"성과와 한계점" 검색결과 61-80 / 45,468건

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  서구 사회복지의 발달과 한국의 사회복지 발달의 내용과 차이점을 서술하시오.

  서구 사회복지의 발달 - 역사적 배경, 주요 개념 및 제도, 성과 및 한계서구 사회복지의 발달은 다양한 역사적 배경과 주요 개념, 제도, 그리고 성과와 한계를 가지고 있습니다. ... 한국의 사회복지 발달 - 역사적 배경, 주요 개념 및 제도, 성과 및 한계한국의 사회복지 발달은 다양한 역사적 배경, 주요 개념 및 제도, 그리고 성과와 한계를 가지고 있습니다. ... 성과 및 한계: 서구 사회복지의 성과 중 하나는 가난, 병, 노령 등으로 인한 사회적 문제를 해결하고 사회적 포용을 실현하는 데에 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점과 개선방향에 대하여 서술하시오

  마케팅과 홍보에는 리소스 부족, 인식의 한계, 타깃 대상의 다양성 등의 한계점이 존재한다.마케팅과 홍보는 사회복지조직의 성과와 영향력을 향상시키는 데 중요한 전략이다. ... 사회복지조직의 마케팅과 홍보의 한계점3. 한계점에 대한 개선방향4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 한계점에 대한 개선방향한계점을 극복하기 위해 사회복지조직의 마케팅과 홍보를 개선할 수 있는 몇 가지 방향을 살펴보겠다.가.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

  시사점 및 나의 생각조직문화는 사회 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 그에 따른 시사점과 개인적인 생각을 살펴보겠다.- 조직문화의 중요성 인식: 조직문화는 조직 내의 효율성과 성과에 ... 조직문화이론을 요약 및 본인이 속한 사회 조직의 장점과 한계3. 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기 위한 제안4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 이로 인해 조직 내부에서 충돌과 갈등이 발생할 수 있으며, 이는 조직의 협업과 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.본인이 속한 사회 조직에서도 조직문화의 장점과 한계를 고려하면서,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  예산모형(품목별 예산, 성과주의 예산, 계획 예산)

  각 항목들에 대한 지출을 프로그램 활동, 성과, 목표들과 연계하지 않는다는 점이 주된 한계이다.2. ... 즉 의사결정에 대한 불충분한 정보 제공과 그로 인해 책임성을 제시하기가 어렵다는 점 때문에 이 형식을 사용하는 것에 한계가 많이 지적되었다. ... 그런데 정부활동에는 한계가 명확하고 동질적이며 확실성 있는 최종산물이 존재하지 않는 경우가 많으며, 업무과정이나 활동을 성과단위로 생각하여야 할 경우가 많기 때문에 업무측정단위를 선정하여

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  신체적·정신적 사유로 일상생활과 사회생활이 어려운 장애인에게 자립생활을 지원하고 가족의 부담을

  장애인활동 지원서비스의 성과 및 한계점과 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 장애인활동 지원서비스의 성과 및 한계점과 개선방안1) 서비스의 성과(1) 장애인들의 자립생활 지원에서의 성과: 장애아동들의 경우 기본적으로 지역 내 특수학교로의 등하교가 가장 큰 문제라고 ... 한계점 및 개선방안에 대해 기술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  적용의 장점 및 한계점* 참고문헌사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 ... 또한 이 이론이 사회복지조직에서 적용되기 힘든 부분이 성과주의 보상 시스템과 연계된다는 점이다. ... 사회복지조직에서 흔히 진행되는 사회심리적 프로그램의 경우 성과를 계량화하여 성과급을 지급한다는 것은 적용되기 어려운 점이 있다.2) 총체적 품질관리(TQM)(1) 총체적 품질관리의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  또한 목표와 성과의 계량적인 측정을 강조함으로써 질보다는 양을 중시하는 경향이 있고 지나치게 단기목표를 강조하는 문제점을 지니고 있다. ... 본론에서는 목표관리론과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 설명한 후 사회복지 조직에서 적용의 한계점을 중점으로 다룬다.Ⅱ. 본론1. 목표관리론이란? ... 사회복지 조직에서 적용의 한계점목표관리론은 조직의 목표를 명확히 제시하기 어려우며, 상호 목표간 이해가 상충하고 갈등이 발생할 가능성이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  평생교육의 관점에 대해서 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 비교하여 쓰시오. 단 인간관 사회관 교육관 평등관 사회변화관으로 분류하여 작성하시오

