"상황의 호의성" 검색결과 61-80 / 18,098건

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  부하직원은 지도자의 면모를 업무관계 외 인격적인 면에서도 평가하게 되는데 이러한 부하직원의 호의적인 평가도 리더의 상황을 호의적으로 만들 수 있다.2) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 ... 해당 과업이 구조화 될수록 그 상황은 리더에게 호의적으로 작용한다. ... 피들러의 상황모형에 근거하여 속해 있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단3. 자신의 조직의 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  리더가 다른 사람과 어떤 관계를 갖느냐 하는 것이 상황이 리더에게 호의적이냐를 결정하는 주요 요소가 된다.2) 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단① 직위권력수간호사 ... 리더십의 유효성은 지도자 스타일과 상황 호의성에 따라 결정된다는 것이다. ... 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단3. 자신의 조직의 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  그리고 피들러의 상황모형을 통해 본 지도자의 상황 호의성에 있어서는 호의성이 높은 편이라고 설명했다. ... 그런 의미에서 볼 때 구조주도성의 측면에서는 상황 호의성이 좋은 편이라고 말할 수 있으나 배려적인 측면에서 볼 때 상황 호의성을 제고시킬 필요가 있다는 생각이 든다. ... 피들러의 상황모형 관련 내용1) 피들러의 상황모형2) 피들러의 상황모형을 통해 본 지도자의 상황 호의성3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 통해 본 지도자 유형과 상황의 적합관계Ⅲ

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

  -아주대 병원에서의 적용2)-피들러의 상황모형-아주대 병원에서의 상황호의성참고문헌1)-오하이오 주립대학의 리더십 연구란? ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론(간호 ... 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.목차1)-오하이오 주립대학의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  간호지도자론 중간과제

  각 상황에 따라 지도자의 행위가 달라져야 한다는 것이며 즉, 리더십의 유효성은 지도자의 스타일과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이다.지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 ... 처벌권 등을 가질 수 있는 공식적인 직위가 상황에 가장 호의적이다. ... 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1.에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  2021.2학기 중간_간호지도자론

  즉 과업 지향적 리더는 상황의 호의성이 낮거나 높을 때 성과가 높으며 관계지향적 리더는 상황의 호의성이 중간 정도일 때 성과가 높다. ... 따라서 피들러의 상황 적합 리더십을 살펴보면 상황 호의성이 유리 또는 불리한 경우에는 과업중심적 리더십을 보이는 리더십이 적합하고 상호 호의성이 중간 수준이 경우에는 관계 중심적 리더십을 ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅲ.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

  그리고 관계 지향적 리더는 호의성이 중간 정도의 상황인 Ⅳ로부터 Ⅵ까지의 범주에서 과제를 보다 잘 수행할 수 있다는 것이다.3) 리더십의 유효성과 상황 호의성피들러에 따르면 높은 직무 ... 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. ... 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.2021 학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  < 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

  자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단피들러 상황모형에 근거, 본인이 속해있는 조직 지도자의 상황 호의성을 리더십 상황 및 LPC 척도를 이용하여 ... 위협을 받을 때에는 원만한 인간관계를 중요시 않는 다는 것을 의미, 집단상황이 매우 호의적 또는 아주 비호의적인 상황에서 가장 일을 잘 하는 경향이 있음-LPC 점수가 높은 것(호의적 ... 상황이 리더에게 호의적인지 결정하는 요소로 리더가 집단의 다른 사람과 어떠한 관계를 갖느냐 하는 것이다.이상의 세 가지 요소의 조합이 지도자에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  상황 호의성이 높은 과업지향형 리더십, I (리더에게 가장 호의적인 상황) 유형이라고 진단할 수 있다. ... 이에 리더들이 직면하는 세 가지 상황, 즉 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조, 직위 권력의 상황 변수에 적용하여 상황 호의성을 진단해보았다.(1) 상황 호의성 진단① 리더와 구성원 ... 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계 설명III.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

  조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단1. ... 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단1. ... 리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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  간호지도자론 2021

  상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오2021학년도 ... 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.I.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  2021 간호지도자론

  그리고 과업이 구조화되면 될수록 그 상황은 지도자에게 호의적이다. ... 그리고 피들러의 상황 적합 모델은 그룹의 성능 리더십 유형과 상황의 호의 사이의 행동으로 나타나는 것을 전제로 하고 있으며, 리더십의 효과는 그에 따라 결정된다. ... 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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  간호지도자론

  근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계”에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ. ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론.hwp3간호지도자론 ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 -간호지도자론- 2021년

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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  간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

  과업이 구조화되면 될수록 그 상황은 지도자에게 호의적이다. ... 피들러의 상황모형은 리더십 유형과 상황 호의성 간의 행동이 리더십의 효율성을 결정하는 그룹의 결과를 나타낸다고 가정한다. ... 그런 다음 피들러의 상황 모형을 기반으로 자신이 속한 조직(또는 그룹)의 리더가 위치한 상황 호의성을 진단한 후 (1)에서 평가한 리더의 스타일과 상황을 설명하려고 한다.?II.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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  간호지도자론-리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성

  피들러의 상황모형에 근거해 상황 호의성을 진단, 적합관계 설명Ⅲ. ... 피들러의 상황모형에 근거해 상황 호의성을 진단, 적합관계 설명1) 피들러의 상황적합성 이론피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 ... 피들러는 다음과 같은 3가지 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황 호의성’을 결정하게 된다고 정의했다.① 리더와 구성원 간의 관계리더에 대하 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

  제일 호의적이다.위의 세 가지 요소의 결합에 따라 상황이 리더에게 가장 호의적인 것에서부터 가장 비호의적인 것 까지 총 여덟 가지의 조합이 나타난다. ... 내가 속해있는 조직의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오- 이하 과제 작성Ⅰ

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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  (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  피들러의 상황모형1) 리더십 상황이론2) 피들러의 상황적합모형3) 피들러의 모형을 적용한 조직 지도자의 ‘상황 호의성’4) 피들러의 모형을 적용한 조직 ‘지도자 스타일’3. ... 또한, 피들러 상황모형에 근거하여 나의 조직 지도자의 상황 호의성에 대해 알아보고 조직 지도자 유형과 상황의 적합관계에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 능력을 의미하며 합법적인 권한과 보상적 권력을 가진 지도자에게 상황이 제일 호의적이라고 본다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

  )을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 ... 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명(1) 피들러의 상황모형피들러의 상황모형은 ... 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오2021학년도 간호지도자론 2학기

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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  [간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초)

  근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하였다.II. ... 조직구성원들의 상호협력과 협동심을 발휘할 수 있게 하는 리더십이 필요하다.리더십이 불필요한 수준까지 대체요인을 증가시킬 수 있다면 리더십이 없는 상황을 상정해볼 수도 있을 것이다. ... 레포트는 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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  간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단피들러의 상황 모형에 근거하여 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단하기 위해서는, 제일 먼저 LPC(Least Preferred ... 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단2-3. 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계3. ... 상황 호의성이란 조직이 처한 상황이 지도자로 하여금 자기 집단에 영향을 미칠 수 있게 하는 정도를 의미한다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20

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