"상담자 소진" 검색결과 61-80 / 2,013건

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  호스피스병원사업계획서, A 받은자료, 현행의료법에 근거하여 만든자료, 사업비책정 swot전략포함

  및 교육 계획 - 직종별 상담 기록 ( 초기평가 , 재평가 ), 개별교육 및 집단교육 계획 등 - 사별 가족을 위한 상담 및 돌봄 계획 (4) 사별가족 프로그램 - 호스피스 자원봉사자의 ... 5,000,000 원 직원 소진 관리비 소진 관리 프로그램 2,000,000 원 총 합계 868,500,000 원금액 ( 연간 ) 비고 정부 보조금 40,000,000 원 시 발전투자후원금 ... 사업자 현황 [ 시설 ] 1 층 소망병동 2 층 희망병동 기타공간 *1 인실 (1)+3 인실 (3) = 전객실 온돌바닥 * 임종실 (1) * 간호사실 (1) * 처치실 (1) * 상담실

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2022.07.24

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  사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오

  직업훈련 수준을 높이고 시설수급자의 적절한 서비스, 장애인의 의료재활, 자활인력의 효율성을 높이기 위해서는 전문성을 갖춘 직원이 반드시 확보되어야 한다.또한 상담자가 대상자의 차별, ... 소진과 타성아무리 좋은 직장, 원하는 직업을 가지더라도 소진되거나, 타성에 젖을 수 있다. 그렇다면 이러한 소진과 타성을 벗어나기 위해 우리가 할 수 있는 일에는 무엇이 있을까? ... 노후복지법상 노인복지상담사를 임명하거나 임명하는 레크리에이션 방지법상 여성복지상담사가 있으며, 장애인복지법상 장애인복지지도사를 임명하고, 모자복지법상 모자복지상담사를 임명하는 등 장애인복지상담사를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  전문직은 직무소진에 취약한 직종이라는 점은 조직의 상급자가 인식하는 것이 우선이 되며 그에 따라 자율성과 통제권을 확대할 필요가 있다. ... 세부적인 관리방안을 정리해 보면 첫째, 직장의 물리적 환경을 사회복지서비스 업무에 맞게 배치하고 상담실 등을 설치하는 방안이 있다. ... 둘째, 업무적인 양을 줄여주고 서비스 대상자 수나 집단을 축소하는 방안이 있다. 셋째, 업무처리에 필요한 교육과 훈련 및 휴식을 제공하는 방안이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  키치너의 윤리적 의사결정을 위한 5가지 원칙에 대해 설명하고 그 중에서 자신이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하는 윤리적 의사결정원칙은 무엇인지 밝히고 중요하다고 생각하는 이유를 상세히 설명해주시기 바랍니다.

  상담자의 소진을 예방하는 핵심은 상담자 자신도 존엄하고 온전한 존재임을 깊이 수용하는 것이라고 강조하고 싶습니다. ... 끝나기 전까지 체력적, 정신적으로 에너지가 소진되지 않도록 자신 스스로를 돌보는 일이 매우 중요합니다. ... 다양한 내담자들을 만나기에 특성에 맞게 다양한 상담이론으로 내담자를 이해하고 도움을 줄 수 있게 힘써야 합니다.상담과정에서 상담자는 역 전이를 인식하고 극복하려고 노력해야하며 상담이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을 살펴보고 유능한 상담자는 어떠한 상담자인지에 대해서 구체적으로 설명하시오.

  상담자의 소진은 상담자에게 우울감과 고립감의 경험, 도덕성의 상실, 능률과 대처 능력의 감소를 가져온다. ... 이러한 유머감각을 바탕으로 상담자는 자신이 소진되지 않도록 스스로 돌볼 수 있다. ... 따라서 자신의 유머감각을 활용해 꾸준히 상담자로서의 여러 능력이 소진되지 않고 꾸준히 상담을 이어갈 수 있어야 한다.(7)실수를 기꺼이 수용-자신의 잘못을 가볍게 넘기지 않으며, 그렇다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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  상담윤리_스스로를 점검하면서 생각하는 상담가로서의 나, 그리고 상담 동의서

  당일 예약 및 불통보 노쇼의 경우에는 1회기가 소진됩니다. 이러한 취소 비용은 내담자가 상담 서비스 치료에 꾸준히 참여하고 성공적으로 회복하기 위함입니다.C. ... 소진되는 것을 원칙으로 합니다. 1년이 지날 경우에는 소멸됩니다)상담서비스 취소 및 환불:A. ... 상담자와 내담자가 나눈 상담 내용은 전자 및 지면서류로 상담이 시작되는 시기부터 기록이 됩니다. 또한 상담이 종료된 기점으로 2년 간 보관됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  특수아동 상담을 위한 상담자의 태도 및 자세, 주안점

