계획을 바탕으로 지역사회의 공식적 또는 비공식적 자원을 활용함에 있어서 서비스를 전달하고

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.20

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심의 경영의 특성▶ ... 적절하게 모방, 개선할 수 있는 계획안을 개발하는 방법학습조직▶ 조직의 유형 중 일상적인 경영활동 속에서 지식과 지혜를 신속ㆍ효과적으로 창출ㆍ공유함으로써 경영환경에 적응할 수 있는 ... 통계학적인 것은 물론 조직적이며 관리적인 면에도 많은 비중을 둠재무상태표에 해당하는 것▶ 자산, 매출, 자본기업가치 극대화▶ 재무관리의 목표로 가장 적당한 것공채▶ 채권의 종류 중

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  많은 조직이 자원량이 다르고 조직문화와 시스템이 다르기 때문에 인적자원관리는 비효율적이며, 중요한 것은 인적자원관리의 영향과 성과 파악이다.참고자료임상혁, 유니클로의 전략적 인적자원관리에 ... 사례는 전략 실행 과정에서 인적자원 관리를 효과적으로 관리해 성공을 거둔 기업이다. ... 인적자원관리 역시 노사간 갈등을 통제·유지·발전시키고, 합리적이고 효과적인 방법으로 근로조건과 조직원 간의 관계를 유지한다.인적자원 관리는 노사관계 안정, 비용 절감, 효율적인 노동

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [사회복지실천론] 제13장, 사례관리

  욕구에 서비스를 융통성 있게 배정하는 것에 강조점을 두는 활동복합적인 욕구를 가진 Ct에 대한 지속적인 책임과 비용 효과를 강조하는 활동연속적인 기능들을 시간 순서적으로 수행하는 ... 관련 기관 및 자원봉사자 등으로부터 의뢰하는 경우 EX) 행정기관, 보건소 등③ 사례관리의 필요성을 느끼는 사람이나 가족과의 직접적인 접촉 즉 아웃리치 등의 방법- 스크리닝 ( screening ... 전문적 역할의 남용 위험실천가자율적 실천, 다양한 기술을 수행할 기회의 극대화책임 부담이 큼, 직원의 소진기관역할 / 책임의 명확성, 자원의 비용 효과적 이용, 조직 변화가 거의 요구되지

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19

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  제주대 창업의 이해 퀴즈 정리본 최신 (2023 하기계절학기)

  기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함4. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임6. 기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준으로 활용되고 있는 것은 무엇인가? ... 기업이 지구상의 인적, 물적, 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨2. 기업이 상호 연결된 공동체 속에 존재함3. ... 디지털 도구를 사용하여 정보를 검색하고, 비판적으로 평가하고 효과적으로 사용하여 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있는 능력을 무엇이라고 하는가? : 디지털 리터러시3.

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  수 있는 네트워크 형성과 같은 긍정적인 영향과 비합리적인 인적자원관리로 이어지는 부정적인 영향을 끼친다. ... 관리론에 대한 반발로 나타난 인간관계론은 인간의 정서적, 감정적 특성, 비합리성에 주목하여 민주적인 인사관리를 주장했다. ... 인적자원개발 전문가의 전략적인 사고의 제고와 효과성 증진에 주목하는 것이다. 비용의 최소화가 아닌 회사의 실질적인 가치를 창출하도록 전략적 파트너의 기능을 추구해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오

  이는 봉사자들의 참여를 유지하고 모티베이션을 높이는데 도움을 준다.(4) 효과적인 커뮤니케이션: 자원봉사활동을 관리함으로써, 봉사자들과의 효과적인 커뮤니케이션을 유지할 수 있다. ... 아래에서는 이 두 요소 사이의 관계를 설명하겠다.1) 시민사회의 역할과 기능: 시민사회는 국가와 시장 경제 사이의 중간 영역으로, 다양한 시민 및 비정부 단체, 단체 활동, 자발적 ... 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성 및 내용자원봉사활동을 효율적으로 진행하고 지속 가능하게 유지하기 위해서는 관리가 필수적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  학습의 경우 공식적, 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식적인 현직훈련(O다. ... 또한 인적자원개발을 위해 다문화, 다국가에 대한 크로스 체크를 실시하고 있는데, 이는 범세계적인 사업을 영위하면서 다양성을 중시하는 코카콜라의 특성을 인적자원개발에 효과적으로 활용하고 ... 한편 CCU 운 활용하고 있다.코카콜라는 체계적인 인적자원개발을 위해 인재 풀 구성과 사내 포럼을 효과적으로 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

