"사내강사비" 검색결과 61-80 / 1,201건

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  F038-심사원 자격인증 평가서(자동차분야)

  고객 요구사항에 대한 사내 교육시 강사는 고객사가 인정하는 MSQ/MQ 등 평가원 교육을 수료한 인원으로 선정한다.4. ... 점평가점수100점평가점수100점평가소견상기 인원은 품질/환경 경영시스템에 대한 지식 및 숙련도 평가 결과에 준하여 내부/2자 심사원으로서 적격한 것으로 판단됨평가일20 년 월 일승인자** 팀장 (서명)비고품질경영시스템 ... 교육 수료5 점사내 교육 수료5 점Core Tools 교육전문기관 교육 수료15 점Core Tools 교육전문기관 교육 수료10 점사내 교육 수료5 점사내 교육 수료5 점내부심사원

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  5주차 1교시에 학습한 평생교육네트워크에서, 평생교육네트워크가 갖는 중요성과 의미를 설명하고, 학습자가 속한 지약사회의 평생교육네트워크 구축과 유지를 기술하고, 향후 지역사회 평생교육네트워크 구축 방향에 대해 기술하세요.

  무형식교육은 형식교육이나 비형식교육 이외에 학교밖이나 일상생활에서 이루어지는 비조직적 교육활동을 뜻하는 것으로 특정한 기관에서 진행하는 교육 활동에 참여하거나 강사나 교사로부터 학습을 ... 여기에는 방송통신대학교나 산업대학, 기술대학, 원격대학, 사이버대학, 사내대학, 기능대학, 특수대학원, 전공대학 등이 포함된다. ... 성인문해교육, 정보화 교육, 평생학습관 프로그램, 자유학기제 프로그램, 평생학습계좌제, 배달강좌 등의 사업을 진행하고 있으며 평생교육 관련 네트워크 구축의 측면에서 평생교육사나 강사은행제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  2019년 아시아나 승무원 합격 자소서

  고객사 직원 36명을 대상으로 한 사내강사양성 프로그램을 진행하면서 한번은 시작시각보다 15분 늦을 것 같다는 강사의 연락을 받았습니다. ... 고객사 직원 36명을 대상으로 한 사내강사양성 프로그램을 진행하면서 한번은 시작시각보다 15분 늦을 것 같다는 강사의 연락을 받았습니다. ... 특히 타임스지 동아리의 회장이 되어 중국 교환 학생들과 `비정상회담` 시간을 마련하여 국제 이슈에 대해 토의하는 시간을 가졌습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  모집원의 경우 사내모집원과 사회모집원이 있다. ... 시험의 종류는 시험대상자, 해답방식이 있으며 시험대상자는 집단시험과 개별시험을 실시하고 해답방식에서는 필기, 실기, 구술 시험을 실시하게 된다.(2) 면접지시적, 비지시적, 스트레스 ... 기업에서는 교육훈련이 가진 필요성과 목적을 통해 관리와 분석을 해야 하며 프로그램의 설계에서 주안점과 강사, 장소의 선정, 평가 등에 관해서 연구를 할 필요가 있다.(1) 필요성 분석교육훈련의

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  초기창업패키지 발표평가 자료

  제품 기술보호 및 관리 계획 구분 업무 및 경력 사항 비 고 내부 • 사내 보안책임자 선임 지정 • 자체 기술보호 ( 보안 ) 관리 체계 확립 • 전 직원 기술보호교육 정기별 실시 ... 구 분 주요 내용 비 고 매장관리 고객관리 ( 통합 ) 회원가입 및 관리 , 스케줄관리 , 예약관리 , 회원별 그룹관리 , 건강관리 , 상품 및 서비스관리 , 경영회계인사관리 , 강사관리 ... 고객 요구사항에 대한 대응방안 회원가입 및 관리 , 스케줄관리 , 예약관리 , 회원별 그룹관리 , 건강관리 , 상품 및 서비스관리 , 경영회계인사관리 , 강사관리 , 시설관리 , 정산

