"설득형 리더십" 검색결과 61-80 / 10,329건

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)

  허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 유형(1) 지시적 리더십(2) 설득적 리더십(3) 참여적 리더십(4) 위임적 리더십3. ... 부하에게 과업수행에 관한 것을 지시하며 지시적 행동을 강조한다.(2) 설득적 리더십(높은 과업행동, 높은 관계행동, Ⅱ) 리더는 지시적 행동과 지원적 행Mouton에 의하면 '계획의 ... 개인적 특성, 집단 성격리더의 유효성은 그의 유형뿐 분류하고 있는데 그것이 바로 지시적, 설득적, 참여적, 위임적 유형이다.(2) 성숙도 : 직무상의 성숙도란 직무와 관련된 기능,

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  리더십 유형1. 지식적(높은 과업행동, 낮은 관계행동, S1)2. 설득적(높은 과업행동, 높은 관계행동, S2)3. 참여적(낮은 과업행동, 높은 관계행동, S3)4. ... M2단계에서는 설득적 리더십 유형이 필요하다.높은 과업행동은 부하들의 부족한 능력을 보완하게 되고, 높은 관계행동은 리더가 설정한 과업목표를 부하들이 쉽게 받아들일 수 있도록 해준다 ... 설득적(selling : 높은 과업행동, 높은 관계행동, S2): 리더가 지시적 행동과 지원적 행동을 모두 발휘한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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  인간행동과사회환경3공통 인간행동관한지식이 우리의 일상적인삶에 어떤도움줄수있는지 반두라Bandura 제시한 자기효능self efficacy 구체적으로 작성하세요00

  협동학습을 통해 조별로 과제 수행을 한다.(3) 언어적 설득언어적 설득은 자기효능감을 높이기 위해 사용하는 언어적, 비언어적 전략을 통칭하는 개념이다. ... 이런 리더십을 발휘하기 위해서는 가급적이면 내 자신을 희생하고 봉사하려는 리더십을 갖추려고 노력하고 있다. ... 이끌고 가는 리더십을 지니려고 노력하고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

  허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론)1. 지시적 유형2. 설득적 유형3. 참여적 유형4. 위임적 유형II. ... 설득적 유형을 가진 직원은 1명인데, 이 직원은 가끔 상사의 지시에 반대되는 의견을 표하기도 한다. ... 적합하도록 지시적 -> 설득적 -> 참여적 -> 위임적으로 적응시켜 나갈 때, 가장 효과적일 수 있다는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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  네이비씰 승리의 기술 극한의 오너십을 따라해 보자

  저자는 그를 설득해서 짧은 거리에서 먼저 시작해 보도록 설득했다. 아니나 다를까 출발 12분만에 교전이 발생한다. 아수라장이다. 새로 온 지휘관은 당황할 수밖에 없다. ... 남을 설득하기 위해 반드시 갖춰야 할 자기 설득의 기술전투 일화상부에서 네이비씰에게 이라크군와 함께 작전을 수행하라는 지시가 내려온다. 네이비씰 대원들은 이것이 내키지 않는다. ... 크리스의 판단 때문에 아군에게 총을 쏠 뻔했던 위험을 넘길 수 있었다.일화에 담긴 리더십 원칙인생이라는 전쟁터도 항상 불확실성과 모호함으로 가득하다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2020.04.28

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  스피치커뮤니케이션 과제 참고 A+자료

  나는 리더십을 발휘하여 건배사를 제안하기로 용기를 냅니다.1.?먼저 상황을 설정합니다.(Ex.?신입생 환영회, OO부서 회식, OO?승진 축하, OO?동호회, OO졸업축하,? ... 설득이란 요구하는 사람에게 관심을 갖고, 욕구를 파악 하는 것, 또한 상대방이 나의 의견에 공감하도록 하고, 상대방이 나의 입장이 되게 하는 것입니다.설득이 나에게 필요한 이유는 사람들과 ... 설득 스킬입니다.2, 이 스킬이 나에게 필요하고 도움이 된 이유는 무엇입니까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.28

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  Jamie Turner at MLI, Inc. 사례분석

  필요커뮤니케이션 “팀 간 소통에 대해 과소평가 , 잦은ardullo 의 성격상의 공통점을 활용한 관계 개선 스포츠 , 티타임 등 캐주얼한 대화해결방안 II: 데이터 기반의 논리적 설득해결방안 ... Personality Trait) Jamie Turner 와 Pat Cardullo 의 성격상의 공통점을 활용한 관계 개선 스포츠 , 티타임 등 캐주얼한 대화해결방안 II: 데이터 기반의 논리적 설득해결방안 ... Personality Trait) Jamie Turner 와 Pat Cardullo 의 성격상의 공통점을 활용한 관계 개선 스포츠 , 티타임 등 캐주얼한 대화해결방안 II: 데이터 기반의 논리적 설득해결방안