  갈등론에 대한 비판과 한계는 학교 교육 문제 자체를 사회 구조적 문제와 연결시켜 개인의 기능과 성과의 한계를 무시하는 것이다. ... 기능론과 갈등론의 공통점 및 한계점1) 공통점2) 한계점3. 기능론과 갈등론 관점에서 본 평생교육의 역할1) 기능론2) 갈등론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 기능론과 갈등론의 공통점 및 한계점1) 공통점기능론과 모순론을 놓고 보면 사회구조를 보는 이론은 일치한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  체벌 사용의 장점과 한계점, 주의점을 서술하고, 체벌 사용의 찬반에 대한 학습자 자신의 의견을 논하시오

  체벌 사용의 장점과 한계점, 주의점을 서술하고, 체벌 사용의 찬반에 대한 학습자 자신의 의견을 논하시오? 본 문1. ... 이 글에서는 체벌 사용의 장점과 한계점, 주의점을 살펴보고, 체벌 사용의 찬반에 대한 학습자 자신의 의견을 논한다. ... 그러나 체벌 사용은 학생들의 정서적 안녕과 학생-교사 간의 신뢰 관계 등을 손상시킬 수 있다는 한계점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

  EVA는 기업이 주주의 자본에 대해 얼마나 추가적인 가치를 창출하고 있는지를 나타낸다.장단점 분석이러한 평가 방법들은 각각의 유효성과 한계점을 지닌다.ROI의 경우, 투자규모와 성과의 ... Scorecard)는 전통적인 재무적 성과 측정 방법의 한계를 극복하고, 조직의 전략적 목표 달성을 위한 포괄적인 관리 도구로 개발되었다. ... 이는 주주의 부를 중심으로 한 평가 방법이지만, 자본비용의 계산 복잡성과 회계적 이익의 한계로 인해 정확한 성과 평가에 어려움이 있을 수 있다.균형성과표정의균형성과표(Balanced

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  행정관리론 기출문제 모음집 [중간,기말시험]

  성과측정의 한계와 성공적 측정을 위한 지침4. 정부부처 실국장의 주요 이해관계자는 누구이며, 이들에 대한 관리의 핵심은?5. 조정의 방법에는 어떤 것이 있는지, 각각의 장점은? ... 공공조직에서 전략적 관리 도입의 유용성과 한계2013년 06월 기말시험※ 다음 중에서 두 개만을 선택하여 답하시오. (각 15%)1. 권력의 특성과 원천2. ... 목표관리제의 문제점을 지적하고 각각의 문제점에 대응하는 개선방안 제시

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점

  그러나, 한계점는 ① 조직의 HRD을 너무 단순한 과정으로 가정한다는 점, ② 인간을 도구화한다는 점, ③ 업무수행도와조직의 성과로 이어지지 못하는 점, ④ HRD가 조직성과에 기능하는 ... 그러나, 한계점은① HRD가 조직의 하위체계로서의 책무성과단기성과의 중요성을 간과할 수 있는 점, ② 너무 이상적인 인본주의적 인간관으로 인한 개인의 성과 동기를 무시할 수 있는 점 ... 이 관점의 기여점은 HRD활동과 조직의 성과 달성 사이의 관계를 설명하고, 경영진에게 HRD활동이 조직성과에 미치는 긍정적인 영향을 강조할 수 있는 논리와 근거를 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  건축기사 공정관리

  급속점)직접비 곡선에서 특급비용과 특급공기가 만나는 점으로아무리 비용을 투자해도 더 이상 공기를 단축할 수 없는 한계점MCX주공정상의 비용구배가 가장 작은 작업부터 단축하여 최소비용으로 ... , 분석의 기본단위CV: 공사비 편차성과측정시점까지 지불된 공사비에서 성과측정시점까지 실제로 투입된 금액을 제외한 비용CV=BCWP-ACWPACWP: 실투입비성과측정시점까지 지불된 ... 달성공비실행기성=실투입수량 * 실투입단가SV: 공사비편차성과측정시점까지 지불된 공사비에서 성과측정시점까지 투입예정된 공사비를 제외한 비용SV=BCWP-BCWSBCWP: 실행기성설과측정시점까지

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  (A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 중간고사 답안

