"성과관리 혁신" 검색결과 61-80 / 41,344건

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  다양한 배경을 가진 직원들을 적절하게 관리하고 활용함으로써 조직의 창의성과 혁신력을 향상시킬 수 있다. ... 리더십에는 지식, 기술, 경험 등 많은 요소들이 필요하며, 리더는 자신의 역량을 계속 발전시켜 조직이나 그룹의 성과를 향상시킵니다.5) 동기부여: 리더십은 구성원들의 동기를 관리하고 ... 복샤는 창립자 마이크 코글로브 (Cognizant의 창립자) - 마이크 코글로브는 Cognizant의 창립자로서, 조직문화를 통해 혁신과 성과를 도모하는 리더십을 발휘했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  [인적자원관리] - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다

  경영혁신을 위해서 경영혁신과정에서 수반되는 직무와 조직의 변화에 대한 새로운 성과관리시스템의 도입도 필수적이라고 할 수 있다, 인적자원관리 측면의 성과관리시스템의 구축을 통해 경영혁신이 ... 특히 이러한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. ... 이에 기업이 이러한 위기를 극복하고 계속적인 성장을 위해서 기업의 목표와 전략에 적합한 경영혁신이 수행되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  [생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. ... 그러면서 기업들이 자연스럽게 품질을 관리하는 것에 관심을 가지면서, 생긴 것 들이 품질 혁신과 6시그마입니다. ... Innovation), 상품의 혁신(Product Innovation)을 주축으로 원래의 고객 만족 활동과 총체적 품질관리 (TPM) 활동을 KMS(지식 관리 시스템) 과 함께 시작하였습니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  [A+ 리포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  진행과 성과를 관리하며 구성원들에게 지시와 지도를 제공하고, 성과를 평가하며 보상을 제공하여 업무 수행에 동기부여를 제공한다.변화와 혁신:리더: 리더는 변화와 혁신을 주도하고, 조직의 ... 미래에 대한 비전과 전략을 개발하며 조직의 변화를 이끄는 역할을 수행하며, 구성원들의 저항을 관리하고 혁신을 촉진한다.관리자: 관리자는 주로 현재의 상황과 일상적인 운영에 집중하며 ... 조직이 성장하고 혁신을 추구할 때는 리더의 역할이 중요하며, 안정적인 운영과 실행에는 관리자의 역할이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.08.16

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  이는 직원들의 참여도와 업무 만족도를 높이는데 도움을 주며, 조직 내 협력과 혁신을 촉진시킨다고 본다.보상과 성과 평가는 인적자원관리에서 매우 중요한 요소다. ... 이에는 인재 채용, 개발 및 교육, 성과 평가 및 보상 등을 포함한다.조직문화와 리더십: 우수한 인적자원 운영을 위해서는 건강하고 혁신적인 조직문화가 필요하다. ... 그러나 지속적인 혁신과 다각화를 통해 현재는 메신저서비스뿐만 아니라 인공지능(AI), 금융, 게임, 콘텐츠 등 다양한 분야에서 다양한 서비스를 제공하고 있다.카카오의 인적자원관리 전략의

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  성과 관리는 조직 내에서의 효율성을 증대시키고, 조직 구성원들을 더 높은 수준의 성과 달성을 독려합니다. ... 성과 패러다임은 조직 내에서의 효율성과 효과성을 높이는 데 주력하며, 성과 관리를 통해 개인 및 집단의 노력을 인센티브화하고 보상합니다. ... 성과 패러다임은 성과 평가와 보상 시스템을 강조합니다.조직은 성과 지표를 사용하여 개인과 집단의 성과를 측정하고, 이를 기반으로 보상 및 인센티브 시스템을 설계하고 관리합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용과 적용사례

  이러한 분석을 바탕으로 학교는 목표와 목표를 달성하는 방법을 개략적으로 설명하는 전략 계획을 개발할 수 있다.기업 경영 기법을 학교 혁신에 적용하는 또 다른 방법은 성과 관리 접근법을 ... 여기에는 전략적 관리 접근법, 성과 관리 접근법, 품질 관리 도구 및 기술 사용이 포함될 수 있습니다. ... 성능 관리: 학교는 성과 관리 기술을 사용하여 학생들의 결과를 모니터링하고 개선할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.03.19

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  BPR의 개념에 대해서 정의하고, 베네통의 성공사례를 분석하고, 국내 패션 기업의 성공적인 BPR 도입 방안을 제시하시오.