  리포트 | 16페이지 | 8,800원 | 등록일 2020.06.30

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  간호지도자론- 갈등관리 및 협상, 영향력과 힘, 의사결정 기술

  그러나 본질적으로 리더십과 영향력은 다른 개념이다 리더십은 눈 에 보이지만 영향력은 보이지 않는다 리더십은 주로 의식적이지만 영향력은 주로 무의식적이다 리더십은 제한적이지만 영향력은 ... 에토스는 명성 , 신뢰감 , 호감 등 말하는 사람에 대한 인격적인 측면을 나타내는 것으로 설득과정에서 무려 60% 의 영향을 미친다고 한다 . 5. ... 리더십은 일시적이지만 영향력은 지속적이다 리더십은 대중 앞에서 발휘하지만 , 영향력은 주로 무대 뒤에서 발휘된다 .

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.10

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  [방통대 미디어영상학과 3학년 스피치커뮤니케이션 공통] 리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.

  버락 오바마의 리더십 스피치 스타일 특징1) 언어적 스피치 요소(1) 재현(2) 반복(3) 상징성2) 비언어적 스피치 요소(1) 적절한 소품 사용(2) 당당한 자세(3) 설득력을 높이는 ... 열정적이고 확신에 찬 표정으로 전달할 때, 설득력은 높아진다. 얼굴 표정을 지을 때는 무엇보다도 내용에 적절한 표정을 짓는 것이 중요하다. ... [방통대 미디어영상학과 3학년 스피치커뮤니케이션 공통] 리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본문1.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  NCS 대인관계능력

  , 협상 형태파악, 협상팀 선택과 정보수집, 자기분석, 상대방 분석, 협상전략과 전술수립, 협상 대표훈련협상 진행 단계협상이 실제로 진행되는 단계협상진행 : 상호인사, 정보교환, 설득 ... 리더십 역량 공유8. 팀 풍토 발전9. 의견의 불일치를 건설적으로 해결10. 개방적인 의사소통11. 객관적인 의사결정12. 팀 자체의 효과성 평가1. ... 리더십과 멤버십은 상호보완적인 관계1. 소외형 : 자립적인 사람으로, 일부로 반대의견 제시2. 순응형 : 팀 플레이를 하며, 리더나 조직을 믿고 헌신3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

  [리더십]→과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ... (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)리더십 유형을 이분법으로 나누어 살펴보면 과업지향형 리더와 관계지향형 리더로 나눌 수 있습니다.과업지향형 리더는 생산에 대한 ... 더 적합하다고 생각하는 이유는 다음과 같습니다.소유 경영자제도의 경영인은 회사의 성장과 부가 소유경영자들의 자산 가치에 큰 영향을 미치기 때문에, 기업경영에 보다 적극적이고 강한 리더십을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  사회복지사 면접질문&답변 (사회복지직공무원, 사회복지관 등 면접예상질문 답변) + 면접 1분 자기소개 예문

  다른 사람을 설득했던 경험18. 살아오면서 힘들었던 경험과 어떻게 극복했는지19. 살면서 리더십을 발휘했던 경험을 말씀해주세요.20. ... 다른 사람을 설득했던 경험제니다. ... 노년층이 젊은 세대에게 일생 경험을 공유하고, 반대로 젊은 세대가 디지털 문해력과 기술을 노년층에게 전달함으로써 상호적인 지지와 친밀감을 형성할 수 있습니다.둘째, 커뮤니티 내 다양한 리더십과

  자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  KCU컨소시엄 강의- 이미지관리와 커뮤니케이션 정리족보

  위하여 사용한 수천 가지 설득 전략을 6개의 설득 법칙으로 설명하고 있다.1. ... 정의로움 (justice) : 책임감, 공평성, 리더십1) 책임감 : 그룹의 일원으로 맡은 일을 잘 해내는 능력1) 그룹의 일원으로 일할 때 최선을 다해 일한다.2) 내가 속한 그룹의 ... 사사로운 감정에 얽매이지 않는 공명정대한 능력1) 신분의 높고 낮음과 관계없이 모든 사람들을 균등하게 대한다.2) 누군가를 싫어하게 되면 그 사람을 공평하게 대하기가 힘들다.3) 리더십

