"성과관리 혁신" 검색결과 121-140 / 41,342건

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  대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

  이 GPM 체계에서는 업무목표 설정, 중간 협의, 성과평가 및 피드백 등이 포함되며, 이를 통해 사원들의 성과를 총체적으로 관리합니다. ... 이 체계는 유한킴벌리의 성과관리제도인 GPM(Global Performance Management)를 통해 제도적인 지원을 받고 있습니다. ... 유한킴벌리는 이 원칙을 실현하기 위해 근무 시스템을 혁신하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

  SHRM은 단순한 직원 관리가 아닌, 조직의 성과와 경쟁력을 강화하기 위해 인적자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 전략을 의미한다. ... 인적자원관리는 단순한 관리 기능을 넘어, 조직의 성과와 경쟁력을 강화하는 중요한 역할을 한다는 점에서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다.2. ... 결론적으로, 전략적 인적자원관리는 조직의 성과와 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

  나아가 혁신 추진과 신규 기회 포착도 주요 기여 영역인데, 혁신 투자를 기반으로 시장 변화 대응과 성장 동력 확보가 가능합니다.이처럼 투자 중심점은 수익 극대화, 리스크 관리, 혁신 ... 균형성과표는 조직의 통합적 성과 관리를 가능케 하여 기업의 지속적 성공을 뒷받침하는 핵심 요소입니다.3. ... 마련에 기여합니다.구체적으로 균형성과표를 통해 포괄적 성과지표 관리, 전략과의 조화, 조직 전반의 일관된 목표달성 노력이 가능합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  경영학개론 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 ... 월스트리트 저널 월스트리트저널의 조직 개편은 디지털 전환을 강조하며, 이는 경영학개론에서 배운 기술 관리와 혁신의 중요성을 반영한다. ... 이러한 이론적 배경을 바탕으로, 본론에서는 경영조직의 개편을 통해 혁신과 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하고 분석한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

  관리 분야의 최신 기술과 디지털 혁신을 적용하여 작업 효율성을 높이고, 인사 관리를 개선해야 합니다. ... 이러한 정책에는 유연한 근무 시간, 원격 근무, 건강 캠페인, 스트레스 관리 프로그램 등이 포함될 수 있습니다.조직 내 성과 평가 및 인센티브인적자원관리자는 기업의 목표 달성을 지원하기 ... 이를 통해 기업은 우수한 성과를 달성한 직원들을 인정하고, 다른 직원들이 목표 달성을 위해 노력하는 동기를 부여할 수 있습니다.조직 문화 및 정체성 구축인적자원관리자는 기업의 가치와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 서론

  생산·품질·구매·판매·인력·노동·지원·비용 측면에서 각 지역 직원이 최소 하나의 구체적인 혁신 주제를 선정해 관리했다. ... 이와 함께 성과급 체계를 탄탄하게 함으로써 현지 사원의 본질적인 모티베이션을 강화할 수도 있었다.결론2012년에 KMS는 지역 주도형 정기적인 혁신 시스템을 도입하여 시행하였다. ... KMS는 이러한 문제를 극복하고 지속가능한 경영성과를 향상시키기 위해 모든 참가자를 대상으로 핵심요소 시스템을 구축하고 혁신활동의 주체가 되어야 하는 대다수 지역주민에게 효과적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  건설경영 기법이 건설 프로젝트에 미치는 영향

  통제문제를 야기하고 이에 따라 새로운 유형의 전략적 성과관리시스템을 필요로 한다. ... 일반적으로 경영혁신기법의 사용은 제품과 서비스의 품질개선과 원가절감, 생산기술의 개발과 공정개선, 인적자원 개발과 조직관리 등을 통하여 경영 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 인식된다 ... 경영성과에 미치는 영향은 체계적인 분석과정을 필요로 한다는 주장도 제기되고 있다.기업의 환경변화에 따른 경영전략의 수립과 다양한 경영혁신기법의 도입은 또한 이전과는 다른 경영의사결정과

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  마케팅관리론 - 기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 제시하시오.