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  KCC 영업 기술 감리 직무 첨삭자소서

  분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.- 다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 ... 그다음 해에는 철인삼종경기에 도전하려는 계획을 세우고 필요한 장비를 구입하기 위해 체육센터에서 축구강사를 하며 자금을 모았습니다. ... 그다음 해에는 철인삼종경기에 도전하려는 계획을 세우고 필요한 장비를 구입하기 위해 체육센터에서 축구강사를 하며 자금을 모았습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  노년교육 영역 중 한 영역을 선택하여, 관련 노인교육기관 선정 후 그 기관의 노년교육 프로그램과 교육방법에 대한 분석

  교육프로그램 운영의 경우 평생교육 사업 담당을 맡고 있는 사회복지사, 과장으로 구성되어 있으며 강사는 유급, 무급 강사로 구분되어 있다.(4) 노년교육프로그램 및 교육방법노년교육프로그램은 ... 다음으로 평생교육법령에 의한 시설이 있는데 이는 학교의 형태, 원격교육의 형태, 사업장부설, 시민사회단체부설, 사내대학형태 등으로 나타난다. ... 최근 정부보조금으로 주어지던 사업비가 축소되었기 때문에 수강료를 인상해야 한다는 의견들이 제기 되고 있는 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  덧붙여 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다 ... 교육의 효과위와 같은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화하는데 이는 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  같은 인사제도와의 연계로써 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 ... 기업 사례HRD 평가의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 ... 이와 같은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구(LG 전자)

  실시간 원격 교육은 교육 대상자로 선정되지 않은 현업 구성원들, 해외 법인의 구성원들도 언제든 필요한 교육을 받을 수 있도록 하며 교강사와 학습자 사이에 실시간 소통과 토론이 이루어질 ... 개개인의 직무 수행 역량을 증진시키고 실제 현장에 바로 적용할 수 있는 솔루션들을 제시할 수 있도록 하고 있다.이렇듯 LG전자에서는 업무 수행에서 수시로 컨설팅이나 세미나 등의 비정규 ... 필요하다면 사내외 전문가, 과제 관련 스폰서 등과 미팅을 진행하고 마무리된 후에는 활동에서 장애 요인과 보완 사항을 토론하여 교육 부서에 보고할 수 있도록 하고 있다.이 과정을 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 ... 학습은 형식과 비형식, 무형식 경험의 결과로 발생되게 되는 지식과 기술, 태도와 역량의 항구적 변화의 노력이며 학습활동은 수행과 연결해 그 결과가 입증되어야 하는 특징이 있다.다시 ... 밀접한 관계를 통해 결정적 영향을 미치는 특성을 가지고 있다.여기서 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

  외, 체계적, 적극적집체 교육, 웹기반 훈련, 사내대학E현장 내, 비체계적, 수동적캐주얼 코칭, 비정기적 멘토링, 잡 섀도잉, 실행하며 배우기, 실천공동체, 반성ㆍ성찰F현장 내, ... 관심* 기업현장교사- 일학습병행제 참여기업 직원- 학습근로자를 직접 지도ㆍ감독하는 전문지식ㆍ경험 많은 이교육기획가교육계획 수립, 교육과정 운영학습설계자교육니즈 분석, 교수전략 수립강사교재를 ... 비체계적, 적극적OJTG현장 내, 체계적, 수동적액션 러닝H현장 내, 체계적, 적극적S-OJT, 공식 멘토링, 공식 코칭- 학습 장소(현장 내ㆍ외) 계획성(체계적ㆍ비체계적) 트레이너역할

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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  [A+] [평생교육프로그램 개발론] 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.