  스스로 자신의 소진 가능성에 대해 생각하고 스트레스를 해소하는 것에도 신경을 써야 합니다. ... 상담자는 내담자가 경험했을 고통에 이해하고 공감할 줄 알아야 합니다. 상담 이전에 내담자가 경험했던 고통을 상담자가 이해하고 공감하며 따듯한 자세로 내담자를 맞아주어야 합니다. ... 내담자마다 다른 성격을 지니기에 내담자의 성격특성을 파악하고 그에 맞는 상담과 언어적 의사소통 방식과 상담 전개 및 진행방식이 전제되어야 합니다.마지막으로는 상담자의 올바른 인간적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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  환경속의 인간의 관점에 대한 사회복지사의 역할에 대해서 작성하세요

  그리고 인터넷 중독청소년을 위하여 학교선생님, 학교사회복지사, 상담가, 정신? ... 다양한 휴먼서비스 제공인력 중 유독 사회복지사의 소진이 높은 것은 사회복지사가 클라이언트의 욕구에 부합하는 서비스를 제공함에 있어 정서적 에너지를 많이 소모하여 소진할 가능성이 높은 ... 아동, 장애인, 노인 생활시설에서 거동이 불편하거나 중증 장애인들을 대상으로 케어 및 상담, 후원 업무 등의 사업을 진행하는 생활시설내 사회복지사들이 있으며, 지역내 저소득 계층의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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  2주 1강에서 유능한 상담자의 인간적 특성에 대해서 학습했습니다. 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을 살펴보고 유능한 상담자는 어떠한 상담자인지에 대해서 구체적으로 설명하시오.

  내담자에 따라서는 상담자를 소진하거나 법률적 문제를 일으켜서 상담자를 힘들게 하는 사람도 있다. ... 더불어, 상담자는 일과 자신의 삶 사이의 경계선을 유지함으로써 일로 인한 소진을 방지 할 수 있어야한다.- 장기목표에 도전하는 용기와 인내: 상담을 하다 보면 상담목표가 달성되어 종결하는 ... [상담심리학]• 주제 : 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을 살펴보고 유능한 상담자는 어떠한 상담자인지에 대해서 구체적으로 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.03.03

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  감정노동을 하는 사업을 선정하고 해당 사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사

  이 연구는 감정노동자에게 있어 업무상 스트레스의 가장 중요한 요소인 감정에 초점을 맞추어 감정자각과 표현, 스트레스 대처를 구성요소와 척도로 하여 감정노동자에게 맞춤형 집단상담 프로그램을 ... 이러한 장애인활동보조인의 감정노동에 따른 감정조절과 스트레스 대처를 효과적으로 지원하기 위한 집단상담 프로그램이 최근 들어 초보적이나마 연구되고 있는데, 박성희(2016)가 감정노동자의 ... 그러나 실제로 장애인활동보조인은 직무수행과정에서 열악한 근무환경으로 인해 이용자와 가족, 보호자 등과의 역할갈등과 역할모호 등의 많은 스트레스와 감정노동에 대한 소진을 경험할 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  [지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

  근로자와 직무스트레스와 감정노동 문제를 종합적으로 상담할 수 있는 상담센터를 통해 대화, 면담 자리를 마련하여 근로자의 요구사항을 사업장에 전달할 수 있는 통로를 운영해야 한다. ... 감정소진 : 감정노동에 의한 감정 부조화는 감정소진으로 이어지는데, 감정소진은 정서적으로 부담이 되는 환경에 오랜 시간동안 노출됨에 의해 비롯되는 생리적, 정서적, 정신적인 소진상태로 ... 다시 말해 감정노동 종사 근로자들은 자신이 느끼는 감정과 조직에서 요구하는 감정 간의 부조화로 정서적 소진과 아울러 다양한 건강상의 문제를 발생시킨다.감정노동은 ‘표면행위’와 ‘진심행위

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

  특히나 의사와 간호사 그리고 교사와 심리상담가 등과 같은 대인봉사 서비스 직종의 종사자들에게 많이 발생한다고 했다. ... 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 필요한 기술과 지식 그리고 태도를 가르치는 것과 관련된다고 했다.이전의 연구에서는 선임의 사회복지전담공부원이 수행해야 하는 교육적 수퍼비전의 내용은 사회사업방법론, 사회복지정책, 상담기법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

  미션 환경의 원동력으로서 헤르츠버그가 주장하는 위생상의 요인에 근거해 쾌적한 물리 환경(충분한 설비, 스탭 라운지, 상담실등)을 제공합니다. ... 대한민국 헌법은 사회복지사업법 제11조제1항의 규정에 의하여 사회복지사로서 사회복지 전문지식과 기능을 가진 자로 정의하고 있습니다. 2019년 12월 중국에서 처음 코로나19 확진 ... 동기와 소진의 개념화2. 동기부여와 소진의 과정3. 동기부여 강화 방법과 소진 예방 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  노인상담 논문요약보고서