  비공식부분, 공식적 부분으로 분류되며 이러한 체계를 조정하고 통합해 필요한 서비스를 제공하기 위한 사회적 자원을 동원해야 한다.세 번째는 사례관리자로 클라이언트, 사회자원을 효과적, ... 클라이언트를 중심으로 이들의 욕구 및 문제 해결, 사회적 기능 증진을 위해서 그들이 필요한 보호, 서비스를 효과적으로 제공받도록 공식적 보호체계, 비공식적 보호체계를 통합, 조정, ... Moxley(1989)는 복합적 욕구를 가지고 있는 사람들의 기능화, 복지를 위해서 공식적, 비공식적 자원과 활동 망을 조직, 조정, 유지하는 것이라고 하였고 마에다(1990)은 허약하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  효과성의 증대다.효율성은 경영의 과정에서 사용되는 자원의 활용도다. ... 이 계량적 모형은 비현실적 가정을 전제로 하고 있다.관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.고전적 경영학은 관리자에게 체계적이고 효율적인 과학적 관리를 통해 노동생산성을 ... 이는 관리자에게 일반적인 경영 원칙과 규칙을 따르며, 조직을 효과적으로 운영하고 성과를 도출하는 방법을 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  행정조직론 중간고사 요약본

  즉 조직의 창업 단계에서는 혁신과 창의성 및 자원의 집결이 강조되므로 개방 체제 모형으로 조직효과성을 평가하는 것이 좋고, 비공식적 의사전달과 협동심 등이 강조되는 집단공동체 단계( ... 접근법의 장점은 다음과 같다.첫째, 체제 자원적 접근법은 조직이 상호 관련된 하위 부분으로 구성되어 있다고 가정하기 때문에, 이 접근법을 이용해 조직의 효과성을 판단하는 조직관리자들은 ... 생산하는 데 자원을 활용할 수 있는 능력 등을 가지는 조직이 효과저긴 조직을 의미한다고 한다. eans-goals)를 조직효과성 판단의 기준으로 보는 접근법이다.이러한 체제 자원적

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  대응방안을 서술함으로써 인적 자원관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며 개인적 관점에서 인적 자원관리와 관련한 효과적인 대응방안을 마련해 나갈 수 있다.Ⅱ. ... 이처럼 인적 자원 관리는 조직이 이를 어떻게 활용하고 상황에 대응해 나가느냐에 따라 전혀 다른 결과가 도출될 수 있다는 점에서 인적 자원 관리를 위해서는 전략적인 방안이 필요하다.Ⅲ ... 서론인적자원계획은 기업의 목표와 전략을 달성하기 위해 필요한 인적 자원을 구체적인 수요로 전환 하여 인적자원관리 시스템 및 기능을 통해 인적자원의 필요를 공급하고 인적자원의 수요와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요.

  실행사례관리 계획을 중심삼아 비공식적 혹은 공식적인 서비스나 자원을 직접 제공하거나 간접적으로 의뢰하고 조정하는 단계이며 이를 실천함에 따라 계획이 실행 된다.4. ... 전체적인 단계에서 가장 중요하고 지속적으로 이루어지는 과정이며 이를 통해 사례관리서비스의 여부를 결정하고, 효과적으로 직업단계를 수립한다.직접 사례관리 대상자를 면접하여 대상자의 진술을 ... 클라이언트의 목적 성취를 위해 효과적으로 사회자원을 연결하는 의무를 지닌다.③사례관리기관 - 지역 사회 내 존재하는 사회적 자원을 클라이언트에게 효과적으로 조정하고 연결하는 것을 담당하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고, 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오.