  프로그램 개발 및 교육 플랫폼 확충-문화예술계통 기업과 네트워크 구축하여 취업 연계 프로그램 신설-취미부터 자격증까지 아우르는 단계별 프로그램 맵 구축-기업과 연계하여 문화예술 사내교육 ... KT&G 상상마당, 비주류의 동반자로 젊은 세대와 함께 한다. 아시아경제.Retrieved from https://view.asiae.co.kr/news/view.htm? ... 프로그램 신설-자격증, IT교육 등 직장인 대상 교육 추가 개발재정적요인-KT&G의 보조금 지원으로 재정 운영이 안정적-경기침체로 인해 문화예술교육에 대한 학습비 지출 규모가 감소-높은

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01

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  직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  또한 Off-JT의 경우 전문 강사나 기업 외 훈련기관에 위탁하여 이뤄지는 경우가 많아 현장작업에 실질적으로 적용하기에는 무리가 따르는 반면 OJT는 사내에서 이뤄지기 때문에 훨씬 ... 또한 OJT는 다회적인 성격을 갖는데 반해 Off-JT는 기간을 정해두고 정기적 또는 비정기적으로 교육이 이뤄진다. ... 차이점OJT와 Off-JT는 가장 두드러진 차이점으로 전자의 경우 개인-개인으로 이뤄지는 교육훈련이며 교육내용이 직접적이고 비구조적인데 반해 후자는 집단적으로 교육이 이뤄지며 내용에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  교육학개론) 평생교육의 쟁점 및 과제, 그에 따른 해결방안

  평생교육의 틀 안에서 학습자와 강사에게 교육과정 결정권을 부여하면서 학력을 인정해줄 수는 없는가 ?새롭고 다채로운 교육형태Q. ... 학점 인증제 , 사내대학양성화 , 원격대학 등 다양한 학력인정제도 지역사회학교 , 평생교육원 , 평생교육시설 등 다양한 평생교육기관정부 학생들의 창의력과 문제해결력 부재 학생들의 교육에 ... 평생교육기관의 학습비 지원 , 네트워크구축 , 중앙평생교육원과 지역평생교육정보센터 등 재정지원강화 성인의 경험학습 인정 , 기술자격학점인정 등을 통해 실질적 학력 위주사회로 변화시켜

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.09

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  회계천재가 된 홍 대리 독후감

  강사의 첫 수업은 회계를 배우는 목적에 대해 알려주는 것이었다. ... 그래서 사내 공모로 ‘수익성 개선을 위한 제안 제도‘를 내걸기도 하였다. 안 그래도 걱정이 많았던 박 사장에게 상장사 2분기 실적이 발표되면서 또 하나의 걱정이 늘었다. ... 이와 관련해서 홍 강사는 자산이 언제 비용으로 바뀌는 지를 정리해주었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.19

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 ... 이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 이와 같은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  "1Q84" 무라카미 하루키

  *에비노스는 후카에리의 친부모들이 선구라는 단체에 감금되어 있을 것이라고 생각하고 있다. ... 1Q84 - 1·아오마메 : 스포츠 강사.*현실이란 한 없이 냉철하고 한 없이 고독한 것이다.·가와나 덴고 : 입시학원에서 강사로 일하면서 틈틈이 글을 썼다. 작가. ... 특수한 집중력이 필요했고 이 리더라고 불리는 사내는 그 한 점을 찾아내기 쉽지 않은 상대였다.*아오마메는 계획한 일이 너무 쉽게 흘러가고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 ... 이와 같은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 ... 이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  [한국 평생교육법 역사] 우리나라 평생교육법의 발전과정

  육성하도록 규정하였다.여섯째, 교육전문 인적자원 등을 대학의 시간강사, 각종 연수기관의 강사 요원, 적성특기교육활동의 강사 등으로 활용하기 위해 강사정보은행제를 신설하고 있으며, 국민의 ... 동 단위 평생학습관을 운영하도록 하였다.셋째, 사업장에 고용된 종업원을 대상으로 고용주의 경비부담을 원칙으로 사내 대학을 양성화하여 전문대 및 대학의 학력 ? ... 그 후에도 여러 차례 수정을 거쳐 마련된 국회 교육위원회의 평생교육법 수정안은 제206회 국회 각 직장의 실정에 따라 유급 또는 무급으로 학습휴가를 실시하거나 학습비를 지원하는 유

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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