  알게 됨.- 현재 근무하고 있는 상담자 외에 퇴직 예정 또는 퇴직하거나 이직한 상담자를 대상으로 소진과정에 대한 연구가 추가적으로 이루어 져야 할 것- 본 연구가 소진의 하위변수에 ... -업무 명확성 확보를 위해 정교한 업무지침 개발과 적용이 필요하며 기관 내에서도 상담 경험의 공식적 공유방안과 수퍼비전 강화가 필요하다.나의 소감,평가,질문- 동료와의 관계가 소진에 ... -업무환경에서 종사자들에 대한 상사들의 지속적인 정서적 소통과 지지를 통한 직무스트레스 감소를 도모해야 한다.나의 소감,평가,질문-청소년 상담사와 달리 노인상담의 복지체계가 미약하다는

  리포트 | 11페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.01

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  [ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]

  감염자가 확인된 이후, 현재까지 전 세계에서 진행 중이다. ... , 과업 수행결과에 따른 피드백을 줘야 한다.둘째, 과업 환경상의 동기부여로는 Herzberg가 주장한 위생요인에 따라 쾌적한 물리적인 환경(충분한 기자재의 제공과 직원 휴게실, 상담실 ... 대한민국 헌법에서는 사회복지사업법 제11조 제1항의 규정에 따라 “사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자”를 사회복지사로 규정하고 있다.2019년 12월 중국에서 처음 발생한 코로나19

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  다시 말해 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 정제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같은 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 소진이 나타나기 쉽다는 것이다.실제로 ... 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있게 관리하는 것을 말한다 ... 직업의 특성상, 영유아의 안전과 건강, 교육, 전반적인 위생, 기본생활습관 개선, 매주 계획하여 이루어지는 행사 준비 및 진행, 마무리, 정리의 업무, 더불어 일반 업무 및 부모개별상담

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  내담자가 편안한 심리 상태를 느끼기 위해 상담자는 어떤 역할을 해야하는지 자신의 의견을 적어보세요

  허용적이고 개방적인 분위기를 조성해야 한다.상담에 참여하게 되는 내담자는 심리적으로 매우 불안해하거나 소진된 상태일 수도 있다. ... 내담자가 편안한 심리 상태를 느끼기 위해 상담자는 어떤 역할을 해야하는지 자신의 의견을 적어보기상담에 참여하는 내담자는 자력으로 풀기 힘든 심리·정서적 문제가 있기 때문에 전문 상담가의 ... 상담가가 내담자를 비심판적으로 대할 때, 내담자는 상담가를 신뢰하게 됨은 물론 심리적 평온감을 유지함에 따라 상담에 더욱 적극적으로 참여할 수 있는 것이다.넷.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.18

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  상담심리학 과제>수업전 독서보고서(누가 상담을 하는가, 누가 상담을 받는가)

  상담자가 소진되면 내담자에게 도움을 주기보다 해를 끼칠 수 있으므로 소진되지 않도록 자신을 돌보아야 한다. ... 장기간 집중해서 상담을 하다 보면 상담자는 신체적 피로뿐만 아니라 정신적 피로와 정서적 고갈로 더 이상 내담자를 돕기가 힘든 소진 상태에 놓이게 된다. ... 상담이 이루어지기 위해서는 상담자, 내담자, 해결문제라는 세 가지 구성요소가 충족되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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  연세대학교 생활환경대학원 가족상담 전공 학업계획서

  대한 이용자와 서비스 제공자의 인식 차이 연구, 보육교사 소진회복 집단상담 프로그램 개발 - 게슈탈트 기법을 중심으로 한 연구, 부부 상담자의 외도 상담 경험 및 교육 요구 연구, ... 상호작용이 기업영재성 및 창의적 효능감에 미치는 영향: 공유정신모형의 매개효과를 중심으로 한 연구, 자기-상대방 상호 의존성 모델을 활용한 신혼기 부부의 결혼만족도 영향요인 연구, 초심상담자 ... OO직원으로서 OO상담도 하고 OO을 총괄하는 OO직원으로서 일을 하고 싶었습니다.3.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.19

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  건강한상담자만이남을도울수있다독후감

  , 잘못 상담해서 내담자에게 도움이 되지 못하는 것, 소진에서 잘 벗어날 수 있을지에 대해 더 걱정이 되었다. ... 사회복지사가 된다면 상담자의 역할도 할 것인데, 이런 “자기 돌봄”의 방법을 활용하면 오래도록 할 수 있을 것이라는 희망이 들었다.12장에 제시된 소진을 방지하기 위한 상담자의 자기 ... 다른 사람의 깊은 내면을 공감하고 그들의 상처를 보듬는 일에 소진이 일어날 경우 어떻게 해야하는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.08

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