  비영리 단체나 봉사단체의 자금 및 인력 부족 문제로 인해 안전 관리에 소홀함이 생길 수 있으며, 이는 참여자의 물리적, 정신적 피해를 초래할 수 있다.자원봉사의 구조적 한계대한민국의 ... 자원봉사 활동은 비영리 단체나 공공기관, 기업 등 다양한 주체가 주도하며 진행되고 있다. ... 이를 통해 봉사활동이 사회와 타인을 위한 순수한 기여로서의 의미를 갖추게 될 것이다.상업화 대응 및 투명한 관리 시스템 도입자원봉사 활동의 상업화를 방지하고 투명한 관리 시스템을 도입하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를, 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오.

  시간 및 자원 활용에 대한 개선 방안들을 실제 업무에 적용한 후, 그 효과를 분석하였습니다. ... 이를 위해서는 업무 분담, 시간 관리, 자원 활용 등 다양한 측면에서의 개선이 요구되었습니다.③ 문제 해결 전략 개발문제 정의 단계에서 파악한 주요 원인들을 바탕으로, 업무 처리 효율을 ... 이로 인해 업무의 우선순위를 정하는데 어려움을 겪었습니다.⑵ 비효율적인 커뮤니케이션 : 업무 처리 과정에서 생기는 다양한 의사소통의 비효율성이 업무 처리 속도를 저하시키는 요인으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

  ‘통제 범위(span of control)’의 개념을 간략하게 설명하시오.한 관리자의 의사결정권에 포함되는 자원의 범위로 이 자원에 의한 성과에 책임을 지게된다.19. ... 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말합니다.SCM(Supply Chain Management)는 공급 사슬망 관리라고 ... ERP와 SCM의 차이점을 설명하시오.: ERP(Enterprise Resource Planning)는 전사적 자원관리라고 하며 기업활동을 위해 사용되는 기업 내 의 모든 인적, 물적

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  효과적인 기업에서는 인적 자원 관리 업무가 통합되고 잘 배분되는 반면, 비효율적인 기업에서는 업무가 분리되고 중복되어 있다.인사 부서의 관리 효율성을 높이는 방법으로는 세 가지가 있다 ... 이에 대응하기 위해서는 우수한 인재를 유치하고, 개발하며, 장기간 유지할 수 있는 효과적인 인적 자원 관리 전략이 필수적이다. ... 어떤 영향을 미칠 수 있을지 조사해보도록 한다.본론전략적 직무관리의 필요성현대 기업의 활동에서 인적자원관리의 중요성은 날로 커지고 있으며, 이를 기업 전략과의 효과적인 결합은 중대한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  2007년 이후 무료로 이용 중인 국립공원의 실질적인 보호를 위해서는 입장권을 유료로 전환해야 한다는

  하지만 공공재의 성격인 비배제성을 가지며 비용과 관련된 외부효과 문제가 있기 때문에 결과적으로 공유자원의 비극은 시장실패로 볼 수 있는 것이다.이와 관련해 본고에서는 2007년 이후 ... 공공재의 부족 현상이 비경합성과 비배제성에 의한 것이지만 공유자원은 순수공공재라고 하기 어렵고 혼합적 성격을 띠고 있다. ... 두 방법 모두 자원을 더 효율적으로 배분한다는 점에 있어 시장실패가 되는 것이다.그리고 시장실패의 원인, 즉 독과점 등과 같은 불완전 경쟁이나 불완전정보, 공공재, 외부효과 등의 측면에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  즉 전통적인 인사관리에서 인적자원관리의 패러다임으로 전환하게 된 것이다. ... 이러한 변화는 인적자원관리가 조직목표를 달성하는 데 기여하는 직원들의 잠재적인 능력과, 그들을 육성하고 자원을 개발함과 동시에 체계적으로 인적자원관리 활동에 많은 비중을 두게 되었다 ... 집단 구성원으로서 행동하며 이러한 집단의 인관관계는 정서적인 요소에 따라 비합리적으로 이루어진다.③ 조직 내에는 공식적인 부서와 비공식적 집단이 존재하는데, 비공식적 집단이 개인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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