  우수한 품질과 기술 혁신2. 운동 성과와 스타일 강조3. ... “마케팅관리론” 과제 제출합니다.주제 : 기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 ... 나이키는 제품 제조 및 품질 관리 과정에서 엄격한 표준을 준수하여 제품의 품질을 보장합니다. 이는 제품의 내구성과 성능을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  전자무역 계획

  전자무역 성과 – 기업 대외적 성과 무역 프로세스의 혁신을 통해 기업이 부담하는 무역관련 비용을 획기적으로 절감하여 개별 기업의 국제경쟁력 향상을 도모할 수 있게 됨 경쟁력을 제고할 ... 전자무역 엔터프라이즈 아키텍처 접근시 유의할 점 전자무역 계획자 - 사업구조 및 성과목록 , 사업대상 목록 , 업무기능 목록 , 정보자원 목록을 관리 전자무역 설계자 - 비즈니스 모델 ... 확충성과 거시적 측면 국제 경제적 성과 기업 생산성 강화 효과 무역 부대비용 절감 효과 기업 IT 투자 비용절감효과 고용 유발 효과 산업 차원의 구조 혁신 인터넷 기반의 인프라 구축

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  ESG 경영 논문 발표 자료

  ESG 평가대응을 위한 관리체계 구축 ESG 경영 : Environmental ( 환경 ) Social ( 사회 ) Governance ( 지배구조 ) 1ESG 평가대응을 위한 관리체계 ... 행동 (Innovative behaviors) 혁신을 적극 추구하고 실천하는 행동으로서 , 조직 내 혁신 행동은 직무나 작업 성과를 향상시키고 소속 조직이나 기업의 성과 향상을 가져오기 ... 연구 실증 분석 가설 4 : 혁신 행동은 ESG 경영이 조직 성과에 미치는 영향을 유의하게 매개할 것이다 .

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  [A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

  이는 조직의 목표 달성, 혁신 촉진, 변화 관리 능력 향상 등 다양한 측면에서 그 중요성이 강조되기 때문이다.첫째, 리더십 개발은 조직의 성과와 직결된다. ... 지속적인 리더십 개발은 리더와 조직 모두에게 혜택을 제공하며, 조직의 목표 달성, 혁신 촉진, 변화 관리 능력 향상에 기여한다. ... 이 균형은 조직의 목표 달성, 혁신 촉진, 그리고 지속 가능한 성장을 위해 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  하이닉스의 경영혁신으로 이룬 성과하이닉스는 생산성을 높일 수 있는 방안을 찾는 것에 초점을 맞춘 프로세스의 개선, 명확한 목표를 제시하고 가시적으로 명확한 성과 관리 수행, 위기의식의 ... 이를 기반으로 하는 전략적인 경영관리시스템을 구축하고 업무 공정 기반의 정보공유 체계와 고객중심 Design-In 체계를 만들어나갔다.하이닉스는 이러한 전략적인 경영관리시스템과 업무 ... 또한 연구현장에 수시로 방문함으로서 혁신에 대한 방향성을 설명하고 현장의 목소리를 수집하였다.(3) 프로세스의 획기적인 개선과 성과향상하이닉스는 RTIP(Real Time Interactive

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  KMS는 이러한 문제점을 극복하고 지속가능한 경영성과를 개선하기 위해 모든 참여자를 대상으로 상시적인 혁신체계인 핵심요소체계를 구축하여 혁신활동의 주체가 되어야 할 대다수 지역민이 ... 또한 탄탄한 성과급으로 지역 직원들의 내재적 동기부여를 강화할 수 있었다.결론KMS는 2012년 지역 주도의 정기 혁신 시스템을 도입하여 시행하였다. ... 이러한 노력을 통해 KMS는 생산, 품질, 이익, 노동, 지원 등 경영 전 분야에서 혁신적인 성과를 거두어 해외 진출과 현지화에서 다양한 도전에 직면한 우리 기업의 문제 해결에 의미

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제

  연동제 도입- 경찰 출동 시간 6분 대 -> 5분 대- 소방차 출동 시간 7분 대 -> 6분 대다) 사회적 가치 중심 공공 부문 성과 평과 전면 개편- 사톱 창구 확산다) 성과 제고와 ... 문재인 정부의 정부효율화 과제에 대해 설명해 보세요. (1) 정부 혁신정부 혁신은 국민이 주인인 정부의 실현을 비전으로 삼아, 참여와 신뢰를 통한 공공성 회복을 목표로 한다.(2) ... 2021 2학기문서 작성 및 관리기말 고사 대체 과제1. 비서 사무에 대해 설명해 보세요. (1) 전화 관리비즈니스 사회에서 전화의 가치와 효용은 절대적이다.