  시험자료 | 115페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2023.05.10

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  000의 리더십에 대한 고찰

  경영은 바로 설득의 리더십과 디자인 경영이다. ... 이는 구본무회장의 결정적인 인화 리더십과 맞닿은 부분으로 이러한 설득의 리더십은 구본무 회장이 지닌 신념과 일관성 원칙에 따라 가능했다. ... 마지막으로 그럼으로써 부하직원 스스로 변화의지를 갖게 해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.2) 설득의 리더십구본무 회장의 대표적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  청소년상담사 3급 이론 정리

  그 효과 - 권력 관계 - 상호작용 효과 - 분화된 역할 - 영향력의 행사 - 복종 유도의 기술- 설득의 기술 - 조직 또는 집단의 ... 한다.- 리더로서 개별적인 동시에 공통적인 요소를 가지고 있다면, 그가 처해 있는 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다.- 효과적인 리더의 자질로는 활력 및 인내심, 설득력 ... 리더십의 의의 및 구성요소• 리더십의 의의- 리더십은 ‘지도성’을 의미하는 것으로서 ‘직위로서의 리더십’과 ‘능력으로서의 리더십’으로 나타난다. -> 직위로서의 리더십 : 어떤 상황에

  시험자료 | 4페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.12.04

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  간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론

  성숙 수준과 설득형(M2:L2)③ 높은 성숙 수준과 참여형(M3:L3)④ 아주 높은 성숙 수준과 위임형(M4:L4)2. ... 즉 이들은 효과적인 리더가 되기 위해서는 여러 상황에 적응할 수 있는 리더십이 필요한데 그 중에서도 하급자 또는 구성원들의 성숙도가 리더십의 유호성에 대하여 결정적인 상황요인으로 작용한다는 ... 아주 낮은 성숙 수준에 높은 과업행동과 낮은 관계 행동을 하는 지시형(L1)이 적합하다.② 낮은 성숙 수준과 설득형(M2:L2)책임을 맡을 능력은 없으나 자발성은 있는 낮은 성숙 수준

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

  설득의 원칙이란 그래서 타인에게 영향을 끼치기 위해 언어를 통해 원하는 변화를 이끌어 내는 것으로 로버트 치알디니는 그의 저서 ‘설득의 심리학’을 통해 설득의 방법을 말하고 있다. ... 이러한 경우 리더의 태도에서 설득의 능력 또한 매우 중요하다. ... 설득이란 신념이나 태도, 의도나 동기, 행동 등에 끼치는 사회적 영향으로 사고와 행동을 바꿀 수 있다는 믿음을 기반으로 한 조종의 형태라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  발휘해야 한다.2) 설득형- 특성 : 설득형은 업무 능력이 높으면서도 동시에 관계 능력 역시 높은 리더십 특성을 가진 유형이다. ... 참여형, 설득형, 그리고 위임형이라는 네 가지의 리더십 유형으로 구분하여 제시하였다. ... 따라서 설득형의 리더십 유형은 지시적 행동과 더불어 지원적 행동을 함께 수행하는 특징을 내재해 M2 단계에 적합하다.- 예시 : 직무 수행에 대한 강한 의지는 가지고 있지만 아직은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 의견을 제시하시오

  내용먼저 조직 구성원을 설득하는 설득력 있는 리더가 되는 것이다. ... 있는 리더십으로 전문가의 힘을 잘 활용하는 조직의 리더로 꼽힌다.다음은 혁신적인 리더십을 발휘하는 것이다. ... 리더십은 전통적 구조가 위기에 처한 사회나 조직에 새로운 가치와 구조를 부여할 수 있을 정도의 변혁적 리더십이기 때문이다.상황과 가치관에 상관없이 조직문화만이 아닌 개인의 관심사를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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  A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과

  이유내가 생각하는 가장 이상적인 관리자의 리더십 유형은 설득적 리더십과 참여적 리더십 그 사이라고 생각한다. ... 참여적 리더십에 설득적 리더십을 가미하여 상황에 따라 적절히 사용한다면 간호조직 내 웬만한 모든 상황에 적용하고 대응할 수 있다고 생각한다.리더십에서 내가 가장 중요하게 생각하는 것은 ... 최대한 많은 조직 구성원들의 의견을 통합하여 높은 만족도를 내기 위해서는 참여적 리더십을 추구하지만 이에 벗어나는 상황에서는 설득적 리더십이 적절하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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