  ESG 지표를 고려하여 여러 자산에 분산투자하는 passive 펀드가 기업의 지속가능경영을 유도할 수 있는 메커니즘을 설명하고 그 한계점에 대해 논하십시오.4.기업의 목표와 관련하여 ... 즉, 지표나 산업군이 ESG 관점에서 적정한 등급과 장기적이고 지속적인 경영을 해야 투자를 받는 다는 관점으로 볼 수 있음.한계점투자 기업의 ESG 등급에 변화가 있을 경우, 해당 ... 다른 국가의 온실가스 배출증가로 상쇄될 수 있음)ESG 지표를 고려하여 여러 자산에 분산투자하는 passive 펀드가 기업의 지속가능경영을 유도할 수 있는 메커니즘을 설명하고 그 한계점에

  시험자료 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  또한, 다양한 문화와 국가 간의 차이로 인한 문제점도 존재한다. 이러한 한계를 극복하기 위해 조직 심리학은 다양한 방법론과 이론을 접목하며 발전해 나가고 있다. ... 예를 들어, 조직의 복잡성과 동적인 변화에 대응하기 어렵다는 점, 조직 내부 인간 상호작용의 복잡성을 측정하는 것이 어렵다는 점 등이 있다. ... 그러나 이 분야의 한계는 여전히 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  [재무관리 토론 A+] 재무분석이 가지는 단점 또는 한계점에 대해 설명하고, 그럼에도 불구하고 경영분석 또는 재무분석을 수행하는 이유는 무엇인지 토론해봅시다.

  한계점에서 말했듯 재무분석으로 완전한 미래 예측은 불가능하지만, 미래 의사결정에 도움을 줄 수는 있습니다. ... 바탕으로 기업 경영 그리고 기업의 재무적 건전도에 대해 분석하는 과정을 말합니다.1, 재무분석의 한계점첫째로, 재무분석은 재무제표의 신뢰성이 보장되지 않기 때문에 한계를 가진다고 ... [주제] - 재무분석이 가지는 단점 또는 한계점에 대해 설명하고, 그럼에도 불구하고 경영분석 또는 재무분석을 수행하는 이유는 무엇인지 토론해봅시다.[제목] ?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02

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  성과주의시스템의 단점과 해결방안

  그렇기에 성과주의 시스템에 대해 본인이 생각하는 문제점, 한계, 그에 더해 개선방안에 대해 제시해보고자 한다.성과주의에 대해 간략히 설명하자면, 성과를 달성함에 있어 큰 기여를 할수록 ... 그러면서 과거 연공주의로는 인적자원을 관리함에 있어 한계가 드러나기 시작했고, 그래서 도입된 것이 바로 성과주의 시스템이다.성과주의 시스템은 말 그대로 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 ... 하지만 이면에는 여러 문제와 한계가 존재하는 것으로 보인다.첫 번째로, 현재 우리나라 기업이 적용하는 성과주의는 근로자를 일에 몰입시키기 보다는 근로자를 통제하는 수단으로서 기능하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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  가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

  Ex. 1점(점호에 늦기 일쑤고 장비와 차량을 간수하지 않으며 필요장비를 갖추지 않음), 7점(순찰에 필요한 모든 장비와 복장을 갖추고 항상일찍 출근함. ... 노동조합의 근거.- (한계) 생산성론: 경제학적 임금이론. 임금의 가격은 노동의 한계생산성에 의해 결정되어야 한다. ... 노동자 한사람이 생산해낼 수 있는 가치의 증분(한계): 같은 시간에 일을 더 하면 더주는- 효율임금론: 경제학적 임금이론.

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  특성이론이 가지고 있는 한계점을 극복하였고 비교적 이해하기 쉬웠다는 평가를 받고 있다. ... 그러나 인간 중심적인 행동 외 부하 직원들의 만족도를 향상시킨다는 실증적인 연구 결과가 없다는 부분과 리더가 처해있는 상황을 고려하지 않았다는 부분이 한계점으로 지적되었다. ... 이를 통해 조직을 이끌어 나가는 리더의 목표 설정이 얼마나 중요한지 알게 됐고, 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 설정해야 성과를 얻을 수 있다는 생각을 하게 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학 지휘 정리본

  가장 잘 내는 유형(가장 이상적인 행동유형) BUT 일관적인 연구결과는 X(한계점)5) 중용형(middle of the road or organization man, 5’5형) : ... 가장 BEST)- 한계점 : BUT 고구조화, 고배려가 가장 효과적인 것은 일관적이지 않음*관리격자이론(The Managerial Grid)- 블레이크와 뮤튼(Blake&Mouton ... 수준이 정해져있고 측정가능한 상황2) 변혁적 리더십(Transformational Leadership)- 기존의 거래적 리더십이 보여준 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 영향력- 조직의

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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