  시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 ... 본론경영조직의 개편으로 혁신 혹은 성과를 창출한 기업의 사례 및 분석경영조직의 개편을 통한 혁신 혹은 성과를 창출하는 것은 기업의 기존의 구조를 현재 시대에 맞는 패러다임 속에서 체계를 ... , 크라우드펀딩을 포함한 신상품 개발을 통한 금융지원 확대 등 혁신금융 업무를 담당한다.또 기업은행은 자산관리 콘트롤타워를 구축해 고객 중심의 상품 선정·판매·사후관리를 관할하는 ‘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

  변화 관리는 조직의 변화를 지속적으로 추진하고 지원하는 역할을 수행한다.6) 평가와 피드백(Evaluation and Feedback)조직개발의 성과를 평가하고 피드백을 제공한다. ... 조직의 문제를 파악하고 조직 구성원들과의 상호작용을 통해 혁신적인 아이디어와 솔루션을 창출하여 조직의 효율성을 향상시킨다.4) 조직의 성과 향상조직개발은 구성원들의 참여와 협력을 촉진하여 ... 계획적으로 관리하고 이행하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. 경영학개론

  리더와 관리자의 구분은 또한 조직의 문화와 성과에 큰 영향을 미친다. ... 리더와 관리자의 효과적인 공존은 팀의 성과를 극대화하는데 필수적이다. ... 결론 리더와 관리자를 구분하는 것에 찬성하는 입장을하여 변화와 혁신을 이끌어가는 역할에 집중하는 반면, 관리자는 조직의 일상적인 운영과 자원 관리를 통해 효율성과 안정성을 유지하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  요약적으로, 인적자본은 조직 성과에 중대한 영향을 미치며, 적절한 분류와 관리가 필요하다. ... 인적자본의 분류는 각 구성원의 역량을 파악하고 관리하여 조직의 성과 향상을 도모하는 데 중요한 역할을 한다. ... 인적자본은 주로 내재적 자원인 경영자의 전문지식, 노동자의 가치관 및 동기, 직원의 창의력 및 혁신 능력, 고객의 믿음과 신임을 포함하여, 이러한 요소들이 조직 운영 및 성과에 긍정적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

  여섯째, 직책별 비교에서 조직몰입, 혁신행동의 평균이 실무자보다 관리자가 더 높게 나타나며, 저자는 관리자가 실무자보다 근무하고 있는 기관에 대해 강한 애착을 느끼고 업무에서 보다 ... 또한, HRD의 전략, 운영, 역량 및 인프라가 유기적으로 연계됨으로 개인과 조직을 통해 성과를 창출하고 조직에 몰입하며 혁신행동과 혁신문화를 통해 긍정적인 변화를 이루어 나가야 할 ... 둘째, 업무유형별에서 HRD 운영, 성과 성숙도, 혁신문화의 평균이 보건복지 집단보다 복지 집단이 더 높은 것으로 나타난다. 저자는 보건?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인재의 역량과 열정이 조직의 성과와 혁신에 미치는 영향은 더욱 깊은 차원에서 이루어진다. ... 기업이 자원과 기술 뿐만 아니라 최상의 인재를 확보함으로써, 지속 가능한 성장과 혁신을 통해 변화하는 시장에서도 지속적인 성과를 창출할 수 있을 것이다.3. ... 인재의 역량과 열정이 조직의 혁신과 성과에 직접적으로 영향을 미친다는 점을 감안할 때, 인적자원 확보는 기업이 미래에 걸친 무한한 가능성을 열어놓는 핵심적인 요소라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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