  국내 패션 기업이 BPR을 성공적으로 도입한다면, 경쟁력을 높이고 혁신적인 변화를 이룰 수 있을 것이며, 시장에서의 성과를 크게 향상시킬 수 있을 것이다. ... 먼저 베네통사는 BPR 도입을 위한 팀을 구성하고 품질 관리, 생산 공정, 자재 관리, 인력 관리 등 각 부서의 담당자들을 참여시켜 업무 프로세스를 분석하였다. ... 또한, 자재 관리에서는 입고, 출고, 재고 관리 등의 프로세스를 통합하여 재고 비용을 최소화하고 고객 서비스 수준을 향상시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  업무절차서 양식

  기록기준 및 관리표준 목록 목적 ① 활동 성과에 대한 투명성 확보 ② 00 전사 중점전략 新성장 동력 확보를 통한 미래성장기반 구축 및 수익성 중심으로 사업구조 혁신 전사 정량목표 ... 매출 000 억 , 영업이익 00 억 전사 경영방침 新성장 동력 확보 수익성 중심 기존사업 구조혁신 실행력 기반의 조직문화 혁신 제 / 개정 부 서 00 팀 시행일자 2000-01- ... 01 성과지표 지표항목 보고시기 프로세스 책 임 자 00 검토주기 12 개월 00 분기 별 책임 및 권한 1.00 1-1. 00 1-2. 00 1-3. 00 1-4. 00 1-5.

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  [인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

  수 있었다.(2) ERC(Employee Resource Center)기존과 다른 혁신적 성과관리체계를 도입하면서 인적자원관리 부서의 혁신도 이루어졌다. ... 어도비사는 이러한 형식적 성과관리는 실효적 성과관리 체계로 혁신함으로써 기존의 성과관리와 다른 독창적인 체계를 운영하고 있다.Check-in System의 핵심은 성과평가의 형식적 ... 즉, 기존의 성과평가에 요구되는 형식적 체계를 혁신함으로써 실질적 성과평가가 이루어질 수 있도록 하고, 즉각적인 성과관리를 연계하는 체계를 갖춘 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  [미용 경영학] 미용 경영자의 자질 및 역할에 관하여 서술하시오

  비즈니스 관리 역할에는 예산, 인사, 마케팅, 판매, 고객 관리 등이 포함됩니다. 미용경영자는 예산을 관리하고 조절하여 비즈니스 성과를 개선하는 역할을 합니다. ... 예산 관리는 매출 수익과 비용 간의 균형을 유지하기 위해 매우 중요합니다. 미용 경영자는 직원을 관리하고 모집, 교육, 성과 평가, 갈등 해결, 인력 관리 등을 담당합니다. ... 경영성과를 증대시키는 요인으로 창의성과 혁신 행동의 중요성이 커지고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  지금까지 논의된 성과관리의 단위는 개인단위라기 보다 주로 조직과 팀, 사업과 정책 단위로써 진행돼왔다. ... 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오- 목 차 -Ⅰ. ... 그러나 조직이나 팀을 구성하는 최소단위이자 사업과 성과를 내는 실질적 주체가 조직 구성원 개인임을 감안한다면 조직설계와 구조에 있어 개개인에 대한 성과관리의 중요성은 지속적으로 강조되어도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

  관리자도 구성원들을 동기부여해야 하지만, 주로 보상 시스템이나 성과 관리를 통해 동기를 부여하는 측면이 강조됩니다.창의성과 혁신: 리더십은 창의성과 혁신을 촉진하는 역할을 강조합니다 ... 목표 설정, 계획 수립, 실행 및 평가 등을 통해 조직의 성과를 향상시키는 데 주력합니다.조직 운영: 관리자와 리더는 조직 내에서의 운영과정을 관리합니다. ... 유지하면서도 혁신과 성장을 이루어내는 데 기여합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  인적자원관리는 단순히 직원들을 관리하는 것을 넘어서, 기업의 혁신과 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 요소입니다. ... 삼성전자의 인적자원관리 전략은 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고, 지속적인 혁신을 이끌어내는 원동력이 되고 있습니다. ... 인적자원관리는 기업의 성과와 직접적으로 연관되어 있으며, 이를 효과적으로 관리할 때 기업은 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.12

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  학위 논문 준비 계획 - 인공지능(AI)을 활용한 HRD 및 HRM 전략의 개발과 적용

  예를 들어, 성과 관리, 승진 후보자 식별, 학습 및 개발 프로그램의 효율성 평가 등에 대한 의사결정을 데이터 기반으로 내릴 수 있으며, 이를 통해 조직의 성과를 최적화할 수 있다. ... 우수한 인재를 확보하고 이를 효과적으로 관리하는 능력은 기업의 혁신, 생산성 향상, 비용 절감, 시장 개척 등에 영향을 미치는 중요한 요소이다.둘째로, 지속적인 기술 혁신과 디지털 ... 이에 따라, 인력 자원은 기업의 핵심 자산 중 하나로 간주되며, 인적자원 관리의 효율성은 기업의 성과와 경쟁우위를 결정짓는 중요한 요인 중 하나로 자리잡았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  [학점은행제]경영학개론 - 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  경영조직의 개편으로 혁신 혹은 성과를 창출한 기업의 사례 및 분석2. 기업혁신과 성과창출에 대한 나의 의견Ⅲ.결론Ⅳ. ... 경영학개론주제최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... , 크라우드펀딩을 포함한 신상품 개발을 통한 금융지원 확대 등 혁신금융 업무를 담당한다.또 기업은행은 자산관리 콘트롤타워를 구축해 고객 중심의 상품 선정·판매·사후관리를 관할하는 ‘

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  조직 변화 및 혁신: HRD는 조직 내에서 변화와 혁신을 이끄는 역할을 합니다. 조직은 불확실하고 변화무쌍한 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 변화와 혁신이 필요합니다. ... 이는 업무 배정, 일정 관리, 출결 관리, 성과 목표 설정 등을 포함합니다. ... 교육 프로그램, 역량 강화 훈련, 직무로테이션 등을 통해 조직은 전문성과 능력을 강화하며, 직원의 개인적인 성장을 지원합니다.직원 관리 및 성과평가:HRM은 직원들의 업무 관리와 성과평가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  이는 자원 할당, 프로세스 개선, 성과 관리, 품질 관리 등을 포함합니다. ... 이는 성과 지표를 설정하고 추적하여 조직의 성과를 평가하고, 문제점을 식별하고 개선하기 위한 노력을 기울이는 것을 말합니다.12) 위험 관리 : 경영자는 조직이 직면하는 위험을 관리하고 ... 이는 비전 제시, 동기 부여, 역량 개발, 팀 빌딩 등을 통해 조직원들의 참여와 성과를 촉진하는 것입니다.4) 외부 환경 감지와 혁신 추진 : 평생교육 분야는 빠르게 변화하는 사회와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래 관리는 회원의 노력과 성과를 그들이 창출할 수 있는 수준으로 증가시킨다.소매업과 비교했을 때, 혁신적인 리더들은 그 자체로 설명적인 힘을 가지고 있다. ... 혁신 리더십의 의 성과와 성과에 더 큰 영향을 미친다는 사실을 적절히 해석할 수 있다.첫째, 혁신적인 리더십은 소속감, 몰입감, 효율성, 업무 만족감, 리더십에 대한 자신감, 연대, ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석Beth는 그것이 공존하는 혁신 관리 및 거래 관리라고 생각했지만, 혁신 리더십의 영향은 지배적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  반면에 관리는 주어진 권한과 책임을 통해 구성원들을 지휘하고 조정한다.3) 창의성과 혁신리더십은 창의성과 혁신을 촉진하는 역할을 수행한다. ... 변화에 대한 인식과 분석 능력을 바탕으로 미래를 예측하고, 조직의 방향성과 목표를 설정하는 능력이 필요하다.2) 혁신과 창의성미래 핵심 리더와 관리자는 혁신과 창의성을 촉진해야 한다 ... 조직의 성과를 극대화하기 위해서는 리더십과 관리의 상호작용과 조화로운 조합이 필요하다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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